Эссе на тему: "Какие факторы влияют на повышение производительности труда?"

Актуальность тематики представленного эссе обусловлена тем фактом, что от уровня производительности труда напрямую зависит эффективность её деятельности, выражающаяся, в первую очередь в величине результатов её финансово-хозяйственной деятельности. Соответственно, от величины указанного показателя зависит и уровень конкурентоспособности организации.
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.
Производительность труда – это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.
Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).
Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда). Трудоемкость – делением затрат труда (численности работников) на объем работ (продукции). Выработка характеризует объем работ (продукции) на единицу численности, а трудоемкость – затраты труда на единицу продукции (работы).
Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними по отношению к предприятию и внутренними.
К внешним факторам относятся:
а) природные – в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;
б) политические – по воле государства происходит накопление капитала в руках немногих, что приводит к массовому охлаждению к труду;
в) общеэкономические – кредитная, налоговая политика, системы разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т.д.
Внутренние факторы:
а) изменение объема и структуры производства;
б) применение достижений науки и техники в производстве;
в) совершенствование организации производства и управления на предприятии;
г) совершенствование организации и стимулирования труда.
Производительность труда – характеристика эффективности производительной деятельности в течение определенного времени.
Приведем факторы, влияющие на рост производительности труда (табл. 1).
Таблица 1 – Факторы роста производительности труда
№ Наименование Содержание
1 Научно-технические Внедрение новой техники и технологий
Механизация и автоматизация производства
Изменение в структуре парка или модернизация оборудования
Изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов
Прочие факторы
2 Организационные Увеличение норм и зон обслуживания
Специализация производства и расширение объема поставок
Изменение реального фонда рабочего времени
Сокращение потерь от брака продукции
Снижение числа работников, не выполняющих нормы.
Прочие факторы
3 Структурные Изменение объема производства
Изменение удельного веса отдельных видов продукции и отдельных производств в общем объеме.
Прочие факторы
4 Социальные Изменение качественного уровня персонала
Изменение отношения работников к труду
Изменение условий труда
Прочие факторы
В заключение представленного эссе можно сделать общий вывод о том, что производительность труда является главным индикатором эффективности деятельности, а потому от её уровня и перспектив роста прямо зависит будущее организации.