это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1897405
Ознакомительный фрагмент работы:
Двухфакторная теория Ф. Герцберга и ее актуальность в современном менеджменте
Аннотация. В статье рассмотрена теория мотивации Ф.Герцберга и ее место в современном менеджменте. Герцберг в результате своих исследований выявил два фактора мотивации работников – гигиенические факторы и мотиваторы. Данная тема особенно актуальна в наши дни, поскольку последнее время у людей снижается мотивация к труду, особенно если он связан с общественным производством. В связи с этим руководство многих компаний нацелены на мотивацию труда своих сотрудников и ее изучение. Двухфакторная модель мотивации Герцберга позволяет многим менеджерам на сегодняшний день выстраивать такую политику мотивации персонала, которая будет эффективно работать и приносить свои плоды, а не тратить ресурсы впустую на факторы, которые не мотивируют людей, а являются для них обыденными явлениями.
Ключевые слова: мотивация персонала, удовлетворенность работой, неудовлетворенность работой, стимулы, поведение работника, менеджмент, двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга.
Two-factor theory of F. Herzberg and its activity in the modern management
Abstract. The article considers the theory of motivation of F. Herzberg and its place in modern management. As a result of his research, Herzberg identified two factors of employee motivation-hygiene factors and motivators. This topic is particularly relevant today, because recently people have reduced motivation to work, especially if it is associated with social production. In this regard, the management of many companies are focused on motivating their employees and studying it. Hertzberg's two-factor model of motivation allows many managers to build a staff motivation policy that will work effectively and bear fruit, rather than wasting resources on factors that do not motivate people, but are commonplace for them.
Keywords: staff motivation, job satisfaction, job dissatisfaction, incentives, employee behavior, management, two-factor model of motivation By F. Herzberg.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Необходимо выполнить и оформить три лабораторных работы в программе...
Лабораторная, Математическое моделирование
Срок сдачи к 15 янв.
Практические работы
Другое, Транспортная инфраструктура, автомобильное дело, машиностроение, детали машин
Срок сдачи к 18 янв.
Найти какие государственные программы реализуются по теме работы, а также как они перекликаются с исследователями по приложенному файлу
Статья, Муниципальное Госуправление, менеджмент, экономика
Срок сдачи к 16 янв.
Выполнить 3 теста по Технологии продукции общественного питания. М-08210
Тест дистанционно, Общественное питание, кулинария
Срок сдачи к 15 янв.
Патентные исследования по теме студенческой работы «Составы и способы получения пленок из полимерных материалов»
Курсовая, Основы научных исследований и защита информации
Срок сдачи к 23 янв.
Сущность языка, проблема его происхождения
Реферат, Русский язык и культура речи
Срок сдачи к 15 янв.
Методика преподавания дисциплин (модулей) психолого-педагогического профиля
Тест дистанционно, Психология и педагогика
Срок сдачи к 16 янв.
Криминалистика. Ответить на 2 вопроса и одна задача
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Вам нужно сконструировать представления для решения трех различных...
Решение задач, Анализ и визуализация данных, дизайн, информатика экономика,
Срок сдачи к 15 янв.
Решить 4 задачи по оперативно-розыскному обеспечению национальной безопасности
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!