Очень хороший исполнитель : быстрый , ответственный , умный . Рекомендую !
Ирина
РГППУ им Герцена
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Готовые работы
/
Ответы на билеты
/ Социальная работа
/ Ответы на билеты по социальной работе на тему: "Социальная защита"
Ответы на билеты по социальной работе на тему: "Социальная защита"
Тип
Ответы на билеты
Предмет
Социальная работа
ID (номер) заказа
1574211
Просмотров
723
Размер файла
33.4 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
1.Разработать систему стимулирования работников органов социальной защиты населения.
Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, определить не так уж просто, они чрезвычайно сложны. Овладев современными возможностями мотивации, руководитель в состоянии значительно расширить свои возможности в привлечении образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение определенных целей. Мотивация - это побуждение человека к действию для достижения его личных целей и целей организации.
В каждой организации должна применяться система стимулов и мотивирующих факторов для повышения производительности труда. Они должны отвечать следующим современным требованиям. Эффективность системы мотивации зависит от факторов, индивидуальных для каждой организации.
Рассмотрим стимулы и мотивирующие факторы, действующие в комитете. Стратегия управления персоналом отражает разумное сочетание поставленных перед комитетом целей, потребностей и интересов работников (удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т.п.). В настоящее время разрабатываются условия для обеспечения баланса между экономической и социальной эффективностью использования трудовых ресурсов.
В комитете полностью обеспечен социальный пакет. В коллективе организации активно работает профсоюзный орган, организующий досуг работников.
Проведение коллективных мероприятий, организация культурного отдыха на природе, все это направлено на объединение коллектива и дополнительной мотивации. Можно с уверенностью сказать, что мотивация трудовой деятельности в комитете является важным фактором всей системы управления персоналом. Но, тем не менее, оплата труда является главным стимулирующим фактором, так как она не всегда обеспечивает удовлетворение минимальных потребностей человека. В этой ситуации другие, более высокие мотивы трудовой деятельности отступают на второй план.
Система мотивации в Комитете социальной защиты населения складывается из двух основных блоков: материального и нематериального стимулирования. Нематериальное стимулирование направлено на повышение лояльности сотрудников комитета.
Нематериальные - это поощрения, которые не выдаются сотруднику в виде наличных или безналичных средств, однако могут требовать инвестиций со стороны.
Основной эффект, достигаемый с помощью нематериального стимулирования - это повышение уровня лояльности и заинтересованности сотрудников комитета. В комитете применяют три группы нематериальных стимулов: не требующие инвестиций со стороны комитета; требующие инвестиций и распределяемые безадресно, а также требующие инвестиций компании и распределяемые адресно. Наиболее часто используемыми нематериальными стимулами в комитете социальной защиты населения являются:
С...
Похожие работы
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156492
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 394 оценки
среднее 4.9 из 5
Ирина
РГППУ им Герцена
Очень хороший исполнитель : быстрый , ответственный , умный . Рекомендую !
мария
Ачинский колледж отраслевых технологий и бизеса
Большое спасибо Ксения за качественную и очень быстро выполненную работу.
Татьяна
СФУ
Просто супер исполнитель! Обращайтесь только к Яне) сдала работу на отлично!) спасибо Вам!
Большое спасибо Ксения за качественную и очень быстро выполненную работу.
мария
Ачинский колледж отраслевых технологий и бизеса
Просто супер исполнитель! Обращайтесь только к Яне) сдала работу на отлично!) спасибо Вам!
Татьяна
СФУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Необходимо выполнить презентацию
Презентация, Социально-коммуникативные технологии в ГМУ
Срок сдачи к 15 янв.
только что
2 минуты назад
Написать курсовую работу на тему прибыль предприятия , ее анализ и методы планирования
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 23 янв.
3 минуты назад
4 минуты назад
Сачыненне -разважанне па твору''Чорны замак альшански'' на тэму ' Чаму...
Сочинение, бел. лит, лингвистика, литература
Срок сдачи к 16 янв.
6 минут назад
8 минут назад
8 минут назад
8 минут назад
8 минут назад
10 минут назад
Перенести готовый чеклист из документа word в excel
Отчет по практике, Основы бизнес-информатики, информатика, программирование, экономика
Срок сдачи к 11 янв.
11 минут назад
Исследовательская работа: Развитие спорта в Саратовской области
Другое, Физическая культура
Срок сдачи к 13 янв.
11 минут назад
11 минут назад
6 лабораторных работ в ms exel и ms access + отчёт по лабораторным в...
Лабораторная, Информационные технологии
Срок сдачи к 23 янв.
11 минут назад
Вариант 1 Составьте сообщение на тему «Защита персональных данных
Контрольная, информационные технологии в профессиональной деятельности
Срок сдачи к 29 янв.
11 минут назад
11 минут назад
Доклад "Цивилизационная теория Тоффлера"
Доклад, Основы российской государственности, социология, психология
Срок сдачи к 10 янв.
11 минут назад
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!