Эссе на тему: "Теория человеческого капитала"

ВВЕДЕНИЕ
Теория человеческого капитала была предложена Шульцем (1961) и широко разработана Беккером (1964). Беккер объяснил в своей публикации под названием "Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ для специальной ссылки на образование", что теория человеческого капитала была разработана в шестидесятых годах из-за осознания того, что рост физического капитала имеет только небольшую часть роста в росте дохода. Относительно, появление образования и навыков в военной технологии также сыграло важную роль в открытии этой теории.
Отдельные лица и их человеческий капитал не являются отдельными субъектами, которые существуют раздельно, поскольку приобретение, внедрение и эффективность навыков в решающей степени зависят от условий, в которых эти навыки должны функционировать (Schuller, 2000).
Взгляд на людские ресурсы как на форму капитала не нов, но лишь недавно практики и ученые обратили свое внимание на преимущества эффективного управления персоналом. Концепция описывает эти преимущества и рассматривает факторы успеха и информацию о реализации, которые помогут вам улучшить стратегии HR.
Точно так же, как производительность машины во многом зависит от количества топлива, которое мы в нее закачиваем, производительность человека во многом зависит от объема поддержки, социального положения и обучения, которые мы предоставляем индивиду.
Таким образом, человеческий капитал является средством производства. Если мы инвестируем в работника, он будет работать лучше, и инвестиции, таким образом, дают лучшие результаты.
Человеческий капитал можно измерить приобретением талантов, обучением или другими методами. Эти навыки затем подпитывают создание их индивидуального состояния, а также производительность общества, к которому они принадлежат.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Человеческий капитал определяется ОЭСР (1998 год) как “знания, навыки и компетенции и другие атрибуты, воплощенные в отдельных лицах, которые имеют отношение к экономической деятельности”. Эта идея, однако, берет свое начало в идеях Карла Маркса (1859) и в его концепции рабочей силы, где рабочие продавали свой труд для получения дохода [1].
В организационном контексте человеческий капитал означает коллективную ценность интеллектуального капитала организации (компетенции, знания и навыки). Этот капитал является постоянно возобновляемым источником творчества и новаторства организации (и придает ей способность меняться), но не отражается в ее финансовой отчетности. В отличие от структурного капитала, человеческий капитал всегда принадлежит тем, кто его имеет, и может "выйти за дверь", если он не зафиксирован в материальной форме или не включен в процедуры и структуру организации.
Теория человеческого капитала берет свое начало из отрасли экономики, которая является экономикой труда. Исследование экономики труда посвящено рабочей силе в целом, но основное различие заключается в том, что оно фокусируется на количественных показателях, поэтому имеет наиболее точную предсказуемость, чем другие социальные науки. Экономист Теодор Шульц представил анализ рентабельности инвестиций, в котором подчеркивается анализ затрат и выгод обучения и образования. Гэри Стэнли Беккер разработал теорию человеческого капитала, основанную на исследовании Schutlz о рентабельности инвестиций. Беккер также представил концепцию человеческого капитала общего назначения и человеческого капитала конкретной фирмы, которая широко используется специалистами по развитию людских ресурсов во всем мире
Согласно этой теории, теория человеческого капитала предполагает, что образование или профессиональная подготовка повышают производительность труда работников путем передачи полезных знаний и навыков, тем самым повышая доходы работников за счет увеличения их пожизненного заработка (Becker, 1994). Он постулирует, что расходы на обучение и образование являются дорогостоящими и должны рассматриваться как инвестиции, поскольку они осуществляются с целью увеличения личных доходов. Для объяснения различий в заработной плате на производстве часто используется подход, основанный на человеческом капитале. Человеческий капитал можно рассматривать в общих чертах, таких, как умение читать и писать, или в специфических, например, приобретение определенных навыков в ограниченном промышленном применении. По его мнению, человеческий капитал, похож на "физические средства производства", например, машины: можно инвестировать в человеческий капитал (через образование, результаты обучения, лечения) и частично зависят от производительности труда. Таким образом, человеческий капитал является способом производства, в котором дополнительные инвестиции дает дополнительный доход. Человеческий капитал можно заменить, но не передать, как землю, основной капитал [2].
При прочих равных условиях личные доходы варьируются в зависимости от объема инвестиций в человеческий капитал; то есть образование и подготовка, осуществляемые отдельными лицами или группами работников. Кроме того, ожидается, что широкое инвестирование в человеческий капитал создаст в рабочей силе базу навыков, необходимую для экономического роста. Например, выживание человеческого капитала объяснялось быстрым восстановлением, достигнутым побежденными державами Второй мировой войны.
Человеческий капитал возникает из любой деятельности, способной повысить производительность труда отдельного работника. На практике обучение полный рабочий день слишком легко воспринимается в качестве основного примера. Для работников инвестиции в человеческий капитал сопряжены как с прямыми издержками, так и с издержками в виде упущенной выгоды. Работники, принимающие инвестиционные решения, сравнивают привлекательность альтернативных будущих потоков доходов и потребления, некоторые из которых предлагают повышенный будущий доход в обмен на более высокие текущие расходы на обучение и отложенное потребление. Доходность инвестиций общества в человеческий капитал в принципе может быть рассчитана аналогичным образом. [3].
Таким образом, существует огромная корреляция между производительностью и результатами деятельности индивида и ресурсами, которые индивид имеет/накапливает в течение своей жизни. Эти ресурсы-будь то общие или конкретные знания, талант, подготовка, личная или коллективная мудрость или опыт-представляют собой, так сказать, форму богатства, которое может быть непосредственно использовано для достижения целей сообщества, нации или государства.
Прежде всего, линейный менеджер должен обладать способностью и умением эффективно руководить и направлять своих коллег. Фирма не может ожидать, что ее сотрудники получат достаточные знания или ресурсы, не имея примера для подражания.
Эта способность может быть сохранена благодаря хорошим организационным навыкам, сильной осведомленности о работе каждого сотрудника, которую линейный менеджер упускает из виду, и уверенности в собственной способности линейного менеджера руководить.
Это можно показать, установив достижимые, даже если сложные, сроки, понимая, какой сотрудник нуждается в каком обучении и почему, и имея возможность принимать решения, основанные на производительности сотрудников, которые безоговорочно служат для улучшения организации в целом.
Линейный менеджер должен понимать, как фиксировать ценность и мобильность знаний и навыков в коллективном смысле. Линейный менеджер должен знать, как заставить своих сотрудников объединить свои знания и опыт. Они должны понять, как сделать эти людские ресурсы переносимыми.
Линейный менеджер должен знать лучший способ дать оценку сотрудникам и должен поощрять их работать усерднее или больше тренироваться. Удовлетворенность сотрудников является основным показателем эффективности системы управления человеческим капиталом.
Удовлетворение, как правило, может быть достигнуто путем прозрачного и недвусмысленного доведения целей системы до каждого вовлеченного сотрудника, а также путем обеспечения того, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными. Сотрудники должны чувствовать, что их ценят. Не только как бизнес-ресурсы, но и как люди.
Хотя нельзя игнорировать тот факт, что работники имеют экономическую ценность, именно эта деморализация лежит в основе многих критических замечаний теории человеческого капитала. Люди не любят, когда их называют инструментами.
Талант-это нематериальный актив. Другая критика теории человеческого капитала заключается в том, что трудно измерить. Именно поэтому зарплата, связанная с производительностью, часто может быть скользким склоном обвинений против предрассудков или фаворитизма.
Талант, конечно, ценен. Но как компании могут измерить это значение в финансовых показателях? Как фирмы могут создать рабочую культуру, которая направлена на поощрение талантов, не сводя работников к экономическим продуктам?
Сила любой стратегии управления человеческим капиталом во многом зависит от удовлетворенности системы на уровне работника. Исследования доказали, что именно эффективное и действенное управление людьми в организациях в конечном счете повышает эффективность работы фирмы и стимулирует положительные индивидуальные результаты.
То, как сотрудники рассматривают существующую систему управления эффективностью, также повлияет на эффективность системы. Если сотрудники не чувствуют себя мотивированными или вовлеченными в систему, предоставляемую их линейным менеджером, линейный менеджер не сможет выполнить свою обязанность по повышению эффективности бизнеса в целом.
