Эссе на тему: "Безработица в развивающихся странах"

Уровень безработицы является наиболее широко используемым и объективным показателем благосостояния на рынке труда и важным показателем состояния экономики страны в целом. Не смотря на то, что определение уровня безработицы, кажется, теоретически простой задачей, классификация лиц трудоспособного возраст в качестве работающих и безработных на практике весьма затруднительна.
Безработица возникает, когда человек, который активно ищет работу, не может ее найти. Безработица часто используется как показатель экономического здоровья страны.
Общая численность населения страны включает работающих, способных работать, детей, пенсионеров и лиц, получающих полное среднее или высшее образование. Безработица - это процент тех, кто способен работать, но не работает в данный момент времени. Таким образом, при расчете доли безработных обычно учитывается только работающее население, а не такие категории людей, как пенсионеры, дети и студенты дневного отделения. Это означает, что не все не работающие люди считаются безработными.
Понятие безработицы
Для многих из нас понятие безработных относится к тем, кто не имеет работы или не получает зарплату. Это отчасти правильно, но не совсем. Это понятие будет в основном применимо к людям, имеющим образование и которые не могут найти работу или находятся в ее поиске. Оставим пока в стороне значительную часть людей, которые заняты в сельском хозяйстве и которым, возможно, не выплачивают заработную плату. Например, человек, обрабатывающий небольшой участок земли, которым он владеет, считается работающим, но ему не выплачивается заработная плата. Его можно назвать самозанятым в сельском хозяйстве. Так, в сельских и городских районах огромное количество людей не получают заработную плату за работу, которую они выполняют. Это фермеры, ремесленники, владельцы мелких магазинов, мелкие и крупные промышленники, таксисты, механики и т. д. Эти люди также считаются занятыми. Все эти люди, а также те, кто получает заработную плату, рассматриваются как «работающие по найму», потому что они получают материальное вознаграждение (в денежной или иной форме) за работу, которую они выполняют. Те, кто не работает по найму, являются безработными.
Следующая проблема заключается в выявлении безработных. Это не простая задача. Во многих странах считают тех, кто находится в возрасте от 15 до 58 лет, «экономически активными». Другими словами, у этих людей есть возможность трудоустроиться.
Поэтому те, кто не работает по найму в этой возрастной группе, являются безработными. Это предположение снова будет не совсем верным. В этой возрастной группе может быть большое количество людей, которые не хотят искать работу. Это могут быть студенты или люди, которые зависят от заработка других людей и не желают трудоустраиваться.
Определение безработицы, рекомендованное Международной организацией труда (далее: МОТ) в настоящее время, содержится в резолюции восьмой Международной конференции статистиков труда (далее: МКСТ), созванной МОТ в Женеве в 1954 году. Подход МОТ к определению безработицы основан на том, что можно назвать «структурой рабочей силы», которая в любой момент времени классифицирует население трудоспособного возраста на три взаимоисключающие и исчерпывающие категории: занятые, безработные и не способные работать - где первые две категории составляют рабочую силу.
Не смотря на то, что определение безработицы с 1954 года периодически пересматривается, его основные критерии остаются неизменными. Соответственно, человек считается безработным, если он / она в течение отчетного периода одновременно удовлетворяет следующим требованиям:
- «не имеющие работы», то есть люди, не имеющие оплачиваемой работы или самостоятельной занятости, в соответствии с международным определением
- «в настоящее время доступны для работы», то есть люди, которые были доступны для оплачиваемой работы или самостоятельной занятости в течение отчетного периода; а также
- «в поисках работы», то есть люди, которые в течение определенного недавнего периода предприняли конкретные шаги для поиска оплачиваемой работы или самозанятости.
Категория «не имеющие работы» служит для проведения различия между занятыми и безработными и, таким образом, гарантирует, что это взаимоисключающие категории населения трудоспособного возраста, в то время как последние две категории разделяют неработающих на безработных и тех, кто на сегодняшний день трудоустроены быть не могу.
Сама МОТ отмечает, что ее структура рабочей силы, используемая для определения безработицы, лучше всего подходит для ситуаций, когда доминирующим типом занятости является постоянная оплачиваемая занятость на постоянной основе, однако ситуация с занятостью в конкретной стране будет в большей или меньшей степени отличаться от этой схемы.
