Аутсорсинг в издательстве: место и роль в современной издательской технологии

Введение

Современная ситуация на книгоиздательском рынке кардинально меняет взгляды на аутсорсинг в издательском деле. Изменяется и само отношение к аутсорсингу. Появляются новые подходы к организации процесса работы, обеспечение слаженной работы штатного и внештатного персонала и персонала на аутсорсе предприятия становится непосредственной задачей руководства, а выгоды от такого решения становятся измеримыми не только нематериальными, но и материальными показателями. В нашем исследовании мы будем изучать, какие функции современные отечественные издательства склонны передавать на аутсорс, и какие выгоды это позволяет получать.

Актуальность работы связана с необходимостью анализировать ситуацию последних лет, связанную с переводом части издательских функций на аутсорс.

Цель работы – выявить перечень функций, передаваемых современными издательствами на аутсорс.

Данная цель обусловила необходимость решения следующих задач:

- дать определение понятия аутсорсинга;

- исследовать зарождение аутсорсинга как формы работы;

- показать применение аутсорсинга как формы работы в России и мире;

- оценить современные модели работы издательства как основа аутсорсинга;

- выявить специфику аутсорсинга в современном издательстве.

Объектом исследования являются современные отечественные издательства.

Предметом исследования являются функции, передаваемые издательствами на аутсорс.

Методы исследования: в работе используются общелогические методы (сравнение, анализ, обобщение, моделирование, синтез, аналогия, прогнозирование), специальные методы (гипотетико-дедуктивный метод).

Методологической базой исследования являются работы Д. Малкахи, О. Матфатова, Р. Аалдерса, Н.А. Коник и других.

Практическая значимость работы: результаты работы могут быть использованы для дальнейших теоретических исследований в области книгоиздательских функций, а также могут использовать руководителями издательств для оценки возможностей передачи части издательских функций на аутсорс.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Список литературы
1. Grossman, G. M. Outsourcing in a Global Economy / G. M. Grossman and E. Helpman // NBER Working Paper 8728. – January 2002. – Р. 1. 
    1.    Outsourcing innovation // Bisinessweek. – 2010. – 21 march.
    2.    Аалдерс Р. Аутсорсинг: практическое руководство / пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 47 с.
    3.    Аникин Б.А., Рудая, И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 67 с.
    4.    Аскарян А. Почему миллениалы не виноваты, что не хотят работать. – URL: https://knife.media/job-fulfillment/ (дата обращения 06.12.2018)
    5.    Аутсорсинг / под ред. Н. А. Коник. – М.: КНОРУС, 2008. – 175с.
    6.    Аутсорсинг в поисках конкурентных преимуществ / пер. с англ. – М.: ВИЛЬЯМС, 2002. – 117 с.
    7.    Аутсорсинг издания научных журналов. – URL: https://moluch.ru/outsourcing/ (дата обращения 06.12.2018)
    8.    Большой энциклопедический словарь / под ред. И. Лапиной. - М. : Астрель, 2003. - 1248 с. 
    9.    Иванов С.А. Право на труд, советский и британский подходы. – М.: Дело, 1989. – 232 с. 
    10.    Календжян С.О. Аутсорсинг: делегирование полномочий в деятельности компании. – М.: Дело, 2003. – 165 с.
    11.    Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. – М., 1992. – 134 с. 
    12.    Малкахи, Д. «Прекратите искать работу»: как изменится рынок труда в XXI веке // Harvard Business Review. – URL: https://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/ekonomika/p20081/ (дата обращения 06.12.2018)
    13.    Маркеева Г.А., Михнева С.Г. История возникновения и этапы развития аутсорсинга // Известия высших учебных заведений. – 2014. – №1. – С. 106-116.
    14.    Матфатов О. Постработа. Как труд стал религиозным культом — и почему сейчас пора этот культ уничтожить. – URL: https://knife.media/abolition-of-work/ (дата обращения 06.12.2018)
    15.    Профессиональные стандарты как основа подготовки конкурентоспособных работников: Методическое пособие. – М.: Альфа-М, 2007. – 160 с.