это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Ознакомительный фрагмент работы:
Пупышев Алексей Валерьевич(alex_p@gmx.net)
В рамкахпроекта "Работайголовой"
Исходныеданные длявыполнениякурсовой работы.
В результатереорганизациимашиностроительногозавода выделяетсяодно производство(филиал) в самостоятельноепредприятие.В соответствиисо специализациейпроизводстваи изучениемрынка планируетсяорганизоватьвыпуск узлов,идущих длякомплектациипроизводственнойи бытовойвычислительнойтехники, радиоэлектроннойи телевизионнойаппаратуры.
В учебныхцелях товарныйассортиментсоздаваемойфирмы будетсостоять издвух изделий(условные шифрыА и Б).
Планируемыйгодовой объёмвыпуска узловна основе проведенныхмаркетинговыхисследованийголовным заводом,полученныхпредварительныхзаказов и другойинформациисоставит:
- по узлу А -5400 шт.
- по узлу Б -7200 шт.
Укрупнённыйтехнологическийпроцесс итрудоёмкостьизготовленияузлов приведеныв табл.1.
Таблица1
| Наименованиеукрупнённыхоперацийизготовленияузлов | Среднийтарифный разрядвыполненияработ по ЕТСпроизвод. среды. | Трудоёмкостьизготовленияузлов, в час | Коэффициентвыполнениянорм времени | |
| узелА | узелБ | |||
| Станочные | 4 | 1,8 | 2,5 | 1,05 |
| Слесарные | 4 | 2,4 | 2,9 | 1,03 |
| Монтажно-сборочные | 3 | 4,3 | 5,2 | 1,02 |
| Наладочные,регулировочные,испытательные | 5 | 6,6 | 9,5 | 1,00 |
| Техническийконтроль качества | 3 | 0,5 | 0,7 | 1,00 |
- Коэффициентвыборочноститехническогоконтроля качестваузлов 0,5.
- Затраты наматериалы икомплектующиедетали:
узел А - 65 руб/шт
узел Б - 75 руб/шт
Размер площади,которая переданасоздаваемойфирме бесплатнопри разделепредприятия- 1000 кв.м.
Обоснованиевыбора организационно-правовойформы предприятия,определениевеличины егоуставного ирезервногокапитала,единовременныхзатрат на созданиефирмы.
Учитываявсе достоинстваи недостаткиорганизационно-правовыхформ предприятий,для выделенногопроизводства(филиала) былавыбрана всоответствиис Гражданскимкодексом РФ(ч.I)организационно-правоваяформа - открытоеакционерноеобщество (ОАО).
Это хозяйственноеобщество, уставныйкапитал которогоделится наопределённоечисло акций.Участники ОАОмогут продаватьили передаватьсвои акции безсогласия другихакционеровэтого общества.
ГлавнаяособенностьОАО состоитв том, что егоимущественныйи денежныйкапитал формируетсяпутём открытой,свободнойпродажи своихакций. Акциипродаются либона первичномрынке по нарицательнойстоимости послеих выпуска,либо на вторичномрынке посредствомперепродажипо рыночнойцене. ОАО представляетодну из наиболеераспространённыхи цивилизованныхсовременныхформ организацииколлективногобизнеса. Этаформа даётреальную возможностьприобщитьсяк собственностипредприятиямиллионамрядовых граждан.
В форме акционерногообщества могутсуществоватькрупные, средниеи малые предприятия.Создание акционерногообщества обычнопредполагаетпривлечениезначительногочисла участников.
ОАО отвечаетпо его обязательствам,несёт возможныеубытки, рискуетв ограниченныхпределах непревышающихстоимостипринадлежащегоим пакета акций.
В то же самоевремя самообщество неотвечает поимущественнымобязательствамотдельныхакционеров,принятых имичастным образом.
Акционерноеобщество являетсяединственнымполновластнымсобственникомпринадлежащегоему имущественногокомплекса.Акционерыявляютсясобственникамитолько ценныхбумаг, которыедают им правополученияопределённойдоли доходаобщества в видепроцентов,именуемыхдивидендами.
ОАО обязаноежегодно публиковатьдля всеобщегосведения годовойотчёт, бухгалтерскийбаланс, счётприбылей иубытков.
При образованииакционерногообщества учредителизаключают междусобой договор,определяющийпорядок осуществленияими совместнойдеятельностипо созданиюобщества, размеруставногокапитала общества,категориивыпускаемыхакций и порядоких размещения,а также иныеусловия, предусмотренныезаконом обакционерныхобществах.Договор о созданииакционерногообщества заключаетсяв письменнойформе. Учредителиакционерногообщества несутсолидарнуюответственностьпо обязательствам,возникшим дорегистрацииобщества. Обществонесёт ответственностьпо обязательствамучредителей,связанным сего созданиемтолько в случаепоследующегоодобрения ихдействий общимсобраниемакционеров.
Учредительнымдокументомакционерногообщества являетсяего устав,утверждённыйучредителями.
Устав долженсодержать:
- наименованиеюридическоголица;
- место егонахождения;
- порядокуправлениядеятельностьююридическоголица;
- предмет ицели деятельности;
- условия окатегорияхвыпускаемых обществомакций;
- номинальнуюстоимость акцийи их количество;
- размер уставногокапитала общества;
- права акционеров;
- состав икомпетенцииорганов управления обществом;
- порядокпринятия решений
- вопросы,решения покоторым принимаютсяединогласно или квалифицированнымбольшинствомголосов;
- другие сведения,предусмотренныезаконом обакционерных обществах.