Аналогичным образом, линейный менеджер также должен быть мотивирован выполнять свою управленческую роль. Мотивация линейного менеджера заразительна и будет стимулировать сотрудников продолжать накапливать полезные ресурсы – будь то через профессиональное обучение или Самопомощь,-которые могут способствовать ценности компании.
Однако для того, чтобы это было успешным, линейный менеджер должен предоставить своим сотрудникам возможность развивать себя как ценные ресурсы для компании в первую очередь. Линейный менеджер должен предлагать обучение, группы обратной связи,встречи или любые другие возможности, которые служат питанию талантов сотрудников.
В финансовом секторе системы управления человеческим капиталом направлены на оказание фирмам помощи в достижении конкурентных преимуществ и повышении индивидуальной и коллективной эффективности в рамках организации.
Поскольку человеческий капитал обладает потенциалом, позволяющим в значительной степени определять качество выпускаемой продукции, совершенствование профессиональной подготовки и коучинга может иметь серьезные финансовые мотивы. Действительно, исследования показали наличие четкой связи между запасами людских ресурсов и финансовыми показателями на уровне фирм.
Goldman Sachs Group в американском многонациональном инвестиционном банке и компании финансовых услуг. У них есть крупная платформа управления человеческим капиталом. Их платформа направлена на”привлечение, развитие и управление глобальной рабочей силой".
Целью их команды по управлению человеческим капиталом является не только стремление признать уровень лояльности и преданности, обеспечиваемый людьми, работающими в компании, но и посвятить компанию тому, чтобы их опыт работы в качестве сотрудников Goldman Sachs был полезным и полноценным.
Goldman Sachs предлагает возможности обучения, прочную основу для развития карьеры и систему поддержки здоровья и хорошего самочувствия. Goldman Sachs также обещает поддерживать разнообразное и инклюзивное сообщество для всех своих сотрудников.
Их практика направлена на создание среды, которая поддерживает стремление к вершинам производительности, а также предоставляет пространство и ресурсы для процветания их людей. Платформа направлена на поощрение взаимодействия между сотрудниками всех уровней в различных областях бизнеса.
Это повышает коммуникативные и аналитические навыки сотрудников, предоставляя им доступ ко многим неотъемлемым слоям компании, и укрепляет чувство собственного достоинства, честности и совместного творчества.
Это происходит везде внутри компании, от самых глубоких глубин ядра компании до внешних слоев, где рекрутеры и разведчики талантов исследуют горизонты для потенциальных будущих кандидатов.
Коммуникация-их приоритет. Они развивают своих людей через обучение и обратную связь, в индивидуальном подходе. Их команды по развитию талантов проводят частые оценки талантов и инициативы по развитию для решения постоянно меняющейся и уникальной культуры Goldman Sachs.
Даже в экономике критики теории человеческого капитала указывают на трудность измерения ключевых понятий, включая будущий доход и центральную идею самого человеческого капитала. Не все инвестиции в образование гарантируют повышение производительности труда, по мнению работодателей или рынка. В частности, существует проблема измерения как производительности труда, так и будущих доходов, связанных с карьерой, за исключением почти тавтологических различий в фактических доходах, которые теория призвана объяснить. Эмпирические исследования показали, что, хотя некоторые из наблюдаемых различий в доходах, вероятно, обусловлены приобретенными навыками, доля необъяснимых различий по-прежнему высока и должна быть атрибутом несовершенной структуры и функционирования рынка труда, а не производительности лиц, составляющих предложение труда.
Теория человеческого капитала вызвала много критики со стороны социологов образования и обучения. В марксистском возрождении 1960-х годов она подверглась нападкам за легитимацию так называемого буржуазного индивидуализма, особенно в Соединенных Штатах, где эта теория зародилась и расцвела. Его также обвиняли в том, что он обвиняет отдельных людей в недостатках системы, делает из рабочих псевдокапиталистов и фальсифицирует реальный конфликт интересов между ними. Однако, даже если отбросить эти по существу политические критические замечания, теорию человеческого капитала можно рассматривать как разновидность теории рационального обмена и открытую для стандартной критики социологами индивидуалистических объяснений экономических явлений.
Теория человеческого капитала имеет как полезность планирования, так и полезность измерения. Потребительская экономика и финансовое планирование часто измеряют ценность текущего выбора в сравнении с его долгосрочной отдачей и последствиями. Теория человеческого капитала позволяет индивидам принимать решения о стоимости будущих возможностей, взвешенной с учетом стоимости возможностей нынешних ситуаций. Теория человеческого капитала также вводит инвестиционные риски теории человеческого капитала, включая ее неликвидность и предположения о сроках окупаемости и стоимости возможностей. Опять же, теория человеческого капитала может быть применена к жизни аспирантов при рассмотрении распределения времени и инвестиций в здравоохранение и социальный капитал. Инвестиции как в физическое, так и в психическое здоровье необходимы для максимального увеличения общего человеческого капитала. Наконец, измерение внутренней ценности кандидатской диссертации позволяет аспирантам продолжать свой курс действий, даже если экономическая отдача и альтернативные издержки приводят к отрицательной денежной отдаче.
Вопрос управления человеческими ресурсами является давно обсуждаемой темой для деловых и профессиональных организаций.
В заключение следует отметить, что управление человеческим капиталом не должно встречать сопротивления. При анализе с чисто экономической точки зрения человеческий капитал может показаться несколько бесчеловечным. Но фирмы должны признать, как и Goldman Sachs, что, используя управление человеческим капиталом, они могут создать здоровую рабочую культуру, которая поощряет сотрудников развивать и объединять свои таланты.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Теория человеческого капитала относится к совокупному запасу компетенций, знаний, социальных и личных качеств, воплощенных в способности создавать внутреннюю и измеримую экономическую ценность. Теория человеческого капитала рассматривает людей и индивидов как экономические единицы, действующие как их собственная экономика. Роль человеческого капитала широко обсуждается в экономическом развитии, анализе производительности, инновациях, государственной политике и образовании.
Основная концепция теории человеческого капитала заключается в том, что инвестиции в отдельных лиц могут быть математически измерены на основе экономической ценности, которую они способны внести в общество. Человеческий капитал часто подразделяется на такие категории, как культурный капитал, социальный капитал, экономический капитал и символический капитал. Человеческий капитал развивается многими путями. Экономический капитал обычно измеряется способностью выполнять труд, который приводит к экономической стоимости. Образование, профессиональная подготовка и рыночные таланты-все это способы, с помощью которых люди повышают свою способность приобретать знания и получать более высокую заработную плату. Социальный капитал и культурный капитал относятся к отношениям и влиянию, которые индивиды вносят в общество. Хотя социальный, культурный и символический капитал очень трудно измерить, понимание их существования и ценности по-прежнему актуален. Каждый тип человеческого капитала важен, и сочетание всех типов генерирует общий человеческий капитал.
Предположения теории человеческого капитала вращаются вокруг неизмеримой природы ее многочисленных форм. Экономический капитал может быть измерен его способностью производить заработную плату, однако внутренняя стоимость человеческого капитала существует, хотя и не всегда поддается измерению. Во-вторых, человеческий капитал может храниться, но не в полной мере использоваться во все времена, что затрудняет его постоянное наблюдение и изучение.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Abel, Jaison R.; Deitz, Richard (2016). "Do Colleges and Universities Increase Their Region's Human Capital?". Journal of Economic Geography. 12 (3): 667. doi:10.1093/jeg/lbr020
2. "Not pounds and pence - here's a different way to measure our wealth", BBC, 11.10,2018
3. Журавлева, Г.П. Экономическая теория. Макроэкономика -1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник / Г.П. Журавлева. - М.: Дашков и К, 2016. - 920 c.
4. Маховикова, Г.А. Экономическая теория: Учебник и практикум / Г.А. Маховикова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 573 c
5. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Текст(: учебное пособие / А.П. Волгин, В.И. Матирко и др.- М.: Дело, 2013. -356 с.
ВВЕДЕНИЕ
Тема данного эссе: «Виды кривых спроса в сравнении. Индивидуальный и рыночный спрос».
Кривая спроса представляет собой графическое представление зависимости между ценой товара или услуги и количеством, требуемым за данный период времени. В типичном представлении, цена будет отображаться на левой вертикальной оси, объем спроса на горизонтальной оси.
