Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Эссе на тему: "Дисциплинарная ответственность государственных служащих"

Тип Эссе
Предмет Юриспруденция

ID (номер) заказа
1339115

300 руб.

Просмотров
1957
Размер файла
24.38 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Здравствуйте! Посмотрите, если все устроит, то, пожалуйста, разморозьте оплату. Буду признателен)Без списка литературы оригинальность в бесплатной системе «антиплагиат» 90%. Постарался выделить основное, тема обширная сложно уместить в 4 страницы.С уважением)
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
В юридической литературе одним из самых дискуссионных вопросов в рамках административного права является дисциплинарная ответственность государственных служащих.
Государственные служащие – это особая категория работников, которая наделена в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочиями для обеспечения и создания условий для эффективной деятельности в различных сферах существующих общественных отношений.
В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" система государственной службы включается в себя государственную гражданскую службу, военную службу, а также государственную службу иных видов.
Данные виды государственной службы нацелены на обеспечение благоприятных условий для жизни граждан, функционирования и развития общества и государства в целом.
По мнению Матвеева С.П., для достижения поставленных целей работники данных служб обязаны соблюдать и поддерживать служебную дисциплину, которая направлена на стимулирование правомерного поведения государственных служащих, добросовестного отношения к выполнению служебных обязанностей.
Стоит отметить, что при несоблюдении служебной дисциплины к государственным служащим могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.
В доктрине юриспруденции дисциплинарную ответственность подразделяется:
общая – применяется по отношению ко всем без исключения работникам, регламентируется Трудовым кодексом РФ;
специальная – применяется в отношении государственных служащих, регламентируется соответствующими специальными нормативно – правовыми актами.
Дисциплинарная ответственность это самостоятельный вид юридической ответственности, который наступает в определенном законодательством Российской Федерации порядке подчиненности с целью обеспечения законности и дисциплины в рамках государственной службы, а также предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
Данный вид ответственности отличают следующие признаки:
совершение должностным лицом дисциплинарного проступка;
наличие отношений власти – подчинения между лицом, совершившим дисциплинарный проступок, и лицом, которое налагает за совершение дисциплинарного проступка соответствующее взыскание.
Относительно дисциплинарной ответственности по отношению к государственным служащим высказывался Чаннов С.Е., который отмечал, что данный вид ответственности регулируется преимущественно административным законодательством и носит специальный характер.
Как уже отмечалось, основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих является дисциплинарный проступок.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих носит публичный характер, исходя из этого факта определяется специфика данной ответственности и ее правовые основания.
Стоит согласиться с мнением Сергеева А.В., который указывал, что именно дисциплина определенного государственного органа, а также интересы государственной службы в целом выступают в роли объекта посягательства при совершении дисциплинарного проступка.
Для государственных гражданских служащих дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей.
В отношении таких служащих может быть применено только одно дисциплинарное взыскание за один дисциплинарный проступок.
Так, к государственным гражданским может быть применено:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
увольнение с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих государственной службы иных видов регламентируется законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативно – правовыми актами соответствующих органов.
Несколько отличается дефиниция дисциплинарного проступка в рамках военной службы.
В соответствии с частью 1 статьи 28.2 Федеральный закон "О статусе военнослужащих" дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное действие или бездействие, которые заключается в нарушении воинской дисциплины, не влекущее за собой в соответствии с законодательством Российской Федерации уголовной или административной ответственности.
Стоит отметить, что к дисциплинарной ответственности помимо военнослужащих могут быть привлечены и граждане, которые были призваны на военные сборы.
На основании анализа юридической доктрины по данному вопросу, а также законодательства Российской Федерации очевидно, что перечень дисциплинарных взысканий в отношении военнослужащих намного шире, чем в отношении государственных гражданских служащих. Данные отличия связаны со спецификой военной службы и обширным количеством обязанностей военнослужащих и четко установленной воинской дисциплины в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод, что дисциплинарная ответственность государственных служащих является необходимым правовым механизмом, существующим в российской правовой системе, поскольку посредством наложения дисциплинарных взысканий осуществляется воспитательное воздействие должностных лиц, совершивших дисциплинарный проступок. Также немаловажным является функция предупреждения совершения новых нарушений дисциплины в рамках осуществления государственной службы, что, несомненно, способствует повышению эффективности работы государственного аппарата, целью которого является обеспечение и создание условий для эффективной деятельности в различных сферах существующих общественных отношений.

Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019 // Российская газета, N 162. 2004
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации // Российская газета, N 104. 2003
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О статусе военнослужащих» // Российская газета, N 104. 1998
Научная и учебная литература
Ломакина В.Ф., Хаманева Н.Ю. Юридическая ответственность государственных служащих: правовое регулирование дисциплинарной ответственности. // М.: Государство и право. 2008. – С. 13 – 22
Матвеев С.П. Обеспечение социальной защиты государственных служащих в процессе применения дисциплинарной ответственности // Вестник ВИ МВД России. 2011. №2. – С. 140 – 146
Сергеев А.В. Актуальные вопросы ответственности государственных гражданских служащих по административному праву. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.14 / Сергеев А.В. - М., 2005. – 170 c.
Чаннов С.Е. Административно-правовая модель регулирования служебных отношений в Российской Федерации : понятие и основные черты : автореф. дис. … д-ра юрид. наук / С.Е. Чаннов. – Саратов. 2010. –47 с.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
159599
рейтинг
icon
3275
работ сдано
icon
1404
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
156492
рейтинг
icon
6068
работ сдано
icon
2737
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
105734
рейтинг
icon
2110
работ сдано
icon
1318
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 564 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
МПГУ
Нина очень быстро выполнила задание! Поставили хорошие баллы! Нет никаких замечаний, все о...
star star star star star
СПБГИК
Большое спасибо за проделанную работу! Все качественно и быстро! Очень рекомендую автора!🙏🏻👏
star star star star star
ВУЗ
Все отлично! Исполнитель быстро и качественно справился с заданием, не потребовалось ничег...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

построить логическую схему F(a, b) под цифрой...

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 15 янв.

2 минуты назад
4 минуты назад

Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ

Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 31 мар.

11 минут назад

Сделать презентацию + доклад

Презентация, основы теории английского языка

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия

Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)

Срок сдачи к 29 янв.

11 минут назад

Контрольная работа

Решение задач, БЖД

Срок сдачи к 18 янв.

11 минут назад

Курсовая по предмету «Экономика»

Курсовая, Экономика

Срок сдачи к 27 янв.

11 минут назад

Выпускная квалификационная работа

Диплом, Машиностроение

Срок сдачи к 31 янв.

11 минут назад

выделить цифры на картинках ярким цветом

Другое, Медицина

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы

Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач

Срок сдачи к 18 янв.

11 минут назад

Размер пенсии по старости, 30-40стр

Курсовая, Право социального обеспечения

Срок сдачи к 13 февр.

11 минут назад

Решить несложное задание

Решение задач, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...

Лабораторная, Теоретические основы электротехники

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

построить логическую схему функции F(a, b)

Онлайн-помощь, Информатика

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Решить примеры (9 шт) в Multisim

Лабораторная, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 21 янв.

11 минут назад

2 контрольные

Контрольная, Планирование и прогнозирование

Срок сдачи к 16 янв.

11 минут назад

Решить задачи

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Экономика труда курсовая работа № варианта 4

Курсовая, Экономика предприятия

Срок сдачи к 18 янв.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.