это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1446626
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность исследования. Российское трудовое законодательство ориентируется изначально на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, которые связаны с заключением и расторжением трудовых договоров, и их размер достаточно велик.
Снизить издержки в случае их появления работодатель может только знанием и грамотным использованием положений законодательства при работе с индивидуальными трудовыми спорами.
Комиссии по трудовым спорам выступают органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, они формируются во всех предприятиях и призваны разрешать появившиеся разногласия между работником и работодателем, не доводя дело до суда.
Такие комиссии рассматривают споры о взыскании зарплаты и её размере, о законности использования дисциплинарных взысканий, о праве на отпуска и их оплате и иные споры, если они не отнесены федеральными законами к непосредственной компетенции суда или иных органов.
Компетенция комиссии по трудовым спорам представляет собой установленную законодательством сферу ее деятельности по разрешению трудовых споров.
Данная комиссия рассматривает трудовые споры, за исключением тех, которые подведомственны суду. Увольнение работника из компании не лишает его возможности обратиться в комиссии по трудовым спорам за разрешением спора (например, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск).
Проблемам, связанным с формированием комиссии по трудовым спорам посвящены многочисленные научные публикации отечественных специалистов. Задачи формирования комиссии по трудовым спорам представлены в работах российских ученых Барбашова Т. П., Белянинова Ю. В., Бриллиантова Н. А., Буянова М. О., Власов А.А., Гейхман В. Л.
Целью данного исследования является изучение порядка формирования комиссии по трудовым спорам.
Задачами для достижения данной цели выступают:
- рассмотреть формирование и состав комиссии по трудовым спорам;
- определить компетенцию комиссии по трудовым спорам;
- изучить порядок принятия решений комиссии по трудовым спорам;
- рассмотреть исполнение решений комиссии по трудовым спорам.
Объект исследования – комиссии по трудовым спорам.
Предмет исследования – принятие и исполнение решений комиссией по трудовым спорам.
В работе были использованы следующие методы исследования: анализ документов, экспертный метод, анализ, синтез.
Методологической и информационной базой исследования послужили: учебная литература, нормативно-правовые акты Российской Федерации, статистические материалы, а также были использованы Интернет-ресурсы.
Теоретическая значимость работы состоит в рассмотрении сущности, целей и задач комиссии по трудовым спорам.
Практическая значимость работы состоит в изучении порядка исполнения решений по трудовым спорам, а также рассмотрения примеров из судебной практики.
Структура включает введение, 2 главы, заключение, список источников и литературы.
Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, охарактеризованы методы исследования.
В первой главе определяются понятия комиссии по трудовым спорам, рассматривается ее компетенция, порядок формирования и состав.
Во второй главе представлен порядок принятия решений и их исполнения по трудовым спорам.
В заключении сформулированы краткие выводы и рекомендации. В работе имеется список источников, включающий 28 наименований.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Теория вероятностей 9 класс , тесты
Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика
Срок сдачи к 23 февр.
Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века
Другое, Мировая Отечественная художественная культура
Срок сдачи к 23 февр.
Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ
Другое, Методология, электротехника
Срок сдачи к 23 февр.
Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603
Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика
Срок сдачи к 21 мар.
Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...
Курсовая, МДК, информатика, электротехника
Срок сдачи к 24 февр.
Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)
Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление
Срок сдачи к 12 мар.
Презентация на 18 слайдов
Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении
Срок сдачи к 3 апр.
И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 15 мая
Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»
Диплом, Педагогика и Английский язык
Срок сдачи к 13 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!