Уставныйкапитал акционерногообщества представляетсобой общуюденежную оценкусредств предприятия.Этот показательсвидетельствуетоб имидже фирмы,в некоторойстепени о размахепредпринимательскойдеятельности.
Размер уставногокапитала акционерногообщества недолжен бытьменее суммы,равной 1000 кратномуразмеру минимальноймесячной оплатытруда установленномузаконодательствомРФ на датупредставленияучредительныхдокументовдля регистрации.
Таким образом,размер уставногокапитала недолжен бытьменее 83490 рублей.В данной курсовойработе уставныйкапитал принимаетсяв размере 1 000 000рублей.
Первоначальныйуставный капиталформируетсяза счёт вкладовучредителей.Состав учредителейфирмы и их пайв её созданииприведён втабл. 2
Таблица 2.
| Учредители | Видвклада | Величинавклада | Взносы,руб. | ||
| Руб. | % | дореги-страции | послерегистра-ции | ||
1.Муниципальнаявласть 2.Банк«Империал» 3.РНКБ 4.МироновГ.И. 5.ЧебаковИ.П. 6.ОгневИ.А. 7.ОрловЕ.В. 8.ГоршковР.Л. 9.ШишкинВ.А. 10.КозловВ.В. 11.КовалёвД.К. | Оборудование Денежный -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- | 250000 300000 300000 25000 25000 10000 40000 20000 15000 5000 10000 | 25,0 30,0 30,0 2,5 2,5 1,0 4,0 2,0 1,5 0,5 1,0 | 187500 225000 225000 18750 18750 7500 30000 15000 11250 3750 7500 | 62500 75000 75000 6250 6250 2500 10000 5000 3750 1250 2500 |
| Итого: | 1000000 | 100,0 | 750000 | 250000 | |
К моментурегистрациипредприятияне менее 50 % уставногокапитала должнобыть оплаченов виде перечисленияна счёт в банке.Вторая частьуставногокапитала оплачиваетсяв течение первогогода предпринимательскойдеятельности.
На величинууставногокапитала выпускаютсяпервоначальныепростые акциии распределяютсямежду учредителямипропорциональноих индивидуальномувкладу, выраженномув денежнойформе (согласнозакону об акционерныхобществах).
Будет выпущено10 000 штук акцийстоимостью100 рублей каждаяна величинууставногокапитала 1 000 000рублей.
Акции будутраспределенымежду учредителямиследующимобразом:
Таблица 3
| Учредители | Общаясумма индивидуальноговклада, руб. | Стоимостьакции, руб. | Числоакций, шт. |
1.Муниципальнаявласть 2.Банк«Империал» 3.РНКБ 4.МироновГ.И. 5.ЧебаковИ.П. 6.ОгневИ.А. 7.ОрловЕ.В. 8.ГоршковР.Л. 9.ШишкинВ.А. 10.Козлов В.В. 11.КовалёвД.К. | 250000 300000 300000 25000 25000 10000 40000 20000 15000 5000 10000 | 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 | 2500 3000 3000 250 250 100 400 200 150 50 100 |
| Итого: | 1000000 | 100 | 10000 |
Помимо уставногокапитала присоздании предприятияопределяетсявеличина резервногокапитала. Размеррезервногокапитала предусмотренв размере 20 % отуставногокапитала, чтосоставит 200 000рублей. Резервныйкапитал будетсоздаватьсяв течение несколькихлет путёмперечисленияв него денежныхсредств отбалансовойприбыли.
Единовременныезатраты присоздании предприятияследующие:
1.Подготовкаучредительныхдокументов,оплата консультацийспециалистовпо созданиюфирмы (15 минимальныхзарплат (МЗП= 83,49руб.) - 1252 руб.
2.Государственнаярегистрацияфирмы (5 МЗП) - 418руб.
3.Прочие затраты,связанные срегистрациейпредприятия:госпошлина,изготовлениепечатей и штампови др. (3 МЗП) - 251 руб.
4.Закупкадополнительногооборудования,приборов, ПЭВМ,стендов (20000 МЗП)- 1669800 руб.
5.Закупкадополнительногопроизводственногои хозяйственногоинвентаря (1200МЗП) - 100188 руб.
6.Закупкадополнительныхтранспортныхсредств (1300 МЗП)- 108537 руб.
7.Расходы наприобретениенедостающейплощади:
Определяютсяпо следующейформуле :
Зн.пл. = (Sоб- Sраз)Спл, (1)
где Зн.пл. -затраты напокупку недостающейплощади;
Sоб- общая потребностьв площадях,необходимыхдля нормальнойработы персоналафирмы(см. расчётв разделе 3);
Sраз- площадь, полученнаяпри разделепредприятия(1000кв.м);
Cпл - рыночнаястоимость 1кв.м. площади(15 МЗП) - 1252 руб.
Зн.пл. = (1934 - 1000) 1252 = 1169695 (руб.)
8.Прочиепроизводственныезатраты (ремонт,пере-планировкаи др.) (220 МЗП) - 18368 руб.
Общая суммаединовременныхзатрат составит3068508 руб.
Источникамифинансированиякапитальныхзатрат являютсяуставный капитал,долгосрочныекредиты банков.
Описаниепредполагаемыхрынков сбыта.