Кроме того, тринадцатая резолюция МКСТ предоставила ряд уточнений в отношении измерения уровня безработицы, которые, как отмечалось ранее, были направлены на то, чтобы сделать возможным более точное и содержательное измерение уровня безработицы как в развитых, так и в развивающихся странах. Здесь особый интерес представляет положение, позволяющее ослабить критерии поиска. Ослабление критериев поиска может повлечь за собой разночтение, т.к. теперь понятие безработных будет включать помимо лиц, удовлетворяющих стандартному определению, определенные группы людей, не имеющих работы, которые в настоящее время могут работать, но не ищут работу по конкретным причинам.
Виды безработицы
Существуют различные виды безработицы, которые нуждаются в различных стратегиях решения. Рассмотрим самые важные из них.
Сезонная безработица
Как следует из названия, это безработица, вызванная изменениями спроса и предложения товаров и услуг в результате сезонных колебаний. Компания, производящая сандалии, может активно работать летом, создавая тем самым рабочие места, но зимой у нее упадет спрос, что приведет к потере рабочих мест. С другой стороны, компания, производящая зимние пальто, может столкнуться с противоположной тенденцией. Другими отраслями, подверженными сезонной безработице, являются сельское хозяйство, строительство, строительство и туризм. Проблемы с сезонной безработицей могут быть сведены к минимуму с помощью трудоустройства студентов во время их каникул, а также женщин, возвращающихся на работу после декрета, или агентств по трудоустройству, которые специализируются на сезонной работе. В случае строительства и строительной промышленности можно использовать более технологичные материалы и системы, с целью избежать трудностей, связанных с изменениями времени года и погоды, чтобы достичь беспрерывной работы.
Структурная безработица
Это гораздо более продолжительный вид безработицы, который может повлиять на саму экономическую структуру страны. Обычно это резкое снижение спроса на определенные виды товаров и услуг. Такие изменения приводят к серьезной региональной безработице, особенно в тех регионах, где расположены конкретные отрасли.
Структурная безработица - это вид безработицы, который всегда существует в той или иной степени в развивающейся экономике. Структурная безработица является следствием несоответствия между квалификацией безработных и спросом на конкретные виды работников в сфере занятости. Она возникает потому, что спрос на один вид рабочей силы увеличивается, а спрос на другой вид рабочей силы уменьшается либо из-за изменений в структуре (составе) спроса на промышленные товары, либо из-за изменений, которые происходят в экономике.
Отличительной чертой структурной безработицы является то, что безработным не хватает навыков, необходимых для расширяющихся отраслей. Структурная безработица также возникает из-за несоответствия между расположением вакансий в расширяющихся отраслях и текущим местоположением безработных.
Приведем пример структурной безработицы. В растущей экономике технологии производства постоянно меняются, в результате чего люди могут потерять свою работу, когда их заменят более новыми и более эффективными методами. Созданная таким образом безработица является структурной безработицей и является неизбежным следствием технического прогресса.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица - это временная безработица из-за перемещения людей между рабочими местами. Например, избыточные работники или люди, впервые выходящие на рынок труда, такие как выпускники университетов, могут потратить время, чтобы найти работу, которую они хотят, за приемлемую заработную плату. Несовершенная информация на рынке труда может усугубить фрикционную безработицу, если безработные не знают о свободных рабочих местах. Льготное обеспечение может также вызвать некоторую фрикционную безработицу, так как некоторые люди, которые ищут новую работу, могут предпочесть остаться без нее, если они считают, что система налогов и льгот сократит чистый рост дохода от приема на работу. Когда у безработных есть сдерживающие факторы для приема на работу - это называется ловушкой безработицы.
Всегда существует минимальный уровень безработицы, который преобладает в экономике среди работников, которые добровольно уволились с прежней работы и либо ищут новые рабочие места, либо ищут работу впервые. Они как бы находятся между двух работ. Эти люди не могут получить работу сразу же из-за таких причин, как отсутствие рыночной информации о наличии рабочих мест и отсутствие мобильности со стороны работников.
