это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1166661
Ознакомительный фрагмент работы:
Цивилизованное экономическое развитие любого предприятия прежде всего зависит от его кадрового резерва и эффективного управления. Развитие человеческих ресурсов рассматривается как один из важнейших факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в определенной степени связано с интенсивным развитием экономики, которая основана на знаниях и внедрении технологий. Развитие человеческих ресурсов — это процесс подготовки к выполнению новых производственных функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач. В условиях современного экономического рынка и жестокой конкуренции, важным направлением деятельности современного предприятия является получение прибыли за счет развития и совершенствования системы управления человеческими ресурсами.
Степень изученности темы представлена в трудах таких авторов, как: Амосова В.В., Анисимов А.А., Бабук И.М., Валигурский Д.И., Вахрушина М. А., Великая Е. Г., Чурко В. В., Грязнова А.Г. Клейнер Г. Б., Клочкова Е. Н., Кован С.Е., Крутик А. Б., Курилова А. А., Курилов К. Ю. Невская М.А., Шнайдер О. В., Агуреева Т. П. и других.
Объектом исследования является ООО «Петербургский Машиностроительный Завод».
Предметом — этические проблемы в процессе управления на рассматриваемом предприятии.
Цель курсовой работы — предложить рекомендации по улучшению процесса управления на примере ООО «Петербургский Машиностроительный Завод».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и процесс управления на предприятии;
- выявить этические составляющие в процессе управления;
- провести анализ этических проблем управления на примере ООО «Петербургский машиностроительный завод»;
- предложить рекомендации по совершенствованию этики управления на примере ООО «Петербургский машиностроительный завод».
Основные методы исследования, которые были использованы в работе:
- метод моделирования;
- метод анализа;
- метод классификации и синтеза;
- метод сравнения и обобщения.
Практическая значимость работы заключается в предложении рекомендаций по управлению, которую может использовать на практике практически любая организация.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчетно-аналитическая работа «Инвестиционный проект»
Другое, Инвестиционная деятельность туристского предприятия
Срок сдачи к 24 июня
Написать отчёт по Учебной практика: технологическая (проектно-технологическая). Дошкольное образование. М-09583
Отчет по практике, Педагогика
Срок сдачи к 24 июня
Выполнить практику
Отчет по практике, Право и организация социального обеспечения
Срок сдачи к 15 июля
Написать введение и заключение к ВКР
Другое, Методика преподавания русского языка
Срок сдачи к 24 июня
Написать отчёт по производственной практике. Юриспруденция. М-09584
Отчет по практике, Юриспруденция
Срок сдачи к 28 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!