В результатемаркетинговыхисследований,хозяйственныхдоговоров спредприятиямиопределеныпредполагаемые(потенциальные)покупателивыпускаемыхтоваров. Имибудут являтьсяголовные фирмыпроизводящиевычислительнуютехнику ирадиоэлектронныеприборы, фирмыпо ремонтурадиоэлектронной,телевизионнойи вычислительнойаппаратуры.
При выборепокупателейруководствовалисьследующимикритериями:
- кто согласендороже и своевременнозаплатить запокупаемыйтовар;
- кто согласенна установлениедлительныххозяйственныхсвязей.
Товар планируетсяреализовыватьчерез сетьпосредникови непосредственносамим производителем.
Обоснованиевыбора методаорганизациипроизводстваи труда, которыепредполагаетсяиспользоватьв процессеработы, егоорганизационнойи производственнойструктуры.
На предприятиибудет использоватьсябригадная формаорганизациитруда рабочих.Зарплата междучленами бригадамибудет распределятьсяпропорциональноотработанномувремени каждогочлена бригадыи разряду. Вцелях болеерациональногоиспользованияплощадей иувеличенияиспользованияосновных фондовприменяется2-х сменная рабочаянеделя.
Состав участниковпроизводства,отделов, служб,т.е. производственнаяи организационнаяструктура фирмыприведена вштатном расписании(см. раздел 4).
Определяемпотребнуюплощадь необходимуюдля функционированияпредприятияпо формуле:
Sоб= Рi Hплi+Sвс, (2)
где Pi- численностьперсонала покатегориям(см. расчёт вразделе 4);
Hплi- минимальнаясредняя нормапроизводственной площади покатегориямперсонала:
- на 1-гоосновногорабочего - 9кв.м
- на 1-говспомогательногорабочего - 7кв.м
- на 1-гоработникаобслуживающегоперсонала - 5кв.м
- на 1-госпециалиста- 8кв.м
- на 1-гоуправленца- 20кв.м
Sвс- потребнаявспомогательнаяплощадь (коридоры,душевые, гардероб,туалеты и т.д.).В расчёте на1-го работника(в одну смену)в среднем принимаем6кв.м.
Sоб= 9 62 + 7 25 + 5 15 + 8 20 + 20 9 + 6 (62 + 25 + 15 + 20 + 9) = 1934 кв.м
Определениеперсоналафирмы и организацияоплаты еготруда.
4.1.Составперсонала фирмыи определениеего потребногоколичествав целом и покатегориям.
В составперсонала фирмывходят основныеи вспомогательныерабочие, специалисты,управленческийи обслуживающийперсонал.
Потребноеколичествоосновных рабочихпо каждой профессии,занятых нанормируемыхработах определяетсяпо формуле:
n
( Впi(ti / Кн ))
P = ------------------------, (3)
Fэф
где n- числонаименованийизделий, выпускаемыхфирмой (товарныйассортимент);
Впi- годовойобъём выпускаi-гоизделия,шт.
ti - трудоёмкостьизготовленияi-гоизделия поопреде-лённомувиду технологическойоперации (видуработ);
Кн - планируемыйкоэффициентвыполнениянорм рабочимi-ойпрофессии;
Fэф- эффективныйфонд времениработы одногорабочего загод, в час. Онрассчитываетсяследующимобразом:
Fэф= Fн( 1 - Нраб ), (4)
где Fн- годовой номинальныйфонд времениработы одногорабочего (принятв размере 2040часов);
Нраб - коэффициент,характеризующийвеличину невыходовна работу всоответствиис действующимзаконодательством(принят 0,1).
Fэф= 2040 ( 1 - 0,1 ) = 1836 (час)
Определяемчисленностьосновных рабочих:
5400 ( 1,8 / 1,05 ) + 7200 ( 2,5 / 1,05 )
Станочников- Р = ------------------------------------------------- ~14чел
1836
5400 ( 2,4 / 1,03 ) + 7200 ( 2,9 / 1,03 )
Слесарей- Р = ------------------------------------------------- ~18 чел.
1836
5400 ( 4,3 / 1,02 ) + 7200 ( 5,2 / 1,02 )
Сборщиков- Р = ------------------------------------------------ ~32 чел.
1836
5400 ( 6,6 / 1,0 ) + 7200 ( 9,5 / 1,0 )
Наладчиков- Р = ---------------------------------------------- ~57 чел.
1836
Численностьконтролёров,которые входятв состав основныхрабочих определяетсяпо формуле:
n
( Впiti Kв )
Р = -----------------------, (5)
Fэф
где tk- трудоёмкостьвыполненияконтрольныхопераций;
Кв - коэффициентвыборочностиконтроля качествапродукции
Численностьконтролёров:
5400 0,5 0,5 + 7200 0,7 0,5
Р = ---------------------------------------- ~2 чел.
1836
Потребноеколичествоосновных рабочихв целом составляет:
Р = 14 + 18 + 32 + 57 + 2 = 123 чел.
Из них в первуюсмену работает62 человека, вовторую - 61 человек.
Численностьвспомогательныхрабочих принимаетсяв размере 40% отрасчётнойчисленностиосновных рабочих.
Рвсп = 0,4 Росн = 0,4 123 = 49,2 ~ 49 чел.
Из них в первуюсмену работает25 человек, вовторую - 24 человека.
Число специалистоврекомендуетсяпринять неболее 20 - 30 % отчисленностиосновных ивспомогательныхрабочих. Принимаем12 %.
Рспец = ( Росн+ Рвсп ) 0,12 = ( 123 + 49 ) 0,12 = 20,64 ~ 20 (чел.)
