это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1481606
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность исследования темы заключается в том, что значение мотивации в рамках современных систем управления неоспоримо велико, ведь именно мотивация заставляет работника трудиться к максимальной отдачей, что гарантирует эффективность деятельности организации.
Нематериальное вознаграждение относится к классу вознаграждений, которые не имеют материальной или денежной ценности, но могут мотивировать работников.
Теоретическую базу исследования составили положения теории управления, труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, менеджмента, управления персоналом, социологии, психологии, таких как М. Армстронга, В. Стрыгина, Дж. М. Иванцевич, В. Н. Галимулина, В. Р. Веснина, В. И. Герчикова, А. М. Лобановой, Н. Ф. Путкарева, С. А. Баркова, А. И. Турчинова и др.
Объект исследования – ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Предмет исследования - совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала в организации на примере ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию подсистемы нематериальной мотивации персонала организации на примере ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Задачи работы:
а) изучить понятие и сущность нематериальной мотивации;
б) изучить виды нематериальной мотивации;
в) дать Характеристику ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции»;
г) проанализировать систему управления персоналом и кадрового состава организации;
д) разработать программу исследования .
Организационная база исследования: ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Методы исследования: анализ.
Практическая значимость результатов определяется возможностью использования ее результатов при совершенствовании системы отбора персонала в организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте