Эссе на тему «Безработица: виды, способы измерения»

Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения.[1] При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.
Высокий уровень безработицы в стране приводит к социальным и экономическим проблемам в обществе в целом. Экономические проблемы приводят к уменьшению производства товаров и услуг, меньшему распределению доходов, потере налоговых поступлений, снижению уровня ВВП и т.д. Социальные проблемы оказывают влияние на людей в финансовом и психологическом плане. Люди не могут своевременно выполнить свои финансовые обязательства и испытывают сильный стресс, что приводит к таким проблемам, как плохое состояние здоровья, преждевременная смерть, самоубийства и т.д. [3]
Итак, последствия безработицы являются и социальными, а не только экономическими. Зачастую уровень преступности растет, поскольку люди не могут удовлетворить свои потребности с помощью работы. Уровень разводов часто растет, потому что люди не могут решить свои финансовые проблемы. Растет уровень бездомности, а также показатели психических и физических заболеваний. Дома в некоторых районах становятся заброшенными, и в результате ухудшается состояние окрестностей. При высоком уровне безработицы люди платят меньше подоходного налога, а также платят меньше налога с продаж, потому что покупают меньше товаров и услуг, что приведёт к ухудшение ситуации в стране в целом, пострадают даже люди, которые остаются занятыми.
Исследование явления безработицы позволит правительствам выступить с инициативами по повышению производительности труда для общего развития и сокращения безработицы. Исследование также предоставляет сравнительные данные между государственным и частным сектором. Эти факторы становятся основой для формирования денежно-кредитной политики страны.
Безработица является одной из основных экономических проблем. Люди, которых считают безработными, - это те, кто ищет работу или уволен более чем на неделю. Есть много разных причин, почему человек может быть безработным. Так, безработица бывает: циклическая, структурная и сезонная безработица.[4] Правительство пытается найти решения для снижения безработицы путем разработки политики.
Циклическая безработица является одной из основных причин, которая создает безработицу. Когда человек циклически безработный, это означает, что рабочие места ограничены именно экономическим состоянием. При хорошей экономике появляется больше рабочих мест, но когда ситуация меняется в худшую сторону, количество доступных рабочих мест уменьшается. Кроме того, когда люди тратят меньше денег, это приводит к многочисленным сокращениям и потере рабочих мест. Поэтому эта форма безработицы обычно носит временный характер. Когда происходит экономический рост, циклическая безработица уменьшается.
Структурная безработица является еще одной причиной, которая создает безработицу. С течением времени потребительский спрос меняется, что приводит к росту в одной отрасли, снижению в другой или может привести к полному закрытию отрасли. И хотя рабочие места будут расти в растущей промышленности, они уменьшатся или исчезнут в другой. Таким образом, структурная безработица вызывает региональную безработицу, потому что некоторые области не могут привлечь новые отрасли промышленности, когда их старые закрыты.
Сезонная безработица в основном зависит от климата и, следовательно, варьируется в регионах стран. В зимнее время такие отрасли, как рыболовство, строительство и туризм, ведут борьбу в определенных регионах. Однако спрос в некоторых отраслях, таких как уборка снега, возрастет. Другими примерами, когда люди могут быть сезонно безработными, являются сельское хозяйство, лесозаготовки и т.д. Люди, которые работают в этих отраслях, обычно работают в течение 6 месяцев, а безработными являются в остальных шести месяцах.
Есть несколько причин безработицы, и это зависит от преобладающих условий экономики, а также от восприятия индивида. Ниже приведены некоторые из причин безработицы.
Изменения в технологии являются одной из серьезных причин безработицы. По мере изменения технологий работодатели ищут людей с новейшим техническим уровнем знаний. Сокращение рабочих мест из-за изменений в технологии приносит проблему безработицы в обществе.
Рецессия является основным фактором безработицы в большинстве стран. Из-за финансового кризиса в одной стране может измениться уровень безработицы других стран из-за глобализации.
Изменения на мировых рынках - еще один важный фактор. От этого страдает производство и компании не могут вовремя платить, а это увеличивает уровень безработицы.
Неудовлетворенность работой многими работниками является еще одной причиной, это происходит, когда работодатели уделяют меньше внимания эффективности работы работника. Это приводит к отсутствию интереса и желания работать, и безработица становится неизбежной, поскольку работники намеренно теряют свою работу.
