Методы и этапы реорганизации предприятия

ВВЕДЕНИЕ

В предпринимательской сфере важную и определяющую роль играют юридические лица, это связано с тем, что предпринимательская сфера является динамично развивающейся отраслью современной экономики. Часто, в процессе изменения экономики, предприятие претерпевает различные сложности, чтобы не обанкротится в таких условиях, предприятие вынуждено проводить мероприятия по финансовому оздоровлению, чтобы приспособиться к рыночным условиям. Многие из предприятий оказываются неспособными поспевать за тенденциями экономики современной России. Если руководитель вовремя не предпримет необходимые меры, то это может привести к неконкурентоспособности на существующем рынке. И в итоге многие фирмы теряют свои позиции. Для того, чтобы этого избежать руководители прибегают к определённым целенаправленным мерам по финансовому оздоровлению предприятия с целью поддержания и укрепления положения организации. Одной из самых распространенных мер является реорганизация предприятия. Реорганизацию предприятия возможно провести по всему предприятию в целом или по какой-либо структурной единице.

Реорганизация представляет собой прекращение деятельности одного юридического лица с переходом прав и обязанностей к другому лицу в порядке правопреемства. По итогу реорганизации предприятия образуется одно или несколько юридических лиц, которые являются обязанными по отношениям, в которых участвовало реорганизуемое лицо.

То есть реорганизация является более или менее привлекательным средством финансового оздоровления для предприятия, позволяющим избежать рисков в работе фирмы и таких неблагоприятных последствий кризиса, как банкротство или ликвидация.

Необходимо отметить, что реорганизация предусматривает целый ряд этапов, которые осуществляются последовательно, они охватывают подготовку, сбор, информации, определение направлений работы и их последствий, практическую реализацию подготовленных изменений.

Таким образом, актуальность исследования обусловлена тем, что юридические лица занимали и занимают особое место среди субъектов гражданского права и реорганизация юридических лиц – это очень популярное явление в настоящее время, к которому прибегают руководители предприятий и организаций, чтобы выжить в современных условиях.

Цель работы – изучить методы и этапы реорганизации предприятия, рассмотреть со всех сторон реорганизацию и дать оценку ее эффективности на примере присоединения ООО «АРГОНДА» к ООО «НОРТОН».

Для достижения заданной цели в работе предполагается решение следующих задач:

1. Рассмотреть научную литературу и правовые аспекты по данной теме;

2. Дать понятие реорганизации предприятий и выявить ее предпосылки;

3. Отразить существующие формы и виды реорганизаций предприятий;

4. Проследить основные этапы и методы осуществления реорганизации;

5. Рассмотреть реорганизацию присоединения фирмы ООО «АРГОНДА» к фирме ООО «НОРТОН».

Объект исследования – ООО «АРГОНДА».

Предмет исследования – реорганизации ООО «АРГОНДА».

Информационной базой для данной работы являются нормативно-правовые акты, такие как Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, трудовой кодекс Российской Федерации, труды отечественных учёных по вопросам финансового оздоровления предприятия, учебные пособия и журналы, научные статьи и интернет-источники.

Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Во введении указаны цель работы, объект и предмет исследования, а так же задачи, которые необходимо решить и обосновать. В первой главе описаны теоретические основы по данной теме, а именно, понятие реорганизации предприятий, предпосылки реорганизации, какие существуют формы и виды реорганизации, какие этапы проходит реорганизация.

Во второй главе на примере присоединения ООО «АРГОНДА» к ООО «НОРТОН» рассмотрены все этапы реорганизации, в том числе юридические и иные аспекты присоединения во взаимосвязи с его юридической формой.

В заключение обобщена вышеуказанная информация курсовой работы, сделаны определённые выводы о проделанной работе, а так же произведена оценка эффективности реорганизации фирмы ООО «АРГОНДА».

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)

3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

4. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ (последняя редакция)

5. Письмо Минфина РФ «Об утверждении методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при реорганизации организаций» от 20.05.2003г. №44.

6. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности: Учебник для бакалавров и специалистов / А.Н. Асаул . – 4-е изд.: Питер, 2013. – 213 с.

7. Буреш О. Стратегия и тактика финансового оздоровления и предупреждения банкротства: учебное пособие / О. Буреш, Л. Гербеева. – Оренбург: ФГБОУ «Оренбургский государственный университет», 2013. – 134 с.

8. Воронина М. В. Финансовый менеджмент: учебник / М. В. Воронина. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 399 с.

8. Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия / В.Я.Горфинкель. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 663 с.

9. Керимов В. Э. Бухгалтерский учет в условиях антикризисного управления: учебное пособие / В. Э. Керимов, А. А. Ситнов, М. А. Лукашков, Е. А. Галий. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 324 с.

10. Назаренко Д. В. Система антикризисного управления на предприятии и пути ее совершенствования / Д. В. Назаренко, – М.: Лаборатория книги, 2012. – 109 с.

11. Рогова Е. Финансовый менеджмент: Учебник и практикум/ Е.Рогова, Е.Ткаченко. – М.:Юрайт, 2015. – 542 с.

12. Рыжковская Е. А. Правовое регулирование несостоятельности банкротства физических и юридических лиц / Е. А. Рыжковская, – М.: Директ-Медиа, 2017. – 53 с.