Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на тему: "Теоретические основы отбора и подбора персонала"

Тип Контрольная

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
1625988

Просмотров

1431

Размер файла

35.79 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что в современных условиях рынка качественность отбора персонала стала важнейшим фактором в работе организации. Каждой организации необходимо выявлять самых лучших и подготовленных сотрудников из большого количества претендентов на вакансию, для того чтобы оставаться конкурентоспособной.

Отбор среди всех кандидатов наиболее подходящего и нужного для конкретной работы является основой успеха организации. С проблемой отбора персонала и его дальнейшего обучения сталкивается каждая организация, однако решают ее все организации по-разному.
Кроме того, отбор персонала - очень важный и ответственный момент в управлении кадрами, зависит от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации и мотивации. Ошибки при отборе персонала могут негативно отразиться на эффективности работы в организации.
Целью контрольной работы является исследование теоретических основ отбора и подбора кадров, а также решение практического задания.
Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
изучение отбора и подбора персонала в организации;
рассмотрение современных методов найма и отбора персонала;
решение практической ситуации.
Теоретико-методологической основой по вопросам подбора и отбора кадров послужили труды следующих авторов: Базарова Т.Ю., Семенова А.Г., Кибанова А.Я. и др.
1. Теоретические основы отбора и подбора персонала1.1 Отбор и подбор персонала в организацииНаем на работу — это ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией. С привлечения на работу начинается управление персоналом.
Дятлов В.А., Травин В.В. в своей работе «Основы кадрового менеджмента» дают следующее определение отбора персонала:
Отбор персонала – это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его самого [3, c. 47].
Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала. В процессе отбора происходит поиск людей на определенные должности с учетом установленных требований социального института, видов деятельности. При подборе – осуществляется поиск, идентификация требований различных должностей, видов деятельности под известные возможности человека...

Смотреть

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на тему: Движение кадров на предприятии
Контрольная, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Контрольная по управлению человеческими ресурсами на тему: Стратегия и тактика деловых переговоров.
Контрольная, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на тему: "Технология отбора претендентов на вакантную должность"
Контрольная, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на тему: "Привлечение и отбор персонала в организации, способы и критерии эффективности"
Контрольная, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СБУТУиЭ ИЭО

Спасибо большое автору! Работа была сделана раньше срока)) К автору можно обращаться.

СИБИТ

Исполнитель выполнил контрольную работу по предмету финансовая математика, оценка преподав...

СПБГИК

Вот спасибо! Сделала быстрее, чем просил! Работу приняли, сдал на отлично

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

сделать курсовую работу четко

Курсовая, Экономическое управление организацией

Срок сдачи к 30 окт.

только что

Тема индивидуального проекта на выбор

Презентация, Проектная деятельность

Срок сдачи к 31 окт.

4 минуты назад

решить все задания которые прекрепила

Другое, Аналитическая химия

Срок сдачи к 20 нояб.

5 минут назад

Приемы, методы и средства для обнаружения тайников

Курсовая, Основы технических средств таможенного контроля

Срок сдачи к 13 нояб.

9 минут назад

Сделать одну задачу 3 варианта, вариант 3,6,7

Решение задач, Сопромат

Срок сдачи к 29 окт.

11 минут назад

Расчет однофазных управляемых выпрямителей (вариант 30)

Курсовая, Cиловая Электроника

Срок сдачи к 6 нояб.

11 минут назад

Сделать задачу 3 варианта

Решение задач, Сопромат

Срок сдачи к 29 окт.

11 минут назад

Необходимо написать реферат на тему: Обязательство вследствие...

Реферат, Гражданское право

Срок сдачи к 23 окт.

11 минут назад

Национальная платёжная система России: современное состояние и векторы развития

Диплом, Экономика: Финансы и кредит (Университет Синергия)

Срок сдачи к 31 окт.

11 минут назад

Все перечисленно в фото

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 15 нояб.

11 минут назад

Решить задачи по исходным данным.

Решение задач, Экономический анализ

Срок сдачи к 13 нояб.

11 минут назад

Создать презентацию на 12 слайдов

Презентация, Основы Экономики

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

элементы и узлы вариант 24

Контрольная, Электротехника

Срок сдачи к 27 окт.

11 минут назад

20 страниц

Курсовая, Водоснабжение и водоотведение

Срок сдачи к 4 дек.

11 минут назад

Из листа нужно сделать только первые 3 задания только чертеж и на...

Чертёж, Начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 24 окт.

11 минут назад

Человек субъект общения

Реферат, Археология

Срок сдачи к 28 окт.

11 минут назад

Методическая разработка мероприятия (квиз)

Другое, патриотическое воспитание

Срок сдачи к 28 окт.

11 минут назад

Решить 15 задач по математике вариант №2

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 20 нояб.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.