Эссе на тему: "Понятие административной и профессиональной этики"

План
Введение3
Основная часть 4
Заключение11
Список использованных источников12
Введение
Понятие этики как науки определяется «как наука о морали». Моральные ценности и принципы общественной деятельности, как и общества в целом развились в свод этических правил и регламентирующих норм. Особенно много этических норм закрепилось в области профессиональной деятельности, как главного аспект общественно экономических отношений. Роль этических принципов в профессиональной деятельности человека, деловых отношениях, государственном управлении порождает множество морально-этических проблем.
Чем должен руководствоваться человек при исполнении профессиональных обязанностей? Законом, сводом юридических норм и четкими должностными инструкциями? К чему может привести такой формальный подход в любой профессиональной деятельности.
На этот вопрос отвечает этика. Потому что ,в любой профессиональной деятельности существуют межличностные отношения между людьми. И только этические нормы и правила могут в полной мере регулировать все многообразие человеческих взаимоотношений.
Актуальность и обоснованность выбранной темы обусловлена тем, что с развитием современного общества и изменениями в структуре общественных отношений, изменяются и общественно-моральные ценности общества. Изучая вопрос понятие профессиональной этики, и этики административного управления можно выделить проблему неизменности этических норм и правил. С изменением формы общественного устройства изменилась и общественная нравственность, то что считалось этичным в советской России на данный момент неактуально.
Это будет рассмотрено в работе. Также существует проблема прямого неисполнения этических норм людьми разных профессий. Рассмотри подробно понятие административной и профессиональной этики и выявим причины, зачем следует соблюдать этические принципы.
Понятие административной этики определяется как этические правила должностных лиц, руководителей. Государственных служащих. Поэтому часто называют должностная этика, где правила и этические нормы регулируют, прежде всего, отношения руководителя и подчиненных. Особенностью административной этики является наделением полномочий определенных лиц. Полномочия руководителя складываются из двух основных аспектов: государственно-правового статуса и авторитета. Административная этика призвана регулировать деловые, служебные отношения в управлении человеческими ресурсами. Административное регулирование и управление предполагает безразличное отношение к индивидуальным особенностям людей межличностные отношения. Но и формальный подход недопустим. Если руководитель навязывает «протокольные отношения» имеющие чисто форматизированный характер, то это впоследствии подчинённые выработают стиль общения и выполнение обязанностей строго «формально». Это негативно отражается на всех ,кто работает в административной структуре. Но и внедрять «неформальные отношения», недопустимо, «кумовство», панибратство, круговая порука прямое нарушение административной этики.
Главный принцип административной этики-уважение человеческого достоинства. Руководитель всегда выстраивать только конструктивный диалог с подчинёнными. Это означает, что переход на личности и критика самого человека недопустимы. Возможно, касаться лишь профессиональной сферы, все замечания делаются лично без посторонних. При взаимодействии с подчинёнными следует, придерживается этических норм гуманизма. Принцип гуманности и свободы-главный принцип административной этики.
Это подразумевает гуманное отношение в межличностных отношениях. При соблюдении субординации руководителя и подчиненного следует избегать жесткости формального общения.
Этичным будет руководителю узнавать дела и интересы подчинённых, поздравлять с днем рожденья, юбилеями. Идти навстречу в случае появления у подчинённых сложных обстоятельств, быть вежливым и участливым. В целом понятие административной этики может, рассматривается как часть профессиональной деятельности. Профессиональная этика как и административная строится на общих этических принципах и нормах.
По роду профессиональной деятельности в любой сфере: государственного управления, юриспруденции, социальной работы, медицинской деятельности и других профессии, всегда существует свод как формальных и неформальных правил и норм поведения, принципов морали. Этот свод правил получил общее название профессиональной этики.
Понятие профессиональное этики по существу это определение норм и правил поведения для определенной профессиональной деятельности.
Несмотря на различие профессии и выделенных с родом деятельности профессиональных задач, существует ряд понятий, сводов правил называемый профессиональной этикой.
Это понятие профессиональной этики общее для всех, и имеет общие принципы универсальные для всех видов профессии и роду деятельности.
Различают два главных аспекта профессиональной этики, первый аспект это регламент правил, регулирующих отношение к труду и всем участникам трудового процесса. Второй аспект это моральные принципы и свод правил регулирующие взаимоотношения профессиональных групп между собой, а также отношения профессиональных сообществ и общества в целом.
Рассмотрим общие принципы профессиональной этики.
Первый принцип профессиональной этики - принцип гуманизма. Этот принцип основополагающий в цивилизованном обществе. В любой профессии этот принцип должен быть к руководству все действий. На принципе гуманизма в идеале стоится сама этика, как наука, и развивается профессиональная этика, в частности.
