Контрольная работа по экономическому анализу на тему: «Динамика уровня качества продукции »

Вариант 10

1.    Проанализировать динамику уровня качества продукции используя следующие данные
Показатели    Предыдущий год    Отчетный год    Отклонение факта от плана    Отклонение факта от предыдущего года
        По плану    Фактически         
1.Выпуск товаров и услуг в фактических ценах, тыс. руб.    24545    28750    29657    907    5112
2.Сертифицированная продукция, тыс. руб.    9250    12750    13000    250    3750
3.Уд.вес сертифицированной продукции, %    37,69    44,35    43,83    -0,52    6,14

Решение:
Из таблицы видно, что в отчетном году по сравнению с предыдущим годом увеличилось количество сертифицированной продукции на 3 750 тыс. руб. или на 6,14% от выпуска, что свидетельствует о повышении качества производимых продуктов в отчетном году по сравнению с предыдущим годом.
Также необходимо отметить, что фактический выпуск сертифицированной продукции в отчетном году превышает плановые показатели на 250 тыс. руб., что следует расценивать как положительный момент в деятельности предприятия, так как свидетельствует о высоком уровне качества производимой продукции.

2.    Проанализировать влияние следующих факторов на объем продукции: численности промышленно-производственного персонала, его фондовооруженности и фондоотдачи.
Показатели    Предыдущий год    Отчетный год
1.Выпуск товаров и услуг в фактических ценах, тыс. руб.    24545    29657
2.Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.    70204    68310
3.Среднесписочная численность работников, чел.    755    795
4.Фондовооруженность труда, руб.    92,985430    85,924528
5.Фондоотдача с 1 руб. стоимости основных фондов, руб.    0,349624    0,434153

Решение:
Фондовооруженность труда рассчитывается:

ФВ = СО/ЧП,
Где СО – среднегодовая стоимость основных фондов;
ЧП – численность персонала.

Фондоотдача рассчитывается следующим образом:

ФО = ВП/СО,
Где ВП – выпуск продукции.

Для проведения анализа влияния на выпуск продукции численности промышленно-производственного персонала, его фондовооруженности и фондоотдачи составим модель:

ВП = ЧП х ФВ х ФО,

Проведем анализ влияния факторов методом цепных подстановок:

    Факторы    Результирующий показатель    Сила влияния фактора
    Численность персонала    Фондовооруженность труда    Фондоотдача         
1    755    92,98543    0,3496    24545,0032     
2    795    92,98543    0,3496    25845,4007    1300,397519
3    795    85,924528    0,3496    23882,8154    -1962,58534
4    795    85,924528    0,4342    29656,9913    5774,17597
                         5111,988152

Таким образом, видно, что рост численности персонала привел к росту выпуска продукции на 1300,4 тыс. руб., снижение фондовооруженности труда снизило выпуск продукции на 1962,6 тыс. руб., а рост фондоотдачи привел к увеличению выпуска продукции на 5774,2 тыс. руб. В целом, самое сильное влияние на объем выпуска продукции оказала фонодоотдача.

3.    Оценить влияние численности работников, продолжительности рабочего года и рабочего дня на изменение отработанных всеми работниками чел-часов.
Показатели    Предыдущий год    Отчетный год
1.Общее число отработанных чел.-час. работниками    1490657    1491344
2.Общее число отработанных чел.-дн. работниками    187504    191198
3.Среднесписочная численность работников, чел.    755    795
4.Среднее число дней, отработанных 1 работником, дни    248,3496689    240,5006
5.Средняя продолжительность рабочего дня, час    7,950001067    7,799998

Решение:
Среднее число дней, отработанных одним работником рассчитывается как отношение общего числа отработанных человеко-дней работниками к среднесписочной численности работников.
Средняя продолжительность рабочего дня рассчитывается как отношение общего числа отработанных человеко-часов работниками к общему числу отработанных человеко-дней работниками.
Составим трехфакторную модель зависимости численности работников, продолжительности рабочего года и рабочего дня от изменения отработанных всеми работниками чел-часов.

Общее число                 Среднесписочная    Среднее число          Средняя
отработанных чел.-час. = численность      х   дней, отработанных х продолжит-ть
работниками              работников             1 работником           рабочего дня

Проведем анализ влияния факторов методом цепных подстановок:

    Факторы    Результирующий показатель    Сила влияния фактора
    Среднесписочная численность работников    Среднее число дней, отработанных 1 работником    Средняя продолжительность рабочего дня        
1    755    248,3496689    7,950001067    1490657     
2    795    248,3496689    7,950001067    1569632    78975,20531
3    795    240,5006    7,950001067    1520024    -49608,0844
4    795    240,5006    7,799998    1491344    -28680,283
                         686,8379823

 Единственным положительным и наиболее сильным по влиянию на общее число отработанных работниками человеко-часов оказался фактор среднесписочной численности работников, сила влияния которого составила 78975,2 тыс. руб. Среднее число дней, отработанных 1 работником и средняя продолжительность рабочего дня оказали отрицательное воздействие на общее число отработанных человеко-часов работниками, сила влияния которых составила 49608,1 тыс. руб. и 28680,3 тыс. руб. соответственно.