это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1608010
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время персонал представляет собой основной элемент
любого предприятия. Убытки предприятия от неверных решений, аварийных
ситуаций, брака на производстве являются только частью расходных статей,
которые несут организации ввиду некачественной работы по набору новых
сотрудников. К тому же, некачественная организация работы кадровых
служб ведет к тому, что многие квалифицированные сотрудники, которые не
прошли отбор несколько раз в разных компаниях, принижают свои навыки и
способности и, как следствие, соглашаются на менее квалифицированную и
оплачиваемую работу.
Вопрос качественного отбора персонала является довольно серьезным
вопросом сегодня. Во время подбора персонала, зачастую, проводится оценка
результатов работы, способностей, характера сотрудника, его адаптации к
рабочим условиям. Важной особенностью также является то, что при
осуществлении решения о материальном стимулировании, приоритетным
является результат рабочей деятельности, а при решении вопросов,
связанных с продвижением по карьерной лестнице, повышении
квалификации, предпочтение получают способности и умения.
В качестве цели исследования в данной работе выступает отбор в
управлении персоналом предприятия.
Исходя из цели исследования, вытекают следующие задачи, которые
необходимо решить в данной работе:
провести анализ понятия профессиональный отбор персонала;
исследовать работу кадровой службы по профессиональному
отбору специалистов;
изучить основные пути обеспечения продуктивности работы
сотрудников отдела по управления персоналом;
исследовать понятие хэдхантинга, его основных особенностей,
развития;
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Теория вероятностей 9 класс , тесты
Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика
Срок сдачи к 23 февр.
Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века
Другое, Мировая Отечественная художественная культура
Срок сдачи к 23 февр.
Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ
Другое, Методология, электротехника
Срок сдачи к 23 февр.
Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603
Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика
Срок сдачи к 21 мар.
Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...
Курсовая, МДК, информатика, электротехника
Срок сдачи к 24 февр.
Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)
Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление
Срок сдачи к 12 мар.
Презентация на 18 слайдов
Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении
Срок сдачи к 3 апр.
И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 15 мая
Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»
Диплом, Педагогика и Английский язык
Срок сдачи к 13 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!