это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1395384
Ознакомительный фрагмент работы:
Вслед за стремительными изменениями в мире происходит развитие и бизнеса во всех странах. При этом очевидно, что эффективность деятельности предприятий непосредственно зависит от работников, трудящихся на нем.
Управление персоналом формируется под воздействием различных особенностей развития государства, в том числе этнических, политических, социально-экономических, исторических, научных, культурных и прочих. И в определенный исторических период и в определенной стране их сочетание образует свои различия. В связи с этим можно отметить многообразие опыта в управлении персоналом.
Каждое предприятие нуждается в эффективной системе развития кадрового потенциала и управления персоналом. Практика же современного мира показывает, насколько разнообразны подходы к управлению персоналом в различных странах. Изучение этих подходов необходимо для их сравнения с существующей в нашей стране моделью руководства персоналом и выявления возможностей ее совершенствования. Особенно это касается стран Европы, потому что реализуемые в них системы управления кадровым составом являются одними из наиболее эффективных. Этим и объясняется актуальность выбранной темы курсовой работы.
Цель данной работы - определить ключевые техники, методики, средства управления персоналом в организациях европейских стран. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
- дать общую характеристику европейской модели руководства персоналом;
- рассмотреть основные принципы руководства персоналом в организациях в странах Европейского союза;
- исследовать опыт управления персоналом во Франции;
- охарактеризовать немецкую модель управления персоналом;
- рассмотреть систему руководства персоналом в Великобритании.
Для решения обозначенных задач был проанализирован пласт теоретических материалов, в частности, были изучены научные труды и публикации различных исследователей, посвященные изучению рассматриваемого вопроса. Например, учебные пособия О.В. Евтихова «Управление персоналом организации» и Г.И. Михайлина «Управление персоналом», публикации П.К. Кудайбергена «Особенности формирования и управления качеством персонала в Германии и России», Е. Ю. Лицаревой «Европейский опыт руководства человеческими ресурсами организации на примере Великобритании, Нидерландов и Дании», Э.Т. Бабаевой «Зарубежный опыт переподготовки и повышения квалификации персонала», М.И. Пальчук «Тенденции развития систем профессиональной подготовки производственного персонала в странах Европейского Союза».
Объект исследования – система управления персоналом в европейских организациях.
Предмет исследования – техники и методики руководства персоналом в европейских организациях.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте