это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1332113
Ознакомительный фрагмент работы:
В российское ОАО "Титаник" обратился гражданин Польши Ковальски
с целью трудоустройства. Объявление о вакансии было опубликовано в
газете "Работа для вас". Генеральный директор ОАО после длительных
переговоров заключил с ним трудовой договор в соответствии с российским
законодательством.
Государственный правовой инспектор, осуществляя государственный
надзор за соблюдением законодательства о труде в данной организации,
вынес постановление о применении штрафа в отношении руководителя. В
обоснование такого решения он отметил, что администрация игнорирует
действующие нормы о привлечении иностранной рабочей силы (в частности,
не было получено разрешение на заключение трудового договора с
гражданином Польши).
Руководитель ОАО "Титаник" оспаривал постановление
государственного инспектора, поскольку был уверен в том, что трудовое
законодательство не распространяется на коммерческих юридических лиц,
каковым является названное ОАО. Он также отметил, что при решении
подобного вопроса в связи с заключением трудового договора с работающим
в названном ОАО гражданином Беларуси юристы не нашли каких-либо
правовых особенностей для трудоустройства иностранных работников. При
этом он процитировал Конституцию РФ, в соответствии с которой
иностранные граждане приравниваются в правах к российским гражданам.
Более того, по мнению руководителя, он в любом случае не может быть
привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства,
поскольку является единоличным исполнительным органом управления
ОАО, избран Советом директоров и в его компетенцию включается круг
полномочий по управлению финансово-хозяйственной деятельностью
общества, в то время как ответственность за ведение кадровой работы в
организации несет соответствующий отдел (инспекция кадров).
2
Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства
иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан
Беларуси подобные правила?
Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося
к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в
средствах массовой информации?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
1 задание по вариант10
Контрольная, Нормативно-правовые основы проектирования систем электроснабжения
Срок сдачи к 15 мар.
Анализ эффективности бизнес - планирования на примере конкретной отрасли (например, розничная торговля, производство и т.д.)
Курсовая, Бизнес-планирование
Срок сдачи к 20 мар.
Развитие зрительной памяти у детей старшего дошкольного возраста средствами дидактических игр
Диплом, Специальная психология
Срок сдачи к 21 мар.
Эссе по фильму «Суфражистка» (Великобритания, 2015)
Эссе, Гендерное измерение истории, история
Срок сдачи к 14 мар.
Выполнить реферат на тему "Управление затратами организации" и ответить на вопросы.
Реферат, Управление затратами сварочного производства
Срок сдачи к 23 мар.
Написать курсовую 30-40 страниц
Курсовая, Документационное обеспечение работы с персоналом
Срок сдачи к 10 апр.
Сделать отчет по практике
Отчет по практике, Ревьюирование программных модулей, программирование
Срок сдачи к 22 мар.
Разработка специализированных хлебобулочных изделий
Контрольная, Технология специализированных пищевых продуктов, кулинария
Срок сдачи к 29 мар.
Организация производства и модернизации технологического процесса приготовления сложных горячих блюд в столовой на 300 посадочных мест
Диплом, МДК, кулинария поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 16 мар.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте