Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Контрольная работа по психологии на тему: "Кадровые риски и их оценка, управление персоналом"

Тип Контрольная

Предмет Психология

ID (номер) заказа
1998313

Просмотров

1193

Размер файла

33.41 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Физиологические и психологические особенности сотрудников как фактор кадровых рисков.
Кадровые риски – ситуации, которые отражают опасность нежелательного развития событий, напрямую или косвенно затрагивающих функционирование и развитие организации, персонала, общества в целом, и наступление которых связано с объективно существующей неопределённостью [2, стр. 149].
Кадровые риски можно дифференцировать на риски персонала и риски системы управления персоналом.
Риски персонала:
Биологические риски (возраст, уровень здоровья, психофизиологические особенности, способности);
Социально-психологические риски (демотивированность, акцентуации характера, лояльность, выполняемые социальные роли, межличностные конфликты);
Моральные риски (верования, убеждения, ценности, нормы, культура);
Интеллектуальные риски (уровень интеллекта, образование);
Экономические риски (творческий потенциал, профессиональный потенциал, компетенция, квалификация, работоспособность, опыт работы);Риски неблагодёжности персона.
Риски системы управления персоналом:
Риски, связанные с планированием и маркетингом персонала, наймом и учётом персонала;
Риски социального развития персонала; риски неэффективной организационной структуры;
Риски, обусловленные трудовыми отношениями;
Риски условий и охраны труда, мотивации персонала, деловой оценки персонала, обучения и развития персонала [2, стр. 150].
Риски персонала возникают ввиду проявления профессиональных, деловых и личностных качеств персонала организации, в отличие от рисков системы управления персоналом, которые дифференцированы по подсистемам системы управления персоналом.
Управление кадровыми рисками – это процесс, начинающийся на первом этапе разработки инновационного кадрового проекта, охватывающий всю систему управления персоналом организации и включающий определение, оценку и контроль всех внутренних и внешних факторов кадровых рисков, изменение которых может негативно сказаться на деятельности организации и её персонала.
Целью управления кадровыми рисками является обеспечение максимальной устойчивости деятельности организации путём удержания совокупного кадрового риска или ожидаемого уровня потерь в заданных стратегией управления персоналом пределах [2, стр. 150-151].
Задачи управления кадровыми рисками включают в себя:
Идентификацию рисков, возникающих в процессе управления персоналом, установление источников и причин реализации кадровых рисков.
Оценку величины возможного ущерба кадровых рисков.
Формирование инструментария воздействия на кадровые риски с целью их предотвращения и снижения.
Разработку механизмов компенсации возможного ущерба от реализации кадровых рисков.
Принципы управления кадровыми рисками:
Достижение баланса между стратегией развития и готовностью организации рисковать (риск-аппетит).
Оптимизация методов реагирования на возникающие кадровые риски.
Минимизация количества рисковых событий в организации.
Охват всей совокупности кадровых рисков в организации.
Применение интегрирова...

Смотреть

Контрольная работа по Психологии на тему: "Психодиагностические тесты для оценки личностных и поведенческих характеристик"
Контрольная, Психология

Смотреть

Контрольная работа по Психологии на тему: «Особенности психологической работы с клиентами в сложных эмоциональных состояниях»
Контрольная, Психология

Смотреть

Контрольная работа по Психологии на тему: "Проявление эмоций и переживание эмоциональных состояний в процессе деятельности человека"
Контрольная, Психология

Смотреть

Контрольная работа по Психологии на тему: "Психология экстремальных ситуаций и состояний"
Контрольная, Психология

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6079
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ВГГУ

Спасибо Вам большое)) Всё очень качественно и раньше срока) Сдал без замечаний.

Финансовый университет при правительстве РФ

Спасибо большое,лучший исполнитель,за такой короткий срок выполнила к\р.Я очень рада работой.

Томский политехнический университет

Наталья как всегда на высоте! Спасибо большое. Быстро, недорого и без замечаний.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить 3 лабораторные

Лабораторная, Химия

Срок сдачи к 10 авг.

2 минуты назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Идо педагогическая практика, 44.03.01 педагогика, физическая культура, спорт и фитнес

Срок сдачи к 30 сент.

3 минуты назад

Оформить доклад для международной научной конференции в соответствии с...

Доклад, Юриспруденция

Срок сдачи к 9 авг.

3 минуты назад

Выполнить 3 лабораторные работы

Лабораторная, Основы инженерной химии

Срок сдачи к 10 авг.

3 минуты назад

Хорошо учиться

Онлайн-помощь, Физкультура

Срок сдачи к 29 авг.

4 минуты назад

Написать практико ориентированную работу по психологии В-01730

Отчет по практике, Психология

Срок сдачи к 9 авг.

5 минут назад

Сделать 9 красивых, современных презентаций по заранее подготовленному...

Другое, Бренд и инструменты для продвижения социальных проектов

Срок сдачи к 23 авг.

6 минут назад

Ответить на вопросы 60 вопросов

Ответы на билеты, Безопасность в чрезвычайных ситуациях

Срок сдачи к 7 авг.

6 минут назад

Анализ качества электроэнергии и разработка методов его повышения

Диплом, Технические дисциплины

Срок сдачи к 30 сент.

6 минут назад

Написать творческое задание по критериям

Другое, Юриспруденция

Срок сдачи к 7 авг.

6 минут назад

сделать отчет по практике

Отчет по практике, Строительство

Срок сдачи к 7 авг.

6 минут назад

Сделать контрольную работу 11 заданий

Контрольная, Электротехника

Срок сдачи к 17 авг.

8 минут назад

Ответить раскрыто на 58 вопросов

Ответы на билеты, Философия

Срок сдачи к 7 авг.

8 минут назад

Мировая валютная система, валютный рынок и валютный курс 30 страниц...

Курсовая, Макроэкономика

Срок сдачи к 4 авг.

9 минут назад

gyigiukh ih loj;ok'

Реферат, История

Срок сдачи к 26 авг.

9 минут назад

Внешние и внутренние угрозы кадровой безопасности ооо «адвирос»

Курсовая, Управление кадровой безопасностью организации

Срок сдачи к 30 сент.

11 минут назад

Вариант 4 Тема: 12-этажный монолитный жилой дом с мансардным этажом

Курсовая, Организация, планирование и управление строительством

Срок сдачи к 17 авг.

11 минут назад

Экономический анализ и управление производством

Самостоятельная работа, Экономический анализ и управление производством

Срок сдачи к 5 авг.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.