Содержание

 Введение…………………………………………………………………….….. 3

Глава 1. Теоретические основы заработной платы……..…………….……….5

 1.1. Сущность, понятие и функции заработной платы…………………….....5

 1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………………………..9

 Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО УК «Металлоинвест»….19

 2.1. Краткая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО УК «Металлоинвест»…………………………………...19

2.2. Система оплаты труда в ООО УК «Металлоинвест»………………..…..39

Глава 3. Пути улучшения эффективности системы оплаты труда в ООО УК «Металлоинвест»……………………………………………………..42

 3.1. Оценка эффективности использования средств на оплату труда в ООО УК «Металлоинвест» ………….…........................................................... 42

 3.2. Предложения по улучшению материального обеспечения сотрудников.………........ ……………………………………………………....47

 Заключение……………………………………………………………………..50

 Список  литературы……………………………………………………………51

Введение

В настоящее время развитие системы оплаты труда наемных рабочих является одной из важных задач, требующих поиска совершенствования данной проблемы системного подхода.

В современных условиях проблема оплаты труда, является одной из главных в экономике. От успешности решения этой проблемы зависит то насколько поднимется рост уровня жизни страны и повысится эффективность производства. Также необходимо отметить, что заработная плата часто является единственным источником доходов, и следовательно оплата труда становится мощным стимулом для повышения производства в целом.

В области оплаты труда организации предоставляют широкие полномочия:

- самостоятельно определять систему и форму оплаты труда, а также доплачивать за совмещение профессий;

- всем категориям работников устанавливать должностные оклады;

- каждой категории сотрудников устанавливать надбавки;

- при использовании выплаты и фонда заработной платы определять направления, которые касаются социального характера.

 В понятие «заработная плата » стали вкладывать новый смысл, она охватывает все виды различных заработков, разные виды доплат, премий, социальных льгот и надбавок, которые начисляют в натуральных и денежных формах. Коллективный договор организации является уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в нем фиксируют условия оплаты труда, входящие в компетенцию компании. Имеются многочисленные проблемы в связи с тем, что существует множество изменений в законодательной базе в этой области и имеется большое многообразие систем оплаты труда, а также целый ряд разных особенностей в расчетах при формирование заработной платы. Это все определяет актуальность темы курсовой работы.

Объект курсовой работы – системы оплаты труда.

Предмет курсовой работы - заработная плата и ее современные формы.

Цель исследования – изучение современных форм и систем заработной платы в России.

Задачи исследования:

- раскрыть сущность, функции и понятие заработной платы;

- выявить суть и тенденции развития форм и систем заработной платы;

- изучить виды оплаты труда;

- ознакомиться с деятельностью ООО УК «Металлоинвест»;

- проанализировать состояние финансово-хозяйственной деятельности ООО УК «Металлоинвест»;

- ознакомиться с системой оплаты труда ООО УК «Металлоинвест»;

- оценить эффективность использования средств на оплату труда в ООО УК «Металлоинвест»;

- предложить пути улучшения материального состояния сотрудников.

Методологическая база исследования составляет общенаучные методы познания: логический метод, метод системного анализа, а также сравнительный, диалектический метод.

Поставленные в исследовании цель и задачи определили логику изложения материала и его структуру, которая включает введение, 3 главы, заключение и список используемой литературы.

 

Список используемых источников

1. Агарков А.П. Основы аудита: Учебник.. - М.: Дашков и К, 2017. - 400 с.
2. Аленина М.Ю. Формы и системы оплаты труда // Оплата труда. - 2017. - №1. - С. 7-13.
3. Алиев А.А. Аудит на промышленном предприятии. - М.: Финстатинформ, 2015. - 349 с.
4. Антошина О.А. Аудит оплаты труда // Аудиторские ведомости. - 2017. - № 7. - С. 9-14.
5. Бондаренко В.М. Основные положения законодательства в области трудовых правоотношений // Экономика и право. - 2017. - №4. - С.5-11.
6. Ведомости. Работодатели возвращаются к конвертным схемам. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://m.vedomosti.ru/management/articles/2016/08/23..
7. Володин А.Т. Вопросы организации оплаты труда на современном коммерческом предприятии // Оплата труда. - 2017. - №5. - С. 7-11.
8. Данилина О.М. Сдельная форма оплаты труда // Оплата труда на коммерческом предприятии. - 2017. - №3. - С.9-13.
9. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер.- 2017. - № 7. - С. 9-14.
10. Ежова Т.М. Документальное оформление трудовых отношений на коммерческом предприятии // Актуальные вопросы управления персоналом. - 2017. - №4. - С.5-8.
11. Заваров С.О. Повременная форма оплаты труда: разновидности, достоинства и недостатки // Оплата труда. - 2016. - №11. - С. 9-11.
12. Золин И. Е. Рынок труда в национальной экономике (теоретикометодологические аспекты) //Национальные интересы: приоритеты и безопасность, 2014. – № 38. С. 5 – 7.
13.  Казаченко Г.П. Организация оплаты труда. - М.: Финстат, 2015. – 89 с.
14. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. - М.: БЕК, 2014. - 87 с.
15.  Ларина В.Б. Требования законодательства к организации труда и его оплаты. - М.: Экономика и право, 2017. - 121 с.
16.  Максимов С.И. Отдельные вопросы организации оплаты труда на коммерческом предприятии // Московский бухгалтер. - 2016. - №17.- С. 11-15.
17. Немиров В. Н. Модернизированная роль заработной платы //Современные тенденции развития России: путь к эффективности, 2017. – № 6. – С. 254–260.
18. Пошерстник Е.Б, Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях.- М. – СПб, 2000
19. РИА Новости. Зависимость курса рубля от цен на нефть снижается, заявил Силуанов. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ria.ru/economy/20170630/1497592928.html
20. Росстат. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/
21. Шамилева Э. Э. Глава 10. Персонал предприятия, Производительность и оплата труда //Сборник задач по экономике предприятий и организаций. – 2017. – С. 107-151.