Анализ расчетов по оплате труда

Введение
Заработная плата – это обширная категория, рассматриваемая как вознаграждение за труд работника, причитающееся ему в зависимости от его квалификации, количества, качества, сложности и условий выполняемой работы, а также, компенсационные и стимулирующие выплаты.
собственности. В нормативно-законодательной базе Российской Федерации периодически происходят изменения по вопросу трудовых правоотношений так, в налоговом законодательстве, в Трудовом кодексе и других нормативных актах, связанных с правильным начислением заработной платы, расчетом среднего заработка и т.д. идёт непрерывный процесс совершенствования.
В условиях современной экономики тема оплаты труда весьма актуальна. Особенно актуальны вопросы, связанные с организацией и регулированием оплаты труда, такие как: выбор оптимальной формы и системы оплаты труда на предприятии, разработка эффективной системы трудовой мотивации персонала, рациональное использование средств на оплату труда. Все эти вопросы имеют практическую значимость.
Ведение на предприятии бухгалтерского, статистического и налогового учета труда позволяет контролировать численность персонала, использование рабочего времени, документальное оформление труда, своевременность начисления заработной платы и перечисления налогов и страховых взносов. Несмотря на то, что в условиях рыночной экономики предприятия получили свободу действий, государство продолжает регулировать оплату труда, устанавливая её минимальный размер, продолжительность и порядок оплаты отпусков, государство выступает гарантом определенных выплат при сокращении персонала или ликвидации организации, контролирует.
Вышеуказанные факты подтверждают актуальность темы настоящей работы.
Цель настоящей работы - анализ расчетов по оплате труда.
Исходя из поставленной цели, в работе сформулированы нижеуказанные задачи:
    ⎯    изучение методологического подхода к анализу расчетов по оплате труда
    ⎯    определение нормативно-законодательная база бухгалтерского учёта труда и его оплаты
    ⎯    синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
    ⎯    анализ финансово-хозяйственной деятельности организации
    ⎯    учет расчетов по оплате труда в ООО «Би-Скай»
    ⎯    бухгалтерский учет начислений и удержаний в ООО «Би-Скай»
    ⎯    совершенствование системы оплаты труда в ООО «Би-Скай»
Объект исследования: система оплаты труда ООО «Би-Скай». Предмет исследования: процесс учёта, анализа и совершенствования системы оплаты труда.
Теоретическую основу работы составили труды экономистов России, специализирующихся на проблемах организации бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда. 
В работе в ходе исследования применялись и методы бухгалтерского учёта: счета и двойная запись, оценка, анализ бухгалтерского баланса и отчётности; и методы финансового анализа: горизонтальный и вертикальный анализ, сравнение: документальная, логическая и арифметическая проверки.

Список использованных источников
    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) (ред. от 21.07.2014) 
    2.    Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.10.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2019) 
    3.    Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 31.12.2019) «О бухгалтерском учете» // Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146–ФЗ (ред. от 19.02.2018) 
    4.    Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда" 
    5.    Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ (ред. от 28.12.2019) "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" 
    6.    Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об исполнительном производстве" 
    7.    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 
    8.    Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2018) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" 
    9.    Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2017) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" 
    10.    Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" 
    11.    Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У (ред. от 19.06.2019) "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" 
    12.    . Хахонова. М.: КноРус, 2017. 592 с. 5. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчёты по оплате труда: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г. И. Алексеева. Люберцы: Юрайт, 2018. 225 c. 
    13.    Воробьёва, Е. В. Заработная плата в 2019 году: учебник / Е. В. Воробьёва. М.: Эксмо, 2019. 1135 с.
    14.    Гомола, А. И. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие / А .И. Гомола, В. Е. Кириллов. М.: Академия, 2019. 230 c
    15.    Денисова А. В. Антикризисная настройка системы оплаты труда // Менеджмент сегодня. 2017. №4. С. 2-7.
    16.    Ерофеева В. А. Аудит: учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2017. 323 с.
    17.    Казакова Н. А. Финансовый анализ: учебник и практикум. М.: Юрайт, 2017. 225 с.
    18.    Коростелкин М. М. Практические аспекты расчета размера заработной платы во время командировок // Бухгалтерский учёт и налоги в торговле и общественном питании. 2014. №5. С. 12–30.
    19.    Лапшова О.А. Оплата труда персонала. Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2018. 310 с.
    20.    Савин А. А. Аудит: учебник для академического бакалавриата. М.: 115 Юрайт, 2017. 454 с.