Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Двухфакторная теория Ф. Герцберга и ее актуальность в современном менеджменте

Тип Статья

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
1897405

Просмотров

1357

Размер файла

32.3 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Двухфакторная теория Ф. Герцберга и ее актуальность в современном менеджменте

Аннотация. В статье рассмотрена теория мотивации Ф.Герцберга и ее место в современном менеджменте. Герцберг в результате своих исследований выявил два фактора мотивации работников – гигиенические факторы и мотиваторы. Данная тема особенно актуальна в наши дни, поскольку последнее время у людей снижается мотивация к труду, особенно если он связан с общественным производством. В связи с этим руководство многих компаний нацелены на мотивацию труда своих сотрудников и ее изучение. Двухфакторная модель мотивации Герцберга позволяет многим менеджерам на сегодняшний день выстраивать такую политику мотивации персонала, которая будет эффективно работать и приносить свои плоды, а не тратить ресурсы впустую на факторы, которые не мотивируют людей, а являются для них обыденными явлениями.

Ключевые слова: мотивация персонала, удовлетворенность работой, неудовлетворенность работой, стимулы, поведение работника, менеджмент, двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга.

Two-factor theory of F. Herzberg and its activity in the modern management

Abstract. The article considers the theory of motivation of F. Herzberg and its place in modern management. As a result of his research, Herzberg identified two factors of employee motivation-hygiene factors and motivators. This topic is particularly relevant today, because recently people have reduced motivation to work, especially if it is associated with social production. In this regard, the management of many companies are focused on motivating their employees and studying it. Hertzberg's two-factor model of motivation allows many managers to build a staff motivation policy that will work effectively and bear fruit, rather than wasting resources on factors that do not motivate people, but are commonplace for them.

Keywords: staff motivation, job satisfaction, job dissatisfaction, incentives, employee behavior, management, two-factor model of motivation By F. Herzberg.

Смотреть

Цифровая трансформация бизнеса
Статья, Менеджмент

Смотреть

Особенности анализа финансовой устойчивости предприятий малого бизнеса в сфере торговли
Статья, Менеджмент

Смотреть

Повышение качества обслуживания потребителей как фактор эффективности предприятия на примере индустрии гостеприимства
Статья, Менеджмент

Смотреть

Ретаргет. Увеличение конверсии за счет правильной модели атрибуции продаж
Статья, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157018
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

УГЛТУ

Очень хороший исполнитель! Работа выполнена досрочно, без замечаний. Очень внимательный и...

Дагестанский государственный университет

Исполнитель выполнил досрочно,процент оригинальности даже выше чем требовалось👍

Эльза написала прекрасную статью и выполнила все вовремя. Буду сотрудничать с ней в дальнейшем

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

На выбор из приложения

Курсовая, Технические средства автоматизации и управления

Срок сдачи к 12 июня

только что

Сохранить в 22 версии компас

Чертеж, Чертежи в компас

Срок сдачи к 14 мая

только что

По таблице квалитетов нужно как то решить задачи, начертить чертеж и тд

Решение задач, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 17 мая

3 минуты назад

сделать презентацию и речь

Презентация, современные технологии изготовления оптических линз и оправ

Срок сдачи к 17 мая

4 минуты назад

Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии

Курсовая, Экономика организации (предприятия)

Срок сдачи к 20 мая

4 минуты назад

вариант 3 титульный сделаю сам

Контрольная, семейное право

Срок сдачи к 20 мая

5 минут назад

Решить контрольную

Контрольная, Правовое и документальное обеспечение в туризме и гостеприимстве

Срок сдачи к 17 мая

6 минут назад

Рецензия на религиозную статью

Рецензия, Религия

Срок сдачи к 20 мая

6 минут назад

технология программирования

Лабораторная, Программирование

Срок сдачи к 19 мая

8 минут назад

Тема реферата: Разведочные выработки (шурфы скважины)

Реферат, Геология

Срок сдачи к 18 мая

8 минут назад

Решения задач

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 14 мая

9 минут назад

Ванеев Анатолий Николаевич

Презентация, Библиотековедение

Срок сдачи к 16 мая

9 минут назад

Возмещение вреда, причиненного гражданину органами государственной...

Реферат, Административное право

Срок сдачи к 13 мая

10 минут назад

Технология развития эмоционального интеллекта у подростков, склонных к девиантному поведению

Другое, Педагогика

Срок сдачи к 14 мая

10 минут назад

Выполнить контрольную работу

Контрольная, Основы роботизированной сварки

Срок сдачи к 26 мая

10 минут назад

Выполнить курсовую работу по методичке по предмету "Первичная переработка нефти и попутного нефтяного газа"

Курсовая, "Первичная переработка нефти и попутного нефтяного газа"

Срок сдачи к 23 мая

10 минут назад

Решить задачи по семейному праву

Решение задач, Семейное право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Разработка технического задания программного продукта и предпроектное обследование организации

Лабораторная, Техническое документирование информационных систем

Срок сдачи к 30 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.