Содержание

Введение. 2

1.        Аналитическая часть. 4

1.1.       Выбор комплекса задач автоматизации. 4

1.2.       Характеристика существующих бизнес – процессов. 7

1.3.       Характеристика документооборота, возникающего при решении задачи... 12

1.4.       Обоснование проектных решений по информационному обеспечению.. 14

1.5.       Обоснование проектных решений по программному обеспечению         15

1.5.1.    Обоснование выбора СУБД.. 15

1.5.2.    Обоснование выбора среды разработки. 17

2. Проектная часть. 20

2.1. Информационная модель и её описание. 20

2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации. 22

2.3. Характеристика результатной информации. 24

2.4. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 25

2.5. Характеристика базы данных. 27

2.6. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 30

2.7         Описание программных модулей. 33

2.8. Контрольный пример реализации проекта и его описание. 34

Заключение. 40

Список литературы.. 41

Введение

Создание автоматизированных информационных систем позволяет эффективно обрабатывать большие потоки информации, которые имеют определенную структуру, зависящую от особенностей места применения. Это позволяет осуществлять индивидуальный подход к автоматизации именно тех функций, которые выполняются автоматизируемым подразделением. Внедрение на предприятии автоматизированных систем управления позволяет значительно сократить время выполнения работ, повысить их точность и облегчить труд специалистов.

В данной курсовой работе будет разработана автоматизированная информационная система управления персоналом.  Эффективность деятельности сотрудников будет увеличена за счет автоматизированного формирования, учета и обработки данных о персонале, построения отчетности.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью реорганизации работы отдела кадров по управлению персоналом, так как на данный момент данные о персонале организации хранятся разрозненно: частично в бумажном виде, частично в книгах формата MS Excel. Такой подход к организации данных исключает возможность оперативного получения и поиска информации, формирования отчетности для принятия обоснованных управленческих решений руководством организации.

Целью курсовой работы является проектирование реализации операций бизнес-процесса «Управление персоналом».

Объектом исследования является деятельность отдела кадров по управлению персоналом.

Предметом исследования является процесс проектирование реализации операций бизнес-процесса «Управление персоналом».

Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:

• изучить предметную область;
• исследовать бизнес-процессы, протекающие в отделе кадров в процессе управления персоналом;
• разработать основные требования к информационной системе управления персоналом;
• разработать логическую и физическую модели данных;
• создать базу данных и визуальный интерфейс информационной системы.

Для разработки информационной системы управления персоналом следует использовать в качестве СУБД Microsoft SQL Server, в качестве среды разработки – Microsoft Visual Studio (платформа .NET). Для организации доступа к данным использовать технологию ADO.NET с использованием TableAdapters.

 

Список литературы

1. ГОСТ 34.003-90 Автоматизированные системы. Термины и определения
2. ГОСТ 24.702-85 Единая система стандартов автоматизированных систем управления. Эффективность автоматизированных систем управления. Основные положения.
3. Бирюкова О.Ю. Эффективная работа с СУБД - М.: Эксмо, 2014. – 352 с.
4. Брайнс П.Р. Организация управленческого труда– М.: Финансы и статистика, 2015. – 356 с.
5. Вершкова Е.Е. Основы управления, СПб, 2015. – 250 с.
6. Гришина Н.А., Информационная безопасность предприятия. Учебное пособие, М.: Форум, 2015, 240 с.
7. Илюшечкин В.А., Основы использования и проектирования баз данных. Учебник, М.: Юрайт, 2014, 214 с.
8. Исаев Г.А., Проектирование информационных систем. Учебное пособие, М.- Омега-Л, 2015, 432 с.
9. Карданская Н.П. Основы принятия управленческих решений, М.; Вильямс, 2017. – 287 с.
10. Макаров Н.А., Проектирование баз данных. СУБД Microsoft Access. Учебное пособие, М.: Горячая линия – Телеком, 2013, 240 с.
11. Пирогов, В.Ю.  Информационные системы и базы данных. Организация и проектирование / В.Ю. Пирогов. – СПб.: «БХВ-Петербург», 2017. – 254 с.
12. Советов Б.А., Базы данных. Теория и практика. Учебник, М.: Форум, 2014, 463 с.
13. Тарасов С., СУБД для программиста. Базы данных изнутри. М.: Соломон, 2015, 320 с.
14. Шахова В.А., Система работы с кадрами управления. СПб., 2016. – 258 с.
15. Широков, В.М. Основы использования и проектирования баз данных: учебное пособие / В.М. Илюшечкин. – М.: Высшее образование, 2017. – 302 с.
16. Шинкаренко, А.М. Управление персоналом. – М.: Бином, 2014. – 356 с.
17. Сайт Microsoft Visual Studio [Электронный ресурс], Режим доступа: (ttps://www.visualstudio.com/)
18. Управление персоналом [Электронный ресурс], Режим доступа: (ttp://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-personalom.html)
19. Официальный сайт MySQL [Электронный ресурс], Режим доступа: (ttp://mysql.com)
20. Официальный сайт MS SQL Server [Электронный ресурс], Режим доступа: (ttp://mssqlserver.com)
21. Официальный сайт Embarcadero RAD Studio [Электронный ресурс], Режим доступа: (ttp://embarcadero.com)