Типы конфликтных личностей

Содержание
Введение………………………………………………………………………..….3
1. Определение конфликтной личности………..…………………………...…...5
2. Формирование конфликтной личности….………………………………..…..7
3. Типы конфликтных личностей…………………………………………...……9
Заключение…………………………………………………………………….....11
Список литературы………………………………………………………………12

Введение
Около 50 лет назад на стыках множества наук, в первую очередь, психологии и социологии возникла конфликтология. Данная наука существовала и раньше, однако самостоятельней стала только в 50-е годы XX века. Изначально она имела название социологии конфликта. Основной темой конфликтологии является конфликт, включая причины его появления, типы, возможные пути решения и др. Рассмотрение типов конфликтной личности также является одной из важных тем данной области.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в современное время в обществе появляется множество конфликтных личностей, которые существенным образом выделяются на фоне других людей. Рассмотрение типов конфликтных личностей позволит изучать вопросы, затрагивающие аспекты конфликтов, в дальнейшем.
Цель данной работы заключается в полноценном изучении типов конфликтной личности.
Для достижения вышеуказанной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1.Дать определение конфликтной личности.
2.Изучить формирование конфликтной личности.
3.Ознакомиться с типами конфликтной личности.
Основные аспекты конфликтологии освещались многими авторами и специалистами данной области: Анцупов, А. Я., Бахур, В. Т., Крюкова Т. В. и др.
Методологической основой исследования являются фундаментальные положения в области психологии и социологии, отраженные в трудах различных авторов (Уткин, Э. А., Хесль, Г., Шейнов, В. т.д.). Тема является полноценно изученной и обеспеченной необходимыми источниками для исследования.
Исследование имеет значительную практическую значимость, поскольку изучение типов конфликтной личности необходимо для возможности дальнейшего исследования данной темы. Кроме того, полученные выводы могут быть использованы в деятельности, направленной на рассмотрение и изучение конфликтов в полноценной мере.
1. Определение конфликтной личности
Для полноценного описания и рассмотрения конфликтных личностей следует разобраться в основных определениях.
Конфликт представляет собой состояние неудовлетворённости человека определёнными обстоятельствами его жизни, которое имеет связь с наличием у него противоречащих друг другу интересов, стремлений и др., порождающих стрессовые ситуации . Также конфликтом можно назвать трудноразрешимое положение, имеющее противоречивый характер, которое появляется между людьми и вызывается непосредственно несовместимостью их взглядов, интересов и т.д. Данные определения несколько различны по своим категориям. Первое из них является определением внутреннего конфликта, а второе – межличностного. При этом известно, что существует множество иных определений конфликта, более широких и узких. Однако в одном все определения схожи: конфликт в любом случае является предельным обострением противоречий.
Собственно личность представляет собой целостную, устойчивую и индивидуальную организацию сознания человека, которая выявляет активный творческий характер его деятельности и имеет общественную ценность . Конфликтная личность по своей сущности обусловлена наличием определённых противоречий в сознании или подсознании человека, которые активным или пассивным образом воздействуют на характер его поведения.
Стоит отметить что в современное время конфликтных личностей становится всё больше и больше. Это определено тем, что у людей растет раздражительность, неврологические нарушения, различные психические расстройства. Они появляются, поскольку многим людям довольно-таки тяжело находиться длительное время в окружении общества. Такое длительное нахождение может спровоцировать агрессию по отношению к другим людям.
Для точного рассмотрения такого явления необходимо рассмотреть процесс формирования конфликтных личностей.
2. Формирование конфликтной личности
Роль конфликта в формировании и рассмотрении личности довольно-таки значительная, поэтому множество специалистов и исследователей данной области считали необходимым показать свою позицию касательно конфликта в своих трудах. К примеру, З. Фрейд стал первым, кто предложил изучать конфликт в виде интрапсихического феномена. Психолог говорил о том, что внешний конфликт является следствием противоречивости сущности человека. В своих работах он определял конфликт между понятиями «Я» и «Оно». «Оно» представляет собой инстинкт, бессознательную составляющую человека. Это биологические потребности, которые необходимо удовлетворять, иначе возникнет конфликт с «Я». «Я» представляет собой составную часть, которая контролирует сознательные процессы. Однако по трудам данного психолога существует ещё третья составляющая – «Сверх-Я» или иначе «Идеал Я». То есть, при нахождении между двух огней «Я» страдает сразу от трёх угроз: внешнего мира, суровости «Сверх-Я» и либидо «Оно». Непрерывное столкновение и противоречие этих трех «Я» в человеке и представляет собой динамический внутренний конфликт, проявляющийся на внешнем поведении человека .
В свою очередь, К. Юнг в своих работах «Конфликт детской души» упоминал, что последующий невроз человека и трудность приспособления к людям создаётся ещё в детском возрасте. Специалист отмечал необходимость научения ребенка пониманию и важность мышления для решения внутренних душевных конфликтов. Так, любой обман или пренебрежительное отношение со стороны взрослых может в последующем привести ребенка к неверным последствиям, которые в дальнейшем осложнят восприятие самого себя .
