Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Подход в адаптации персонала в компании Google

Тип Поиск информации

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
1571006

Просмотров

1152

Размер файла

13.71 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Подход в адаптации персонала в компании Google
Google - американская транснациональная публичная корпорация, которая поддерживает конкурентоспособность на мировом уровне. Персонал – это одно из центральных звеньев для поддержания эффективной жизнедеятельности в организации. Привлечение творческих, амбициозных, квалифицированных специалистов - одна из приоритетных задач компании.
По итогу привлечения новых специалистов в компанию актуальным остается вопрос в выборе эффективного подхода в адаптации персонала в компании. Google использует корпоративный подход, т.е. новый сотрудник знакомится с уже существующими правилами корпоративной культуры. Сотрудники знакомят новичка с ценностями, миссией компании. Компания Google – это в первую очередь люди. Именно они формируют, изменяют и поддерживают внутреннюю культуру организации. Исходя из корпоративного подхода, в компании практикуют институт наставничества. Т.е. за новичком закрепляют опытного сотрудника, при чем опытный сотрудник не обязательно является руководителем какого – либо отдела. Наставничество в целом отличный инструмент в адаптации персонала, для улучшения эффекта можно закреплять за новым сотрудником не 1 специалиста, а как минимум 2.
Наряду с корпоративным подходом, используется мотивационный подход, новичкам даются творческие задания и уже с первоначального этапа возможность проявить себя. За неординарные идеи сотрудников поощряют материально. Каждый сотрудник раз в квартал ставит перед собой цель и определяет три результата, которые исходят из достижения этой цели. В конце квартала по каждому из результатов он получает оценку от 0 до 1. Получив максимальную оценку – выдается премия, кроме того сотрудникам доступны и другие преимущества (бесплатное посещение спортзала, вызов корпоративного врача и т.д.). Данный подход стимулирует материально, для улучшения эффекта от его внедрения, рекомендуется расширить список льгот (например, при скидки покупке каких – либо продуктов компании).
Используется инновационный подход в адаптации персонала, который подразумевает знакомство с современными устройствами в работе. Плюс данного подхода состоит в технической поддержке, проблем не возникает, благодаря профессиональным ИТ – специалистам в компании, данная поддержка распространяется на весь рабочий период, а не только на первоначальном этапе.
Компания Google организована таким образом, что она целиком поддерживает и культивирует незапланированную предприимчивость и изобретательность. Усилия, которые делаются в этом направлении, включают в себя и правило «20 процентов», и мощную открытую среду для развития, и структуру, руководимую данными и плоской организационной структурой, и инструментами и сервисами, помогающими при запуске проектов, тестировании и сборе пользовательских отзывов на ранних этапах; а также свободное признание и вознаграждения для успешных изобретений. Подход формирует и развивает креативное мышление, в следствии ...

Смотреть

Анализ факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на процесс набора ЧР
Поиск информации, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Офис директора
Поиск информации, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Чем отличаются тенденции российской безработицы от других стран мира- европейских, США, Африки и Азии?
Поиск информации, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6079
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ТИУ

Елена всегда выручает, оперативно! Очень благодарен ей, помогала на протяжении всей учебы...

Пгниу

Шикарная!!! Работу выполнила с опережением срока на сутки. Без малейших исправлений. Я д...

МПГУ

Идеальное выполнение работы! Была большая срочность, исполнитель очень помог. Благодарю Ал...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Эксплуатационная практика | П. В | Производственная практика

Отчет по практике, Эксплуатационная практика | П.В | Производственная практика

Срок сдачи к 10 сент.

только что

Переписать тех процесс .

Другое, Резание Материалов

Срок сдачи к 31 авг.

только что

Курсовая

Курсовая, Системы управления технологическими процессами

Срок сдачи к 15 сент.

только что

Сделать отчет о практике

Отчет по практике, Менеджмент организации

Срок сдачи к 16 июля

1 минуту назад

Написать отчет по практике. Юриспруденция. Д-00517

Отчет по практике, Право

Срок сдачи к 15 июля

3 минуты назад

срочно составить Гугл форму исследования

Кандидатская диссертация, Гугл форма исследования на анлийском языке

Срок сдачи к 13 июля

4 минуты назад

«Консультирование родителей детей с ОВЗ

Курсовая, Основы психологического консультирования

Срок сдачи к 31 июля

4 минуты назад

Решить задачу

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 13 июля

5 минут назад

Выполнить расчетную часть

Отчет по практике, Маркшейдерское дело

Срок сдачи к 22 июля

7 минут назад

20-25 стр работа, отсутствие ИИ

Курсовая, Теория государства и права

Срок сдачи к 31 июля

8 минут назад

Ахмедова Мальвина Акифовна 4 семесип левел синергия

Отчет по практике, Учебно-ознакомительная практика | У.О | Учебная практика

Срок сдачи к 25 сент.

9 минут назад

Рзаева Сона Рашад кызы Левел синергия 4 семестр

Отчет по практике, Переводческая практика | У.О | Учебная практика

Срок сдачи к 19 июля

9 минут назад

Джабарлы Анар Самир оглы 2 cеместр мти левел

Отчет по практике, Технологическая (проектно-технологическая) практика | У.О | Учебная практика

Срок сдачи к 9 авг.

9 минут назад

Поступаю в университет Предстоит сдавать дистанционно вступительные...

Решение задач, Основы технических знаний

Срок сдачи к 16 июля

9 минут назад

Дневник практики

Другое, Дневник практики

Срок сдачи к 18 июля

9 минут назад

Дневник практики

Отчет по практике, Юридический факультет

Срок сдачи к 18 июля

9 минут назад

. Кинематический анализ механизма. 2. Кинетостатический анализ механизма. 3. Динамический синтез маховика. 4. Анализ и синтез кулачковых механизмов.

Курсовая, Теория механизмов и машин (ТММ), детали машин, машиностроение

Срок сдачи к 15 июля

9 минут назад

Решить 3 вариант. 2 задачи.

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 19 июля

10 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.