Эссе на тему: "Преимущества и недостатки акционерного общества как организационно-правовой формы предприятия"

С переходом России на рыночную экономику, с приватизацией, разрешением предпринимательской деятельности после распада СССР.
В современной России существуют формы собственности разных организационно-правовых форм. Одна из форм частной собственности это акционерное общество.
Суть создания акционерного общесва это расширение не только права собственности, но создание и привлечение всех видов оборотного капитала. Рассмотрим преимущества и недостатки акционерного общесва как организационо-правовой формы предприятия.
Акционерное общество должно иметь обязательный документ - устав юридического лица. Это учредительный документ организации, который был утвержден основателями организации, на общих законных основаниях.
Любая деятельность юридического лица должна руководствоваться на основании устава. Сам устав создается учредителями или участниками конкретной организации. Устав всегда создается на основе действующего законодательства, и не может содержать требования и пункты, противоречащие закону.
Это положение закреплено в Гражданском кодексе [ГК РФ ст.52 «Учредительные документы юридических лиц»]
Устав юридического лица отражает правовой статус организации, организационную форму и структуру. Обязательно устав содержит следующую информацию: наименование юридического лица, фактический и юридический адрес, организационно-правовую форму.
Если выделять виды организационно-правовых форм, то можно выделить два основных типа организации юридических лиц на территории РФ:
Акционерное общество (закрытого и открытого типа)
Общество с ограниченной ответственностью
Особенностью устава юридических лиц является наличие внутреннего распорядка, который регулирует все отношения между его участниками.
То есть, устав как учредительный документ, создаётся самими собственниками проекта.
Собственники, создающие организацию, создают и устав, но они ограничены нормами действующего законодательства.
И в то же время, есть много субъективных положений в любом действующем уставе: переход доли собственности от одного участника к другому, порядок выхода из состава членов организации, порядок принятия новых членов ,права и обязанности всех участников и т.д.
Это создает предпосылки для правовых споров и коллизий. Поэтому, все нормативно – правовые отношения учредительных документов регулируются нормами предпринимательского права.
Если выделить методы предпринимательского права, которые регулируют утверждения устава юридических лиц, то надо обозначить следующие методы предпринимательского права
Гражданско-правовой метод
Административно-правовой метод
Таким образом, можно выделить, что для регулирования утверждения устава юридических лиц используется гражданско-правовой метод. Суть гражданского - правового метода основана на правовом статусе равенства сторон и на регулировании экономических вопросов.
Рассмотрим методы, которые используются в практике для регламента и регулирования утверждения устава юридических лиц.
1)Метод автономных решений или метод согласования. При использовании этого метода регулирования общественных отношений, субъект вправе самостоятельно принимать те или иные решения. Если необходимо решить какой-то вопрос с другой стороной, то тогда используется метод согласования.
Суть метода автономных решений это регулирование отношений между равноправными сторонами. Пример, так Общество с Ограниченной Ответственностью, на основе метода автономных решений, самостоятельно может выбирать виды деятельности[ в рамках закона],может регулировать внутренний распорядок, а также определять отношения с другими субъектами.
Метод автономных решений широко применяется в предпринимательском праве, в частности в учреждении уставов юридических лиц.
Так, например, в уставе юридического лица (АО, ООО) может быть прописано права и обязанности участников в зависимости от долей собственности. Обычно владельцем организации будет лицо, владеющие 51% акций.
Другие акционеры, владеющие меньшим пакетом акций, будут иметь право в участии регулирования организации, меньшие права-все это закреплено при создании организации.
В практике был случай, когда один из акционеров общества(ОАО) ,с пакетом акций 10%(монитарный акционер) создал претензию об недопущении к управлению.
Действительно во многих учредительных уставах юридических лиц отражено право управления напрямую с долей собственности. Поэтому монитарные акционеры имеют лишь фактическое допущение к управлению. На практике это не реализуется. Это пример метода автономных решений-когда юридические лица сами создают учредительный устав, который имет определенную юридическую силу.
Другой метод, применяемый для регулирования отношений утвержденного устава юридического лица это метод обязательных предписаний. Этот метод позволяет регулировать отношения сторон-одна сторона может предписывать указания, нормативные предписания, другая сторона обязаны из выполнять. Этот метод используется в нормативных актах, примерных договорах.
Метод обязательных предписаний имеет вертикальную направленность-так регулируются отношения холдингов с дочерними компаниями, юридических лиц и государственных органов.
Другой метод-это метод правового регулирования. Суть этого метода, регулирование отношений между субъектами ,которые имеют особые правовые отношения. Пример –отношения между участниками акционерных обществ.
Таким образом, можно выделить преимущества акционерного общества как организационно-правовой формы предприятия:
1.Совместная собственность и возможность расширения капиталооборота
2.Четкий регламент и законность соблюдения всех прав долевого собственника
3.Возможность стать участником или выйти из организации акционерного общесва
Недостатки:
1.Четкий регламент и контроль организации со стороны законодательной базы, устав создается только по закону
2.Огприничение свободы деятельности организации за счет существующего устава.
23.Неаравномерное участие собственников в организации6акуционеры с малой долей пакетов акций на практике лишены возможности в участии в управлении акционерного общества.
Список источников
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 17.07.2009)
2.ГК РФ Статья 48. Понятие юридического лица [ в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ]
3.Занковский, Сергей Предпринимательские договоры / Сергей Занковский. – М  2017. - 304 c.
4.Зильберштейн, А. А. Предпринимательское право. Шпаргалка / А.А. Зильберштейн. - М.: РГ-Пресс, 2018. - 469 c.
5.Предпринимательское право. - М.: РГГУ, 2017г. - 760 с