Для них установленодносменныйрабочий день.
Обслуживающийперсонал принимаемв размере 9% отчисла всехрабочих испециалистов:
Робс.п. = (Росн+ Рвсп + Рспец)0,09 =
= ( 123 + 49 + 20 ) 0,09 = 17,28 ~ 17 чел.
Из них в первуюсмену работает15 человек, вовторую - 2 человека(охрана).
Управленческийперсонал следуетпринять в размерене более 10% отчисла всехрабочих, обслуживающегоперсонала испециалистов.Принимаем 5%.
Рупр = (Росн+ Рвсп + Рспец+ Робс.п ) 0,05 =
= ( 123 + 49 + 20 + 17 ) 0,05 = 10,45 ~11 чел.
Из них в первуюсмену работает9 человек, вовторую смену- 2 человека(мастера).
Порядокподбора персоналаотражён в таблице4
Способ подбораперсонала фирмы Таблица 4
| Способподбора персонала | Категории | |||
| рабочие | управ.персонал | Специалисты | Обслуж-щийперсонал | |
| Конкурс,выборы, тестирование,собеседование | х | х | ||
| Анкетныеданные | х | |||
| Порекомендации | х | |||
| Позаявкам в учебныезаведения | х | х | ||
| Черезслужбу занятости | х | |||
После определенияпотребногоколичестваработниковфирмы составляемштатное расписание.
Штатноерасписание. Таблица5
| Наименваниедолжности ипрофессии | Количествоштатных единиц | Тарифныйразряд | Месячныйоклад,руб.;тарифная ставка,руб./час |
| 1. Управленческийперсонал 1.1.Директор 1.2.Зам.директорапо маркетингу 1.3.Зам.директорапо фин. и экон. 1.4.Зам.директорапо производ-ву1.5.Зам.директорапо труду и соц.вопросам 1.6.Начальникучастка 1.7.Мастер | 1 1 1 1 1 2 4 | 5500 4125 4125 4125 4125 3575 1350 | |
2.Специалисты 2.1.Налальникотдела 2.2.Конструктор 2.3.Технолог 2.4.Программист 2.5.Экономист 2.6.Бухгалтер 2.7.Товаровед 2.8.Снабженец 2.9.Гл.бухгалтер 2.10.Юрист 2.11.Маркетолог 2.12.Референт 2.13.Торговыйагент 2.14.Инспекторпо кадрам | 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | 3220 2200 1600 2200 1980 2200 1980 1800 1175 1800 1800 1600 3575 1980 1980 1600 1800 1450 1450 | |
3.Рабочие. 3.1.Основныерабочие: 3.1.1.Станочник 3.1.2.Слесарь 3.1.3.Сборщик 3.1.4.Наладчик 3.1.5.Контролёр 3.2.Вспомогательныерабочие: 3.2.1.Слесарь-ремонтник 3.2.2.Наладчик 3.2.3.Уборщицаучастка 3.2.4.Дежурныйэлектрик 3.2.5.Комплектовщик 3.2.6.Транспортныйрабочий 3.2.7.Кладовщик | 14 18 32 57 2 4 6 3 6 8 8 2 2 2 6 2 | 4 4 3 5 3 5 4 5 4 1 3 3 2 3 2 3 | 1,97 1,97 1,75 2,26 1,75 2,26 1,97 2,26 1,97 1,47 1,75 1,75 1,59 1,75 1,59 1,75 |
4.Обслуживающийперсонал 4.1.Лаборант 4.2.ОператорЭВМ 4.3.Шофёр 4.4.Охранник 4.5.Кассир 4.6.Машинистка 4.7.Секретарь 4.8.Уборщицаофиса 4.9.Курьер | 1 1 1 1 2 1 4 1 1 1 1 1 1 | 385 340 340 300 340 300 300 300 265 300 265 205 230 |
Рассчитываемструктуруработающихи данные расчётазаносим в таблицу6.
Структураработающихфирмы. Таблица6
| Категорииработников | Количествочеловек | % |
Управленческийперсонал Специалисты Рабочие Обслуживающийперсонал | 11 20 172 17 | 5,0 9,0 78,2 7,8 |
| Всего: | 220 | 100 |
Обоснованиевыбора системыоплаты трудадля каждойкатегорииперсонала ирасчёт фондаоплаты трудапо группамработникови в целом пофирме.
В практикеприменяетсядве системыоплаты труда:тарифная ибестарифная.
На производственныхфирмах чащеиспользуетсятарифная системаоплаты труда,особенно длярабочих.
При этойсистеме дляосновных рабочих(кроме контролёров)применяетсясдельно-премиальнаяформа оплатытруда. В этомслучае фондоплаты трудаосновных рабочихопределяетсяпо формуле:
ФОТос = ЗПос+ ЗПд + Врк, (6)
где ЗПос -основная заработнаяплата рабочих;
ЗПд - дополнительнаязаработнаяплата (оплатаотпусков, доплатаза сокращённыйрабочий деньподросткам,принимаем вразмере 10% отЗПос);
Врк - выплатыпо районномукоэффициенту(15% от (ЗПос + ЗПд)).
Основнаязарплата определяетсяследующимобразом:
ЗПос = ЗПт +П, (7)
где ЗПт - тарифнаязаработнаяплата;
П - премия(принимаю вразмере 40% отЗПт).
