Государственное регулирования занятости в РФ

ВВЕДЕНИЕ

Занятость – это деятельность человека, цель которой заключается в удовлетворении личных потребностей (преимущественно материальных), то есть получении дохода. Эти действия должны соответствовать государственным нормативно-правовым актам. Согласно российскому законодательству, каждый гражданин имеет право на то, чтобы распоряжаться рабочими ресурсами и творческим потенциалом по собственному усмотрению. Именно выполнение таких требований необходимо для того, чтобы охарактеризовать рациональное трудоустройство. Виды занятости, вне зависимости от своих особенностей, не подразумевают под собой никаких принудительных мер. Конституция Российской Федерации говорит о том, что реализация права на труд должна быть инициирована самим лишь человеком и осуществляется им в свободной форме.

Понятие занятости и трудоустройства (их виды) не может быть полным без описания круга лиц, которые являются субъектами подобных отношений. Субъектами трудовых отношений считаются граждане, которые устраиваются на работу, а также работодатели.

Все виды трудоустройства на работу – это целенаправленные действия в отношении какого-либо субъекта. Занятая личность представляет собой человека, являющегося гражданином Российской Федерации, который работает благодаря заключению договора, закрепляющего трудовые отношения. Список таких лиц является достаточно обширным, и в него включаются следующие категории:

1) люди, которые выполняют определенный набор действий, имеющих платную основу. Работнику выплачивается вознаграждение за проделанный труд, который он осуществляет в рамках полного или сокращенного рабочего дня. Сюда можно отнести как постоянную службу, так и временные, сезонные виды трудоустройства;

2) лица, имеющие статус частных предпринимателей и занимающиеся коммерческой деятельностью;

3) подсобные рабочие, суть заработка которых заключается в сбыте товаров согласно заключению договоров на поставку;

4) лица, которые заключили договора, имеющие гражданско-правовую основу. Составляются они относительно выполнения работ или оказания услуг. Сторонами договора могут быть индивидуальные предприниматели;

5) люди, получившие должность или назначение, за которое полагается вознаграждение;

6) лица, задействованные в силовых структурах, таких как пожарная служба, органы внутренних дел, уголовных органах;

7) люди, состоящие на военной или альтернативной гражданской службе;

8) студенты и учащиеся общеобразовательных заведений, начальных, средних и высших профессиональных учреждений;

9) лица, которые по определенным причинам не могут вести привычную для них трудовую деятельность. Среди таких факторов можно перечислить отсутствие трудоспособности, прохождение курсов повышения квалификации, отпуск, больничный, перепрофилирование, временную остановку работы учреждения, подготовку к службе в вооруженных силах и другое;

10) люди, которые являются учредителями организаций. Исключение из этого пункта составляют религиозные, общественные и благотворительные организации, потому что имущественных прав в отношении подобных созданных структур нет.

Все виды трудоустройства в России имеют общую суть, которая заключается в порядке, состоящем из последовательных шагов, которые в конечном итоге должны привести к получению рабочего места. В более узком смысле это определение означает содействие государственных органов своим гражданам в виде предоставления вакансий. Это включает в себя не только помощь в поиске соответствующей работы, но и переподготовку, и переквалификацию, и перевод. То есть это те действия, которые направлены на реализацию человеком своего права на свободный труд. Но в то же время, законом не воспрещается осуществлять действия по поиску рабочего места лицом в индивидуальном порядке. Из этого следует вывод, что виды трудоустройства на работу по такому классификационному признаку, как способ осуществления, бывают следующие: самостоятельный; посредством государственных органов.

Этот процесс играет важную роль в общественной и социальной жизни, так как он помогает человеку воспользоваться своим правом на получение работы. Со стороны работодателей – это является плюсом в плане подбора квалифицированных рабочих кадров или необходимой силы. Еще одним преимуществом трудоустройства является хороший коэффициент полезного действия, то есть человек с максимальной пользой реализует свое рабочее время без потерь на поиск вакансии.

