Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Эссе на тему: "Нормативные правовые акты в сфере определения этических и культурных особенностей государственной и муниципальной службы"

Тип Эссе
Предмет Государственная и муниципальная служба

ID (номер) заказа
1405326

300 руб.

Просмотров
1201
Размер файла
249.94 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение
Заявленная тема "Нормативные правовые акты в сфере определения этических и культурных особенностей государственной и муниципальной службы" является актуальной, так как государственная и муниципальная служба полностью состоит на аспектах управленческой культуры и служебной этики.
Государственная муниципальная и гражданская служба, служит государству и обществу, она существует в качестве института. Чтобы построить достойное правовое государство, служба должна стабилизировать социальное общество, позаботиться о духовном развитии общества, сделать всевозможное для экономического развития.
В России стало важным преодолевать кризисные события, стало необходимым сделать государство, возможным избавиться от противников, стать конкурентоспособным. Значительным стали принципы формирования этических принципов и культурных ценностей в государственной службе, главным образом.
Нормативно-правовые акты в государственной и муниципальной службе – важны, это преимущественно, кодексы и положения, в рамках законодательного органа.
Необходимо сделать анализ этики и культуры государственных служащих, ведь проблема, как раз, состоит в том, что государственная служба России натолкнулась, что люди стали не доверять органам государственной власти, население стало жаловаться на работу чиновников, в результате чего, образовалась коррупция. Нужно проверить нормативно правовые акты, удостовериться на госслужащих, что они, действительно соблюдают условия, с которыми они столкнулись на службе. Чем лучше госслужащие будут придерживаться этических кодексов, Конституции и остальных правовых актов, тем качественнее будет проходить государственное управление.
Еще, есть проблема, связанная с нравственным воспитанием работников государственной службы. И, причем, не только нравственного, но и правого, а также, и профессионального воспитания. В 2009 году Президент РФ вводил Указ, в котором необходимыми были правила делового поведения госслужащих и нормы служебной деятельности.
Объектом исследования в эссе стала сфера государственного и муниципального управления.
Предметом исследования являются нормативно правовые акты в государственном и муниципальном управлении.
Целью работы ставятся задачи, факторов и методов применения нормативно правовых актов в сфере этических и культурных особенностей госслужбы и муниципального управления РФ.
Задачи исследования – исследовать и проанализировать состояние управления государственной и муниципальной службы, а также, узнать, зачем так необходимы нормативно-правовые акты.
Хотя, известно, что нормативно-правовые акты лишь частично решают проблемы государственных органов муниципального управления, а самым главным являются мотивационные факторы, нравственные и моральные убеждения сотрудников, зависящие от этических и культурных регуляторов.
Самыми ключевыми нормативно-правовыми документами, обязуются стать кодексы этических норм, которые будут помогать чиновникам и сотрудникам вести себя корректно, в отношении других лиц, и в связи со своими должностными обязанностями.

