это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1365742
Ознакомительный фрагмент работы:
Почему я хочу быть руководителем.
Всех людей можно условно поделить на две большие группы. Первая – это люди, которым удобно жить и работать в привычных для них условиях, которые они не хотели бы менять. Зона комфорта этим людям дороже, чем любые стимулы за её пределами. Личность, соответствующая этим критериям, готова всю жизнь выполнять одни и те же операции типичными средствами в типичных обстоятельствах.
Вторая группа – это люди, которые постепенно перерастают свою зону комфорта и им становится тесно в установленных многолетних рамках. Второму типу людей чужда однообразная жизнь, жизнь в границах однотипной повседневности, в одной и той же социальной роли. Им хочется новых вызовов, свершений, преодолений, личного успеха в покорении всё новых вершин.
Не хочу сказать, что одна группа чем-то лучше другой, но я лично принадлежу к разряду вторых: предприимчивых, нацеленных на развитие людей.
Я готов быть и подчинённым, нанятым сотрудником, но в какой-то момент, когда я овладеваю всеми нужными навыками, мне становится дискомфортно оставаться на том же уровне. Хочется дальнейшего развития. И дело тут вовсе не в мотивации успеха в денежном выражении. Сейчас много появилось таких «успешных» людей, которые рассказывая о своём жизненном пути, сразу упоминают, что жажда денег была для них главным мотивом. Это не мой стиль и не моя суть.
Претендуя на руководство, я прекрасно понимаю, что руководить людьми и процессами – это большая ответственность. А там, где ответственность, там и неминуемые стрессы, конфликты, разочарования, затраченное время. Это цена любой зарплаты любого начальника. И далеко не каждый готов взять на себя ответственность и стать сперва руководителем, а затем постепенно, возможно, и лидером. Я уверен, что я уже созрел для этого. Возможно, не созрел по опыту, но созрел по личным знаниям и способностям, интуиции и амбициям.
Стремясь к карьерному росту, я прекрасно понимаю, что включаюсь в невидимую гонку и незримое противостояние с другими людьми. Сегодня в нашем обществе все конкурируют со всеми, каждый старается «перетянуть одеяло» на себя. Времена коллективной взаимовыручки и безвозмездного энтузиазма давно прошли.
И тем не менее, я всё-таки думаю, что частично, в каких-то моментах и деталях я смогу вложить в свой коллектив чувство сопричастности, наделить своих подчинённых ощущением справедливости и заботы. Мне кажется, что этого сильно не хватает во многих организациях: благодарности от подчиненных за строгость и справедливость. Но она, эта благодарность, не возникает сразу, я отдаю себе в этом отчёт. Все формируется в нашей жизни постепенно, как говорится, «Москва не сразу строилась». Вот почему я не жду от своего карьерного роста мгновенных дивидендов: уважения, сочувствия, понимания, огромной зарплаты и т. д. «Всё и сразу» бывает только у тех, кто надеется на что-то за счёт блата, связей и кумовства.
Лично я надеюсь, как будущий руководитель, только на себя и хочу стать руководителем именно в силу того, что во мне заложено от природы, а не в силу поддержки могущественных покровителей. Я хочу быть руководителем именно для того, чтобы не перегореть от собственного нереализованного внутреннего потенциала, который у меня точно есть.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!