Разработка норм времени на отдых

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена значимостью права работников на отдых, провозглашенного в ряде основополагающих международных актов, включая Всеобщую декларацию прав человека, принятую Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г., а таюке в Конституции РФ 1993 г. Среди основных юридических гарантий такого права, закрепленных в разделе V «Время отдыха» Трудового кодекса РФ, немаловажными являются правила о перерывах в течение рабочего дня (смены). Их большое значение для сохранения стабильной работоспособности и здоровья работников очевидно. Такие перерывы сохраняют и повышают трудовой потенциал, что в конечном счете способствует развитию экономики и социума в целом. 
Между тем в настоящее время в нашей стране возникла острая необходимость в научном анализе правил о перерывах в течение рабочего дня (смены). В частности, детализируя уже отмеченную значимость этих перерывов, нужно выделить следующие факторы. Игнорирование этой проблемы правомерно считать одной из причин общего роста числа увечий и профессиональных заболеваний. В связи с внедрением новых организационных и технологических условий труда, обостряющейся конкурентной борьбой, обусловленной жесткими экономическими законами в современном обществе, особенно в период охватившего весь мир экономического кризиса, сегодня, с одной стороны, особенно важно противодействовать тенденции уменьшить продолжительность перерывов в течение рабочего дня (смены), особенно оплачиваемых. Хотя, с другой стороны, нельзя не признать, что существующие в российском трудовом праве положения о перерывах в течение рабочего дня (смены) в определенной мере устарели и не способны в полной мере решать поставленные перед ними задачи. Оптимизация режимов труда и отдыха, включая периоды перерывов, способна привести к повышению производительности труда и улучшению качества выпускаемой продукции, сокращению потерь рабочего времени, снижению издержек производства, повышению объема труда и улучшению его качества. Все это необходимо изучать с позиций науки трудового права.
Объект исследования – нормы времени на отдых в ОАО «Глобус».
Предмет исследования – процесс нормирования времени на отдых.
Целью данной работы является формирование устойчивого понятия о  норме времени на отдых, выявление путей совершенствования.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
    1.     Изучить теоретических аспектов разработки норм времени на отдых.
    2.    Проанализировать нормирование времени в ОАО «Глобус».
    3.    Рассмотреть пути совершенствования процесса нормирования времени на отдых и личные надобности.
Методологическую основу исследования составляют базовый для юридических исследований формально-логический метод исследования и диалектический подход к изучению рассматриваемых вопросов. В процессе исследования широко использовались общенаучные (анализ, дедукция и т.п.) и частнонаучные (системный) методы. 

Список использованной литературы

    1.    Конституция Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015.  – 32 с.
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2017.
    3.    Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. – Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 384 с.
    4.    Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и К, 2015. – 212 c.
    5.    Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 380 c.
    6.    Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 248 c.
    7.    Время труда и время отдыха: Комментарии. Разъяснения. Рекомендации / Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А. – М.; Юристъ, 2013. – 120 с.
    8.    Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В. Гейц. – М.: ДиС, 2015. – 352 c.
    9.    Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие / Б.М. Генкин. – СПб: СПб ГИЭА, 2016. – 112 с.
    10.    Ивановская Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. – 64 c.
    11.    Кондрашевский В. Повышение производительности: европейский подход / В. Кондрашевский, А.Бондаренко // Экономист. – 2008. – № 11. – С. 48.
    12.    Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. / Под ред. Шеломова Б.А. – М.: Юрист, 2015. – 310 с.
    13.    Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, – 2016. – 384 с.
    14.    Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / А.И. Рофе. – М.: КноРус, 2013. – 224 c.
    15.    Русланов Е. С. Рациональное использование трудовых ресурсов и рост производительности труда / Е.С. Русланов. – М.: Экономика, 2014. – 412 с.
    16.    Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения) / В. Н. Скобелкин. – М., 2013. – 323 с.
    17.    Снигерева И.О. Рабочее время и время отдыха. – М.: Инфра-М, 2015. – 168 с.
    18.    Трудовое право России: Учебник. Под редакцией Куренного А.М. –М.: Юристъ, 2013. – 310 с.
    19.    Чиканова Л. Время отдыха / Л. Чиканова / Хозяйство и право. – М., 2013. – № 7. – С.16-32.
    20.    Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2016. – 300 с.