Эссе на тему: "Виды реорганизации по гражданскому законодательству РФ"

Нередко в процессе хозяйственной деятельности появляется необходимость изменить структуру существующей бизнес-деятельности: разделить ее на несколько компаний или, напротив, объединить несколько организаций в одну. Законодательством данная возможность представляется в виде реорганизации.
Реорганизация представляет собой процесс прекращения существования одной организации благодаря образованию из нее новых предприятий или ее присоединения к иным юридическим лицам [2,c.156].
В ходе данного процесса юридическое лицо непосредственно исключается из Единого государственного реестра юридических лиц, но при этом все права и обязанности переходят к его преемникам.
Нормы о реорганизации коммерческих организаций непосредственно отражены в гражданском законодательстве, в некоторых законах, в том числе в Федеральном законе от 08.02.1998 №14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «Об обществах с ограниченной ответственностью» и пр. Данные нормативные акты устанавливают способы реорганизации юридического лица, а также регулируют проведение каждого из них.
Так, в соответствии со статьей 57 Гражданского кодекса РФ реорганизация юридического лица является возможной в следующих вариантах [1]:
1.Слияние – представляет собой процесс, когда несколько юридических лиц формируют одно новое юридическое лицо. Имущество, права и обязанности каждого из них переходят непосредственно вновь образуемому лицу в соответствии с передаточным актом. Те организации, которые принимают участие в слиянии, прекращают свою деятельность с правопреемством, поскольку передают все свои права и обязанности новой компании. При таком виде реорганизации также является возможной смена организационно-правовой формы организации.
2.Присоединение -представляет собой процесс, когда к действующей организации присоединяется новое юридическое лицо с помощью передачи всех своих активов и пассивов. В такой ситуации, первое юридическое лицо продолжает свое функционирование, а второе лицо непосредственно исключается из Единого государственного реестра юридических лиц.
Стало быть, при такой форме реорганизации нового юридического лица не образуется. Организация, к которой присоединяются иные юридические лица, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает обязанности присоединяемого юридического лица. Данную форму реорганизации могут выбрать предприятия, которые имеют одинаковую организационно-правовую форму [1].
3.Разделение – представляет собой процесс, когда из одной организации образуется нескольких новых. Реорганизованное лицо при данной процедуре прекращает непосредственно свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь образованными юридическими лицами.
4. Выделение – представляет собой процесс, когда происходит формирование новых юридических лиц на основе действующей организации, а именно без прекращения ее регистрации. Стало быть, реорганизованное юридическое лицо без прекращения своей деятельности передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее организациям.
5.Преобразование – представляет собой процесс изменения организационно-правовой формы юридического лица. В ходе данного процесса старое юридическое лицо свою деятельность прекращает, а вместо нее образуется лишь одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица [1].
Можно заметить, что настоящее законодательство предусматривает права собственников коммерческих организаций самостоятельно выбирать, какие формы реорганизации юридического лица им подходят больше всего. Причем может быть допущено использование нескольких форм одновременно, например, смена акционерного общества на общество с ограниченной ответственностью с одновременным слиянием с другим ООО.
Выбирая наиболее оптимальные для бизнес-деятельности виды реорганизации юридических лиц, важно учесть их специфические особенности, которые могут оказать значительное воздействие на последующее развитие организации.
Законодательством также предусмотрены ситуации, когда происходит принудительная реорганизация юридического лица. Например, по требованию Федеральной антимонопольной службы суд может вынести решение о реорганизации (разделении, выделении) в отношении организации с преобладающим положением на рынке, при условии, что эта организация им злоупотребляет или нарушает иные требования антимонопольного законодательства (статья 38 Федерального закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 (ред. от 27.12.2008 № 135-ФЗ).
Также, в некоторых ситуациях может потребоваться согласие государственных органов для осуществления процедуры реорганизации (например, при слиянии крупных организаций, которые имеют огромные доли рынка в конкретной сфере) [2,c.158].
Таким образом, отечественное законодательство различает пять видов реорганизации: присоединение, выделение, слияние, разделение и преобразование Она является довольно длительным и сложным процессом, который требует непосредственно наличие опыта, определенной квалификации и соблюдения множества процедур. Так, в процессе осуществления реорганизации могут образоваться новые юридические лица, может быть прекращена деятельность организации, а также может быть изменена ее организационно-правовая форма с полным переходом обязательств и активов.
Список использованных источников
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018).
2.Гражданское право: учебное пособие / под ред.О.Г. Алексеева. - М.: Статут, 2016. – 334с.