Уголовно-правовая характеристика нарушений правил охраны труда

ВВЕДЕНИЕ

Политика в стране в области охраны труда устремлена на сохранение жизни и здоровья работника, а также участие страны в финансировании конкретных мероприятий. Охрана безопасных условий труда определяется в государстве одной из первостепенных государственных задач. В ч. 3 ст. 37 Конституции РФ (далее-Закон, носящий на всей территории РФ высшую юридическую силу) определено, что любой индивидуум наделен правом на труд в условиях, соответствующим требованиям безопасности и гигиены. Главным нормативным актом, заключающим в себе нормы по охране труда, определяется Трудовым кодексом РФ (далее-ТК РФ). Ст. 212 ТК РФ определяет главные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Положения же ст. 217 ТК РФ регламентирует порядок образования службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда на предприятии. На основании ст. 419 ТК РФ определены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и прочих НПА, заключающих в себе нормы трудового права1. Сейчас в УК РФ отсутствует одна глава, собирающая воедино все противоправные деяния, имеющие связь с безопасностью труда. Конкретные составы преступных действий, которые нарушают конституционное право на труд в безопасных условиях, определены в таких статьях, как ст. 143, ст.ст. 215-219 УК РФ и т.д. Практика назначения санкции по ст. 143 УК РФ также определяет настойчивую нужность анализа имеющейся проблемы. По подобным делам назначается санкция, не имеющая отношение к лишению свободы, или лишение свободы условно. Обозначенное дает возможность сделать вывод о том, что актуальность темы обозначенного исследования определяется повышенным уровнем производственного травматизма, минимальной результативностью борьбы с противоправными деяниями в сфере нарушениями правил техники безопасности и прочих правил охраны труда, несовершенством правовой регламентации ответственности за нарушение правил безопасности в нормах уголовного закона. Целью определяется анализ довольно важных аспектов нарушения правил охраны труда, образующие состав противоправного деяний. Для реализации обозначенной цели необходимы такие задачи, как анализ общих положений уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства; характеристика объективных и субъективных признаков нарушения правил охраны труда, а также установление отграничения уголовной ответственности за противоправные деяния нарушения правил охраны труда от прочих составов преступных деяний. Объектом выступают общественные отношения, возникающие при осуществлении труда, образующие признаки состава противоправного деяния. Предметом определятся система уголовно-правовых норм, регулирующая правила охраны труда.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
- Нормативные правовые акты и материалы судебной или иной правоприменительной практики:
    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)//Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398;
    2.    Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)//Российская газета, 10.12.1998;
    3.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)//Российская газета, № 256, 31.12.2001;
    4.    Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 23.04.2019)//Собрание законодательства РФ, 17.06.1996, № 25, ст. 2954;
    5.    Определение Центрального районного суда г. Читы в отношении гражданина Самсонова А.А. осужденного по ч. 2 ст. 143 УК РФ 11.09.2018;
    6.    Определение Энгельского районного суда Саратовской области в отношении граждан Зойкина Р.А, обвиняемого по ч. 2 ст. 143 11.08.2017;
    7.    Определение районного суда г. Иркутска 18.02.2018;
    8.    Определение районного суда Тамбовской области в отношении Г, обвиняемого по ч. 2 ст. 143 22.06.2018;
- Учебная и научная литература: 
    1.    Арустамов, Э. А. Охрана труда в торговле. Учебник / Э.А. Арустамов. - Москва: Высшая школа, 2018;
    2.    Беляцкий, Н. П. Деловая карьера / Н.П. Беляцкий, А.В. Маевская. - М.: Амалфея, Мисанта, 2018;
    3.    Вашко, И. М. Охрана труда / И.М. Вашко. - М.: ТетраСистемс, 2018;
    4.    Горохова, С. С. Охрана труда на предприятиях торговли / С.С. Горохова, Н.В. Косолапова, Н.А. Прокопенко. - М.: Academia, 2015;
    5.    Гейц, И. В. Охрана труда / И.В. Гейц. - М.: Дело и сервис, 2016;
    6.    Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2018;
    7.        Девисилов, В. А. Охрана труда / В.А. Девисилов. - М.: Форум, 2017;
    8.    Карнаух, Н. Н. Охрана труда / Н.Н. Карнаух. - М.: Юрайт, 2016;
    9.    Коробко, В. И. Охрана труда / В.И. Коробко. - М.: Юнити-Дана, 2016;
    10.     Луковников, А.В. Охрана труда / А.В. Луковников. - М.: Колос; Издание 3-е, перераб. и доп., 2017;
    11.     Попов, Ю. П. Охрана труда / Ю.П. Попов. - М.: КноРус, 2016;
    12.     Петрова, М. С. Основы производства. Охрана труда / М.С. Петрова, С.Н. Вольхин, Ю.Л. Хотунцев. - М.: Академия, 2017.