Право на отдых и его гарантии

введение

В курсовой работе будет рассмотрена тема – право на отдых и его гарантии. Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале ХIХ в. рабочего движения. В середине ХIХ в. первые появившиеся законы о труде касались ограничения рабочего времени (до того никак не ограниченного) для женщин и детей. Затем они были распространены и на мужчин (впервые в Англии).

В России рабочее время до конца ХIХ столетия закон не ограничивал, и оно составляло по 14-16 часов в сутки. Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в России в 1897 году был принят первый закон об ограничении рабочего дня до 11,5 часов, а для женщин и детей до 10 часов. Но этот закон никак не ограничивал сверхурочные работы, что сводило на нет, ограничение рабочего дня.

Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире введен в России Декретом 1917 года, что соответствовало требованиям международного рабочего движения.

Вопросам регулирования рабочего времени большое внимание уделяет Международная организация труда. Прежде всего, необходимо отметить Конвенцию МОТ N 47 (1935 г.) "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю". Ряд конвенций и рекомендаций МОТ имеют ориентирующее значение. К ним можно отнести Рекомендацию МОТ N 116 (1962 г.) "О сокращении продолжительности рабочего времени", Конвенцию МОТ N 171 (1990 г.) "О ночном труде" и др.

Актуальность темы. В соответствии с (arantF1://10003000.3705) Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Из приведенной (arantF1://10003000.3705) Конституции следует, что отдых работникам гарантируется не только предоставлением его отдельных видов, но и обязательностью соблюдения установленной законом продолжительности рабочего времени, поскольку рабочее время и время отдыха взаимодействуют по принципу "сообщающихся сосудов": время отдыха увеличивается при уменьшении времени работы.

Объектом работы выступают общественные отношения, в сфере установления рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве.

Предмет исследования – нормы права, правоприменительная практика в сфере времени отдыха.

Целью курсовой работы является исследование и системный анализ права на отдых и его гарантия.

В исследовании поставлены следующие задачи:

1. Проанализировать право на отдых и его гарантии:

2.Изучить время отдыха и его виды

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.

Методология и методика исследования. Методологической основой исследования являются общенаучные методы познания, а также ряд частно-научных методов: системно-структурный, сравнительно-правовой, формально-логический, аналитический. Эмпирическим методом является изучение судебной практики по вопросам права на отдых.

Библиографический список

    1.    Конвенция Международной Организации Труда N 47 о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Женева, 22 июня 1935 г.) // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279
    2.    Конвенция Международной Организации Труда N 52 о ежегодных оплачиваемых отпусках (Женева, 24 июня 1936 г.) (ч. 1 и 2 ст. 2) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX.- М., 1960. С. 235
    3.    Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Российская газета, 10.12.1998
    4.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
    5.    Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
    6.    Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об альтернативной гражданской службе" // Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3030
    7.    Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" // Собрание законодательства РФ, 13.11.2000, N 46, ст. 4538.
    8.    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих" // Собрание законодательства РФ", N 22, 01.06.1998, ст. 2331
    9.    Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2016 N 231-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Злобина Александра Григорьевича на нарушение его конституционных прав положением статьи 1 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" // СПС «Консультант-Плюс»
    10.    Определение Конституционного Суда РФ от 15 июля 2008 г. N 418-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Болявина Андрея Петровича на нарушение его конституционных прав статьями 106, 107, 129, 139, частью второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом "е" пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // СПС «Консультант-Плюс»
    11.    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета, N 72, 08.04.2004
    12.    Алиев В.М. Конституционные и уголовно-правовые аспекты защиты прав и свобод человека и гражданина // Российский следователь. 2017. N 20. С. 26
    13.    Андреев С.В. Кадровое делопроизводство (с учетом нового Трудового кодекса). - М., Альфа-Пресс, 2014 С. 287
    14.    Буянова М.О. Трудовое право России. - "Проспект", 2013 г. С. 209
    15.    Даниленков А.В. О правовой природе отгула // Право и экономика. 2018. N 9. С. 5
    16.    Дорошенко О.М. Основополагающие принципы охраны прав в трудовом договоре как средство обеспечения национальной безопасности // Миграционное право. 2018. N 4. С. 3
    17.    Даньшин Е.Б. Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: мнение судов // Трудовое право. 2016. N 5. С. 6
    18.    Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. - "Проспект", 2013 г. С. 72
    19.    Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. С. 57
    20.    Климова М.А. Отпускные, больничные: расчеты с работником. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2015. Вып. 3. С. 92 
    21.    Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие. - "Юстицинформ", 2014 г. С. 92
    22.    Костян И.А. Ежегодный оплачиваемый отпуск: отдельные вопросы применения трудового законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 4. С. 4
    23.    Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. С. 39
    24.    Мачульская Е.Е. Право на справедливые условия труда по Европейской социальной хартии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 4. С. 51
    25.    Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2018. С. 69
    26.    Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: практич. пособие (отв. ред. Ю.П. Орловский). - "Издательство Юрайт", 2015 г. С. 28
    27.    Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - "Издательство Юрайт", 2012 г. С. 109
    28.    Право и социальное развитие: новая гуманистическая иерархия ценностей: монография / М.М. Аносова, А.А. Аюрова, Ю.Н. Беляева и др.; отв. ред. А.В. Габов, Н.В. Путило. М.: ИЗиСП, ИНФРА-М, 2015. 27 С. 39
    29.    Семенова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта. М.: Юстицинформ, 2018. С. 105
    30.    Сопитько А.А., Дорошенко О.М. Первые определения суда о признании гражданина несостоятельным (банкротом) // Вестник Московского университета. Серия 26 "Государственный аудит". 2017. N 1. С. 71
    31.    Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации. М.: Редакция "Российской газеты", 2016. Вып. 8. 17 С. 9
    32.    Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. С. 92
    33.    Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. С. 26
    34.    Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. - Изд. Тихомирова М.Ю., 2014 г. С. 82
    35.    Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. С. 79
    36.    Уваева М. Самовольное использование отпуска - споры // Трудовое право. 2015. N 6. С. 3
    37.    Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. - "Омега-Л", 2014 г. С. 72
    38.    Шаповал Е.А. Проблемные вопросы реализации работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 1. С. 2