это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1962176
Ознакомительный фрагмент работы:
1. Общее фактологическое описание конфликта.
Конфликт разгорелся на судостроительном заводе.
Ведущий инженер по заказу Л.З. адресовал служебную записку в бюро механизмов и устройств Отдела Главного Технолога. Начальник бюро, получив служебную записку, переадресовала вопрос инженеру-технологу Е.А. Е.А. ознакомился со служебной запиской и обнаружил, что она не касается вопроса монтажа агрегата и оборудования опреснительной установки, находящегося в его заведовании, а касается монтажа трубопровода системы опреснительной установки. О.П. ознакомившись со служебной запиской, убедилась, что этот вопрос действительно к бюро механизмов и устройств не имеет никакого отношения. Работникам бюро пришлось выслушивать гневные послания О.П. в адрес Л.З., после чего она отправилась со служебной запиской к ведущему инженеру. Объяснила (на повышенных тонах) ведущему инженеру, что он в очередной раз направляет вопрос в их бюро, не разобравшись, их ли это заведование, объясняет ведущему инженеру, в какое бюро необходимо направить служебную записку. Ведущий инженер также на повышенных тонах объясняет, что у него нет времени вчитываться в текст каждой служебной записки. На этом стороны расходятся. Вопрос остаётся нерешённым.
К конструктивному решению в процессе разговора О.П. и Л.З. не пришли.
Однако спустя день после этого Л.З. направляет служебную записку в бюро систем, куда и следовало изначально.
Дело в том, что подобная ситуация проявляется уже не впервые, поэтому начальник бюро механизмов и устройств и все его работники относятся к ведущему инженеру по заказу негативно. Но если раньше ОП отправляла служебные записки обратно (через секретаря), или сразу перенаправляла в нужные бюро, то сейчас она решила прекратить такое отношение к работе со стороны ЛЗ. Помимо разговора непосредственно с ЛЗ, ОП выносит вопрос о работе ЛЗ к обсуждению на планёрке, где ЛЗ получает замечание от главного инженера-технолога.
Теперь ЛЗ напрямую не взаимодействует с ОП, избегает любого общения с ней, лишь негативно отзываясь об ОП в разговорах с коллегами.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить курсовой по Транспортной логистике. С-07082
Курсовая, Транспортная логистика
Срок сдачи к 14 дек.
Роль волонтеров в мероприятиях туристской направленности
Курсовая, Координация работы служб туризма и гостеприимства
Срок сдачи к 13 дек.
Контрольная работа
Контрольная, Технологическое оборудование автоматизированного производства, теория автоматического управления
Срок сдачи к 30 дек.
Написать курсовую по теме: Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 14 дек.
написать доклад на тему: Процесс планирования персонала проекта.
Доклад, Управение проектами
Срок сдачи к 13 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!