Вопрос государственного регулирования занятости в нашей стране актуален, т.к. помощь гражданам в трудоустройстве способствует повышению уровня жизни этих граждан, и в целом, благоприятно сказывается на состоянии экономики России.

Целью данной работы является изучение государственного регулирования занятости в РФ.

Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:

1) рассмотреть теоретические аспекты занятости и безработицы;

2) проанализировать политику занятости в современной России;

3) охарактеризовать особенности политики занятости в Новосибирской области.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1.    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019): [Электронный ресурс] // Режим доступа – http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
    2.    Бурганов Р.А. Экономическая теория: Учебник / Р.А. Бурганов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 416 c.
    3.    Вадейко Е.И. Экономическая теория: Микроэкономика (рабочая тетрадь / Е.И. Вадейко. - М.: Академический проект , 2017. - 80 c.
    4.    Васильева Е.В. Экономическая теория: Конспект лекций / Е.В. Васильева, Т.В. Макеева. - М.: Юрайт, 2018. - 191 c.
    5.    Вечканов Г.С. Экономическая теория: Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения / Г.С. Вечканов. - СПб.: Питер, 2018. - 512 c.
    6.    Гусов А.Ю. Занятость как социально-правовое явление // Труд и социальные отношения. - 2016. - № 1. - С. 110-114.
    7.    Жеребин В.М. Модернизация экономики и занятость населения // Вопросы статистики. - 2017. - № 10. - С. 19-30.
    8.    Кирюшин О.И. Экономическая теория: Учебник / Р.С. Гайсин, О.И. Кирюшин, В.Г. Кучкин, В.С. Семенович . - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 330 c.
    9.    Ковалева В.Д. Экономическая теория. Экспресс-курс / В.Д. Ковалева, В.В. Хисамудинов. - М.: КноРус, 2018. - 608 c.
    10.    Корогодин И.Т. Экономическая теория труда: Учебное пособие «Высшее образование» / И.Т. Корогодин. - М.: Экономика, 2017. - 239 c.
    11.    Кочетков А.А. Экономическая теория: Учебник для бакалавров / А.А. Кочетков. - М.: Дашков и К, 2016. - 696 c.
    12.    Кривошеев В.М. Проблемы эффективной занятости при переходе к экономике инноваций // Человек и труд. - 2018. - № 7. - С. 29-31.
    13.    Курс экономической теории / ред. М.Н. Чепурин, Е.А. Киселева, и др.. - М.: Киров: АСА; Издание 5-е, перераб. и доп., 2017. - 832 c.
    14.    Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика / ред. А.В. Сидорович. - М.: ДИС, 2017. - 736 c.
    15.    Макроэкономика. Теория и практика : учебник для бакалавров / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. — 13-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 686 с.
    16.    Малахов Р.Г. Экономическая теория / Р.Г. Малахов. - М.: Рид Групп, 2016. - 48 c.
    17.    Нестерова А. Рынки труда в условиях экономического кризиса: варианты политики занятости // Журнал международного права и международных отношений. - 2016. - № 1. - С. 94-99.
    18.    Низова Л.М. Безработица как индикатор государственного регулирования занятости населения // Журнал экономической теории. - 2017. - № 4. - С. 125-133.
    19.    Панкратов П.Б. Государственная политика в сфере труда и занятости населения // Экономика и управление. - 2018. - № 11. - С. 47-52.
    20.    Сидорович А.В А.В. Курс экономической теории / А.В. Сидорович, Т.А. Агапова и др.. - М.: Дело и сервис; Издание 3-е, перераб. и доп., 2016. - 138 c.
    21.    Скаржинский М.И. Особенности методологии эволюционной экономической теории / М.И. Скаржинский, В.В. Чекмарев. - М.: Кострома: ГОУ ВПО КГУ им. Н.А. Некрасова, 2016. - 561 c.
    22.    Трофимова Г. К. Краткий курс экономической теории / Г.К. Трофимова. - М.: ФАИР-Пресс, 2017. - 224 c.
Чепурин М.Н. Курс экономической теории / М.Н. Чепурин, Е.А. Киселева. - М.: МГИМО МИД РФ, 2017. - 624 c.