Эссе на тему: "Требования к организации трудового процесса"

Проектирование трудовых процессов по своей сущности выступает методом построения и совершенствования организации труда. Сам трудовой процесс представляет собой процесс воздействия работника на предмет труда или орудие труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.
Основу деятельности любого предприятия составляет производственный процесс, основными элементами которого являются [3,c.112]:
- труд как целесообразная деятельность людей, направленная на создание определенных материальных благ;
- предметы труда – сырье и материалы, из которых изготавливается продукция;
- средства труда, с помощью которых осуществляется процесс производства (машины, оборудование, представляющие материально-техническую базу производства).
Гармоничное объединение этих элементов формирует трудовой процесс – совокупность действий работников по целесообразному изменению предмета труда.
При анализе и проектировании любого трудового процесса важно соблюдать определенные принципы его организации [2,c.144]:
Оптимальное содержание трудового процесса.
Включает в себя обеспечение для рабочего равномерной загрузки, благоприятное для него сочетание физической и умственной нагрузки, ритмичность рабочего процесса за счет оптимизации разделения труда и правильного нормирования;
Параллельность работы оборудования и человека.
Принцип включает необходимость обеспечения одновременной работы человека и машины, что позволяет повысить производительность труда и сократить затраты рабочего времени на выполнение производственных операций;
Экономия движения.
Принцип предусматривает исключение из трудового процесса лишних трудовых действий и приемов за счет оптимизации конструкции технологического оборудования, оснащения и планировки рабочего места.
Ритмичность и автоматизм движений.
Для концентрации внимания рабочих на наиболее быстром, эффективном и качественном выполнении производственного задания необходимо обеспечить снижение утомления за счет приблизительного равенства затрат энергии на протяжении смены и в каждый отрезок времени;
Оптимальная интенсивность труда.
Данный принцип предполагает обеспечение наиболее высокой производительности труда при оптимальной величине расхода физической и умственной энергии рабочего;
Принцип соответствия рабочего выполняемой работе [1,c.56].
Данный принцип предполагает подбор рабочих по психологическим и физиологическим данным для их соответствия характеру и содержанию выполняемой работы, организацию обучения и повышения квалификации, производственный инструктаж рабочих.
  Таким образом, для каждого предприятия характерны свои определенные организационно-технические условия производства, трудовые процессы в связи с этим имеют конкретное содержание и те или иные особенности. Поэтому рассмотренные требования, предъявляемые к организации трудового процесса, на каждом предприятии дополняются и уточняются с целью обеспечения его оптимальности и повышения эффективности труда.
Список использованных источников:
1.Асалиев, А.М. Экономика труда: учеб.пос. /А.М.Асалиев. М : ИНФРА-М, 2018. -344с.
2.Бычин, В.Б. Бычин. Организация и нормирование труда: учеб.пос. М.: ИНФРА-М, 2018. – 256с.
3.Симонова, М.В. Экономика труда / М.В. Симонова. М.: Юрайт, 2018. – 215с.