Карен Хорни, ещё одна представительница данной области, тоже отмечала необходимость становления личности в детском возрасте. Она ввела определение «базальная тревога» - всестороннее ощущение одиночества и изоляции во враждебном мире. Такое состояние появляется в том случае, если у ребёнка отсутствовало полноценное удовлетворение потребности в безопасности . В результате так называемая базальная тревога представляется основой для появления конфликтной личности. Известно, что невротическому типу человека необходимо больше внимания к себе, его потребность в признании и прочих чувствах намного выше, нежели у остальных людей.
Ещё одной известной теорией комплекса неполноценности является работа Альфреда Адлера. За первые пять лет жизни человек находится под воздействием отрицательных факторов, создающих в нем комплекс неполноценности. Специалист выделяет такие виды компенсаций:
Адекватная – совпадение превосходства с содержанием общественных интересов.
Сверхкомпенсация – накапливание, гипертрофированное развитие одной из способностей, по большей части эгоистической природы.
Мнимая компенсация – компенсация болезнью или иными факторами, которые не имеют зависимости от самого человека .
Тем самым, человек становится заложником собственных комплексов и вынужден показывать себя, иногда активным и положительным образом, а иногда агрессивно и негативно.
3. Типы конфликтных личностей
Существуют самые разнообразные классификации типов конфликтной личности. Они могут подразделяться по различным признакам и моментам. Данные классификации, несомненно, имеют важное значение. Но стоит отметить, что не только психологи интересуются типологией конфликтных личностей. Такую информацию необходимо знать и людям, которые работают в коллективах и группах.
В современное время выделяют различные типы конфликтной личности, основными из которых являются следующие:
Демонстративный тип. Такая личность стремится быть самой успешной во всем. Любит внимание ото всех. Данный человек очень эмоционален. Практически никогда ничего не планирует, действует по ситуации. Довольно быстро приспосабливается к различным условиям. Личность имеет склонность к поверхностным конфликтам. При том, никогда не считает себя источником конфликта.
Ригидный тип. Такая личность имеет завышенную самооценку. Она является честолюбивой. По большей части это эгоцентристы, которые не принимают чужое мнение. Их поведение всегда грубое, прямое. Такие люди с трудом приспосабливаются к новым условиям. Критику они принимают с обидой, а похвалу – как должное .
Неуправляемый тип. Такие личности являются импульсивными, непредсказуемыми. Основной их проблемой считается отсутствие самообладания. Поведение их зачастую агрессивное. Они не просто с трудом принимают критику, а обвиняют других людей в своих же неудачах.
Сверхточный тип. Такая личность является требовательной во всех аспектах. При том, это имеет вид придирок. Такой человек недоверчив ко всему, тревожен. Он чувствителен ко всему. Принимает всё за обиду, даже при отсутствии причин. В результате у человека могут появляться болезни. Но внешне он не проявит свои чувства.
Бесконфликтный тип. Такой человек излишне внушаем. Он не может сформировать свою позицию. Зачастую личность является непоследовательной. Невероятно зависит от чужого мнения. Практически всегда стремится к компромиссу.
Рационалист. Расчетливая личность, готовая вступить в конфликтную ситуацию в любой момент. По большей части такой человек имеет множество хитрых затей и расчетов, планов, которые сумеют вывести его из любой ситуации .
Вышеперечисленные типы конфликтной личности являются основными. На самом деле их намного больше. Это определено различными взглядами и позициями специалистов в данной области.
Заключение
Все исследователи приходят к тому выводу, что без конфликтов развитие личности является невозможным процессом. У каждого человека в течение его жизни формируются самые различные недостатки, ошибки, стремления и т.д. Однако в результате для нахождения гармонии с обществом важно научиться приходить к компромиссу внутри себя и во внешних проявлениях.
В современное время существует большое количество различных методик по анализу типа конфликтной личности. Специалисты данной области могут помочь человеку справиться с его конфликтной личностью в том случае, если он самостоятельно обратится к ним. Но также необходимо проводить различные тестирования на выявление в коллективах и группах конфликтных личностей. Это поможет как обществу, так и самим личностям такого типа.
Таким образом, в данной работе было дано определение конфликтной личности. Также изучено формирование конфликтной личности. Кроме того, рассмотрены основные типы конфликтной личности. Тем самым, удалось полноценным образом изучить типы конфликтной личности.
Список литературы
Анцупов, А. Я. Конфликтология. Учебник / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - М.: Питер, 2015. - 528 c.
Бахур, В. Т. Эмоции. Плюсы и минусы / В.Т. Бахур. - М.: Знание, 2014. - 294 c.
Конфликтология для XXI века: наука-образование-практика. Материалы Санкт-Петербургского международно. - М.: Философский факультет СПбГУ, 2015. - 772 c.
Крюкова, Т. В. Основы теории принятия решений в конфликте. Учебное пособие / Т.В. Крюкова. - М.: Фонд развития конфликтологии, 2016. - 148 c.
Уткин, Э. А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин. - М.: Ассоциация аторов и писателей "ТАНДЕМ", ЭКСМОС, 2016. - 272 c.
Хесль, Г. Посредничество в разрешении конфликтов: Теория и технология (пер. с нем. Яковлевой Е.) / Г. Хесль. - Москва: Машиностроение, 2015. - 144 c.
Шейнов, Виктор Управление конфликтами / Виктор Шейнов. - М.: Питер, 2014. - 576 c.
Эберхард, Г. Фелау Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать / Эберхард Г. Фелау. - М.: Омега-Л, 2014. - 128 c.