Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Ответы на билеты по социальной работе на тему: "Социальная защита"

Тип Ответы на билеты

Предмет Социальная работа

ID (номер) заказа
1574211

Просмотров

713

Размер файла

33.4 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

1.Разработать систему стимулирования работников органов социальной защиты населения.
Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, определить не так уж просто, они чрезвычайно сложны. Овладев современными возможностями мотивации, руководитель в состоянии значительно расширить свои возможности в привлечении образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение определенных целей. Мотивация - это побуждение человека к действию для достижения его личных целей и целей организации.
В каждой организации должна применяться система стимулов и мотивирующих факторов для повышения производительности труда. Они должны отвечать следующим современным требованиям. Эффективность системы мотивации зависит от факторов, индивидуальных для каждой организации.
Рассмотрим стимулы и мотивирующие факторы, действующие в комитете. Стратегия управления персоналом отражает разумное сочетание поставленных перед комитетом целей, потребностей и интересов работников (удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т.п.). В настоящее время разрабатываются условия для обеспечения баланса между экономической и социальной эффективностью использования трудовых ресурсов.
В комитете полностью обеспечен социальный пакет. В коллективе организации активно работает профсоюзный орган, организующий досуг работников.
Проведение коллективных мероприятий, организация культурного отдыха на природе, все это направлено на объединение коллектива и дополнительной мотивации. Можно с уверенностью сказать, что мотивация трудовой деятельности в комитете является важным фактором всей системы управления персоналом. Но, тем не менее, оплата труда является главным стимулирующим фактором, так как она не всегда обеспечивает удовлетворение минимальных потребностей человека. В этой ситуации другие, более высокие мотивы трудовой деятельности отступают на второй план.
Система мотивации в Комитете социальной защиты населения складывается из двух основных блоков: материального и нематериального стимулирования. Нематериальное стимулирование направлено на повышение лояльности сотрудников комитета.
Нематериальные - это поощрения, которые не выдаются сотруднику в виде наличных или безналичных средств, однако могут требовать инвестиций со стороны.
Основной эффект, достигаемый с помощью нематериального стимулирования - это повышение уровня лояльности и заинтересованности сотрудников комитета. В комитете применяют три группы нематериальных стимулов: не требующие инвестиций со стороны комитета; требующие инвестиций и распределяемые безадресно, а также требующие инвестиций компании и распределяемые адресно. Наиболее часто используемыми нематериальными стимулами в комитете социальной защиты населения являются:
С...

Смотреть

Ответы на билеты по социальной работе
Ответы на билеты, Социальная работа

Смотреть

Ответы на билеты по социальной работе
Ответы на билеты, Социальная работа

Смотреть

Ответы на билеты по социальной работе
Ответы на билеты, Социальная работа

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МГУПП

Как всегда, все сделано быстро и раньше срока, очень ответственный человек. Рекомендую спе...

МГУ

Работа выполнена очень быстро. Все замечания были оперативно и качественно исправлены

Университет Синергия

Очень оперативно Юлия смогла помочь мне во время экзамена, прорешав весь билет!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать производственную педагогическую практику

Другое, Дошкольное образование и воспитание

Срок сдачи к 15 янв.

только что

Выполнить курсовой по Информационно-коммуникационные технологии государственного и муниципального управления. С-07266

Курсовая, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 27 дек.

2 минуты назад

выполнить 5 заданий

Другое, Управление развитием человеческих ресурсов в региональной экономике

Срок сдачи к 26 дек.

3 минуты назад

Написать диплом по специальности право и социальное обеспечение

Диплом, Государственные пособия в системе социального обеспечения, право социального обеспечения

Срок сдачи к 31 мар.

5 минут назад

выполнить 5 заданий

Другое, Управление развитием человеческих ресурсов в региональной экономике

Срок сдачи к 26 дек.

5 минут назад

Решить 15 задач по математике

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 20 дек.

5 минут назад

выполнить 4 задания

Другое, Управление развитием человеческих ресурсов в региональной экономике

Срок сдачи к 26 дек.

6 минут назад

Решение по варианту

Курсовая, Детали машин и основы конструирования

Срок сдачи к 24 дек.

7 минут назад

Фото

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 25 дек.

8 минут назад

"Основы делового этикета "

Презентация, деловые коммуникации

Срок сдачи к 25 дек.

9 минут назад

Решить задачи К1 и К2

Решение задач, Механика

Срок сдачи к 18 дек.

9 минут назад

Написать курсовую обязательно в точности по методическим указаниям(их прикреплю в файле)

Курсовая, Теория и практика рекламы, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 5 янв.

9 минут назад

MathCad

Лабораторная, Методы принятия решений

Срок сдачи к 24 дек.

10 минут назад

Решить задачу

Контрольная, Техника и технология бурения нефтяных и газавых скважен, нефтегазовое дело

Срок сдачи к 24 дек.

10 минут назад

Написать ЛР в Ворде по гидравлике

Лабораторная, Гидравлика и гидропривод

Срок сдачи к 23 дек.

10 минут назад

Нормативно-правовое обеспечение

Контрольная, Нормативно-правовое обеспечение электроснабжения потребителей

Срок сдачи к 20 дек.

11 минут назад

Сделать дипломную работу

Диплом, Безопасность жизнедеятельности

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

написать эссе на тему "Подписка о невыезде и надлежащем поведении"

Эссе, уголовно-процессуальное право

Срок сдачи к 22 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.