это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1433176
Ознакомительный фрагмент работы:
В настоящее время проводится множество исследований, направленных на изучение личности руководящих сотрудников в организации. Руководитель выступает фундаментальным звеном в организации, поскольку выполняет ряд важнейших функций. Именно от качественной и эффективной деятельности руководителя зависит эффективность деятельности организации. В этой связи актуальным становится вопрос о развитии потенциала руководящих сотрудников.
Все больше успешность деятельности организации(как и многих других современных организаций) напрямую зависит от внутренних факторов. Значимость человеческих ресурсов и их потенциала в наше время обрело наибольшую ценность для эффективной деятельности организаций и органов власти. Исследование трудового потенциала руководителя является актуальным, так как поможет проанализировать всю деятельность организации и увидеть зависимость между результатами деятельности всей компании и эффективностью применения трудового потенциала его руководителя. Существует проблема признания трудового потенциала руководителя предприятия центрально-значимым фактором эффективности всей работы органа.
Работники редко озабоченны состоянием руководителя и не всегда видят связи между эффективным использованием трудового потенциала руководителя и успешной работой всего органа. Работники предприятия чаще заботятся только о своих потребностях и реализации своего трудового потенциала. Но только при эффективном использовании и трудового потенциала руководителя и работников можно достигнуть высоких результатов.
Совершенствование системы управления организации является одной из важных задач реализации деятельности компании [1, 2]. Ведется активный поиск, разрабатываются и внедряются новые современные эффективные технологии в области работы с кадрами системы управления организацией. В этом направлении личностно-профессиональные ресурсы руководителей являются не только набором средств, способствующих продуктивности деятельности (административные, материально-технические, нормативно-правовые, организационные, кадровые и др.), но и выступают как системная, интегральная характеристика личности, также значимо влияющая на эффективность их деятельности.
Изучение разных сторон такой характеристики важно для развития технологии анализа личностно-профессиональных ресурсов управленческих кадров.
Поэтому проблема оценки управленческого потенциала руководителя становится сегодня весьма актуальной во всех сферах управления (бизнес, система государственного и муниципального управления).
Подобная оценка необходима для назначения руководителя на вышестоящие должности, выявления потенциальных возможностей лиц при включении их в резерв для замещения управленческих должностей, для эффективного подбора и формирования управленческих команд.
Не менее важной она является и для самих руководителей, позволяя определить актуальные направления личностно-профессионального собственного роста и развития своих сотрудников [9].
Объект исследования – руководитель, как субъект управления.
Предмет исследования – потенциал руководителя в системе управления организацией.
Цель исследования – изучить специфику развития потенциала руководящих сотрудников.
В соответствии с целью определены следующие задачи исследования:
определить понятие, цели и задачи оценки потенциала руководящих сотрудников
выявить оценку развития деятельности руководящих сотрудников
определить существующие методы и критерии оценки потенциала руководящих должностей
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Эксплуатационная практика | П. В | Производственная практика
Отчет по практике, Эксплуатационная практика | П.В | Производственная практика
Срок сдачи к 10 сент.
срочно составить Гугл форму исследования
Кандидатская диссертация, Гугл форма исследования на анлийском языке
Срок сдачи к 13 июля
«Консультирование родителей детей с ОВЗ
Курсовая, Основы психологического консультирования
Срок сдачи к 31 июля
Ахмедова Мальвина Акифовна 4 семесип левел синергия
Отчет по практике, Учебно-ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Срок сдачи к 25 сент.
Рзаева Сона Рашад кызы Левел синергия 4 семестр
Отчет по практике, Переводческая практика | У.О | Учебная практика
Срок сдачи к 19 июля
Джабарлы Анар Самир оглы 2 cеместр мти левел
Отчет по практике, Технологическая (проектно-технологическая) практика | У.О | Учебная практика
Срок сдачи к 9 авг.
Поступаю в университет Предстоит сдавать дистанционно вступительные...
Решение задач, Основы технических знаний
Срок сдачи к 16 июля
. Кинематический анализ механизма. 2. Кинетостатический анализ механизма. 3. Динамический синтез маховика. 4. Анализ и синтез кулачковых механизмов.
Курсовая, Теория механизмов и машин (ТММ), детали машин, машиностроение
Срок сдачи к 15 июля
Решить 3 вариант. 2 задачи.
Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика
Срок сдачи к 19 июля
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте