это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1213756
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Персонал определяет эффективность работы организации, поэтому вопросы, связанные с системой материального стимулирования оплаты труда, выходят на первое место. Заработная плата рассматривается как обязательный фактор социально – экономической жизни предприятий и организаций, что проявляется на различных уровнях нашего уровня. Рассматривая заработную плату как элемент воздействия на работников с целью стимулирования их к повышению качества трудовой деятельности можно также отметить тот факт, что высокий уровень заработной платы является поводом для руководителей более рационально использовать трудовые ресурсы и их потенциал, задействовать максимально профессиональные возможности человека с целью получения отдачи для производства
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет труда работников предприятия и его оплаты. Участок расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Актуальность проблемы учета труда и оплаты труда в настоящее время определила выбор темы курсовой работы «Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда».
Целью написания данной работы является оценка организации учета труда и расчетов с персоналом по оплате труда для разработки рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы коммерческой организации.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1) исследовать сущность оплаты труда и основы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2) изучить порядок расчета заработной платы и организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациии;
3) выявить направления совершенствования расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования данной работы является системы учета оплаты труда. Предметом исследования выступают теоретические, методологические и нормативно-правовые аспекты бухгалтерского учета труда и его оплаты.
Методологическую основу работы составляют законодательные и нормативно-правовые акты в области труда и заработной платы, труды отечественных и зарубежных ученых (в частности Акатова О. Е., Керимов В.Э., Безруких П. С., Смирнов О. Н.) публикации в периодической печати и средствах массовой информации.
Методическую основу работы составили метод диалектики и общая теория познания, а также принципы диалектической логики: индукции и дедукции, анализа и синтеза, аналогии. Применялись методы сравнения, классификации, экспертных оценок, экономико-статистические методы, методы сбора и обработки экономической информации.
Список литературы
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) [Электронный ресурс]. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) [Электронный ресурс] (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ). – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
3. Гражданский кодекс РФ (Часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
4. Гражданский кодекс РФ (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
5. Налоговый кодекс РФ (Часть 1) от 31.07.1998 № 146-Ф3 [Электронный ресурс]. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
6. Налоговый кодекс РФ (Часть 2) от 05.08.2000 № 117-Ф3 [Электронный ресурс]. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
8. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс] : федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
9. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
10. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс] : постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
11. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты [Электронный ресурс]: постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
12. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
13. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс] : приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н. – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс». – Загл. с экрана.
14. Акатова О.Е. Зарплата в коммерческой организации: вопросы учета и оптимизации / О.Е. Акатова. – Екатеринбург: ЗАО «Актион-Медиа», 2016. – 384 с.
15. Амелин Д.М. Управление затратами на оплату труда в строительстве / Д.М. Амелин. – М.: Финансы, 2014. – 88 с.
16. Бажин И.А. Первичная документация по учету кадров и заработной платы: на что обращать внимание при проверках / И.А. Бажин // Аудиторские ведомости. – 2015. - № 4. – С. 14-19.
17. Барбашина И.О., Насакина Л.А. Пробелы формирования фонда заработной платы и направления анализа использования средств на оплату труда в организации / И.О. Барбашина, Л.А. Насакина // Экономические науки. – 2016. - №57-1. – С. 58-62.
18. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право / М.О. Буянова, О.В. Смиронов. – М.: РГ-Пресс, 2017. – 496 с.
19. Бычкова С.М. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям / С.М. Бычкова // Аудиторские ведомости. – 2016. - № 12. – С. 22-26.
20. Викторова Н.Г. и др. Трудовое право. Учебное пособие / Н.Г. Викторова, Е.Н. Евстигнеев, Е.В. Магницкая. – М.: Инфра-М, 2017. – 304 с.
21. Зайцева О.М. Совершенствование механизма учета оплаты труда в современных условиях / О.М. Зайцева // Расчет. – 2015. - №4. – С. 7-16.
22. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: методы количественной оценки / Л.Ф. Никулин. – М.: Экономика, 2016. – 245 с.
23. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда. Учебник. 2-е издание / В.Э. Керимов. – М.: Эксмо, 2013. – 451 с.
24. Ксылина А.И. Актуальные вопросы учета расчетов по оплате труда и анализа фонда оплаты труда / А.И. Ксылина // Актуальные вопросы экономических наук. – 2016. - №50-1. – С. 175-179.
25. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты / В.А. Луговой. – М.: Бухгалтерский учет, 2014. – 111 с.
26. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Учеб. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.: Проспект, 2014. – 712 с.
27. Маргунова А.В. Основные изменения законодательства в области трудовых отношений, вступающие в силу с 2017 года / А.В. Маргунова // Налоговый вестник. – 2017. - № 14. – С. 76-89.
28. Нуртдилова А.Н. Заработная плата: законодательное и коллективно-договорное регулирование / А.Н. Нуртдилова // Право и экономика. – 2016. - № 7. – С. 35-42.
29. Пискарев И.К. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. Учебное пособие / И.К. Пискарев. – М.: Проспект, 2017. – 104 с.
30. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб: Издательство «Питер», 2016. – 416 с.
31. Сухова О.В. Заработная плата как экономическая категория / О.В. Сухова // Управление персоналом. – 2017. - №2. – С. 72-76.
32. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии / В.И. Фильев. – М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2018. – 106 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!