Отличительной особенностью безработных с фрикционной точки зрения является то, что в экономике имеется равное им количество рабочих мест. Они остаются безработными в течение относительно короткого периода времени, прежде чем они получают новую работу. Это связано с тем, что для тех, кто ищет работу, требуется некоторое время, чтобы получить информацию о наличии рабочих мест.
Пока одни безработные получают работу, появляются новые фрикционно безработные, поэтому в экономике всегда преобладает фрикционная безработица из-за несовершенства или отсутствия рыночной информации о наличии рабочих мест. Так, фрикционно безработными являются те, кто добровольно уволился со своей прежней работы и ищет лучшую работу, или тех, кто впервые ищет работу в соответствии со своими приобретенными навыками. Например, в течение некоторого времени после рождения детей фрикционная безработица считается добровольной безработицей.
Циклическая безработица
Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности. Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.
Чем выше ВВП, тем ниже будет циклическая безработица на пике цикла деловой активности, и наоборот, когда экономика находится на пороге делового цикла. Если циклический уровень безработицы растягивается на длительный период, это может нанести непоправимый ущерб рабочей силе в стране. Циклическая безработица является фактором общей безработицы, который связан с регулярными подъемами и спадами или циклическими тенденциями роста и производства, которые происходят в течение цикла деловой активности.
Понятие развивающихся стран
Наиболее часто используемые термины для описания и различия между странами - это «развитые» и «развивающиеся» страны.
В группу развитых (промышленно развитых стран, индустриальных) входят государства, имеющие высокий уровень социально-экономического развития, преимущественное преобладание рыночной экономики. ВВП на душу населения по ППС составляет не менее 12 тыс. долларов США.
Развивающиеся страны - это государства с низким уровнем экономического развития, но с рыночной экономикой. Несмотря на довольно значительное число этих стран, а для многих из них характерны большая численность населения и немалая территория, на них приходится всего лишь 28 % мирового ВВП.
Термин «развитие» описывает наблюдаемую в настоящее время ситуацию, а не изменяющуюся динамику или ожидаемое направление прогресса. С конца 1990-х годов развивающиеся страны имели тенденцию демонстрировать более высокие темпы роста, чем развитые страны. Развивающиеся страны включают в себя в порядке убывания экономического роста или размера рынка капитала: новые промышленно развитые страны, развивающиеся рынки, пограничные рынки, наименее развитые страны. Поэтому наименее развитые страны являются самыми бедными из развивающихся стран.
Эти термины являются наиболее часто используемыми и политически правильными; тем не менее, на самом деле не существует реального стандарта, по которому мы называем и группируем эти страны. Смысл терминов «развитый» и «развивающийся» заключается в том, что развивающиеся страны в какой-то момент в будущем достигнут развитого статуса.
Среди развивающихся стран есть более или менее развитые. Некоторые страны можно назвать лидерами развивающихся стран, как страны, обладающие огромным природным, человеческим и экономическим потенциалом, такие как Индия, Бразилия, Китай и Мексика. Менее развитые страны с более низким уровнем социально-экономического развития в основном расположены в Латинской Америке (Чили, Аргентина, Уругвай). Страны с низким уровнем экономического развития - Саудовская Аравия, Кувейт, Лаос, Эфиопия, Судан и др.
Причины и показатели безработицы в развивающихся странах
На современном рынке наблюдается тревожный уровень безработицы, который привел весь мир к большим бедствиям. Безработица - это когда кто-то ищет работу и хочет ее выполнять, но работа недоступна. Считается, что процент безработной рабочей силы увеличился вдвое с прошлого года. Многие люди потеряли работу в результате экономического спада, связанного с отсутствием ресурсов. Эти ресурсы стали дефицитным товаром, что вынуждает многие страны экономить на использовании небольшого количества доступных денежных средств. Несколько компаний отныне прибегают к сокращению сотрудников, чтобы снизить себестоимость продукции. Некоторые компании полностью прекратили производство, потому что вместо получения прибыли несут огромные убытки. Тысячи рабочих мест теряются каждый год, делая людей безработными.