Тарифнаязаработнаяплата рассчитываетсяпо формуле:
n
ЗПт = tвпвсехТСi, (8)
где n- число видовтехнологическихопераций (видовработ);
tвпвсех- трудоёмкостьвыпуска всехизделий повидам работ,в час
tвпвсех = tвпim,где m - количествоштук изделий.
Тсi- часовая тарифнаяставка, соответствующаяразряду работ.Её можно определитьследующимобразом:
ЗПмес1 kт
Tci = -----------------, (9)
Др ds
где ЗПмес1- месячная заработнаяплата, соответствующая1-му разрядуЕТС производственнойсферы (принимаемна уровне 3 МЗП);
Др - среднеечисло рабочихдней в месяце(принято 21,5);
ds - длительностьсмены (принято8 часов);
Кт - тарифныйкоэффициент,соответствующийразряду работ.
ЗПмес1 = 3 ЗПmin = 3 83,49= 250,47 руб.
Например,часовая тарифнаяставка, соответствующая4-му разрядусоставляет:
250,47 1,35
ТСстан =---------------- = 1,97 руб./час
21,5 8
Труд контролёрови вспомогательныхрабочих оплачиваетсяпо повременно-премиальнойформе. При этойформе фондоплаты трудаза год рассчитываетсяследующимобразом:
ФОТвс = FэфТс Рвс + П + ЗПд + Врк, (10)
где Тс - часоваятарифная ставка,соответствующаяразряду рабочего;
Рвс - числоконтролёров(или вспомогательныхрабочих) определённогоразряда.
Годовой фондоплаты трудаспециалистов,управленческогои обслуживающегоперсоналаследует определитьпо формуле:
ФОТсп = Ом12 Рсп + П + Врк, (11)
где Ом - месячныйоклад:
-директорфирмы в 10 развыше среднеймесячной заработнойплаты всехрабочих;
-зам. директора- 75% от оклададиректора;
-начальникиучастков, отделов,главные специалисты60 - 65% от оклададиректора;
-специалисты- 40 - 50 % от оклададиректора;
-обслуживающийперсонал 4 - 7% отоклада директора;
-мастер -в 2,5 раза вышесредней месячнойзарплаты всехрабочих.
Месячныеоклады приведеныв штатном расписании.
Рсп - числоспециалистов(управленческогоили обслуживающегоперсонала) ссоответствующиммесячным окладом.
Расчёт фондаоплаты трудаосновных,вспомогательныхрабочих, специалистов,управленческогои обслуживающегоперсоналаприведён втабл.7,8,9,10.
Расчёт ФОТосновных рабочих Таблица7
| Наименованиеукрупнённыхопераций | Разряд | Трудоёмкостьвыпуска изделийв час | ТСi руб/час | ЗПт | П | ЗПос | ЗПд | Врк | ФОТосн | |
| Одногоизделия | Всехизделий | |||||||||
| Станочные | 4 | 1,8 2,5 | 9720 18000 | 1,97 | 54608 | 21843 | 76452 | 7645 | 12615 | 96711 |
| Слесарные | 4 | 2,4 2,9 | 12960 20880 | 1,97 | 66665 | 26666 | 93331 | 9333 | 15400 | 118063 |
| Монтажно-сборочные | 3 | 4,3 5,2 | 23220 37440 | 1,75 | 106155 | 42462 | 148617 | 14862 | 24522 | 188001 |
| Наладочные | 5 | 6,6 9,5 | 35640 68400 | 2,26 | 235130 | 94052 | 329183 | 32918 | 54315 | 416416 |
| Контр.кач-ва | 3 | - | - | 1,75 | 6426 | 2570 | 8996 | 900 | 1484 | 11380 |
| Итого: | 468985 | 187594 | 656578 | 65658 | 108335 | 830572 | ||||
РасчётФОТ вспомогательныхрабочих Таблица8
| Наименованиепрофессии | Раз-ряд | ТСi | Fэф | Рвсп | ЗПт | П | ЗПос | ЗПд | Врк | ФОТвсп |
| Слесарь-ремонтник | 5 4 | 2,26 1,97 | 1836 | 4 6 | 16597 21702 | 6639 8681 | 23236 30382 | 2324 3038 | 3834 5013 | 29394 38433 |
| Наладчик | 5 4 | 2,26 1,97 | 1836 | 3 6 | 12448 21702 | 4979 8681 | 17427 30382 | 1743 3038 | 2876 5013 | 22046 38433 |
| Уборщицауч. | 1 | 1,47 | 1836 | 8 | 21591 | 8637 | 30228 | 3023 | 4988 | 38238 |
| Деж.электрик | 3 | 1,75 | 1836 | 8 | 25704 | 10282 | 35986 | 3599 | 5938 | 45522 |
| Комплект-ик | 3 2 | 1,75 1,59 | 1836 | 2 2 | 6426 5838 | 2570 2335 | 8996 8174 | 900 817 | 1484 1349 | 11380 10340 |
| Транс.рабочий | 3 2 | 1,75 1,59 | 1836 | 2 6 | 6426 17515 | 2570 7006 | 8996 24522 | 900 2452 | 1484 4046 | 11380 31020 |
| Кладовщик | 3 | 1,75 | 1836 | 2 | 6426 | 2570 | 8996 | 900 | 1484 | 11380 |
| Итого: | 287568 |
РасчётФОТ управленческогоперсонала Таблица 9
| Наименованиепрофессии | Месячныйоклад | Рупр | ЗПокл | П | ЗП | Врк | ФОТупр |