Принцип гуманизма это принцип построения общества, общественных отношений «лицом к человеку» Пример можно привести из конкретных профессий. В юриспруденции, существует своя этика профессиональной деятельности юриста, адвоката, судьи, прокурора.
Но принцип гуманизма определяется во всех типах профессиональной этики. Пример можно увидеть из истории. Так в дореволюционной России был знаменитый адвокат Федор Никифорович Плевако. Ему принадлежат слова: «С любовью судите, если хотите правды».
Профессиональная этика предполагает принцип справедливости, равенства, свободы при профессиональных взаимоотношениях, эти принципы профессиональной этики универсальны для всех видов профессий.
Но в этике юриста принцип справедливости ставится выше всех остальных. В этом основная проблема понятия профессиональной этики, в чем вопрос: справедливость или гуманизм? Так этика определяется как наука о морали, и этические нормы профессиональной этики, отражение моральных ценностей общества.
В своей профессиональной деятельности Федор Никифорович Плевако руководствовался принципам гуманизма.
Принцип справедливости всеобщности закона ,равенства всех и вся перед законом никто не оспаривал, но известный адвокат всегда жестко критиковал «формальный подход». Был такой случай. Одна пожилая женщина совершила кражу, а именно украла небольшой медный чайник в посудной лавке. Стоимость чайника была невелика по тем меркам царской России, сама старушка объясняла свой поступок крайней бедностью, и хотела пить чай, чтоб согреться на плохо отапливаемой квартире. Прокурор на суде выступил с обвинительной речью ,нарочито, раздуто, напористо.
«Перед законом все равны» ,ежели ли мы будем жалеть всякого, кто ворует по причине нужды, мы должны оправдать воровство? Закон тем и есть закон, что он справедлив и одинаков для всех» заключил прокурор.
Речь прокурора специально была преувеличена, прокурор знал что старушку вызвался защищать сам Федор Плевако. Суд присяжных уже готов вынести свой вердикт, судья дает слово адвокату Плевако.
Федор Плевако произнес краткую речь: Многоуважаемый суд, господа присяжные заседатели.
«Российская империя самая великая и могучая страна, потому что русский народ выиграл ценой страданий войны и голод. Конечно, закон выше любого человека и Российская империя не понесет убытка и не простит бедной старушке медный чайник.» .Подсудимая была оправдана.
На этом примере, можно увидеть принцип понятия профессиональной этики, а именно недопустимость формализма. Если взять вопрос справедливости, о в законе, то надо понимать понятие соразмерности преступления, нанесенного ущерба и наступление ответственности.
Принцип гуманизма в общем понятии профессиональной этики это основа все остальных моральных норм и правил.
Общие принципы профессиональной этики для любых видов профессиональной деятельности, такие как: принцип справедливости, принцип свободы и равенства, исходят из основного принципа гуманизма.
Принцип справедливости в общем понятии профессиональной этики.
Этот принцип справедливости предполагает, что все профессиональные отношения между людьми, как коллегами , так и всеми кто является участником трудового процесса ,базируется на законе. Именно юридические законы гражданского общества, регулирующие все стороны жизни общества ,дает юридические понятия справедливости. Этому есть пояснение. Понятие справедливость у людей имеет разные границы и критерии. Так в любой профессии есть определённый круг профессиональных обязанностей. Существуют деловые отношения между коллегами, а, следовательно, возникает конфликт интересов, случаи конкуренции, открытые конфликты и вражда.
В современном понимании профессиональной этики понятие принцип справедливости это принцип законности. Все межличностные профессиональные отношения по трудовой деятельности регламентируются юридическими нормами и рамками трудового договора. Такой принцип существовал не всегда.
Так, в бытность социалистического государства СССР главным принципом профессиональной этики был принцип коллективизма. Это правило ставилось в противложность индивидуализму. Индивидуальная ответственность, желание исполнять лишь свои прямые профессиональные обязанности считалось неэтичным, это расценивалось как проявление беспринципного эгоизма. Так принцип справедливости в соцреализме предлагал коллективную ответственность, вместо индивидуальной. Это означало, что если один из работников не может справиться со своими обязанностями, по каким-либо причинам, за него эту работу должен был выполнить другой коллега. Причем доплату не делали. Работали коллективом на «общий результат».
Это был принцип не сколько профессиональной взаимовыручки, сколько просто альтруизма, построение общими усилиями «светлого будущего». В профессиональной этике рабочего человека существовал образ «справедливого труда». На практике такие принципы развивали иждивенчество, безответственность, халатность к своим обязанностям. Работа невыполненная одним из рабочих, делилась на всех. Неисполнительного товарища «брали на поруки», перевоспитывали.