Цельность нормативно-правовых актов государственной и муниципальной службы
Государство – сложная система власти. Государственный аппарат – система, к которой относятся различные уровни ответственности и должностей. Для хорошей работы сотрудников государственной и муниципальной службы требуются специальные документы, чтобы формировалось правильное понимание служебной деятельности и обязанности, в рамках этики. В основном применяется Трудовой кодекс ко всем лицам, и служащим, и чиновникам.
Главная цель нормативно правового документа – создать полноценный, стабильный авторитет власти, чтобы граждане могли, спокойно обратиться за помощью к специалисту, занимающего статусное звание на службе. К примеру, политик. Чтобы обратиться за помощью к конкретному политику, в сложившейся ситуации, нужно знать, какие уполномочия у него есть. Какими правами он обладает. Данный аспект прописан в Кодексе.
Сейчас, идут дискуссии на тему создания единого морального кодекса государственной и муниципальной службы. Некоторые личности, например, юристы, абсолютно не хотят, чтобы такое случилось. Им хватает одного кодекса.
Конечно, необходима определенная процедура, принимать кодекс определенным работником государственного и муниципального учреждения.
Для того, чтобы реально, по возможности, оценивания сотрудников государственных органов нужны не только моральные нормы, а высокие образцы своего сознания. Это характеризуется тем, что политические деятели, имеющие близкое положение к власти могут злоупотреблять ей в любом виде, в качестве предоставления благ себе, а не обществу. Как говорят ученые, должностное лицо, властное, не может останавливать свое внимание только на добре и зле и совести. Нравственность и мораль у госслужащего должна основываться на общественных потребностях, моральных ценностях и убеждениях, которые являются близкими к обществу. Поэтому, следует привязать моральный кодекс государственной и муниципальной службы к культурным и этическим особенностям, который признается сейчас в нашем обществе.
В настоящее время, американские специалисты считают, что нужно строить современные институты, в которых люди смогут познакомиться с важнейшими проблемами государства, то есть, дать свое мнение. Они смогут обсудить проблемы, сложившееся в политической ситуации и дать свое решение, чтобы к нему прислушались органы госслужбы. Данный подход отразит, что ему важно знать мнение граждан, что моральный кодекс сделает все, чтобы была поддержка, благодаря государству.
Если перейти к этическому кодексу, то известно, если сотрудник нарушит правила, то это рассмотрят, как нарушение обязанностей.
Обязанностью государства, является создание и структурирование целостной системы управления нравственного развития сотрудника, система называемая, в дальнейшем этическим кодексом.
Выявлено, что этические кодексы - документы, систематизирующие принципы, ценности и нормы поведения государственных служащих.
Рассмотрение этических кодексов, действующих в Российской Федерации, показало, что необходимо и даже важно изменить подход к разработке кодекса. Основные главные принципы и правила гражданских госслужащих конкретизируются с учетом особенностей каждого, с имеющимся профессионализмом.
Выводом стало, то, что условие эффективного внедрения кодексов этики в Российской Федерации является не только усовершенствование подходов к их разработке, но и реализация системы управления в комплексе взаимных мероприятий.
Признаками продажного госслужащего являются: незаконное получение материальных и нематериальных благ, с целью выгоды; вымогательства, злоупотребление властью, использование служебного положения для своей выгоды; умышленное использование служебного положения и авторитета занимаемой должности, чтобы разбогатеть; наличие индивидуальной корысти и личной заинтересованности. Предметом коррупции могут стать: приватизация государственной собственности, распределение бюджетных средств, путем вложения для себя, предоставление льгот и лицензирование, налогообложение и таможенная сфера, здравоохранение и образование, призыв на военную службу.
Таким образом, нравственные принципы государственной службы разъясняются, как совокупность норм, выражающих требования государства и общества к нравственной сущности государственной службы, к кадровой политике и деятельности, к характеру взаимоотношений служащего с государством, обществом и другими служащими.
Регулирование этических аспектов за рубежом возникли еще с 70-х годов, и деятельность успешная была. А в Российской Федерации, правовое регулирование и правовые нормы в сфере культуры и этики возникли совсем недавно.
В числе нормативных правовых актов, включающих правила этического поведения государственных гражданских служащих, стоит назвать Федеральный закон.
К важным вопросам, которые нормируются реальными нормативными правовыми актами, относятся- должностное поведение именно гражданских служащих, соблюдение ими ограничений и запретов, а также конфликт интересов на гражданской службе. Конфликт интересов в законе гражданской службы – такая ситуация, в которой личные интересы гражданского служащего в любом государственном управлении влияет на исполнение им должностных обязанностей. Также, при котором, может возникнуть противоречие между личными интересами гражданского служащего и законными интересами других граждан, сообществ, организаций, общества, субъектов РФ или Российской Федерации, которое способно навредить этим законным интересам. Это определение вполне адекватно определению конфликта интересов, данному в Моральном кодексе государственных служащих в Америке.
Современные нормативные акты и этические кодексы, принятые в мире, выражают, что государственный служащий в любом случае не имеет права извлекать личную выгоду из-за своего официального положения в своих взаимоотношениях с другими государственными институтами, бизнесом, общественными организациями, гражданами. Подобное определение дано в статье 10 Закона о противодействии коррупции. Здесь же устанавливаются дополнительные правила в сфере конфликта интересов. Как следует из частей 4, 5, 6 ст. 11 , что говорится в Законе, как о противоборстве, противодействии с коррумпированными органами, предотвращением и регуляцией конфликта межличностных интересов, который состоит в том, что его изменят исходя из положения гражданского государственного служащего. Который будет являться стороной конфликта, если даже дойдет до отстранения от исполнения должностных обязанностей, либо в отказе от определенной выгоды, которая и стала причиной, что возник конфликт интересов. Существующий самоотвод, может помочь гражданскому служащему избежать конфликта, если он успеет заявить в установленные рамками времени.
