Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Учет персонала и расчеты с работниками

Тип Курсовая
Предмет Технология составления бухгалтерской отчетности

ID (номер) заказа
1482365

500 руб.

Просмотров
460
Размер файла
6.36 Мб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

На предприятии любого типа, вне зависимости от количества работников, строго обязательно ведение кадрового учета. Существует ряд обязанностей работодателя по ведению такового.
Отдельно нужно отметить, что учет персонала имеет ряд особенностей, в зависимости от типа самой организации. Увольнение и прием на работу должны выполняться с отражением в кадровом учете.
Трудовой распорядок подразумевает ведение трудовых книжек, в соответствии с определенными тонкостями, особенностями процедуры.
Существует множество различных приказов, которые должны быть соответствующим образом оформлены, при осуществлении определенных операций внутри организации.
Под кадровым учетом подразумевается документальное отражение различных процедур, связанных с приемом и работой официально трудоустроенных сотрудников.
Причем, учет персонала обязательно должен вестись не только на предприятии, но и у индивидуального предпринимателя.
Сегодня, в кадровом учете соответствующим образом должны отражаться следующие моменты: документальное оформление приема; перемещение работников по должностям внутри организации; увольнение; другое.
Кадровый учет обязательно ведется на основании первичной кадровой документации, а также, специальных нормативов по труду.
Для ведения учета без ошибок потребуется достаточно обширный набор знаний. В первую очередь, это касается знания трудового права, а также, форматов различных кадровых документов и прочего.
При отсутствии опыта подобного рода, необходимо будет в обязательном порядке нанять квалифицированного специалиста.
Так как неумение вести кадровую документацию, может стать причиной наложения крупных штрафов. Особенно это касается трудовых книжек. В них обязательно должны отражаться различного рода моменты, непосредственно связанные с приемом на работу и увольнением. Установлен определенный алгоритм составления трудовых книжек, их ведения.
Кадровый учет ведется с различными целями. Таким образом, возможно будет решить достаточно обширный перечень самых разных задач.
Основными задачами, которые удается решить с помощью квалифицированной кадровой работы, являются следующие:
1) прием на работу (учет принятых на работу сотрудников);
2) последующее увольнение сотрудников из организации.
Помимо основных задач, которые решает кадровая служба, существует, также, ряд различных дополнительных направлений — в которых, также, будет осуществляться работа.
К таковым направлениям сегодня относится следующее:
1) аналитическая деятельность, связанная с трудом принятых сотрудников (изучение деятельности сотрудников; подготовка отчетов, статистических данных);
2) координационно-информационное направление кадровой работы (проведение профессионально подготовки и переподготовки сотрудников;
организация приема сотрудников на работу и иные мероприятия, требующие определенной координации; выполнение работы, связанной с письменным обращением документов на предприятии; планирование кадровой работы).
В то же время, задачи кадрового отдела могут достаточно существенно различаться, в зависимости от множества самых разных нюансов, специфики работы самого предприятия.
Помимо основной своей задачи, касательно ведения кадрового учета, данное подразделение может выполнять другие поручения руководства.
В каждом случае все сугубо индивидуально. Но важно помнить, что перечень прав и обязанностей должен включать в себя задачи, которые поручает руководство.
Существует ряд ограничений, которые налагаются на ведение подобного рода деятельности. Со всеми таковыми обязательно нужно будет ознакомиться предварительно. Это позволит не допустить многих проблемных ситуаций в дальнейшем.
Важно отметить, что трудовая инспекция осуществляет особенно пристальный надзор за крупными компаниями, штат сотрудников которых составляет от двухсот пятидесяти человек и более.
К расчетам с работниками относятся начисления по заработной плате, удержания из заработной платы, расчеты с подотчетными лицами, а также, прочие расчеты с персоналом (возмещение материального ущерба и т.д.).
Актуальность темы исследования объясняется тем, что вопрос ведения документации по кадрам стоит достаточно остро, т.к. необходимо правильно вести учет персонала, чтобы иметь и сохранять порядок в кадровом делопроизводстве и не создавать проблем для организации. Также, актуален и вопрос правильности осуществления расчетов с персоналом. Т.е. необходимо начислять оплату труда, в соответствии с предоставленными документами, верно производить удержания из заработной платы, правильно оформлять документацию по учету зарплаты, авансовые отчеты и прочее.
Целью данной работы является изучение кадрового учета и расчетов с персоналом, на примере ООО «Аквастрой 17», расположенного в г. Калининград.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить ряд следующих задач:
1) рассмотреть ведение кадрового учета;
2) изучить осуществление расчетов с персоналом;
3) проанализировать экономическое состояние исследуемой организации;
4) охарактеризовать ведение учета персонала и расчетов с работниками в изучаемой организации. 
Объектом исследования является организация кадрового учета и расчетов с персоналом.
Предметом исследования является учет кадров и расчетов с работниками ООО «Аквастрой 17».
В целях раскрытия обозначенной темы работы были использованы такие методы, как анализ и классификация информации. Специальными методами выступили: вертикальный и горизонтальный анализ финансовой отчётности.
Основными источниками информации, которые были использованы при написании работы, послужили нормативно-правовые акты (законы, постановления, положения, приказы и др.), а также, учебная литература, и справочная система КонсультантПлюс. 