Директор Зам.директора -помаркетингу -пофинансам иэкон. -попроизводству -потруду и соц.вопросам Начальникучастка Мастер | 5500 4125 4125 4125 4125 3575 1350 | 1 1 1 1 1 2 4 | 66000 49500 49500 49500 49500 85800 64800 | 26400 19800 19800 19800 19800 34320 25920 | 92400 69300 69300 69300 69300 120120 90720 | 13360 10395 10395 10395 10395 18018 13608 | 106260 79695 79695 79695 79695 138138 104328 |
| Итого: | 667506 |
РасчётФОТ обслуживающегоперсонала Таблица 10
| Наименованиепрофессии | Разряд | Месячныйоклад | Роб.п | ЗПокл | П | ЗП | Врк | ФОТоб.п |
| Лаборант | 7 6 | 385 340 | 1 1 | 4620 4080 | 1848 1632 | 6468 5712 | 970 857 | 7438 6569 |
| ОператорЭВМ | 6 5 | 340 300 | 1 1 | 4080 3600 | 1632 1440 | 5712 5040 | 857 756 | 6569 5796 |
| Шофёр | 6 5 | 340 300 | 2 1 | 8160 3600 | 3264 1440 | 11424 5040 | 1714 756 | 13138 5796 |
| Охранник | 5 | 300 | 4 | 14400 | 5760 | 20160 | 3024 | 23184 |
| Кассир | 5 | 300 | 1 | 3600 | 1440 | 5040 | 756 | 5796 |
| Машинистка | 4 | 265 | 1 | 3180 | 1272 | 4452 | 668 | 5120 |
| Секретарь | 5 4 | 300 265 | 1 1 | 3600 3180 | 1440 1272 | 5040 4452 | 756 668 | 5796 5120 |
| Уборщицаофиса | 2 | 205 | 1 | 2460 | 984 | 3444 | 517 | 3961 |
| Курьер | 3 | 230 | 1 | 2760 | 1104 | 3864 | 580 | 4444 |
| Итого: | 98725 |
РасчётФОТ специалистов Таблица11
| Наименованиепрофессии | Разряд | Месячныйоклад | Рспец | ЗПокл | П | ЗПос | Врк | ФОТспец |
Начальникотдела Конструктор Технолог Программист Экономист Бухгалтер Товаровед Снабженец Гл.бухгалтер Юрист Маркетолог Референт Торговыйагент Инспекторп/кадрам | 15 14 11 14 13 14 13 12 8 12 12 11 16 13 13 11 12 10 10 | 3220 2200 1600 2200 1980 2200 1980 1800 1175 1800 1800 1600 3575 1980 1980 1600 1800 1450 1450 | 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | 77280 26400 19200 26400 23760 52800 23760 21600 14100 21600 21600 19200 42900 23760 23760 19200 21600 17400 17400 | 30912 10560 7680 10560 9504 21120 9504 8640 5640 8640 8640 7680 17160 9504 9504 7680 8640 6960 6960 | 108192 36960 26880 36960 33264 73920 33264 30240 19740 30240 30240 26880 60060 33264 33264 26880 30240 24360 24360 | 16229 5544 4032 5544 4990 11088 4990 4536 2961 4536 4536 4032 9009 4990 4990 4032 4536 3654 3654 | 124421 42504 30912 42504 38254 85008 38253 34776 22701 34776 34776 30912 69069 38254 38254 30912 34776 28014 28014 |
| Итого: | 804388 |
4.3Расчёт среднеймесячной заработнойплаты по каждойкатегорииперсонала ив целом по фирме.
Средняямесячная зарплатаодного работникафирмы определяетсяпо формуле:
ФОТоб
ЗПсм= ------------, (12)
12Роб
где ФОТоб- общий годовойфонд оплатытруда по фирме(всего персонала);
Роб - общаячисленностьперсоналафирмы;
Расчёт общегофонда оплатытруда и среднеймесячной зарплатыприведён втабл.12.
Средняязаработнаяплата. Таблица 12
| Категорииперсонала | ФОТгод, руб. | Рчел. | Среднемесячнаязарплата, руб. |
Управленческийперсонал Специалисты Рабочие Обслуживающийперсонал | 667506 804388 1118139 98726 | 11 20 172 17 | 5057 3352 542 484 |
| Итого: | 2688759 | 220 | 1018 |
Финансово-экономическиерезультатыпредпринимательскойдеятельностипредприятия.
Производимрасчёт основнойзаработнойплаты производственныхрабочих на одноизделие поформулам:9,8,7. Расчётпредставляемв табл.13,14
Узел Ана 1 изделие Таблица13
| Наименованиеукрупнённыхопераций | t наоперацию (час) | ТС (руб/час) | ЗПт (руб.) | П (руб.) | ЗПос (руб.) |
Станочные Слесарные Монтажно-сборочные Наладочные | 1,8 2,4 4,3 6,6 | 1,97 1,97 1,75 2,26 | 3,55 4,73 7,53 14,92 | 1,42 1,89 3,01 5,97 | 4,97 6,62 10,54 20,89 |
| Итого: | 43,02 |
УзелБ на 1 изделие Таблица14
| Наименованиеукрупнённыхопераций | t наоперацию (час) | ТС (руб/час) | ЗПт (руб.) | П (руб.) | ЗПос (руб.) |
Станочные Слесарные Монтажно-сборочные Наладочные | 2,5 2,9 5,2 9,5 | 1,97 1,97 1,75 2,26 | 4,93 5,71 9,10 21,47 | 1,97 2,29 3,64 8,59 | 6,90 8,00 12,74 30,06 |
| Итого: | 57,70 |
Зарплатаконтролёровучтена в сметенакладныхрасходов.
