Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад по методам принятия управленческих решений на тему: "Мотивирование и принятие управленческих решений"

Тип Доклад

Предмет Методы принятия управленческих решений

ID (номер) заказа
1640219

Просмотров

1322

Размер файла

894.44 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

На сегодняшний день, персонал компании выступает в качестве наиболее важного ресурса, оказывающего прямое влияние на эффективность её деятельности. Успех любой компании зависит как от эффективности труда всего персонала, так и от эффективности деятельности каждого её сотрудника в отдельности. При этом не все управленцы осознают, что управлять персоналом очень сложно, так как необходимо всегда учитывать природу человеческого поведения и другие важные факторы.
Поэтому управляющему аппарату необходимо постоянно работать в направлении наиболее эффективного использования возможностей своего персонала. Такая ситуация возможна, если сотрудники компании вовлечены в процесс работы, то есть напрямую заинтересованы в результатах своей работы, что напрямую связано с такими основополагающим понятиями в теории управления, как «мотивирование» и «принятие управленческих решений».В течение жизни каждый человек, в том числе и руководитель, принимает сотни и тысячи решений. По мнению одних авторов, решение – это творческий процесс [3], другие уверены, что решение - это выбор альтернативы [5].
Управленческое решение - это определённый выбор, который осуществляет руководитель организации, для того чтобы выполнить конкретные обязанности, определённые занимаемой им должностью [3]. Цель управленческого решения заключается в обеспечении движения к поставленным перед организацией задачам. Управленческие решения можно разделить на два основных вида:
запрограммированные
незапрограммированные.
Запрограммированные решения - это какой-либо результат осуществления установленной последовательности действий или шагов. В такой ситуации перечень альтернатив значительно ограничен, поэтому выбор делается в границах, которые определила организация (устав, приказы, стандарты и др.).
Незапрограммированные решения – это решения, которые требуются в новых ситуациях, связанных с неизвестными факторами. К данным решениям можно отнести такие: какими должны быть цели организации, как улучшить качество продукции, как усилить мотивирование персонала и т.д.
Остановимся подробнее на процессе мотивирования и связанными с ним управленческими решениями.
В процессе управления организацией возникает необходимость в понимании причин и поиска возможностей влияния на эффективность работы персонала. Каким образом необходимо воздействовать на людей, чтобы они имели желание работать, были увлечены процессом трудовой деятельности, были заинтересованы результатом работы? Решение этих вопросов осуществляется в менеджменте за счёт функции «Мотивация», которая призвана направить все усилия персонала на выполнение поставленных перед ними задач, способствующих достижению целей организации.
В научной литературе наиболее распространено два подхода к определению мотивации:
1 подход: Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека действовать специфическим, целенаправленным образом [1,...

Смотреть

«Статистические решения и игры с природой»
Доклад, Методы принятия управленческих решений

Смотреть

Технология экспертного оценивания
Доклад, Методы принятия управленческих решений

Смотреть

Методы и приемы анализа альтернатив действий
Доклад, Методы принятия управленческих решений

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РГУТиС

как обычно неизменно превосходный результат. Большое спасибо за работу. Очень приятное сот...

РЭУ им.Плеханова

Тамара,благодарю за проделанную работу, работа выполнена досрочно качественно и грамотно. ...

ГИТИС

Спасибо Руслану, все сделал очень быстро и хорошо. Даже подобрал иллюстрации по моей просьбе.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подогнать готовую курсовую под СТО

Курсовая, не знаю

Срок сдачи к 7 дек.

только что

Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765

Контрольная, Информационные технологии

Срок сдачи к 12 дек.

только что

Выполнить задания

Другое, Товароведение

Срок сдачи к 6 дек.

1 минуту назад

Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы

Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе

Курсовая, профилактики травматизма, медицина

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО

Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения

Лабораторная, Моделирование, математика

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы

Лабораторная, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 14 дек.

4 минуты назад

2504

Презентация, ММУ одна

Срок сдачи к 7 дек.

6 минут назад

выполнить 3 задачи

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 11 дек.

6 минут назад

Вам необходимо выбрать модель медиастратегии

Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Ответить на задания

Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Информационные технологии

Срок сдачи к 11 дек.

8 минут назад

Все на фото

Курсовая, Землеустройство

Срок сдачи к 12 дек.

9 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Геология

Срок сдачи к 11 дек.

10 минут назад

Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff

Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад

Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 5 дек.

11 минут назад

перевод текста, выполнение упражнений

Перевод с ин. языка, Немецкий язык

Срок сдачи к 7 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.