Дискриминация при найме на работу по признаку касты, религии, расы и т.д. в компаниях лишает работника легкости работы в организации.
Негативное отношение работников к работодателям создает нездоровую среду в организации. И это в конечном итоге приводит к безработице.
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, составляет экономически активное население (рабочая сила). Его численность измеряется за определенный период и включает занятых и безработных Эа = З + Б, где Эа — экономически активное население; З — занятые; Б — безработные.[2]
Сейчас в мировой практике используется два главных способа измерения безработицы: на основе данных соответствующих служб о зарегистрированных безработных и общенациональных выборочных обследований домохозяйств.
Эти методы имеют как достоинства, так и недостатки. Выборочное изучение населения помогает найти практически все категории безработных. А также данные исследований очень удобны для межстрановых сравнений. В то же время возможности применения этого способа весьма ограничены. Для постоянного качественного проведения опросов на основе репрезентативной выборки, а также быстрой, оперативной обработки их результатов необходимы соответствующее технологическое обеспечение, эффективная рабочая сила и конечно финансовые затраты. Еще любое выборочное исследование объективно предполагает наличие статистической ошибки. В процессе разделения выборки ошибка выборки становится все более значимой. А на каком-либо этапе выборка может потерять репрезентативность.[4]
Разные концептуальные положения, которые составляют выборку, а также вопросы анкеты постоянно видоизменяются. Это приводит к несовместимости данных за разные периоды времени.
Плюсы учета безработицы на основе данных регистрации состоят в том, что при этом не нужно масштабных финансовых затрат. А отчетность является сплошной, непрерывной. Это позволяет без труда разбить сезонные изменения занятости, безработицы, а также иных характеристик рынка труда от долговременных тенденций их деформаций.[4] Сплошная статистика развернуто характеризует ситуацию в каждом субъекте страны, а также условия безработных по разным категориям. В этом случае дезагрегирование само по себе не уменьшает достоверность показателей.
По данным выборочных исследований определяют число лиц, которые не имеют работу, и которые усиленно ищут ее, которые готовы приступить к работе немедленно. Сначала дается информация об абсолютной численности безработных людей в стране и по субъектам отдельно.
В России сбор, а также разработка данных службами занятости проводятся на основе ведомственного государственного статистического наблюдения по формам, которые утверждены Госкомстатом России, которые заполняются с месячной, квартальной, а также полугодовой периодичностью.[4] В месячной отчетности предусмотрены показатели, которые описывают общее число лиц, которые обратились в службы занятости в поисках работы, а также процессы их регистрации в качестве безработных, снятия их с учета в связи с трудоустройством, оформлением на досрочную пенсию и направлением на профессиональное обучение. Тут же предусмотрена информация о потребности, которые предъявляют предприятия в работниках, а также о назначениях, выплатах пособий по безработице.
Квартальная и полугодовая отчетности служб занятости представлены наиболее развернутым списком показателей, которые характеризуют: социально-демографический состав как общей численности людей, которые ищут работу, так и тех лиц, кто официально является безработными; распределение безработных по продолжительности безработицы; масштабы профессионального обучения; квотирование и помощь в сохранении и появлении новых рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости граждан страны.Подводя итог, можно сказать, что безработица является серьезной проблемой для любой экономики. Это создает негативные последствия для безработных, поскольку они не имеют работы и страдают от худших перспектив найти новую работу, а те, кто работает, чувствуют себя менее защищенными, чтобы сохранить свою работу в будущем. Однако для общего развития экономики правительство и частные лица должны предпринять инициативные шаги по повышению производительности и повышению уровня жизни.
Список использованных источников
Вон С. М. Безработица: ее причины и последствия // Молодой ученый. — 2016. — №17.1. — С. 71-77. — URL https://moluch.ru/archive/121/33581/
Ермолаева, С.Г. Рынок труда : учебное пособие / С.Г. Ермолаева.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015.— 108 с.
Ходько А.С., Васильева А.Е. Понятие безработицы: многообразие подходов к определению // Вестник научных конференций. – 2016. - №10-6. – с.197-199
Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие / П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2010. – 212 с.
Summers L.H. Unemployment // The Library of Economics and Liberty [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.econlib.org/library/Enc/Unemployment.html