Расчёт полнойсебестоимостиодного изделияпроизводитсяпо формуле:
Сп= Спр + Кр, (13)
где Сп - производственнаясебестоимость;
Кр - коммерческиерасходы (маркетинговыеисследования,реклама, тараи др., принятав размере 15% отСпр);
Кр = 0,15 Спр
Производственнаясебестоимостьопределяетсяпо формуле:
Спр = М + Зпос+ ЗПд + Врк + СснФОТиз + Нр + Зпр, (14)
где М - затратына основныематериалы икомплектующиедетали;
ЗПос - основнаязарплатапроизводственныхрабочих на одноизделие;
ЗПд - дополнительнаязарплатапроизводственныхрабочих;
Ссн - общаяставка отчисленийна социальныенужды (38,5%);
ФОТиз - фондоплаты трудаосновных рабочихв расчёте наодно изделие(ЗПос + ЗПд + Врк);
Нр - накладныерасходы (приняты303% от ЗПос);
Зпр - прочиепроизводственныезатраты (приняты5% от ЗПос);
После расчётоввсех статейзатрат по обоимизделиям составляемкалькуляциюизделий.
Калькуляцияизделий представленав табл.15
Калькуляцияизделий Таблица15
| Наименованиестатей калькуляции | Обозначение | Сумма | |
| УзелА | УзелБ | ||
Затратына материалы Основнаязарплата Дополнительнаязарплата Выплатыпо районномукоэффициенту Отчисленияна социальныенужды Накладныерасходы Прочиезатраты Производственнаясебестоимость Коммерческиерасходы Полнаясебестоимость | М ЗПос ЗПд Врк Осн НР Зпр Спр Кр Сп | 65 43 4 7 21 130 2 273 41 314 | 75 58 6 10 28 175 3 354 53 407 |
Определивполную себестоимостькаждого изделияпрогнозируемцены на них:
-ценупредприятия;
-ценуреализации.
Цена предприятия:
Цпр = Сп + Пр= Сп + Ур Сп, (15)
где Пр - прибыльот реализациитовара;
Ур - уровеньрентабельностиизделия (принят0,3);
Цена реализациитовара:
Цр = Цпр + Ндс+ На + Тн (16)
где Ндс - налогна добавленнуюстоимость (20%от Цпр);
На - акциз(на вычислительнуютехнику акцизне начисляется)
Тн - торговаянаценка (в случаереализацииизделий черезторговых посредниковторговую наценкупринимаем вразмере 15% отЦпр).
Все итоговыеданные по определениюсебестоимостии цены на обатовара представленыв табл.16.
Себестоимостьи цена изделия Таблица16
| Наименованиепоказателя | Обозначение | УзелА | УзелБ |
Полнаясебестоимость Прибыль отреализации Цена предприятия Налог надобавленнуюстоимость Торговаянаценка Цена реализациис торговойнаценкой Ценареализациибез торговойнаценки | Сп Пр Цпр Ндс Тн Цр | 314 94 408 82 61 551 490 | 407 122 529 106 79 714 635 |
После расчётасебестоимостии цен определяемпредполагаемуюсумму выручкии прибыль отпродажи узлови предпринимательскойдеятельностифирмы (балансовуюприбыль).
Величинавыручки отреализациипродукции порыночной цене(выручка брутто): n
ВРбр = Црi Pпi, (17)
где Рпi- количествореализованноготовара, в шт.(принято равнымколичествувыпущенныхузлов).
ВРбр = 551 5400 + 714 7200 = 8115192 руб. (с торговойнаценкой).
ВРбр = 490 5400 + 635 7200 = 7218000 (руб.) - (безторговой наценки).
Величинавыручки отпродажи товаровпо цене предприятия(выручка нетто): n
ВРн = ЦпрiРпi, (18)
ВРн = 408 5400 + 529 7200 = 6012000 (руб.)
Балансоваяприбыль:
Пб = Пр + Ппр+ Уд - Ур - Нм, (19)
где Пр - прибыльот продажитоваров;
Ппр - прибыльот прочей реализации(принята 20% отПр);
Уд - доходыот внереализационныхопераций (принята10%от Пр);
Ур - расходыот внереализационныхопераций (прнята2% от Пр);
Нм-местныеи областныеналоги, относимыена результатыфирмы.
Прибыль отпродажи товаров:
n
Пр = (Цпрi- Спi)Рпi= (408 - 314) 5400 + (529 - 407) 7200 =
= 1386000 (руб.)
Ппр = 0,2 Пр = 0,2 1386000 = 277200 (руб.);
Уд = 0,1 Пр = 0,1 1386000 = 138600 (руб.);
Ур = 0,02 Пр = 0,02 1386000 = 27720 (руб.);
Величинаместных и областныхналогов и сборов,относимых нафинансовыерезультатыфирмы определяется:
Нм = Соб ФОТоб + Сжк ВРн + (Смил + Ст+ Спр) ФОТм,(20)
где Соб - ставканалога на нуждыобразования(1%);
ФОТоб - общийфонд оплатытруда по фирме;
Сжк - ставканалога на содержаниежилищного фондаи объектовсоциально-культурнойсферы (1,5%);
Смил - ставкасбора на содержаниемилиции иблагоустройствотерритории(3%);
Ст - ставкасбора за уборкутерритории(1%);
Спр - ставкапрочих налогов,относимых нафинансовыерезультатыработы фирмы(налог на имущество,на рекламу)(25%);
ФОТм - фондоплаты трудаперсоналафирмы, расчитанныйпо уровню минимальнойзарплаты. Егоопределим поформуле:
ФОТм = ЗПмРоб 12, (21)
где ЗПм -минимальнаямесячная зарплатапо стране;
Роб - общеечисло работниковфирмы.