Кривая спроса-это линия, которая показывает, сколько единиц товара или услуг будет куплено при каждой возможной цене. Цена строится на вертикальной оси (Y), а количество-на горизонтальной оси (X). Кривые спроса используются для определения соотношения между ценой и количеством и следуют закону спроса, который гласит, что требуемое количество будет уменьшаться по мере роста цены. Кроме того, кривые спроса обычно сочетаются с кривыми предложения для определения равновесной цены и равновесного количества рынка.
Очень часто для того, чтобы проиллюстрировать различные экономические явления, экономисты обращаются к графикам. Другими словами, они используют их, демонстрируя, как одни события влияют на другие. Когда мы рассматриваем график типа кривой спроса, у нас не возникает сомнений относительно причины и следствия. Так как мы изменяем цену, а все другие переменные считаем постоянными, мы знаем, что изменение в цене на романы приводит к изменению покупаемого Эммой количества книг. Помните, однако, что наша кривая спроса построена на данных гипотетического примера. Когда мы сталкиваемся с реальной действительностью, определить влияние одной переменной на другую не так-то просто.
ВИДЫ КРИВЫХ СПРОСА В СРАВНЕНИИ. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ И РЫНОЧНЫЙ СПРОС.
Цена является независимой переменной, а количество зависимой переменной. В большинстве дисциплин, независимая переменная отображается на горизонтальной или оси X, но экономика является исключением из этого правила.

Например, если цена на кукурузу вырастет, у потребителей появится стимул покупать меньше кукурузы и заменять ее другими продуктами питания, так что общее количество потребительского спроса на кукурузу упадет.
В какой степени рост цен приводит к падению спроса называется эластичностью спроса или эластичностью спроса по цене. Если 50-процентный рост цен на зерно вызывает количество кукурузы, потребовал, чтобы упасть на 50%, эластичность спроса на зерно 1. Если 50-процентный рост цен на кукурузу только уменьшает количество, требуемое на 10 процентов, эластичность спроса составляет 0,2. Кривая спроса является более мелкой (ближе к горизонтали) для продуктов с более эластичным спросом и более крутой (ближе к вертикали) для продуктов с менее эластичным спросом.
Если фактор помимо цены или количества изменяется, необходимо нарисовать новую кривую спроса. Например, говорят, что население района взрывается, увеличивая количество ртов, которые нужно кормить. В этом сценарии больше кукурузы будет востребовано, даже если цена останется прежней, что означает, что сама кривая смещается вправо (D2) на графике ниже. Другими словами, спрос будет расти.
Другие факторы также могут изменить кривую спроса, например изменение предпочтений потребителей. Если культурные сдвиги заставляют рынок избегать кукурузы в пользу киноа, кривая спроса будет смещаться влево (D3). Если доход потребителей падает, уменьшая их способность покупать кукурузу, спрос смещается влево (D3). Если цена заменителя – с точки зрения потребителя-увеличивае.

Терминология, окружающая спрос, может вводить в заблуждение. "Количество" или "требуемое количество" означает количество товара или услуги, например колосьев кукурузы, бушелей помидоров, свободных гостиничных номеров или часов работы. В повседневном употреблении это можно было бы назвать "спросом", но в экономической теории" спрос " относится к кривой, показанной выше, обозначая связь между количеством потребляемого и ценой за единицу.
Ниже перечислены некоторые из важных типов кривых спроса:
Тип # 1. Кривые Спроса На Отрицательно Наклонные Прямые:
Очевидно, что значение e в любой (p, q) точке криволинейной кривой спроса и значение e в той же (p, q) точке прямой кривой спроса, которая является касательной к первой кривой спроса в указанной точке, идентичны.
Например, значение e в точке R (p, q) на криволинейной кривой спроса DD на рис. 1 и значение e в одной и той же точке R на прямой кривой спроса AB, которая является касательной к DD в точке R, равны RB/RA.

Рисунок 1
Другими словами, значение e в любой точке криволинейной кривой спроса может быть показано равным значению e в той же точке на соответствующей отрицательно наклонной прямой кривой спроса. Именно поэтому с точки зрения измерения упругости предполагается,что кривые спроса представляют собой отрицательно наклонные прямые.
Предположим, что такая прямая кривая спроса:
P = a-bq ; a > 0, b > 0 (1)
Наклон или прямая линия (1), как показано на рис. 2, является dp / dq = -b < 0, а его вертикальный перехват-a > 0.

Рисунок 2
Теперь в любой конкретной точке (p,q) на этой кривой спроса она получается (2):

Здесь e-численное значение коэффициента ценовой эластичности спроса в любой (p, q) точке прямой кривой спроса (2).
Тип # 2. Изоэластичные Кривые Спроса:
По определению, если коэффициенты эластичности спроса по цене равны на двух различных кривых спроса, то обе кривые спроса, как говорят, изоэластичных.
Теперь из (2) очевидно, что если вертикальные перехваты (здесь перехват на оси p = a) любых двух разных прямых кривых спроса одинаковы, то при любой цене (p) значение e на этих кривых будет идентичным, и поэтому эти две кривые спроса будут изоэластичными.
Например, на рис. 3, AB и AC-две прямые кривые спроса. Вертикальные перехваты обеих этих кривых - OA. Следовательно, из (2) получается, что при любой конкретной цене или т. е. в точках F и G на кривых спроса AB и AC значения e идентичны. Достижение того же результата с помощью простой геометрии в точке F на линии.

Рисунок 3
Поэтому при любой конкретной цене ОР значения e на кривых (линиях) спроса AB и AC (в точках F и G соответственно) были получены одинаковыми. Поэтому здесь две кривые спроса AB и AC по стандартам ISO-эластичный.
3. Параллельные кривые спроса, следует помнить, что даже если наклоны двух кривых спроса равны, т. е. даже если две такие кривые спроса являются параллельными, они не изоэластичных. Например, на рис. 4, предположим, что AB и CD-две прямые кривые спроса, параллельные друг другу. Поэтому наклоны этих двух кривых (линий) равны.

Рисунок 4
Таким образом, параллельные прямые кривые спроса не изоэластичны. При любой конкретной цене из двух параллельных прямых кривых спроса одна ближе к началу координат (здесь AB) будет иметь более высокое e, чем другая (здесь CD).
Тип: 4. Пересечение Кривых Спроса:
Если любые две прямые кривые спроса пересекаются друг с другом, то при любой конкретной цене соответствующего товара более крутая линия будет иметь более низкое e, а более плоская линия будет иметь более высокое e. Точка устанавливается с помощью рис. 5 где при цене p = OP прямые кривые спроса AB и CD пересеклись в точке F. Из двух линий спроса AB является более крутой линией, а CD-более плоской линией.
Теперь на рис. 5, по цене OP и в точке F, имеющей e на линии e1 = FB/FA = OP/PA.
Эластичный спрос, когда снижение цены вызывает значительное увеличение количества купил. Как эластичная резиновая лента, требуемое количество движется много с небольшим изменением цен. Примером этого может служить говяжий фарш. Если цены упадут всего на 25%, вы сможете купить в три раза больше, чем обычно. Вы знаете, что вы будете использовать его, и вы просто поместите в морозилку. Если спрос совершенно эластичен, кривая выглядит как прямая горизонтальная линия.
Неэластичный спрос-это когда снижение цены не приведет к увеличению приобретенных количеств. Примером этого могут служить бананы. Неважно, насколько они дешевы, есть только так много, вы можете съесть, прежде чем они испортятся. Замораживание их меняет их. Вы не купите три пучка, даже если цена упадет на 25 процентов. Если спрос совершенно неэластичен, кривая выглядит как вертикальная прямая линия.
Причина, по которой вы больше реагируете на продажу говяжьего фарша, чем на продажу бананов, заключается в предельной полезности каждой дополнительной единицы. Предельная полезность относится к полезности (полезности) каждой дополнительной единицы, чем дальше на марже вы идете. Поскольку вы можете заморозить говяжий фарш, третий пакет так же хорош для вас, как и первый. Предельная полезность говяжьего фарша высока. Бананы теряют свою консистенцию в морозильной камере, поэтому их предельная полезность низкая.