На заседании Президиума Совета при Президенте Российской Федерации, которое было созвано, чтобы оказать противодействие коррупции одобрили Типовой кодекс этики и служебного поведения гражданский государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, далее, рассмотрится, как Типовой кодекс. Дата одобрения -23 декабря, 2010 год. Важным является то, что Типовой кодекс не имел новых писаний, а совместил этические нормы, которые имелись, и культурные, которые были предусмотрены, написанными ранее федеральными законами, а также Указом Президента РФ. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих был одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, который состоялся 23 декабря 2010 года, по официальным документам в образовании 2011. N 36.
В федеральных органах государственной власти управления и органах государственной власти субъектов Российской Федерации была выполнена работа, чтобы удалось утвердить Кодекс этики по подобности Типового Кодекса. Произошло это в 2011 году. То есть, приказ Министерства юстиции Российской Федерации, который провели 23 марта 2011 г. утвердился таким текстом, - "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов" далее происходил - Кодекс этики Минюста России.
В Приказе Министерства образования и науки Российской федерации было принято утверждение кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве образования и науки РФ. Приказ был утвержден 22 июня 2011 года. Далее, но ранее этого момента было принято постановление Губернатора Хабаровского края. То есть, он утвердил кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края. Постановление начало свое существование 25 марта 2011 года.
В качестве примера рассмотрим Кодекс этики Минюста России. Данный Кодекс сосредоточен на четырех разделах: первый - "Общие положения", второй -"Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих", третий - "Этические правила служебного поведения государственных служащих", четвертый -"Ответственность за нарушение положений Кодекса".
Этические правила служебного поведения гражданского государственного служащего включают в себя требования, как морального, так и этического характера. Сотрудник должен воздерживаться от грубого характера в разговоре, от грубого обращения с другим лицом, от небрежного тона при общении с другими сотрудниками, от предъявления незаслуженных обвинений к другому человеку. Следует быть доброжелательным, быть вежливым ко всем, воздерживаться от курения, в связи с тем, что есть люди, которые не переносят табачного дыма. Это и есть деловой этикет.
Большое значение имеет контроль, за соблюдением кодекса, который включает в себя ответственность должностных лиц, информацию о нарушениях кодекса, проверку выполнения его положений, расследование случаев его нарушений и наложение соответствующих санкций.
Чтобы достигнуть высших, пиковых стандартов нравственности и избежать всевозможных некультурных поступков, учреждения требуют – не скрывать, подкуп и так далее. Если факт нарушения присутствовал, то сотрудник, который сказал о нарушении, должен быть защищен, если он не действовал злым умыслом.
В целях повышения этичности поведения руководителей и рядовых сотрудников в большинстве учреждений и организаций, предусмотрен порядок оказания помощи служащим в вопросах этики. В Кодексе по этике поведения в затруднительном положении, если сотрудник не знает, как ему поступить, то рекомендуется взять консультацию у руководителя. Вот только не нужно преумножать значение мер. На опыте органы власти уже поняли, что одного Морального Кодекса не хватает, чтобы избежать неэтического поведения сотрудников, важно его еще и соблюдать, а не просто читать.
Думается, что наиболее подходящей правовой формой закрепления правил этического поведения гражданских служащих Российской Федерации, и ее субъектов является Указ об общих принципах служебного поведения, поскольку эта форма обеспечивает единообразное и более оперативное по сравнению с федеральным законом правовое регулирование этического поведения на гражданской службе. В Законе о гражданской службе необходимо предусмотреть соответствующую отсылочную норму. Кроме того, учитывая динамичность соответствующего законодательства, многочисленные кодексы этики будут нуждаться в постоянной актуализации. Следовательно, издание единого кодекса этики для гражданских служащих Российской Федерации позволило бы избежать избыточного нормотворчества.
Заключение
Таким образом, проблема, действительно большая. В частности она связана с сотрудниками должностных лиц на государственной службе и муниципальном управлении.
Этика и культура – самая важная составляющая госслужащего. Этика необходима, ведь, чтобы сотрудник государственной службы действовал оптимально, нужно быть внимательным, дружелюбным и не вступать в конфликты.
Как мы рассмотрели уже, то известно теперь, что этические кодексы преобладают, играют весьма, большое значение, чтобы брать сотрудника на работу проверяют не только образование, но и нравственные качества человека. На государственную службу берут честных и порядочных людей, но нравственность и этика выходят на первый план, как не посмотришь. Основные нормативно-правовые акты в сфере определения этических и культурных особенностей государственной и муниципальной службы служат базой и фундаментом. Особенно берется во внимание Типовой кодекс этики и служебного поведения госслужащих РФ.
Нам удалось справиться с поставленными задачами, факторами и методами применения нормативно – правовых актов в сфере этических и культурных особенностей государственной службы и муниципального управления РФ.
Удалось, исследовать и проанализировать состояние управления государственной и муниципальной службы, а также, узнать, зачем так необходимы нормативно-правовые акты.
Таким образом, в настоящее время, правила этического характера служащих на государственной и муниципальной службе закреплены законом и отражены в Указе об общих принципах служебного поведения, а кодексы этики, являются уже известными нормами права, без знаний этих документов, можно не появляться на государственной службе гражданскому сотруднику.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
147595
рейтинг
icon
3128
работ сдано
icon
1351
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
142374
рейтинг
icon
5881
работ сдано
icon
2654
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
95355
рейтинг
icon
2031
работ сдано
icon
1273
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 257 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
СПБГИПСР
Уже не первый раз Татьяна выручает меня. Очень ей благодарна за оперативность и ответствен...
star star star star star
мгту
Работа выполнена намного раньше указанного срока. Еще не проверена, но судя по тексту, нап...
star star star star star
КГЭУ
Очень ответственный исполнитель. Легко находит общий язык с клиентом, понимает все его тре...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Здравствуйте, сможете ли продолжить выполнение задания в Archicad на...

