Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Подход в адаптации персонала в компании Google

Тип Поиск информации

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
1571006

Просмотров

1121

Размер файла

13.71 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Подход в адаптации персонала в компании Google
Google - американская транснациональная публичная корпорация, которая поддерживает конкурентоспособность на мировом уровне. Персонал – это одно из центральных звеньев для поддержания эффективной жизнедеятельности в организации. Привлечение творческих, амбициозных, квалифицированных специалистов - одна из приоритетных задач компании.
По итогу привлечения новых специалистов в компанию актуальным остается вопрос в выборе эффективного подхода в адаптации персонала в компании. Google использует корпоративный подход, т.е. новый сотрудник знакомится с уже существующими правилами корпоративной культуры. Сотрудники знакомят новичка с ценностями, миссией компании. Компания Google – это в первую очередь люди. Именно они формируют, изменяют и поддерживают внутреннюю культуру организации. Исходя из корпоративного подхода, в компании практикуют институт наставничества. Т.е. за новичком закрепляют опытного сотрудника, при чем опытный сотрудник не обязательно является руководителем какого – либо отдела. Наставничество в целом отличный инструмент в адаптации персонала, для улучшения эффекта можно закреплять за новым сотрудником не 1 специалиста, а как минимум 2.
Наряду с корпоративным подходом, используется мотивационный подход, новичкам даются творческие задания и уже с первоначального этапа возможность проявить себя. За неординарные идеи сотрудников поощряют материально. Каждый сотрудник раз в квартал ставит перед собой цель и определяет три результата, которые исходят из достижения этой цели. В конце квартала по каждому из результатов он получает оценку от 0 до 1. Получив максимальную оценку – выдается премия, кроме того сотрудникам доступны и другие преимущества (бесплатное посещение спортзала, вызов корпоративного врача и т.д.). Данный подход стимулирует материально, для улучшения эффекта от его внедрения, рекомендуется расширить список льгот (например, при скидки покупке каких – либо продуктов компании).
Используется инновационный подход в адаптации персонала, который подразумевает знакомство с современными устройствами в работе. Плюс данного подхода состоит в технической поддержке, проблем не возникает, благодаря профессиональным ИТ – специалистам в компании, данная поддержка распространяется на весь рабочий период, а не только на первоначальном этапе.
Компания Google организована таким образом, что она целиком поддерживает и культивирует незапланированную предприимчивость и изобретательность. Усилия, которые делаются в этом направлении, включают в себя и правило «20 процентов», и мощную открытую среду для развития, и структуру, руководимую данными и плоской организационной структурой, и инструментами и сервисами, помогающими при запуске проектов, тестировании и сборе пользовательских отзывов на ранних этапах; а также свободное признание и вознаграждения для успешных изобретений. Подход формирует и развивает креативное мышление, в следствии ...

Смотреть

Анализ факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на процесс набора ЧР
Поиск информации, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Офис директора
Поиск информации, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Чем отличаются тенденции российской безработицы от других стран мира- европейских, США, Африки и Азии?
Поиск информации, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Университет им.Пушкина

Отличный сценарий для выпускного! Благодарю исполнителя Ларису за такое творческое выполнение!

Университет им.Пушкина

Не первый раз обращаюсь к эксперту! Благодарю за качественную и быструю работу!

Южный федеральный университет

Спасибо огромное! Работа выполнена не за несколько дней, а за несколько часов!!! Что не мо...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

«Аналитические методы оценки эффективности обращения с отходами в торговых сетях: экономический и экологический аспекты»

Статья, Современная экономика торговли

Срок сдачи к 30 апр.

только что

Выполнить 2 контрольных задания

Контрольная, Психология и профилактика отклоняющегося поведения

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Вкр. специальность эксплуатация железных дорог магистральный транспорт.аа448

Диплом, Транспорт

Срок сдачи к 10 мая

4 минуты назад

3 Задачки простые

Решение задач, ПЭМИ

Срок сдачи к 23 апр.

4 минуты назад

Разработка и создание дизайна рекламной продукции

Другое, Реклама и PR

Срок сдачи к 3 мая

4 минуты назад

Нужно написать эссе на тему "Образ Иисуса Христа в мировой литературе"

Реферат, Литература

Срок сдачи к 28 апр.

4 минуты назад

Выполнить отчет по практике

Отчет по практике, Оборудование предприятий общественного питания

Срок сдачи к 13 мая

5 минут назад

решить задачи

Решение задач, техническая механика

Срок сдачи к 23 апр.

5 минут назад

Онлайн-помощь. Мат.анализ. М-09362

Онлайн-помощь, Математика

Срок сдачи к 24 апр.

6 минут назад

4 симестр

Отчет по практике, Монтаж электропроводок всех видов

Срок сдачи к 26 апр.

6 минут назад

Редакция доклада

Доклад, Строительство

Срок сдачи к 24 апр.

7 минут назад

Введение в информационные технологии (Рек) 233481 доп

Контрольная, Информационные системы и технологии

Срок сдачи к 31 мая

9 минут назад

Совокупность преступлений: понятие, виды, значение».

ВКР, Право

Срок сдачи к 3 мая

10 минут назад

Решить несколько задач

Решение задач, бухгалтерский управленческий учет

Срок сдачи к 30 апр.

10 минут назад

Multisim

Лабораторная, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 24 апр.

11 минут назад

Тема вкр «коррекция пассивного и активного глагольного словаря у...

ВКР, Логопедия

Срок сдачи к 4 мая

11 минут назад

Составление оптимального суточного рациона

Самостоятельная работа, Возрастная анатомия

Срок сдачи к 3 мая

11 минут назад

Книга: с. в. кривцова "учитель и проблемы дисциплины"

Рецензия, Теория и методика преподавания

Срок сдачи к 1 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.