Если какие-либо детерминанты спроса, кроме изменения цен, изменяются, кривая спроса сдвигается. При увеличении спроса вся кривая будет двигаться вправо. Это означает, что большие количества будут востребованы по любой цене. Если вся кривая смещается влево, это означает, что общий спрос упал для всех уровней цен. Например, если вы только что потеряли работу, вы можете не купить третий пакет говяжьего фарша, даже если он продается. Вы можете просто купить один пакет и радоваться, это 25 процентов.
Кривая рыночного спроса описывает количество, требуемое всем рынком для категории товаров или услуг. Примером этого являются цены на бензин. Когда цена на нефть растет, все автозаправочные станции должны поднять цены, чтобы покрыть свои расходы. Цены на нефть составляют 71% от цены на газ. Даже если цена падает на 50 процентов, водители не запасаются дополнительным газом. Вот почему, когда цена взлетает до $3.20 до 4.00 $за галлон, люди расстраиваются. Они не могут сократить свою поездку на работу, в школу и в продуктовый магазин.
В результате они вынуждены платить больше за газ. Это неэластичная кривая совокупного спроса. Подробнее см.
Высокие цены на газ снижают их доходы не только из-за газа. Еще одним определяющим фактором спроса является доход. Это означает, что кривая спроса на другие вещи, которые они хотели бы купить, как мороженое, упадет. Это называется сдвигом спроса. В этом случае вся кривая спроса на мороженое смещается влево. Поскольку покупатели имеют меньший доход, они будут покупать меньшее количество мороженого, даже если цены на мороженое не поднимется.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Кривая спроса, в экономике, графическое представление взаимосвязи между ценой продукта и количеством потребляемого продукта. Он обращается с ценой на вертикальной оси и величины спроса на горизонтальной оси. За немногими исключениями кривая спроса определяется как наклонная вниз слева направо, поскольку цена и количество спроса обратно связаны (т. е. чем ниже цена продукта, тем выше спрос или количество продаж). Это отношение зависит от некоторых условий ceteris paribus (других равных), остающихся постоянными. Такие условия включают число потребителей на рынке, вкусы или предпочтения потребителей, цены на замещающие товары, ожидания потребительских цен и личные доходы. Изменение одного или нескольких из этих условий вызывает изменение спроса, что отражается в изменении местоположения кривой спроса. Сдвиг влево указывает на снижение спроса, а движение вправо-на увеличение.
Построение графиков кривой спроса начинается с двух перпендикулярных линий, образующих прямой угол. Ось y, или вертикальная линия, представляет "цену “как зависимую переменную, а ось x, или горизонтальная линия, представляет” требуемое количество" как независимую переменную. Приращения цены движутся вверх по внешней стороне оси y с самой высокой ценой, ближайшей к вершине. Приращения количества перемещаются слева направо чуть ниже линии оси x с наименьшей цифрой, ближайшей к точке угла 90°. Интервал приращения на обеих линиях таков, что прямые линии, проведенные от каждой цены поперек и вверх от каждой величины, образуют идеальные квадраты графика внутри угла; то есть существует равное расстояние между единицами на осях x и Y. Точки спроса (т. е. коррелятивное количество для каждой цены, по которой есть покупатель) теперь строятся внутри графика, чтобы соответствовать как цене на оси y, так и количеству на оси X. Соединяя точки, формируется кривая спроса. Точки вдоль кривой спроса показывают, как объем спроса зависит от цены товара. Поскольку цена всегда будет иметь негативное влияние на потребительский спрос, все кривые спроса имеют наклон вниз.
Сдвиг или изменение наклона кривой из-за влияния факторов, отличных от цены, называется "изменением спроса"."Эти факторы, или детерминанты, влияют на готовность потребителя покупать и, следовательно, на "требуемое количество"."Очевидные детерминанты включают в себя колебания доходов, личные предпочтения, ожидание изменения цен, внезапный бум на рынке и рост цен на дополнительные продукты или заменители. Например, увеличение спроса из-за увеличения дохода сдвинет кривую спроса вправо, а снижение спроса из-за снижения цены сопоставимого замещающего продукта сдвинет кривую спроса влево.
Хотя поведение потребителей и спрос на продукцию определяются многими факторами, наиболее важным фактором по-прежнему является цена. Таким образом, при неизменности всех остальных факторов по мере падения цены на продукт количество потребляемого продукта будет расти, а по мере роста цен спрос на продукт будет падать. Этот принцип экономического поведения более известен как "закон спроса и предложения"."СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Ильяшенко, В.В. Микроэкономика (для бакалавров) / В.В. Ильяшенко. - М.: КноРус, 2019. - 640 c.
2. Розанова, Н.М. Микроэкономика. Практикум: Учебное пособие / Н.М. Розанова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 690 c.
3. Кривые спроса. [Электронный источник]. Режим доступа: https://www.quora.com/What-is-a-public-sector-company4. Гнатюк, С.Н. Макроэкономика : учебно-методический комплекс / С. Н. Гнатюк . — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2015. — 350 с.
5. Симкина, Л.Г. Макроэкономика : учебное пособие / Л. Г. Симкина. — Москва : КноРус, 2016. — 336 с.
ВВЕДЕНИЕ
Тема данного эссе: «Многопродуктовая фирма. Условие оптимизации распределения ресурсов».
Цель этой статьи-изучить, когда имеет смысл быть мультипродуктовым бизнесом, а когда нет.
Типичное многопродуктовое производство имеет сложную сетевую технологическую структуру; технологическая подсистема образована m технологическими аппаратами и ориентирована на производство п видов продукции. В случае многопродуктового производства (а большинство предприятий именно такие) анализ безубыточности гораздо сложнее. Подавляющее большинство предприятий выпускают не один, а множество видов продукции. Помимо вопроса о том, как достичь желаемого уровня прибыли, руководителям таких компаний приходится решать и проблему выбора оптимальных ( с точки зрения прибыльности и по каким-то другим критериям) видов производимых товаров с учетом множества производственных ограничений.
Важно отметить, что наличие большого портфеля брендов является стратегией, которую лучше всего использовать более крупным компаниям, поскольку использование этой стратегии означает противостояние более высоким рискам, которые небольшая компания не может вынести. Если бренды компании на одном рынке не позиционируются четко, конкуренция между этими брендами только навредит компании. Другой ключевой проблемой здесь является контроль затрат. Очевидно, что чем больше брендов нужно управлять, тем выше затраты. По этой причине многие благоразумные компании предпочитают расширение бренда (распространение бренда с одного рынка на другой) управлению несколькими брендами.
ОСОБЕННОСТИ ИЗМЕРЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МНОГОПРОДУКТОВОЙ ФИРМЫ
Многопрофильные фирмы-это фирмы, которые производят множество товаров и поэтому должны более правильно распределять вводимые ресурсы для достижения более высоких уровней производства. Это более серьезная проблема, чем проблема максимизации производства, с которой сталкиваются фирмы, производящие один продукт, поскольку многопродуктные фирмы должны распределять свои факторы не только для производства одного товара, но и для производства нескольких товаров.
Почти каждая компания продает несколько продуктов, но во многих случаях это вариации одного и того же продукта. Примером одной продуктовой компании является Jaguar. Они продают машины. Я несколько упрощаю, потому что они также продают футболки и другие фирменные товары, но это небольшая часть их общих продаж.
Сравните это с BMW. Они продают автомобили и мотоциклы. Это многопрофильный бизнес. Возможно, BMW может использовать цепочку поставок, каналы распределения и технологию автомобильной стороны
Действительно, производственный анализ можно расширить, включив в него многопродуктные фирмы, как он может быть получен из “математической психологии” Ф. И. Эджворта, 1881. В этом случае компания производит два товара, X и Y, используя те же два фактора, L и K, и с учетом следующих ограничений:

Отобразим рисунок 1, который называется коробка Эджворта, если мы возьмем в качестве отправной точки, мы видим, что это далеко от оптимального, как мы могли бы увеличить производство х, сохранив при производству г постоянное перемещение от А до Б, и поддерживать производство х постоянным при одновременном увеличении производства y, перемещая к точке С. Эти оптимальных точек относятся к контрактной кривой, вдоль которой производство является эффективным. По всем этим пунктам предельная скорость технического замещения для обоих продуктов равна: MRTSx=MRTSY.