Курсовая, Компьтерная графика

Срок сдачи к 19 сент.

только что

Сделать чертеж детали в компасе v21

Чертеж, начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 18 сент.

только что

Выполнить практическую работу по форме

Лабораторная, Обеспечение качества изделий

Срок сдачи к 18 сент.

2 минуты назад

Выполнить ИДЗ

Другое, Обеспечение качества изделий

Срок сдачи к 18 сент.

3 минуты назад

Изменение операционной системы

Курсовая, Электротехника

Срок сдачи к 25 мая

3 минуты назад

Выполнить практическую работу по форме

Лабораторная, Обеспечение качества изделий

Срок сдачи к 18 сент.

4 минуты назад

Расчет показателей макроэкономики

Решение задач, Отраслевая структура национальной экономики

Срок сдачи к 19 сент.

4 минуты назад

Тема на выбор

Курсовая, Экономика

Срок сдачи к 27 сент.

5 минут назад

Две задачи решить

Решение задач, Акушерство

Срок сдачи к 6 окт.

5 минут назад

пробник - индикатор низкочастотных сигналов

Курсовая, разработка и проектирование цифровых устройств

Срок сдачи к 24 сент.

5 минут назад

Решить контрольную 5 и 6

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 18 сент.

6 минут назад

Особенности агрессивных проявлений у подростков

Курсовая, Психология и педагогика

Срок сдачи к 27 сент.

6 минут назад

Необходимо выполнить написание ВКР, тему готов обсудить

Диплом, Технология и организация строительного производства, строительство

Срок сдачи к 30 дек.

8 минут назад

Всё сказано на фото

Чертеж, Черчение

Срок сдачи к 20 сент.

8 минут назад

Рассчитать показатели по экономике

Решение задач, Экономика

Срок сдачи к 17 сент.

9 минут назад

Разработка приложения “Сортировка и слияние массивов(Пузырьковая...

Курсовая, Поддержка и тестирование программных модулей, информатика, программирование

Срок сдачи к 10 окт.

9 минут назад

Решение задач по технической механике

Решение задач, техническая механика

Срок сдачи к 17 сент.

12 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.