Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Контрольная работа по Трудовому праву на тему: «Формы социального партнёрства. Документы, подтверждающие работу у работодателя физического лица»

Тип Контрольная
Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
319738

100 руб.

Просмотров
670
Размер файла
20.71 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Оглавление
1.    Задача № 28    2
2.    Задача № 98.    3
3.    Формы социального партнёрства    4
4.    Документы, подтверждающие работу у работодателя физического лица    6
Список использованной литературы    7

1.    Задача № 28
В организацию с заявлениями о приеме на работу обратились 15-летний подросток, окончивший 9 классов; офицер, уволенный в запас из Вооруженных Сил после 20 лет службы; домохозяйка, ранее нигде не работающая; инженер-экономист с опытом работы по инвалид 3-й группы и молодой специалист, направленный на работу после окончания учебного заведения. Какие документы следует представить каждому из указанных лиц при оформлении на работу? 

2.    Задача № 98. 
В результате ревизии финансово-хозяйственной деятельности предприятия 20 февраля 2002 года выяснилось, что кладовщица Филипенко 10 марта 2000 г. сделала приписку в документах. 25 февраля начальник склада потребовал от нее объяснительную записку. Однако на следующий день Филипенко заболела. Выйдя на работу 12 марта, она представила руководству свое письменное объяснение. Приказом по складу 15 марта ей был объявлен выговор. Женщина обжаловала действия руководства в КТС. Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам? 

3.    Формы социального партнёрства
Формы социального партнерства содержаться в статье 27 Трудового кодекса России .
Формы социального партнерства - это способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия сторон социального партнерства в целях согласованного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основной и наиболее распространенной формой социального партнерства выступает проведение коллективных переговоров, результатом которых является заключение коллективных договоров, соглашений.
Не менее значимо проведение консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Консультации могут проводиться как в процессе реализации обязательств социального партнерства, так и вне процедуры осуществления контроля за выполнением коллективного договора, соглашений. Проведение взаимных консультаций осуществляется в процессе учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законом. Проведение консультаций может осуществляться как путем прямого взаимодействия сторон социального партнерства, так и в процессе деятельности специальных формализованных органов социального партнерства. Основания и порядок проведения консультаций определяются сторонами социального партнерства самостоятельно.
Участие работников, их представителей в управлении организацией осуществляется в формах, предусмотренных ТК, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Формой социального партнерства является не всякое участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров, а лишь участие в процедурах урегулирования трудовых споров, в рамках которых решение об урегулировании спора принимают представители работников и работодателей. К социально-партнерскому урегулированию трудовых споров относятся рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам (далее - КТС); урегулирование коллективных трудовых споров, а также все формы внесудебного переговорного процесса об урегулировании трудовых споров между представителями работников и работодателей. Вместе с тем участие представителей работников и работодателей в разрешении трудового спора не превращает судебное рассмотрение в форму социального партнерства, так как решение по существу спора принимают не социальные партнеры, а суд, обращение в который последовало лишь от одной стороны .
Формы социального партнерства не исчерпываются перечнем, содержащимся в статье 27 ТК РФ. Стороны социального партнерства по соглашению между собой могут избрать и иные способы взаимодействия, не запрещенные законом.

4.    Документы, подтверждающие работу у работодателя физического лица
Перечень данных документов содержится в статье 309 Трудового кодекса России . 
Работодатели - физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также работодатели, осуществляющие профессиональную деятельность, подлежащую государственной регистрации и (или) лицензированию, обязаны вести трудовые книжки на всех своих работников в порядке, предусмотренном ст. 66 ТК, Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"  и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. N 69 .
Работодателям - физическим лицам, не относящимся к числу индивидуальных предпринимателей, запрещено ведение трудовых книжек. Для работников, проработавших у работодателей в качестве домашних работников (принятых в целях личного обслуживания работодателей и ведения домашнего хозяйства), основным документом, который подтверждает работу у таких работодателей, является трудовой договор, зарегистрированный в органе местного самоуправления.
Работник, перешедший на работу к другому работодателю, в случае возникновения необходимости подсчета стажа работы (например, для назначения пособия по временной нетрудоспособности) предъявляет должным образом зарегистрированные трудовые договоры.

 


 


Похожие работы

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
Физика
История
icon
132975
рейтинг
icon
5753
работ сдано
icon
2606
отзывов
avatar
История
Экономика
Маркетинг
icon
129977
рейтинг
icon
2958
работ сдано
icon
1307
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
84743
рейтинг
icon
1951
работ сдано
icon
1233
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
151 608 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
СПбГТИ(ТУ)
Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему ...
star star star star star
пгупс
обращался не первый раз!все отлично быстро качественно!радует цена!спасибо!буду обращаться еще
star star star star star
пгупс
Еще одна работа выполнена ранее заявленного срока! все отлично! очень сильно помогает!
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Экранный образ телевизионного ведущего: типы критерии, компоненты

Реферат, Телевизионная журналистика

Срок сдачи к 11 дек.

только что

Конвенция

Доклад, международное право

Срок сдачи к 13 дек.

только что

Выполнить 1 вариант контрольной работы в формате Word

Контрольная, Иностранный язык (английский)

Срок сдачи к 16 дек.

только что

Тест дистанционно по предмету «Модернизация системы государственного и муниципального управления»

Тест дистанционно, Модернизация системы государственного и муниципального управления

Срок сдачи к 28 дек.

только что

Тест дистанционно по предмету «административное право»

Тест дистанционно, административное право

Срок сдачи к 9 дек.

только что

Решить 5 заданий

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 16 дек.

только что

Написать курсовую работу

Курсовая, Психология и педагогика

Срок сдачи к 17 дек.

только что
1 минуту назад

Сделать по методическим указаниям которые я скинула ниже

Лабораторная, Информатика

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

сделать часть задний по учебной практике

Отчет по практике, товароведение

Срок сдачи к 14 дек.

2 минуты назад

Прикрепил все страницы методички, но из неё нужно сделать домашнее...

Контрольная, Теория автоматического управления

Срок сдачи к 16 дек.

3 минуты назад

Компетенция Правительства Российской Федерации

Курсовая, конституционное право

Срок сдачи к 10 дек.

3 минуты назад

нац.проекты в янао

Доклад, государственные и муниципальные финансы

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Литература

Онлайн-помощь, Литература

Срок сдачи к 9 дек.

4 минуты назад

Русский город в xv - xvi вв, досье

Реферат, История России до 19 век

Срок сдачи к 9 дек.

4 минуты назад

Вариант 8

Курсовая, Методы обработки результатов измерений, метрология

Срок сдачи к 20 дек.

6 минут назад

Из опыта работы по теме: «Формы работы по развитию речи с младшими...

Доклад, Образовательная область "Речевое развитие", логопедия

Срок сдачи к 24 дек.

6 минут назад

Статья для журнала(ринц).

Статья, основания и фундаменты

Срок сдачи к 12 дек.

6 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.