это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1185603
Ознакомительный фрагмент работы:
Персонал с учетом стоимости его человеческого капитала - это достояние и высшая ценность любой организации. Умелое управление персоналом обеспечивает возможность реализации стратегической цели организации, а именно максимального роста прибыли организации и повышение уровня качества трудовой жизни наемных работников. Становясь работником организации, работнику нужно принять соответствующие организационные требования. Параллельно он также принимает совокупность социально-экономических условий, которые предоставляет ему организация.
Но, к сожалению, в России кадровыми службами недостаточно серьезно воспринимается важность мер по адаптации работников. Отечественные организации (в лице их руководителей), как государственные, так и частные, не имеют в своем распоряжении базовых (типовых) программ адаптации, которые могли бы им помочь в работе с персоналом.
Между тем в условиях введения новых подходов к системе хозяйствования важность проблемы адаптации новых сотрудников приобретает еще большую актуальность.
Противоречие наблюдается между степенью практической разработанности методики формирования эффективной системы профессиональной адаптации персонала и недостаточностью практических подходов к ее реализации, как средства эффективного управления персоналом.
Целью курсовой работы является разработка программы профессиональной адаптации новых сотрудников организации ООО «СтройЭксперт ВИТУ» на основе проведенного анализа.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач исследования:
рассмотреть теоретически аспекты профессиональной адаптации;
исследовать существующую систему адаптации персонала организации;
разработать программу профессиональной адаптации персонала организации.
Объектом исследования курсовой работы является система управления организации ООО «СтройЭксперт ВИТУ».
Предмет исследования – система адаптации новых сотрудников в организации.
Методологической основой исследования послужили следующие методы: анализ теоретических источников, анкетирование, анализ документации.
Информационной базой исследования являются фактические материалы, опубликованные в научной литературе, научно-популярных изданиях и документация конкретной организации по вопросам адаптации персонала.
Практическая значимость работы заключается в разработке программы профессиональной адаптации новых сотрудников в ООО «СтройЭксперт ВИТУ». Полученные результаты и выводы могут быть использованы при дальнейшем исследовании проблемы адаптации персонала. Данная система адаптации персонала может быть использована в практике адаптации персонала в других организациях подобного профиля.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте