Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад на тему: "Формирование эффективной системы оплаты труда"

Тип Доклад

Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
1524759

Просмотров

960

Размер файла

292.04 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

«Формирование эффективной системы оплаты труда (на примере БУ «Березовская районная больница»)».
СЛАЙД 2. В современных рыночных условиях система трудовых отношений, сформированная в организации, прямо отражается на конечных финансовых результатах ее деятельности. Оплата труда является ценой рабочей силы или денежным эквивалентом, который сотрудник получает в обмен на свою деятельность в организации, при этом данный вид расходов представляет большую долю общих расходов, особенно там, где персонал является ключевой единицей обеспечения хозяйственных процессов. Именно такой подход присущ учреждениям здравоохранения, где персонал играет главную роль в оказании медицинских услуг.
СЛАЙД 3. В работе были поставлены и достигнуты задачи, посредством решения которых проведена оценка и анализ системы оплаты труда на примере БУ «Березовская районная больница» и выявлены перспективы повышения ее эффективности.
СЛАЙД 4. Теоретическое изучение экономического содержания категории «система оплаты труда» позволило выявить разнообразие систем и форм оплаты труда, что позволяет принимать выверенные управленческие решения, нацеленные на формирование эффективной системы оплаты труда в организации. Основной целью формирования эффективной системы оплаты труда должно быть стимулирование производительности работников, направленное в русло реализации поставленных задач наиболее лучшим образом.
СЛАЙД 5. Рассмотрение методических подходов Габуевой Л.А. Ивановой Н.Г. Слепцовой Е.В., Бадиленко А.В. к анализу системы оплаты труда на предприятиях здравоохранения позволило выделить ряд основных этапов анализа системы оплаты труда, представленных на слайде.
СЛАЙД 6. В процессе изучения особенностей формирования системы оплаты труда в БУ «Березовская районная больница» было установлено, что:
- Размер должностных окладов устанавливается на основе отнесения должности к профессиональной квалификационной группе, которая утверждается Министерством здравоохранения. В среднем по должностям размер оклада колеблется от 5 700 до 16 500 рублей.
- Компенсационные выплаты устанавливаются для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, в размере не менее 4 процентов от должностного оклада.
- Выплаты за стаж устанавливаются как надбавка в процентах от оклада и составляет от 10 до 40 процентов от должностного оклада в зависимости от непрерывной длительности работы и должности.
- Выплаты за качество выполняемых работ производятся путем надбавки за квалификационную категорию, достижение работником критерия качества выполняемых работ, оказываемых услуг. Размер составляет в среднем от 10 до 30 процентов от должностного оклада.
- Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся ...

Смотреть

Содержание и порядок заключения, изменения, расторжения трудового договора
Доклад, Трудовое право

Смотреть

написать 2 сообщения - конспекта (2 темы)
Доклад, Трудовое право

Смотреть

Системы оплаты труда
Доклад, Трудовое право

Смотреть

Основание и условия наступления материальной ответственности работников
Доклад, Трудовое право

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6072
работ сдано

2738
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Мгу

Все сделали как просил, отличный автор, всем советую, лучшая в своём деле

СЗИУ РАНХиГС

Исполнитель оперативно справился с заказом.Работа была выполнена досрочно.Содержание и кач...

АМГПГУ

Работа выполнена качественно и в срок. Без замечаний, за работу получила положительную оценку!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Задания по лабораторной

Лабораторная, Химия( неорганическая и аналитическая)

Срок сдачи к 10 февр.

только что

15 страниц Антиплагиат нужен, но никакой информации не знаю

Курсовая, Ведении информационной безопасности и нормативной обеспечении отросли

Срок сдачи к 11 февр.

только что

выполнить отчёт по практике Геология

Отчет по практике, геология

Срок сдачи к 11 февр.

1 минуту назад

Курсовая работа по дисциплине «основы управления рисками»

Курсовая, Основы управления рисками

Срок сдачи к 6 февр.

1 минуту назад

Стандартизация бизнес процессов предприятий сферы гостеприимства и общественного питания

Отчет по практике, «Инновационные технологии управления гостиничным бизнесом»

Срок сдачи к 6 февр.

2 минуты назад

Выполнить практические в autoCAD

Чертеж, Компьютерное моделирование рудных месторождений

Срок сдачи к 18 февр.

4 минуты назад

«Влияние искусственного интеллекта на юнит-экономику цифровых продуктов

Статья, 1

Срок сдачи к 5 февр.

4 минуты назад

решить контрольную по информатики часть1, часть2

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 4 февр.

6 минут назад

Выполнение Лабораторной работы

Лабораторная, Твердотельная электроника

Срок сдачи к 7 февр.

7 минут назад

Выполнить по одному заданию по высшей математике из каждой лабораторной в файле

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 9 февр.

7 минут назад

на тему: Оценка эффективности применения антибиотиков и...

Курсовая, по МДК 02.02 Методики клинической диагностики и лечения внутренних незаразных болезней

Срок сдачи к 13 февр.

8 минут назад

Расчёт потребного числа транспортных средств (трубовозов)

Решение задач, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 5 февр.

10 минут назад

Выполнить контрольную работу 8 варианта согласно методическим указаниям

Контрольная, Инжереная геодезия

Срок сдачи к 8 февр.

12 минут назад

Живопись

Другое, Дизайн

Срок сдачи к 5 февр.

12 минут назад

«Обеспечение организации системы безопасности предприятия» страниц...

Курсовая, Введение в информационную безопасность и нормативное обеспечение отрасли

Срок сдачи к 12 февр.

12 минут назад

Написать курсовую работу

Курсовая, Геотехнология открытая

Срок сдачи к 7 февр.

12 минут назад

Курсовая работа по дисциплине «основы психологического консультирования» "консультативная поддержка клиента, переживающего утрату»

Курсовая, Клиническая психология

Срок сдачи к 16 февр.

12 минут назад

Контрольное задание (swot анализ)

Другое, Стратегический анализ и управление развитием организации

Срок сдачи к 8 февр.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.