это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1546594
Ознакомительный фрагмент работы:
В современном мире все более актуализируется то, что в основу взаимоотношений между предприятиями и его работниками должен быть положен принцип общности материальных интересов.
В настоящее время каждый работник в отдельности экономически мало или почти не заинтересован в повышении общих производственных результатов предприятия. Получаемая им заработная плата стимулирует лишь увеличение индивидуальной выработки. Поэтому важно так построить оплату труда и особенно систему планирования на предприятиях, чтобы все это усиливало материальную заинтересованность работников не только в повышении результативности своего труда, но и в росте общей эффективности производства.
В этой связи следует особое внимание обратить на существующий порядок образования и использования фонда предприятия. Известно, что сегодня возможность пополнения этого фонда зависит главным образом от степени перевыполнения плановых заданий и получения сверхплановой прибыли. По этой причине часто появляется коллизия интересов центральных планирующих органов и руководителей предприятий при определении планового объема производства, заданий по прибыли.
Для усиления коллективного стимулирования было бы целесообразно образование фонда предприятия поставить в прямую зависимость не от перевыполнения, а от степени выполнения плана по объему производства и прибыли, и одновременно увеличить его размер.
По нашему мнению, следовало бы также отказаться от единого фонда предприятия и создать три отдельных стимулирующих фонда:
- фонд материального стимулирования, образуемый за счет прибыли и используемый для премирования работников;
- фонд жилищного строительства, образуемый за счет прибыли и расходуемый на строительство жилых домов для работников предприятия;
- фонд освоения новой техники, образуемый за счет себестоимости продукции и используемый на расходы по освоению новой техники и на премирование работников за успешную деятельность в этой области.
Фонд материального стимулирования должен создаваться не только в масштабах предприятия в целом, но и в хозрасчетных цехах и на производственных участках, что благоприятно скажется на развитии внутрипроизводственного хозрасчета.
В деле повышения экономической эффективности огромное значение имеет проблема качества. В настоящее время она ставится по-новому. Речь идет не только об улучшении качества уже освоенных изделий, а о систематическом и планомерном обновлении ассортимента производимой продукции с учетом научно-технических достижений и возрастающих потребностей общества.
Однако в большинстве отраслей промышленности показатели качества продукции не планируются и не учитываются при оценке эффективной работы предприятия. Исключение показателей качества из сферы непосредственного планомерного воздействия и стимулирования крайне отрицательно влияет на темпы повышения качества продукции. Бол...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Как ИИ может помочь в профилактике профессионального выгорания врачей
Эссе, Психология
Срок сдачи к 2 окт.
Возрастно-половая пирамида "Возрастно-половая структура населения. Демографический анализ"
Другое, Государственное регулирование миграционных и демографических процессов
Срок сдачи к 6 окт.
Здравствуйте! Необходимо решить задачу по теоретической механике по...
Решение задач, Теоретическая механика
Срок сдачи к 2 окт.
Выполнить задание по требованиям по территориям с особым режимом
Практическая работа, Региональная экономика
Срок сдачи к 4 окт.
Нужно написать диплом по строительству в МТИ и потом сделать...
Диплом, Строительство
Срок сдачи к 9 нояб.
Курсовая работа на тему: Аудио- и видеозаписи как доказательства в гражданском процессе
Курсовая, Гражданский процесс
Срок сдачи к 30 окт.
Исправить , доработать отчет в связи с замечаниями преподавателя
Отчёт по практике, Экономика
Срок сдачи к 5 окт.
Основные направления развития предприятия малого бизнеса (на примере ип бидяк г. л.)
Диплом, Экономика предприятия
Срок сдачи к 14 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!