Другой основной причиной отсутствия рабочих мест является глобальное потепление, которое повлияло на окружающую среду, что делает ее бесполезным для сельского хозяйства. Уничтожение окружающей среды затруднило проведение ожидаемых агропромышленных мероприятий. Сегодня окружающая среда находится в упадке из-за нежелательных действий, таких как вырубка лесов и ее загрязнение в результате промышленности.
Подобное состояние дел привело к экономическому спаду в большинстве стран, которые зависят от сельского хозяйства, что, в свою очередь, привело к краху других отраслей. Это связано с тем, что сельскохозяйственная продукция становится дорогой из-за высоких налоговых сборов, что делает стоимость производства неподъемной для производителей. По этой причине бесчисленные люди теряют свою работу.
В равной степени можно сказать, что повышение уровня рождаемости является еще одной причиной безработицы, которая растет в мире в целом. Ситуация ухудшается, если число рожденных детей превышает количество выходящих на пенсию. Кроме того, когда происходит бэби-бум, как тот, который произошел в 1994 году, это означает, что к тому времени, когда детям исполнится 21 год, они будут нуждаться в занятости почти одновременно, однако число людей, выходящих на пенсию, может быть очень незначительным, и даже правительство может оказаться не в состоянии создавать новые рабочие места.
Точно так же безработица бывает вызвана растущими технологиями, которые быстро улучшаются. Несмотря на то, что технологии с радостью принимаются массами, они демонстрируют как достоинства, так и недостатки. К недостаткам относится то, что технологии, принимая на себя роль человека в большинстве производств, уменьшают количество требуемой физической рабочей силы. Множество работы сегодня автоматизировано. Машины, занявшие место человека, требуют очень мало обслуживающего персонала, что как следствие, стимулирует безработицу.
И последнее, но не менее важное: очевидно, что плохая политическая ситуация также в значительной степени способстует безработице. Нездоровая политика ведет к неразвитости экономики региона. Это связано с тем, что решается мало проблемных вопросов, и поскольку плохая политика обычно ведет к постоянным войнам, массовое уничтожение собственности является распространенным явлением. В результате постоянных войн многие люди теряют собственность, работу и даже жизнь. Помимо плохой политики, вызывающей войну, она также ведет к плохой системе управления, в результате чего такие факторы, как образование, не воспринимаются всерьез, а когда в систему образования не вкладывается достаточно ресурсов, экономика страны не справляется с поставленными задачами.
Среди других причин безработицы в развивающихся странах можно назвать следующие: перенаселение, дискриминация, циклическая безработица, некачественное отношение к работодателям, быстрая смена технологий и т. д.
Безработица имеет свои определенные последствия, такие как рецессия, покупательская способность, бедность, проблемы со здоровьем, напряженность в семье, неподъемные налоги, самоубийства, отсутствие безопасности, преступность и насилие, политические проблемы, высокий уровень текучести кадров на предприятиях, упущения в сфере занятости, потеря навыков и умений среди трудоспособного населения по причине нетрудоустроенности.
Согласно данным Международной организации труда за 2017 год Лидером по числу безработных в мире является Палестина, ЮАР и Лесото — почти треть всего экономически активного населения не имеют работу. Сирия и Босния и Герцеговина имеют громадную безработицу среди женского населения, доходящую до 40%.
Наиболее занятое население в таких странах как Камбоджа, Катар, Нигер и Белоруссия. В этих странах уровень безработицы на превышает 0,5%. Относительно средние показатели отображают Грузия – 11,6%, Украина – 9, 5%, Уругвай – 8,1%, Словения – 6,9%. Показатели Российская Федерации равняются 5,2%.
Характер безработицы в развивающихся странах
Безработица как характеристика экономики имеет массу нюансов. Как это ни парадоксально, но низкий уровень безработицы может замаскировать нищету в стране, в то время как значительный уровень безработицы может наблюдаться и в странах с высоким уровнем экономического развития. В странах без безработицы или социальных пособий распространено такое явление, как уязвимая занятость — люди соглашаются на незащищенную и нестабильную работу. В странах с хорошо развитыми системами социальной защиты люди могут позволить себе ждать подходящей или желаемой работы. Тем не менее высокая и устойчивая безработица это свидетельство неэффективного распределения ресурсов.
