Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Ответы на билеты по управлению персоналом

Тип Ответы на билеты

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
1433274

Просмотров

558

Размер файла

844 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Правовое регулирование поощрений и оплаты труда персонала
В соответствии с Законом N 90-ФЗ термины "заработная плата" и "оплата труда" являются синонимами и обозначают вознаграждение, получаемое работником за труд, что в большей степени соответствует теоретическим представлениям науки трудового права и экономики труда.
Основная часть заработной платы, иногда называемая тарифной, исчисляется на основе установленных Трудовым кодексом РФ критериев - квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполняемой работы.
Заработная плата выплачивается работнику за выполнение норм труда, установленных в соответствии с законодательством (ст. 159 - 162 ТК РФ). Нормы труда по существу определяют количество труда, которое работник должен предоставить работодателю. Универсальным измерителем количества труда выступает рабочее время, хотя могут использоваться и другие количественные характеристики, например, дневная выработка.
В качестве второй составляющей оплаты труда ТК РФ признает выплаты компенсационного характера. Эти выплаты имеют целью компенсировать неблагоприятное воздействие вредных производственных факторов, климатических условий либо дополнительной нагрузки (трудозатрат).
Компенсационный характер носят выплаты за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, за сверхурочную работу, за выполнение тяжелых работ (ст. 146 - 149 ТК РФ). Среди компенсационных доплат называют также доплату за руководство бригадой, за многосменный режим работы, за работу вахтовым методом, за разделение рабочего дня на части и др.
Анализируя компенсационные выплаты, необходимо отличать их (входящих в состав заработной платы и непосредственно связанных с выполнением трудовой функции) от компенсаций, предусмотренных главой 23 ТК РФ. В соответствии со ст. 164 компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
Трудовой кодекс РФ упоминает и о компенсациях работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 219). В данном контексте термин "компенсации" имеет самое широкое значение и обозначает все меры, призванные компенсировать неблагоприятное воздействие тяжести труда или условий, в которых он производится.
Третья часть заработной платы - стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), которые в совокупности составляют механизм стимулирования индивидуальных и коллективных результатов труда.
Более четкое определение понятия и состава заработной платы дополняется указанием на составляющие элементы системы оплаты труда. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ система оплаты труда включает размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от норма...

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

141655
рейтинг

3063
работ сдано

1328
отзывов

Математика

Физика

История

139272
рейтинг

5847
работ сдано

2646
отзывов

Химия

Экономика

Биология

93918
рейтинг

2018
работ сдано

1266
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МГПУ

Всегда обращаюсь к Дарье))) молодец, всё выполняет быстро и если нужны доработки , быстро ...

ИС

Валерия выполнила работу качественно и быстро, рекомендую ,буду обращаться еще.

Колледж РГСУ

Анастасия, СПАСИБО! Все, как всегда - великолепно! Быстро и качественно!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить задачи

Решение задач, уголовное право

Срок сдачи к 22 мая

только что

Разлука с родителями сопровождалась слезами. Переодически плакал и звал маму, успокаивался после вовлечения в совместную деятельность.

Курсовая, дошкольная педагогика

Срок сдачи к 25 мая

1 минуту назад

Моя дипломная работа не подошла, ищу работу с чертежами

Диплом, ПГС

Срок сдачи к 21 мая

2 минуты назад

Решить 3, 5 номер

Онлайн-помощь, Процессы и аппараты химической технологии

Срок сдачи к 21 мая

3 минуты назад

решить 6 задачи

Решение задач, основания и фундаменты

Срок сдачи к 28 мая

5 минут назад

Решить 13 задач

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 25 мая

5 минут назад

Решить задачи

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 23 мая

5 минут назад

Контрольная 26 вариант

Контрольная, Математический анализ

Срок сдачи к 21 мая

7 минут назад

Начертить чертёж

Чертеж, инженерная и компьютерная графика

Срок сдачи к 25 мая

8 минут назад

Распараллеливание алгоритма в трехмерном эвклидовом пространстве с...

Диплом, Информатика и программирование

Срок сдачи к 1 июня

8 минут назад

Помощь при выполнении задания

Другое, Дизайн-проектирование

Срок сдачи к 8 июня

9 минут назад

Бассейн в городе Петербург

Диплом, Архитектура

Срок сдачи к 9 июня

10 минут назад

Нет

Доклад, региональная экономика

Срок сдачи к 21 мая

11 минут назад

Необходимо спроектировать фрезерный станок с ЧПУ, аналог станка

Диплом, Фрезерный станок с ЧПУ для изготовления деталей медицинского назначения

Срок сдачи к 31 мая

11 минут назад

Решить задачи

Контрольная, Сопромат

Срок сдачи к 25 мая

11 минут назад

Решить задачи срочно !!!

Решение задач, Организация перевозок и управления на транспорте

Срок сдачи к 21 мая

11 минут назад

Необходимая оборона и проблемы её реализации

Курсовая, Актуальные проблемы уголовного права

Срок сдачи к 23 мая

11 минут назад

подправить код

Решение задач, Python

Срок сдачи к 21 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.