Рисунок 1
Из этой коробки Эджворта и, точнее, контрактной кривой, которая учитывает все эффективные уровни производства, мы можем вывести границу производственной возможности (PPF), показанную на рисунке. Это просто еще один способ смотреть на ту же проблему: как лучше распределить наши ресурсы для получения максимальных результатов. Однако, используя PPF, мы больше концентрируемся на производимых количествах, а не на используемых затратах.
Конечно, для завершения анализа здесь не хватает стоимости обоих ресурсов и того, сколько требуется для производства каждого вида благ. В этом случае, путем учета продажной цены каждого из них, у нас будет закрытая задача оптимизации, которую мы сможем решить аналитически, определив эффективную производственную функцию, которая могла бы оптимизировать соотношение производства одного товара к другому.
Для анализа мультибрендов компании или для классификации продуктов по их производительности используется модель под названием BCG matrix. (BCG= Бостонская Консалтинговая группа)
Он строится на текущей рыночной доле по оси X и потенциале роста рынка по оси Y. Существует четыре параметра или элемента этой матрицы:
Дойная корова : продукт, который обладает большой долей рынка с ограниченным ростом на рынке. Бренд уже является прибыльным среди всех брендов компании и служит поставщиком денежных средств для других брендов, которые не работают хорошо. Дойные коровы являются основными генераторами прибыли для компании, и она пытается выйти за пределы дойной коровы в звезду, увеличивая рост на рынке, например: пять звезд Cadburys и iPad и MacBook AppleЗвезда: здесь продукт имеет огромный потенциал как для доли рынка, так и для потенциала роста. Продукт star является королем портфеля продуктов компании, и это продукт, из-за которого компания известна на рынке. Поскольку оба фактора находятся на росте, компания очень хорошо зарабатывает от звезды, и компания всегда стремится поддерживать продукт там, где он есть. Как правило, с этим брендом не происходит никаких изменений в отношении имиджа, продвижения или других факторов. Продолжая приведенный выше пример, молочное молоко Cadburys и iPhone Apple попадают в эту категорию.
Собаки: это продукты, имеющие низкую долю рынка и низкий потенциал роста. Неудачный продукт или продукты в их жизненном цикле зрелости попадают в эту категорию. Шелк Cadburys и iPod Apple.
Вопросительные знаки: это продукты, которые также называются дикими кошками. Они часто импульсивны и рискованны для компании. У них есть потенциал стать звездами или собаками в зависимости от их роста и доли на рынке. Пример: Борнвиль из Cadburys и iWatch из Apple.
Дивизиональная организационная структура менеджмента вырастает из департаментизации, которая нацелена на определенный конечный результат: продукт, потребитель, рынок, прибыль. Данная структура используется в условиях многопродуктового производства. Внешний уровень в такой организации осуществляет планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения организации 14]Рассмотренные методики анализа и планирования параметров безубыточной работы достаточно прозрачны в приложении к однопродукто-вому производству, т.е. в ситуации, когда производится только один вид продукции. На практике более реальна ситуация с многопродуктовым производством. В этом: случае расчет усложняется, а его точность и значимость зависят от того, каким образом удается рассчитать значения исходных параметров, в частности, распределить условно-постоянные расходы между поизводст венными линиями, производящими отдельные виды продукции. Чаще всего в качестве базы для распределения общей суммы условно-постоянных расходов используют величину прямых материальных затрат, сумму заработной платы производственных рабочих, затраты машино-часов, структуру объема реализации и др. В любом случае расчеты носят достаточно субъективный характер.
При производстве и сбыте одновременно нескольких продуктов необходимо учитывать, что они имеют различные цены и переменные издержки и, следовательно, различаются их доли взносов в покрытие общих затрат. В этом случае точка безубыточности зависит от доли каждого продукта в общем объеме продаж. Процедура определения точки безубыточности для многопродуктового производства включает два этапа: вначале определяется доля каждого продукта в объеме продаж, а затем рассчитывается суммарный взвешенный доход. В качестве ограничения в этом случае принимают, что доли продуктов в объеме продаж не изменяются за расчетный период.
Основная проблема, которая решается при помощи линейного программирования - оптимальное распределение ограниченных ресурсов для достижения поставленной цели, такой, как максимизация прибыли или минимизация потребляемых ресурсов. Все взаимозависимости между экономическими показателями в модели линейного программирования линейны. Данная модель широко применяется в таких отраслях, как очистка нефти, производство химических препаратов, обработка пищевых продуктов, где имеются многопродуктовые производства или многокомпонентные продукты.
Принцип эффективности экономической системы, сформулированный В. Парето, говорит о том, что в эффективной экономической системе невозможно провести никакого улучшения без соответствующего ухудшения каких—либо ее параметров. Для полной эффективности производственной системы должны быть достигнуты следующие условия:
1) существующий запас ресурсов должен быть распределен между производством товаров таким образом, чтобы ни одно их перераспределение не могло увеличить производство одного товара без уменьшения производства другого (других);
2) невозможно увеличение производства одного товара без соответствующего уменьшения выпуска другого. Для производственной системы можно переформулировать принцип с позиции экономическая система должна использовать свои факторы производства (ресурсы) в такой эффективной комбинации, которая находится в точном соответствии с ее производственными возможностями и желаниями по выпуску продукции.
В связи с ограниченностью ресурсов и полным их распределением между производимыми товарам и (в количественном и ассортиментном смысле) согласно принципу эффективности по Парето всякое изменение (приращение, уменьшение) использования одного ресурса влечет за собой обратное изменение другого или других. В случае многоресурсного производства (что более реально): то есть, если невозможно приращение абсолютной величины ресурсов, то всякое изменение их использования возможно только через изменение соотношения их применения. Для каждого товара должно быть известно, какие ресурсы и в каком соотношении должны быть применены, но, поскольку они считаются заменяемыми (это теоретическое допущение для теории распределения в эффективной системе и, одновременно, вполне естественное для реальной экономики), то известно, в какой степени может быть осуществлена эта замена. Степень возможного замещения называется в экономической теории нормой замещения ресурсов.
Когда необходимое количество ресурсов доступно, проблема состоит в эффективности их использования. Ресурсы необходимы не только конкретно для выпуска изделий, предназначенных для продажи в определенный период времени, но и для пополнения или создания запасов ресурсов или полуфабрикатов. Таким образом, управление производством должно быть способность распределить наличные ресурсы в различных направлениях в соответствии с производственными целями, для наиболее полного удовлетворения потребителей выпускаемым продуктом необходимого качества в соответствующем ассортименте. То есть, речь идет о максимизации полезности от использования всех необходимых ресурсов через их распределение среди производимых продуктов таким образом, чтобы полезность (отдача) затрачиваемых на ресурсы средств была бы одинаковой для всех ресурсов. Если такое равенство достигнуто, то это означает невозможность дальнейшего улучшения полезности путем изменении издержек на отдельные ресурсы за счет издержек на другие. Условие эффективного распределения ресурсов может быть распространено на многоресурсное и многопрдуктовое производство.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Многопродуктовые модели применяются для оптимального планирования сети предприятий, их размеров, специализации и размещения при выпуске ими более чем одного вида продукции.
Маркетинг двух или более похожих и конкурирующих продуктов одной и той же фирмой под разными и несвязанными брендами. В то время как эти бренды поглощают продажи друг друга (см. каннибализм), мультибрендовая стратегия имеет некоторые преимущества как средство (1) получения большего пространства на полках и оставления мало для продуктов конкурентов, (2) насыщения рынка путем заполнения всех ценовых и качественных пробелов, (3) обслуживания пользователей бренда-коммутаторов, которые любят экспериментировать с различными брендами, и (4) поддержания менеджеров фирмы в тонусе, создавая внутреннюю конкуренцию.
Альтернативный выпуск продукции осуществляется, если одни и те же ресурсы могут быть применены для производства либо одного, либо другого продукта.
При альтернативном выпуске продуктов пропорция их производства может меняться.
Центральным моментом для понимания логики поведения фирмы в этом вопросе является деление всех используемых факторов производства на специфические и обшие (special and common factors).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Особенности функционирования многопродуктовых компаний. [Электронный источник]. Режим доступа: https://www.investopedia.com/terms/d/diversifiedcompany.asp
2. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ МНОГОПРОФИЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Е.А. Абрамова, Хэ Вэй Ивановский государственный химико-технологический университет
3.Васильева Н.А., Матеуш Т.А., Миронов М.Г. Экономика предприятия – М.: 2015.- 191 с.
4.Экономика предприятия (фирмы) / Под. ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина – М.: ИНФРА-М, 2016.- 601с.
5. Воронин, А.П. Микроэкономика. Экономическая теория в вопросах и ответах / А.П. Воронин. - М.: Экономика, 2014. - 214 c.
ВВЕДЕНИЕ
Тема данного эссе: «Особенности и принципы функционирования государственного сектора».
Государственный сектор является частью государства, которая занимается либо производством, поставкой и распределением товаров и услуг правительством или его гражданами, будь то на национальном, региональном или местном/муниципальном уровнях, либо для них.
Примеры деятельности государственного сектора варьируются от предоставления социального обеспечения, управления городским планированием и организации национальной обороны.
Место и роль государства в рыночной экономи-ке в решающей мере определяется состоянием госу-дарственного сектора экономики. В этой связи су-щественное значение имеет выработка методически обоснованных подходов к его развитию. При этом ключевой задачей является определение принципов управления госсектором в современных условиях.
Государственный сектор сталкивается с многочисленными проблемами: глобализацией, сокращением бюджета и ростом потребностей. Государственные учреждения стремятся сократить расходы и максимизировать отдачу от инвестиций с помощью технологических инноваций. Мы используем наши проверенные глобальные возможности для позитивного воздействия на наших клиентов в государственном секторе и улучшения услуг, которые они предлагают своим гражданам.
ОСОБЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА
Принципы функционирования государственного сектора:
Принцип обеспечения соответствия управления государственным сектором экономики потребностям развития общества в конкретных экономических условиях вытекает из того обстоятельства, что основной движущей силой функционирования экономики является закон возрастания потребностей. Для достижения соответствия потребностей социально-экономического развития страны и государственного сектора экономики требуется уточнение целей управления объектами государственного имущества.
Принципы управления государственным сектором экономики должно максимально коррелировать с обеспечением перехода к инновационнму развитию экономики,
Принцип оптимального распределения функций и полномочий в процессе управления государственным сектором экономики базируется на различных научных концепциях и оправдывается на протяжении многих десятилетий. Принцип эффективности системы управления предполагает достиже-ние оптимального состава и структуры государственного имущества и ор-ганизаций, относящихся к государственному сектору экономики. При этом эффективность системы управления определяется наличием эффективной структуры принятия управленческих решений, горизонтом стратегичес-кого планирования, точной оценкой социально-экономической ситуации. Реализация данного принципа направлена прежде всего на повышение
Принципы управления государственным сектором экономики эффективности модели управления компаниями с государственным участием, достижение.
.Принцип адаптивности управления госсектором вытекает из необходимости обеспечения адаптации функционирования структурных элементов госсектора к изменяющимся условиям внутренней и внешней среды. Суть этого процесса — развитие признаков, соответствующих той среде, в которой функционируют объекты госсектора и осуществляется формирование механизмов, обеспечивающих его развитие.
Принципы управления государственным сектором экономики должны обеспечивать целенаправленное реагирование на изменение внутренней и внешней среды Адаптивное развитие госсектора предполагает необходимость непрерывного осуществления анализа рисков, особенно в части оценки рисков в области наци-ональной безопасности.
Государственные финансы обычно рассматривают четыре основные функции государственного сектора. Первые два касаются микроэкономических аспектов государственных финансов, а два других-макроэкономических аспектов государственных финансов. Полезно ознакомиться с основными учебниками по государственным финансам, такими как Rosen (2014) и Stiglitz (2015), хотя эти учебники в основном касаются микроэкономических вопросов государственных финансов.
Функции государственного сектора:
Государственный сектор в экономике выполняет ряд важных функций.
Прежде всего, государственный сектор в экономики способствует формированию экономического потенциала страны, обеспечивающего хозяйственную жизнь общества.
С его помощью государство регулирует экономическую деятельность, используя соответствующие рычаги. Так, в случае необходимости выравнивается экономический цикл с помощью государственных инвестиций, госзаказа, госзакупок, реконструкции предприятий инфраструктуры. Принимаются меры по улучшению сбалансированности хозяйства и ликвидации диспропорций.
Государство также формирует наиболее рациональную структуру народного хозяйства на основе реконструкции действующих и строительства новых предприятий в развивающихся отраслях и видах производства. Оно поддерживает занятость населения путем сохранения существующих и создания новых рабочих мест. Наконец, государство аккумулирует и перераспределяет денежные средства.
Важными функциями государственного сектора экономики являются организация производства общественных благ, развитие науки, НИОКР, подготовка и переподготовка кадров, интенсификация внешнеэкономической деятельности с помощью государственных предприятий и организаций, обеспечение экономической безопасности.
Согласно фундаментальной теореме микроэкономики, до тех пор, пока частный рынок совершенен, ценовой механизм автоматически регулирует спрос и предложение таким образом, чтобы спрос и предложение были уравнены и ресурсы были эффективно распределены. В связи с этим частный рынок предоставляет любые товары, которые люди хотят. для простого объяснения оптимальности предложений рыночного механизма.
Если люди всегда потребляют частные товары, которые могут быть эффективно предоставлены на частном рынке, частные фирмы берут на себя инициативу. Вмешательство правительства излишне. Предоставление правительством тех же товаров, что и частным сектором, не является ролью правительства. Когда рынок совершенен и частные агенты максимизируют свои собственные интересы, частный сектор работает более эффективно, чем правительство. При таком сценарии, когда и почему вмешательство правительства станет желательным? Это фундаментальный вопрос государственных финансов.
В действительности частный рынок часто терпит неудачу по нескольким причинам, таким как внешние факторы, асимметричная информация и несовершенная конкуренция. В частности, частный рынок не может эффективно предоставлять некоторые товары и услуги. Они называются общественными благами и услугами. Общественные блага и общественные услуги имеют различные свойства по сравнению с частными благами и частными услугами на частном рынке.
В этом контексте давайте определим общественные блага в соответствии с двумя свойствами. Как поясняется в гл. 11, во-первых, нельзя исключать агент от употребления товаров, ситуации, которые мы называем не исключаемы. Все агенты, живущие в сообществе, могут одинаково потреблять такие товары. Кроме того, потребление одного агента не уменьшает возможности потребления другого агента.
Поскольку рынок неэффективен в отношении предоставления общественных благ, правительство должно предоставлять общественные блага в надлежащем порядке. Это стандартная функция государственного сектора. Государственные финансы изучают, как и когда правительство должно вмешиваться в распределение ресурсов на рынке. В этой связи некоторые утверждают, что правительство должно принимать только микроэкономические меры, такие, как предоставление общественных благ и улучшение положения в случае сбоя рынка. Эти меры считаются главной ролью малого правительства. Такой подход также называют дешевым правительством или малой нацией, названия которых подчеркивают критерий эффективности.
Для обеспечения общественных благ правительству необходимо собирать налоговые поступления. Введение налогов в частном секторе создает бремя для частных агентов, нанося тем самым ущерб экономической деятельности. Это называется искажающим эффектом налогообложения. Что касается доходной части, то государственные финансы изучают вопрос о том, каким образом правительство должно собирать налоги, с тем чтобы свести к минимуму искажающее воздействие таких налогов. Это важная тема оптимального налогообложения и налоговой реформы.
Здесь мы подробно остановимся на функциях государственного сектора по стимулированию экономического роста.
1. ускорение экономического роста:
Во-первых, государственный сектор и планирование необходимы для инициирования и ускорения процесса экономического роста. Как хорошо известно, развивающиеся страны находятся в порочном круге нищеты.
Только посредством экономического планирования и расширения государственного сектора можно будет разорвать порочный круг нищеты и ускорить темпы экономического роста.
Свободное частное предпринимательство, действующее незапланированно, не приведет к быстрому экономическому развитию. Профессор Гэлбрейт справедливо отмечает “что " нет сомнений в необходимости планирования менее развитой страной многого, что рынок может с пользой поощрять и достигать. Но рынок не может продвинуться вперед, чтобы сделать большие шаги, когда это необходимо. Она также не может быстро создать интегрированное промышленное предприятие. Прежде всего, никто не может быть уверен в том, что это произойдет в странах, где развитие отстает и где существует не только потребность в развитии, но и настоятельная потребность в его скорейшем осуществлении. Это ясно показывает, что только экономическое планирование и расширение государственного сектора могут гарантировать быстрый экономический рост в менее развитых странах, таких как Индия.
