Эссе на тему: "Как достичь успешной карьеры"

Помните, когда вы были маленьким, и школьные каникулы казались бесконечными? Да, это те самые времена, когда вы были беззаботным ребенком, мечтавшим стать космонавтом, покоряющим вселенную. И чем дальше, тем сильнее отдалялась от вас эта мечта, более реальными становились другие, обычные профессии. Но почему?
По мере взросления каждый ребенок задумывается, кем он будет. Кто-то раздумывал над тем, чтобы стать доктором, другой учителем, третий дизайнером или инженером и так далее.…Но, еще в детстве, решив для себя этот вопрос, мы задумываемся, насколько нелегко будет получить работу мечты. По этой причине многие сдаются и выбирают путь проще того, о котором они мечтали. Очень часто проблемой становится то, что не каждый из нас знает, в чем он хорош или в какой сфере деятельности он хочет показать себя. То есть, если мы хотим получить рабочее место или должность, мы должны иметь определенную цель и работать над собой как можно больше для ее достижения.
Когда мы оканчиваем университет или колледж, или даже раньше, когда мы выпускаемся из школы, следует составить определенный карьерный план. Сделать это следует по той простой причине, что наличие плана всегда мотивирует нас учиться, работать, развиваться. А в том случае, если мы будем вынуждены отступить от плана, мы всегда будем знать, на чем остановились. На сегодняшний день для учащихся старших классов проводятся специальные тесты по самооценке с целью планирования карьеры, чтобы на раннем этапе у них уже было представление о том, какие рабочие места им интересны и какое направление им подходит. План должен содержать все наши плюсы и минусы, слабые и сильные стороны, определенные задачи, которые могут на шаг приблизить нас к заветной цели. И, конечно же, он должен включать в себя саму цель. С точки зрения человека, желающего подняться по карьерной лестнице, развитие карьеры очень важно, так как оно служит полезным инструментом или даже стартовой площадкой для достижения своих целей. Цели могут быть чем угодно, начиная от повышения заработной платы и получения таких стимулов как премия, заканчивая достижением руководящей должности или удовлетворенности работой. Если все сделано правильно, то план становится своеобразной дорогой, по которой мы еще не прошли, но знаем, куда она нас приведет.
Те, кто думает об успешной карьере, должны сначала понять себя. Им так же нужно знать, каким образом они могут достичь успеха, как реализовать себя и свои способности в той сфере, которую они выбрали. Одним из ключевых факторов развития карьеры является удовлетворенность работой, которая может являться как целью, так и средством ее достижения. Удовлетворенность наиболее высока, когда работа затрагивает самые сильные личностные качества человека, соответствует его взглядам и ценностям. Совместимость между работником и рабочей организацией, в которой он трудится, с точки зрения характера и культуры этой самой организации, влияет на развитие карьеры работника, производительность и шансы на успех. Цель организации всегда состоит в том, чтобы максимизировать производительность рабочего персонала для выполнения своих задач. И лучше всего способствует этому карьерный рост. Организация будет придавать большое значение тому, как ее сотрудники управляют рабочей деятельностью, какие решения принимают, насколько активны, как проявляют энтузиазм. Исходя из этой информации, организация будет предпринимать шаги, обеспечивающие прогресс сотрудников на выбранных ими карьерных путях.
Навыки лидерства также входят в число ключевых факторов карьерного роста. Умение принимать ответственные решения, вести за собой, брать ответственность за людей, с которыми работаешь, не раз может выручить в сложной ситуации на рабочем месте. Активность, энтузиазм и ответственность показывают лидера с лучшей стороны и дают шанс посмотреть на себя в разных областях, повышают продуктивность. Многие приписывают к навыкам лидера обладание харизмой и остаются правы. Человек с такой чертой характера без труда привлекает людей, влияет на подчиненных и их решения, может убедить коллег в своей правоте. К таким людям без сомнения обращаются за советом, уважают и прислушиваются к их словам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что наличие большого количества лидерских качеств поможет достичь руководящей карьеры намного быстрее, чем без них.
Неспособность здраво оценить себя, свои возможности и действия может стать серьезным препятствием к достижению успешной карьеры. При неправильном самоанализе и оценке мы рискуем долгое время проработать не в той области, о которой мы мечтали. Впоследствии мы будем смиряться этой ситуацией для того, чтобы получать заработную плату и просто выживать. Эта ошибка должна решаться путем изменения всей карьеры, что является самым трудным шагом на пути становления успешного рабочего процесса, ведь для смены уже имеющегося рабочего места нужна решительность и храбрость. В настоящее время во всем мире существует множество профориентационных центров и офисов, которые предоставляют услуги тем, кто запутался и не знает, какую профессию выбрать. Проводится множество семинаров, где собирается большое количество людей с различным опытом и знаниями. Необходимо это для того, чтобы разделить людей на группы, внутри которых они будут иметь возможность обмена идеями и мнениями друг с другом, помимо изучения ошибок других.
Способность эффективно справляться со стрессом поможет в любой работе. Источником может служить что угодно: требовательный начальник, недосып, сердитые клиенты, долгие командировки или бесконечная нагрузка. Долго терпеть стресс не получится, так как это приводит к пропуску работы, ошибкам в рабочем процессе, межличностным конфликтам и беспокойству. Для борьбы с такой проблемой необходимо грамотно расставлять приоритеты, разбивать большие проекты на маленькие и распределять ответственность за работу равномерно на каждого сотрудника.
Коммуникабельность по важности не уступает стрессоустойчивости. Высокий уровень общительности и дружелюбия позволит обрести прочные связи и, возможно, даже наставника. Это может быть руководитель вашей работы, менеджер или просто коллега. Помощь от подобных людей можно назвать обычным консультированием, обменом контактами или поддержкой. Использование чужого опыта – отличный способ получить новые знания, расширить кругозор и ознакомиться с иными возможностями. Кроме того, налаживание отношений с коллегами дает дружелюбную атмосферу, что повышает шансы на комфортную реализацию труда без возникновения каких-либо трудностей.
Исходя из своего понимания, я могу сказать, что основными способами достижения успешной карьеры являются познание нами своих слабых и сильных сторон, осознание своих целей и путей их достижения и постоянная работа над собой. Составление карьерного плана позволит нам понять, какие курсы и занятия помогут нам в достижении карьеры, какие навыки необходимо развивать. Многие люди не могут получать удовольствия от работы. Чтобы избежать такого положения дел лучше всего начать работать над собой заранее. Самое важное – не опускать руки и быть активным в стремлении к осуществлению желаемого.