Все полученные результаты от проделанной работы, распределяли поровну .Этот принцип профессиональной этики при социализме получил название «уравниловки» когда независимо от результатов труда отдельного человека, все получали одинаковое вознаграждение. Также в профессиональной этике эпохи социализма существовал принцип «профессионального долга», этот принцип существует и сейчас в современном понимании профессиональной этики, но они различаются. Различие понятий профессионального долга при социализме и капитализме состоит в следующем. При социализме ,все имело идейную направленность. Все должны были по силам стоить «коммунизм». Этот принцип «профессионального долга должен был призвать работать бескорыстно, бес дополнительной платы, во имя «блага большинства».
Примером выполнения профессионального долга в бытность СССР существовало много. Так в фильмах, литературе, газетах, СМИ, всегда выделялись две профессии: врач и учитель. Образ врача или учителя идеализировался, снималось много фильмов, показывающих основу социалистической морали-бескорыстное служение человеку, взаимопомощь между коллегами, общее служение обществу. Деньги , вознаграждение, подарки в образах социалистического реализма представлялись безнравственными. Врач должен работать только во «имя высшей цели» , как и все при социализме .На практике «высшие ценности» не всегда соблюдались. По существу принцип «профессионального долга» есть и в современном понимании профессиональной этики. Только сейчас другой подход и этические нормы. Так, этичным и допустимым будет оговаривание гонорара с адвокатом, брать вознаграждение за свои услуги норма. Существование платных медицинских услуг, частная медицинская практика тоже морально и приемлема по пониманию современной профессиональной этики.
В целом понятие профессиональной этики базируется на общих принципах гуманизма, справедливости, равенства и свободы. Профессиональная этика требует исполнения всех профессиональных обязанностей присущей определенной профессии, соблюдение уважительного отношения к коллегам, сохранение профессиональной тайны.
В развитии истории менялись общественные порядки и устои, и поэтому подход к пониманию этических принципов тоже менялся.
В дореволюционной России профессиональная этика строилась на принципах христианского гуманизма, совести и профессиональной чести советской России все принципы служили одному лозунгу» работать на благо общества, не жалея себя» во имя «всеобщего блага» бескорыстно и не преследуя материальную выгоду.
В современном понимании существует «принцип разумного эгоизма», где честное и добросовестное исполнение своих профессиональных обязанностей требует материального вознаграждения, при капитализме все сферы деятельности подчеркнуто называют «услугами» и измеряют с материальных позиций. Мотив зарабатывания денег не считается неэтичным, главное требование современной профессиональной этики это качественное, добросовестное исполнение своих профессиональных и должностных обязанностей.
В целом соблюдение этических принципов необходимо, так вак как люди живущие в обществе не могут быть освобождены от законов ,присуще данному обществу. Этические нормы и принципы развились раньше законов и юридических норм.
Заключение
В заключении, можно выделить основные выводы по работе. При рассмотрении общего понятия административной и профессиональной этики. Следует вывод, что нормы и правила этических понятий развивались в историческом аспекте развития общества и общие этические принципы ,лежащие в основе профессиональной и административной этики ,были отражением нравственного состояния развития общества. Так в доворелюционной России административная этика и профессиональная этика любой профессии базировалась на христианских моральных принципах. Высшая ценность в Российской империи служение Отчизне, царю, и через это служение Богу. Идеалы этических норм были закреплены юридически, но больше влияние имело общественное мнение.
В советской России общественная мораль была иной, высшей целью общества было «построение блага для всех», призвался бескорыстный ,самоотверженный труд, мотивация к работе, профессии, труду за деньги, материальные богатства считались безнравственными, неэтичными.
В современном обществе общие этические принципы административной и профессиональной не изменились, изменилось отношение к деньгам, работать за мотивацию к материальным благам приемлемо и норма.
Происходит возврат к моральным ценностям, честь и служба являются высшими ценностями в административной этике. Выполнение профессиональных обязанностей в любой сфере деятельности требует соблюдения этических норм. Большинство положений профессиональной этики закреплены юридических нормах и законах.
На авторский взгляд общие принципы этические норм неизменяемы и выражают человечность общества гуманное отношение к человеку.
Список источников
1.Административная этика: учеб. пособие / под общ. ред. В.Л. Романова.- М., 2016. - 456 c.
2. Анохин, А.В. Правовые вопросы формирования профессиональной культуры работника. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05./ А.В. Анохин. - Томск, 2014. - 197 c.
3.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций, М.: Омега-Л, 2014. - 312 с.
4.Глазунова Н.И. Государственное (административное) управление: учеб.- М., 2016. - 520 с.
5 Государственная служба учеб. пособие / отв. ред. А.В. Оболенский. М., 2015. - 180 с.
6 Денис Ф. . Возможности профессиональной этики // теории - М., 2016. - С. 588-602.