это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1481606
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность исследования темы заключается в том, что значение мотивации в рамках современных систем управления неоспоримо велико, ведь именно мотивация заставляет работника трудиться к максимальной отдачей, что гарантирует эффективность деятельности организации.
Нематериальное вознаграждение относится к классу вознаграждений, которые не имеют материальной или денежной ценности, но могут мотивировать работников.
Теоретическую базу исследования составили положения теории управления, труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, менеджмента, управления персоналом, социологии, психологии, таких как М. Армстронга, В. Стрыгина, Дж. М. Иванцевич, В. Н. Галимулина, В. Р. Веснина, В. И. Герчикова, А. М. Лобановой, Н. Ф. Путкарева, С. А. Баркова, А. И. Турчинова и др.
Объект исследования – ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Предмет исследования - совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала в организации на примере ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию подсистемы нематериальной мотивации персонала организации на примере ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Задачи работы:
а) изучить понятие и сущность нематериальной мотивации;
б) изучить виды нематериальной мотивации;
в) дать Характеристику ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции»;
г) проанализировать систему управления персоналом и кадрового состава организации;
д) разработать программу исследования .
Организационная база исследования: ГАУ НСО «Дом культуры им. Октябрьской революции».
Методы исследования: анализ.
Практическая значимость результатов определяется возможностью использования ее результатов при совершенствовании системы отбора персонала в организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Международная инвестиционная деятельность
Курсовая, Международные экономические отношения
Срок сдачи к 27 апр.
Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по их улучшению
Решение задач, БЖД
Срок сдачи к 27 апр.
Надо сделать 3 лабораторные работы по примеру
Лабораторная, Вычислительные методы, математика
Срок сдачи к 26 апр.
Необходимо выполнить чертёж лист 2 "способы прокладки мт"в кратчайшие...
Чертеж, Чертеж
Срок сдачи к 27 апр.
Глава для курсовой "управление операционной эффективностью предприятия на основе бережливого производства (на примере ооо "хлебный дом")
Курсовая, Экономика
Срок сдачи к 26 апр.
Аналитическая работа "Социальный контроль как фактор формирования девиантного поведения в современном обществе"
Другое, Вторичный анализ данных. Социология
Срок сдачи к 24 апр.
Презентация для предзащиты (Текст и пример готовы по слайдам)
Презентация, Менеджмент
Срок сдачи к 24 апр.
Тема: Юридический процесс и юридическая процедура: понятие, соотношение и основные разновидности.
Диплом, Теория государства и права
Срок сдачи к 2 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!