Рынок труда в России: состав, состояние и перспективы развития

Современный этап развития российского рынка труда может быть охарактеризован как трансформационный, поскольку отражает влияние новых процессов, происходящих как в отечественной экономике, так и в тенденциях общественного производства. Это способствует развитию новых явлений на рынке труда, которые оказывают влияние и на изменение занятости работников, что проявляется в характерных его особенностях. 
Во-первых, в стране отмечается стабильно низкий уровень безработицы, что, тем не менее, не повышает благосостояния населения, основная часть которых являются работающими гражданами. 
Во – вторых, в последние годы отмечается значительный рост неформальной занятости на рынке труда, что является нежелательным явлением, поскольку способствует нарушению трудовых и социальных гарантий работников. 
В – третьих, современное состояние российского рынка труда демонстрирует такие проблемы, как рост среди безработных доли молодых специалистов, которые, не имея возможности устроиться по полученной специальности (причина - отсутствие стажа), вынуждены работать не по профессии и не по квалификации. Имеют место факты дискриминации на рынке труда по ряду параметров, особенно в вопросах трудоустройства молодежи, женщин, т.д. Но наиболее важным проблемным вопросом является вопрос дисбаланса предложения и спроса на рабочую силу на рынках труда: требуются работники одной квалификации, а рынок предлагает другие, в итоге в проигрыше также обе стороны – и государство, и работники. 
Объект исследования – рынок труда. 
Предмет исследования – состояние рынка труда России.
Целью настоящего исследования является изучение состава, структуры и перспектив развития рынка труда в России.
В связи с представленной целью в исследовании поставлены следующие задачи: 
1. Проанализировать теоретические аспекты рынка труда как социально – экономической категории,  
2. Охарактеризовать современное состояние рынка труда и выявить тенденции развития рынка труда
3. Определить основные методы регулирования рынка труда на современном этапе экономического развития.  
Степень изученности проблемы. Основы теории рынка труда и использования трудовых ресурсов освещались авторами Г.М. Зушиной, Л.А. Костиным, С.А. Карташовым, Ю.Г. Одеговым, А.И. Рофе, Р.И. Ерохиной, В.П. Пшеничным, В.Т. Стрейко и другими авторами. Исследование рынка труда проводилось в работах В.А. Зоца, Е.В. Мошняги, Н.Т. Пироженко, М.И. Беляева, Л.Н. Яцуна, Н.В. Кудровой и др.
Источниками для подготовки и написания выпускной квалификационной работы явились законы Российской Федерации, прежде всего, Закон РФ от 19.04.1991 N1032-1 (ред. от 29.12.2015) «О занятости населения в Российской Федерации», нормативные и организационно-распорядительные акты, принятые на федеральном уровне, материалы периодической печати, интернет - ресурсы. 
Методы исследования: в процессе выполнения работы, были использованы такие методы, как анализ и систематизация научного материала и нормативных документов, синтез, сравнение, обобщение. 
Метод анализа и систематизации научного материала, позволил углубленно изучить основы функционирования рынка труда, и определить содержание безработицы как социально – экономической категории. 
Метод сравнения позволил выявить динамику уровня безработицы.  
Метод обобщения позволил обобщить результаты анализа и на основании этого сделать выводы. 
Структура работы представлена оглавлением, введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников и литературы, приложений.