2. Создание экономической инфраструктуры:
Во-вторых, создание в индийской экономике так называемой экономической инфраструктуры, такой, как энергетика, топливо, транспорт и телекоммуникации. Без расширения базовой инфраструктуры невозможно ускорить процесс экономического развития и обеспечить оптимальное использование ресурсов страны.
Вместе с тем следует отметить, что инвестиции в экономическую инфраструктуру не являются прибыльными с точки зрения частного предпринимательства, поскольку большая часть доходов от них поступает в виде внешних экономик для роста других предприятий и отраслей, а не денежных прибылей для самих инвесторов.
Кроме того, получение прибыли от этой инфраструктуры занимает много времени. Частные предприятия, как правило, заинтересованы в быстрой отдаче и поэтому не заинтересованы в инвестировании в них. Поэтому задача государственного сектора заключается в том, чтобы сделать в них адекватные инвестиции, с тем чтобы устранить узкие места на пути экономического развития.
Инвестиции в социальные сектора:
Наконец, государственный сектор призван играть важную роль в содействии развитию таких социальных секторов, как образование, здравоохранение, борьба с нищетой и обеспечение питьевой водой во всех частях страны. Экономисты по вопросам развития, такие как Амартия Сен, призывают к более активным действиям общественности в отношении таких факторов, как образование, здравоохранение, питание, снабжение питьевой водой, в целях содействия экономическому росту и повышению качества жизни. Поэтому правительство и государственный сектор должны играть более активную роль в этих областях социального развития.
Следует отметить, что от государственного сектора ожидалось, что он будет работать эффективно, с тем чтобы свести к минимуму издержки производства, а также генерировать излишки или сбережения, которые, когда они будут возвращены в инвестиции, будут способствовать ускорению общих темпов инвестиций и формирования капитала в экономике.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Государство является крупнейшим или единственным наиболее важным работодателем почти во всех странах. В состав Государственной службы входят лица, работающие в государственных органах на Центральном, региональном и местном уровнях, а также государственные служащие и государственные служащие. Государственные органы должны предоставлять своим гражданам качественные услуги и достойную работу. Оптимальным способом достижения устойчивого национального развития и сокращения масштабов нищеты является поощрение благого управления и транспарентности на основе эффективного социального диалога на государственной службе. Нынешний экономический кризис затронул правительства и их работников в нескольких отношениях, и Мот разработала инструменты для оказания правительствам помощи в решении этих вопросов.
Роль и значение государственного сектора можно кратко объяснить следующим образом:
1. Занятость: - государственный сектор обеспечивает занятость большому числу людей в стране.
2. Развитие сельских районов: - подразделения государственного сектора содействуют развитию сельских районов. Это возможно благодаря:
3. Национальный доход: - подразделения государственного сектора вносят вклад в национальный доход страны.
4. Формирование капитала: - государственный сектор способствует формированию капитала путем мобилизации сбережений через банки государственного сектора.
5. Валютные поступления: - предприятия государственного сектора внесли свой вклад в экспортные поступления страны. Единиц государственного сектора экспорта ряда продуктов, таких как продукция машиностроения, химикаты, минералы, металлы и т. д. они также экспортируют услуги.
6. Социальный порядок: - подразделения государственного сектора вносят вклад в социальный порядок, обеспечивая занятость большому числу людей в стране. Создание рабочих мест снижает возможность антиобщественной деятельности.
7. Государственные доходы
8. Развитие инфраструктуры:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Воронин, А.П. Микроэкономика. Экономическая теория в вопросах и ответах: учебное пособие / А.П. Воронин. - М.: Экономика, 2015. - 214 c.
2. Гальперин, В.М. Микроэкономика. В 3-х т. Т. 2. Микроэкономика / В.М. Гальперин. - СПб.: Эк. шк. ГУ ВШЭ, 2015. - 512 c.
3. Коуэлл, Ф. Микроэкономика. Принцип и анализ / Ф. Коуэлл. - М.: Дело, 2014. - 720 c.
4. http://www.advertology.ru/article135660.htm - новостной портал (Электронный источник) – Анализ рынков
5. http://www.e-xecutive.ru/management/marketing/1985812-15-potrebitelskih-trendov-nastupauschih-s-zapada - Государственный сектор (Электронный источник)
ВВЕДЕНИЕ
Тема данного эссе: «Дифференциация продукта, структура рынка и конкуренция».
Дифференциация продукта-это маркетинговый процесс, который стремится выявить и сообщить уникальные преимущества или качества продукта по сравнению с его конкурентами.
Успешная дифференциация продукта создает конкурентное преимущество для продавца продукта.
Есть два способа, которыми бизнес может отделить себя от других игроков на рынке: через лидерство в издержках или через дифференциацию продукта. В то время как лидерство в издержках привлекает больше ценоосознанных клиентов, дифференциация продукта-отличный метод для обеспечения позиционирования бренда и сарафанных маркетинговых стратегий и получения более лояльных клиентов.
Возросшая конкуренция разделила спрос между различными игроками на рынке. Это сделало очень важным для бизнеса, чтобы заставить своих клиентов понять, что они могут предложить.
дифференцирование продукта важно для следующих причин:
Дифференциация продукта переводит атрибуты продукта в преимущества.
Он отвечает на самый главный вопрос клиентов: "что мне нужно?’.
Это дает клиентам повод приобрести продукт бренда и повторить покупку.
Это увеличивает ценность отзыва продукта.
Это повышает лояльность к бренду и создает капитал бренда.
Дифференциация на основе атрибутов важна для бренда, чтобы защитить свою цену от выравнивания до нижней части ценового спектра.
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРОДУКТА, КОНКУРЕНЦИЯ
Дифференциация продукта призвана подтолкнуть потребителя к выбору одного бренда над другим в переполненном поле конкурентов. Он определяет качества, которые отличают один продукт от других аналогичных продуктов, и использует эту разницу для выбора потребителя.
Ссылки на эти качества отражены в упаковке и продвижении продукта, а часто даже в его названии. Фирменный знак Fancy Feast призван передать, что это высококачественная кошачья еда, которую ваш питомец будет любить, и реклама усиливает это утверждение. Бренд FreshPet подчеркивает использование натуральных ингредиентов. Научная диета Хилла передает сообщение о том, что этот корм разработан настоящими специалистами.
Процесс дифференциации продукта может потребовать добавления новых функциональных возможностей или может быть простым, как перепроектирование упаковки. Иногда дифференциация не требует каких-либо изменений продукта, а предполагает создание новой рекламной кампании или других рекламных акций.
Дифференциация продуктов часто носит субъективный характер, поскольку она направлена на изменение оценки потребителями преимуществ одного товара по сравнению с другим. "Получает вне самые жесткие пятна" подразумевает что некоторый детержентный бренд более эффективн чем другие. Фактическая разница в продукте может быть мизер или нет.
В идеале дифференциация демонстрирует, что продукт может делать все, что может конкурирующий выбор, но имеет дополнительную выгоду или особенности, более высокое качество или более низкую стоимость.
Компании, внедряющие новый продукт, часто ссылаются на его более низкие затраты на покупку или использование. Если компания X производит кофеварку, практически идентичную кофеварке компании Y, компания X может предложить вариант по более низкой цене. Если он поставляется с многоразовым фильтром, экономия на бумажных фильтрах выделяется в упаковке и рекламе.
На самом деле, дифференциация продукта ярко показана среди многих брендов кофеварки на сегодняшнем рынке. Кофеварки KitchenAid имеют здоровенный, существенный вид и премиальную цену, чтобы соответствовать. Мраморная столешница отличается простотой использования кофе в чалдах. Amazon Basics, как всегда, устанавливает невыносимо низкую цену.
Когда функциональные аспекты двух продуктов идентичны, можно выделить нефункциональные функции. Это может быть просто как привлекательное изменение в дизайне или стиле.
Иногда наиболее эффективным способом отличить один продукт от другого является реклама. Один бренд можно отличить от другого, даже если на самом деле нет заметных различий.
Дифференциация продуктов повышает интерес потребителей. Что еще более важно, он может повысить лояльность бренда и даже пережить более высокую цену.
Если продукт воспринимается лучше, чем его конкуренты, потребители будут считать, что он стоит более высокой цены.
