Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад на тему: "Формирование эффективной системы оплаты труда"

Тип Доклад

Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
1524759

Просмотров

933

Размер файла

292.04 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

«Формирование эффективной системы оплаты труда (на примере БУ «Березовская районная больница»)».
СЛАЙД 2. В современных рыночных условиях система трудовых отношений, сформированная в организации, прямо отражается на конечных финансовых результатах ее деятельности. Оплата труда является ценой рабочей силы или денежным эквивалентом, который сотрудник получает в обмен на свою деятельность в организации, при этом данный вид расходов представляет большую долю общих расходов, особенно там, где персонал является ключевой единицей обеспечения хозяйственных процессов. Именно такой подход присущ учреждениям здравоохранения, где персонал играет главную роль в оказании медицинских услуг.
СЛАЙД 3. В работе были поставлены и достигнуты задачи, посредством решения которых проведена оценка и анализ системы оплаты труда на примере БУ «Березовская районная больница» и выявлены перспективы повышения ее эффективности.
СЛАЙД 4. Теоретическое изучение экономического содержания категории «система оплаты труда» позволило выявить разнообразие систем и форм оплаты труда, что позволяет принимать выверенные управленческие решения, нацеленные на формирование эффективной системы оплаты труда в организации. Основной целью формирования эффективной системы оплаты труда должно быть стимулирование производительности работников, направленное в русло реализации поставленных задач наиболее лучшим образом.
СЛАЙД 5. Рассмотрение методических подходов Габуевой Л.А. Ивановой Н.Г. Слепцовой Е.В., Бадиленко А.В. к анализу системы оплаты труда на предприятиях здравоохранения позволило выделить ряд основных этапов анализа системы оплаты труда, представленных на слайде.
СЛАЙД 6. В процессе изучения особенностей формирования системы оплаты труда в БУ «Березовская районная больница» было установлено, что:
- Размер должностных окладов устанавливается на основе отнесения должности к профессиональной квалификационной группе, которая утверждается Министерством здравоохранения. В среднем по должностям размер оклада колеблется от 5 700 до 16 500 рублей.
- Компенсационные выплаты устанавливаются для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, в размере не менее 4 процентов от должностного оклада.
- Выплаты за стаж устанавливаются как надбавка в процентах от оклада и составляет от 10 до 40 процентов от должностного оклада в зависимости от непрерывной длительности работы и должности.
- Выплаты за качество выполняемых работ производятся путем надбавки за квалификационную категорию, достижение работником критерия качества выполняемых работ, оказываемых услуг. Размер составляет в среднем от 10 до 30 процентов от должностного оклада.
- Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся ...

Смотреть

Содержание и порядок заключения, изменения, расторжения трудового договора
Доклад, Трудовое право

Смотреть

написать 2 сообщения - конспекта (2 темы)
Доклад, Трудовое право

Смотреть

Системы оплаты труда
Доклад, Трудовое право

Смотреть

Основание и условия наступления материальной ответственности работников
Доклад, Трудовое право

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РГУТиС

как обычно неизменно превосходный результат. Большое спасибо за работу. Очень приятное сот...

РЭУ им.Плеханова

Тамара,благодарю за проделанную работу, работа выполнена досрочно качественно и грамотно. ...

ГИТИС

Спасибо Руслану, все сделал очень быстро и хорошо. Даже подобрал иллюстрации по моей просьбе.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подогнать готовую курсовую под СТО

Курсовая, не знаю

Срок сдачи к 7 дек.

только что

Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765

Контрольная, Информационные технологии

Срок сдачи к 12 дек.

только что

Выполнить задания

Другое, Товароведение

Срок сдачи к 6 дек.

1 минуту назад

Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы

Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе

Курсовая, профилактики травматизма, медицина

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО

Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения

Лабораторная, Моделирование, математика

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы

Лабораторная, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 14 дек.

4 минуты назад

2504

Презентация, ММУ одна

Срок сдачи к 7 дек.

6 минут назад

выполнить 3 задачи

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 11 дек.

6 минут назад

Вам необходимо выбрать модель медиастратегии

Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Ответить на задания

Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Информационные технологии

Срок сдачи к 11 дек.

8 минут назад

Все на фото

Курсовая, Землеустройство

Срок сдачи к 12 дек.

9 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Геология

Срок сдачи к 11 дек.

10 минут назад

Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff

Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад

Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 5 дек.

11 минут назад

перевод текста, выполнение упражнений

Перевод с ин. языка, Немецкий язык

Срок сдачи к 7 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.