это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1313821
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность тематики представленной курсовой работы обусловлена тем фактом, что уровень управления организацией непосредственно влияет на ре-зультаты её деятельности.
В рамках современной парадигмы управления персоналом человеческий ресурс позиционируется в качестве важнейшего ресурса организации, так как потенциал его использования до конца не раскрыт. По этой причине его исполь-зование таит в себе скрытые возможности. Ряд исследователей позиционируют человеческий ресурс в качестве источников долгосрочных конкурентных пре-имуществ организации.
Целью представленной курсовой работы является исследование проблемы лидерства, стилей руководства и их влияние на коллектив.
Для достижения поставленной цели в представленной курсовой работе ре-шается ряд следующих задач.
1. Рассмотреть понятие лидерства.
2. Изучить стили руководства.
3. Произвести обзор влияния различных стилей на руководства.
Объект исследования в представленной курсовой работе – лидерство, предметом исследования является его сущность и содержание, влияние стилей руководства на коллектив.
Информационной базой для написания представленной курсовой работы явились труды российских исследователей в области, материал периодических изданий, источники Internet.
В состав представленной курсовой работы входят такие структурные эле-менты как введение, основная часть, заключение и список использованных ис-точников. Основная часть включает три раздела.
Представленная курсовая работа выполнена с использованием технических средств Microsoft Office.
1 ПРОБЛЕМА ЛИДЕРСТВА. СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА КОЛЛЕКТИВ
1.1 Что такое лидер
Начать данный параграф хотелось бы с рассмотрения понятия власти, так как лидерство является одной из форм власти.
Власть позиционируется как способность (возможность) воздействовать на поведение иных людей, с намерением подчинить их своей личной воле с целью дальнейшего управления.
Власть дает возможность руководителю координировать действия своих подчиненных, направлять их на достижение целей организации, мотивировать работников к более эффективной трудовой деятельности, предотвращать появ-ляющиеся в трудовом коллективе конфликты.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!