Существует несколько способов добиться дифференциации продукта.
1) Форма
Продукт может быть дифференцирован в зависимости от формы продукта. Физическую структуру, размер и форму продукта можно использовать для того чтобы продифференцировать его от других. Возьмите пример любого лекарства. Лекарство можно отличить от лекарства конкурентов по его эффективности, удобству использования, способу приема (внутривенно или перорально) и так далее. Таким образом, способ изготовления продукта может быть типом
2) Особенности
Любые дополнительные функции, предлагаемые поверх продукта, становятся плюсом для клиента. Лучшим примером дифференциации на основе функций являются мобильные телефоны, телефоны или любой технологический продукт. Они различаются главным образом количеством настроек или дополнительными функциями, которые они предлагают. Таким образом, признаки могут быть формой дифференциации продукта.
3) Качество исполнения
Почему BMW дороже, чем другие автомобили? Потому что он имеет превосходную производительность. Почему гоночный автомобиль Формулы 1 стоит дороже, чем BMW? Потому что автомобиль F1 имеет еще более высокую производительность по сравнению с BMW. Таким образом, производительность увеличивает цену. Точно так же ваш конкурент может представить продукт, который не работает, но доступен за половину цены. Естественно, некоторые из ваших клиентов могут переключиться на конкурентов. Это не относится ко всем клиентам. Некоторые клиенты будут смотреть вне для продуктов высшего качества только. Таким образом, вы можете сделать дифференциацию продукта на основе производительности вашего продукта.
4) долговечность
На жестком и конкурентном рынке ноутбуков есть несколько ноутбуков, которые выделяются. Это те, которые сделаны для альпинистов и исследователя суровой окружающей среды. Их стоимость очень высока по сравнению с обычными ноутбуками. Но, производя такой продукт, они полностью дифференцировались от рынка. Кухонное оборудование, транспортные средства, иногда даже обувь, которую вы носите, люди хотят вещи, которые долговечны и могут использоваться в течение длительного времени.
5) Надежность
Вы знаете, почему Volvo продается на рынке? Название Volvo является почти синонимом безопасности. Компания Volvo производит самые безопасные и надежные автомобили в мире. Вот почему их автобусы так знамениты. Поэтому неудивительно, что Volvo также продается с премией. Это потому, что здесь дифференциация продукта основана на надежности, одном из самых ценных активов, которые может иметь бренд.
6) стиль
Харли Дэвидсон. Гуччи. Томми Хилфигер. Ламборгини. Феррари. Лонжины. Омега. когда я беру эти имена, вы знаете, о каком качестве я говорю. Каждый бренд имеет свой собственный стиль, и именно поэтому каждый бренд имеет свою собственную дифференциацию. Вы никогда не найдете парня Harley davidson в tommy hilfiger. Не то чтобы они не богаты. Просто эти два бренда не сочетаются по стилю.
7) обслуживание
Во всех приведенных выше примерах я говорил о материальных продуктов. Но как насчет неосязаемых? Ну даже услуги должны быть дифференцированными. Это в основном делается с использованием людей, вещественных доказательств и процессов, используемых в сервисной организации. Для получения дополнительных знаний об этом прочитайте мою статью о Service marketing mix. Суть в том – что у вас есть правильные люди с правильной атмосферой и правильным видом обслуживания, и вы обязательно преуспеете и отличитесь от толпы.
Таким образом, в целом существует несколько способов дифференциации продукта. На основе этой дифференциации можно следовать соответствующей стратегии. Проникновение на рынок, скимминг рынка и другие подобные маркетинговые стратегии выводятся только после достижения дифференциации продукта.
Дифференциация зависит от восприятия клиента. Это не как бренд видит свою продукт, как клиент признает продукта. Существует три типа дифференциации продукта :Горизонтальная дифференциация: различия в продуктах, которые не могут быть оценены с точки зрения качества. Е. Г.: Марок минеральной воды.
Вертикальная дифференциация: различия в продуктах, которые могут быть оценены с точки зрения качества. Это тот случай, когда можно сказать, что одно благо лучше другого.
Простая (или смешанная) дифференциация: дифференциация, основанная на многочисленных характеристиках.
Кроме быть императивом для выживания в конкурентном рынке, дифференцирование продукта имеет следующие преимущества:
Создает ценность: дифференциация продукта дает клиентам причину выбрать бренд над другими.
Помогает в защите высоких цен: это помогает компаниям дать причину, почему они взимают высокую цену за свой продукт.
Помогает в неценовой конкуренции: это позволяет компаниям конкурировать в области цен.
Создает лояльность к бренду: успешная стратегия дифференциации создает лояльность к бренду среди клиентов.
Создает ощущение отсутствия близких заменителей: успешная стратегия дифференциации продукта может создать среди клиентов ощущение, что на рынке нет никаких заменителей.
Недостатки Дифференциации Продуктов
Дополнительное давление на производителей: дифференциация продукта добавляет значительное давление на производителей, чтобы решить, какой атрибут может оказаться USP для этого продукта.
Может увеличить цены: иногда дифференциация продукта добавляет к издержкам производства и маркетинга, которые могут быть переданы конечным пользователям.
Увеличение дохода не гарантировано: дифференциация продукта не гарантирует больше продаж и больше доходов, поскольку бизнес может даже не предсказать, оценит ли клиент USP или нет.
Считается, что дифференциация продукта наиболее эффективно проходит при улучшении какого-либо одного, но сильного отличия. Однако поведение компании относительно придания товару тех или других выгодных черт должно зависеть главным образом от конкретных условий рынка. Кроме того, дифференциация продукта в разных отраслях осуществляется по-разному. При этом существуют и строго стандартизированные виды товаров, характеристики которых практически невозможно усовершенствовать. Например, к ним относят мясо, сталь или лекарства.
Дифференциация продуктов и реклама являются более тонкими средствами конкурентной борьбы. Фирмы рассматривают конкуренцию продуктов как значительно менее опасное по сравнению с ценовой конкуренцией явление, и их реакция оказывается существенно слабее. Более того, реклама, направленная на то, чтобы объяснить покупателям дифференциацию продукта, может иметь благотворный побочный эффект — сдвинуть вверх кривую спроса на продукцию данной фирмы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Неценовая конкуренция основана на улучшении качественных характеристик товара и проведении целенаправленной политики дифференциации продукта.
Дифференциация продукта – индивидуализация продукции, придание ей характеристик, отличающих ее от аналогичной продукции других фирм, в результате чего однотипные товары не являются полностью взаимозаменяемыми (совершенными субститутами).
Дифференциация продукта фокусирует внимание потребителей на одном или нескольких ключевых преимуществах бренда, которые делают его лучше, чем другие варианты.
Дифференциация может быть отражена в названии, упаковке и продвижении товара.
Дифференциация продукта – это внедрение разнообразия в товары, которые удовлетворяют одну потребность и обладают едиными основными характеристиками. При помощи этого разнообразия создаются дополнительные барьеры при входе в отрасль. Это связано с тем, что определенная марка продукции является более притягательной для конкретной категории потребителей. Формируется так называемая "лояльность к марке" - brand loyalty. В результате новые компании вынуждены преодолевать сложившиеся стереотипы потребителей. Особенно сложное положение у новых фирм, входящих на рынок в условиях достаточно агрессивной рекламы предприятий, существующих давно. - Читайте подробнее на FB.ru: http://fb.ru/article/42456/chto-takoe-differentsiatsiya-produkta
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. В.А. Горемыкин. Экономическая стратегия предприятия. Учебное пособие.- М: Издательство «Альфа- Пресс». 2016г.
2. Серяков, С. Г. Микроэкономика [Электронный ресурс] / С.Г. Серяков. – Электрон. дан. – М. : Магистр: ИНФРА-М, 2015. – Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=2330463. Микроэкономика : учебник для бакалавров / И.Э.Белоусова, Р.В. Бубликова, Е.В. Иванова и др.; под ред. Г.А. Родиной, С.В. Тарасовой. – М. : Издательство Юрайт, 2017. – 263 с.
4. Парасоцкая, Н.Н. Экономическая теория / Н.Н. Парасоцкая, И.О. Юрасова. - М.: КноРус, 2013. - 288 c.
5. Экономическая теория: Учебник. / Под ред. И.П. Николаевой. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 495 c.