Британский экономист Джон Мейнард Кейнс, чьи идеи фундаментально изменили теорию и практику макроэкономики и экономическую политику правительств, провел некоторое исследование относительно характера безработицы в развивающихся странах.
Кейнсианская теория в основном касается циклической безработицы, которая возникает в развитых капиталистических странах, особенно во времена депрессии из-за падения совокупного спроса. В период с 1929 по 1933 годы развитая капиталистическая экономика страдала от тяжелой депрессии, которая вызывала огромную безработицу.
Кейнс проанализировал этот циклический тип безработицы и утверждал, что он был вызван дефицитом совокупного спроса. Характер безработицы в развивающихся странах совершенно иной, - он носит долгосрочный характер.
В настоящее время почти повсеместно признано, что хроническая безработица и неполная занятость в менее развитых странах не связаны с отсутствием совокупного платежеспособного спроса, который, по мнению Дж. М. Кейнса, был причиной безработицы в развитых странах во времена депрессии. Скорее, это объясняется нехваткой земли, капитала и других дополнительных ресурсов по отношению к общей численности населения и рабочей силы.
Существование безработицы из-за нехватки капитала или других факторов сотрудничества было важным вопросом, который обсуждал Маркс в контексте развитых промышленно развитых стран. Поэтому такую ​​безработицу часто называют марксистской безработицей, в отличие от кейнсианской безработицы, которая вызвана дефицитом совокупного спроса.
Согласно Марксу, количество рабочих, нанятых капиталистами, зависит от количества существующего капитала, и существует, как он назвал, «резервная армия безработного труда», потому что нет достаточного капитала, чтобы использовать весь доступный труд.
Стандартное объяснение существования избытка рабочей силы или безработицы и неполной занятости в менее развивающихся странах, таких как Индия, заключается в том, что по сравнению с численностью населения и рабочей силы, существует ограниченная доступность капитала или дополнительных ресурсов, которые включают землю, фабрики, машины, инструменты и инструменты - средства, с помощью которых осуществляют труд.
Так, если население растет быстрее, чем запасы капитала в стране, все добавленное к рабочей силе не может быть поглощено производительной занятостью, т.к. не хватает достаточного количества инструментов производства для их использования. Поскольку в менее развитых странах запас капитала растет недостаточно быстрыми темпами, чтобы идти в ногу с ростом населения, способность предлагать производительную занятость стала очень ограниченной. Это привело к избытку рабочей силы, что проявляется в существовании огромных масштабов неполной занятости, скрытой безработицы, а также открытой безработицы как в сельских, так и в городских районах.
Стоит упомянуть несогласное мнение о причине безработицы и неполной занятости в развивающихся странах. Это особое мнение было высказано проф. Брахмананда и К.Н. Вакиль из Бомбейского университета. По их словам, основной причиной безработицы в развивающихся странах является дефицит товаров первой необходимости, часто называемых товарами наемного труда.
Они указывают на то, что когда безработные или скрытые безработные, уволенные из сельского хозяйства, занимаются какими-либо общественными работами, они должны будут снабжаться товарами, приобретаемыми за заработную плату, чтобы работающие рабочие могли существовать. Если эти товары недостаточно доступны, их занятость на работах по созданию капитала не может быть устойчивой.
Таким образом, согласно профессорам Брахмананде и Вакилю, существует разрыв в заработной плате, который является основной причиной безработицы в развивающихся странах с избытком рабочей силы.
Большая часть безработицы в слаборазвитых странах отличается от безработицы в развитых и развитых странах. Большая часть безработицы в современных развитых странах носит циклический характер, что связано с дефицитом совокупного платежеспособного спроса. Но большая часть безработицы в развивающихся странах не циклична. Таким образом, в развивающихся странах не так много краткосрочной безработицы кейнсианского типа, а скорее это является постоянной проблемой.
Таким образом, проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании общества и государства в целом.
Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени.
В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.
Существуют инструменты борьбы с безработицей, которые на примере развитых стран, приносят положительные результаты. Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда. Расширение сетей учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан также положительно сказывается на уровне безработицы. Организация бирж труда, государственное регулирование занятости населения и формирование фондов страхования по безработице являются эффективными методами сокращения безработицы, что доказал опыт развитых стран в данной сфере.