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
Физика
История
icon
136491
рейтинг
icon
5818
работ сдано
icon
2633
отзывов
avatar
История
Экономика
Маркетинг
icon
134855
рейтинг
icon
3018
работ сдано
icon
1323
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
89246
рейтинг
icon
1985
работ сдано
icon
1250
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
49 364 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
РОАТ МИИТ
Выполнена досрочно, есть небольшие замечания, которые устроены на месте, рекомендую
star star star star star
тгасу
Работа выполнена без замечаний, исполнитель сделал курсовой очень быстроты качественно! С...
star star star star star
ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики»
Спасибо большое за выполненную работу.Работы выполнена в короткий срок, антиплагиат на выс...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

курсовая

Курсовая, Теоретические основы химической технологии топлив т углеводородных материалов

Срок сдачи к 8 мар.

только что

Реферат на тему "Рациональное использование и охрана недр"

Реферат, Горное право

Срок сдачи к 29 мар.

только что

Сочинение на тему : Почему я хочу служить в...

Сочинение, Русский язык и литература история

Срок сдачи к 6 мар.

только что

Развивающие игры как одно из средств формирования учебной деятельности...

Курсовая, Педагогика и психология

Срок сдачи к 31 мая

только что

Цифровые инструменты маркетинга в бизнесе

Статья, Маркетинг

Срок сдачи к 5 апр.

2 минуты назад

Вариант 24 в файле Курсовая работа от 15 листов Внутри:

Курсовая, технологические измерения и приборы

Срок сдачи к 15 мар.

2 минуты назад

Нотариальное согласие супруга в сфере сделок

Статья, Гражданское право

Срок сдачи к 5 мар.

2 минуты назад

Сделать типовой расчёт вариант 10

Решение задач, Математический анализ

Срок сдачи к 11 мар.

2 минуты назад

Выполнить задания

Другое, Бюджетирование

Срок сдачи к 24 мар.

3 минуты назад

2 вопроса и задача

Контрольная, финансовое право

Срок сдачи к 21 мар.

3 минуты назад

Тема: История развития ораторского искусства

Контрольная, Ораторское искусство

Срок сдачи к 11 мар.

4 минуты назад

Подготовка школьников 9 - 10 лет к сдаче норм ГТО в системе...

Курсовая, физическая культура

Срок сдачи к 29 мар.

4 минуты назад

Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов

Отчет по практике, бухгалтерский учёт

Срок сдачи к 18 мар.

5 минут назад

Курсовая работа на курсы повышения квалификации

Курсовая, Психология

Срок сдачи к 28 мар.

5 минут назад

Обеспечение доверенной загрузки и разграничение доступа к локальным сетям

Лабораторная, Программно-аппаратные средства защиты информации

Срок сдачи к 18 мар.

5 минут назад
5 минут назад

Хованский каждый год на земельном участке

Решение задач, Гражданское право

Срок сдачи к 5 мар.

5 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.