ФОТм = 83,49 220 12 = 220413,60 (руб.)
Нм = 0,01 2688759 + 0,015 6012000 + (0,03 + 0,01 + 0,25) 220413,6 = =180988 (руб.)
Пб = 1386000 + 277200 + 138600 - 27720 -180988 = 1593092 (руб.)
Определивбалансовуюприбыль показываемпо каким направлениямона распределяется. В предпринимательскойпрактике еёраспределениеидёт по следующимнаправлениям:
1.Уплата налогана прибыль -Нпр:
Нпр = (Пб - Орф- Лнм - Пн) Снп, (22)
где Орф - отчисленияв резервныйкапитал (принят5% от Пб);
Лнп - льготыпо налогу наприбыль (принято30% от Пб);
Пн - прибыльполученнаяне от основнойдеятельностифирмы и облагаемаяналогами поособым ставкам(принята равной0);
Снп - ставканалога на прибыль(35%);
Орф = 0,05 1593092 = 79655 (руб.);
Лнп = 0,3 1593092 = 477928 (руб.);
Нпр = (1593092 - 79655 - 477928 - 0) 0,35 = 362428 (руб.)
2.Выплатаэкономическихсанкций, налагаемыхна фирму государственнымиструктурами.Принимаем вразмере 1% отПб.
Эс = 0,01 Пб = 0,01 1593062 = 15931 (руб.)
3.Отчисленияв резервныйкапитал (расчётсм. выше). Оставшаясяприбыль послеуплаты налогаи других платежей- чистая прибыль.
Определениечистой прибыли:
Пч = Пб - Нпр- Эс - Орф = 1593062 - 362428 - 15931 -79655 =1135078 руб.
Чистая прибыльрасходуетсяфирмой по следующимнаправлениям:
Уплата налогов,выплачиваемыхиз прибыли,остающейсяв распоряжениипредприятия(1%);
Платежи попроцентам забанковскиекредиты вышепределов учётнойставки, платежипо отсроченными просроченнымссудам (0,15%);
На техническоеразвитие (фонднакопления)(40%);
На созданиефонда потребления(10%);
На благотворительныеи экологическиецели (8%);
На выплатудивидендов(25%);
На прочиецели (представительскиерасходы, расходына рекламупревышающиеустановленныенормативы);(15,8%).
Конкретноераспределениеприбыли определенона общем собранииакционеров.
Итоговыйрасчёт формированияи использованиявыручки и прибылиуказан в табл.17.
Формированиеи использованиеприбыли и выручки. Таблица 17
| Наименованиепоказателя | Обозначение | Сумма,руб. |
Валоваявыручка отреализациитоваров порыночной цене(с торговойнаценкой) Торговаянаценка Валоваявыручка отреализациитоваров безторговой наценки Налогна добавленнуюстоимость Выручкаот продажиизделий поцене предприятия Полнаясебестоимостьвсего выпускапродукции Прибыльот реализациивсех товаров Прибыльот прочейреализации Доходыот внереализационныхопераций Расходыот внереализационныхопераций Областныеи местные налоги Балансоваяприбыль Налогна прибыль Экономическиесанкции Отчисленияв резервныйкапитал «Чистаяприбыль» - всего втом численаправляется: -на техническоеразвитие -на образованиефонда потребления -на выплатудивидендов -на благотворительныеи природоохранныецели -на другие цели -уплата налогов - платежипо процентамза кредиты | ВРбр Тн ВРбр НДС ВРн Сп Пр Ппр Уд Ур Нм Пб Нпр Эс Орф Пч | 8116200 898200 7218000 1202400 6012000 4626000 1386000 277200 138600 27720 180988 1593062 362428 15931 79655 1135078 454468 113617 284043 90894 179514 11362 2272 |
VI.Заключенияи выводы.
Срок окупаемостикапитальныхзатрат.
Тр = КЗ / Пб =3068508 / 1593062 = 1,93 года.
Уровеньрентабельностикапитальныхзатрат.
Укз = Пб 100 / КЗ = 1593062 100 / 3068508 = 51,92 %
Из приведённыхвыше расчётовосновных показателейдеятельностифирмы видно,что при данныхусловиях финансовоеположение фирмыбудет устойчиво,создание еёцелесообразно.Выпускаемаяпродукция нарынке будетконкурентноспособной,если своевременносовершенствоватьтехнологиювыпускаемыхтоваров и даватьсоответствующуюрекламу.
Содержание:
1.Обоснованиевыбора организационно-правовойформы предприятия,определениевеличины егоуставного ирезервногокапитала, атакже единовременныхзатрат на созданиефирмы.
2.Описаниепредполагаемыхрынков сбыта.
3.Обоснованиевыбора методаорганизациипроизводстваи труда, которыепредполагаетсяиспользоватьв процессеработы, егоорганизационнойи производственнойструктуры.
4.Определениеперсонала фирмыи организацияоплаты еготруда.
5.Финансово-экономическиерезультатыпредпринимательскойдеятельностипредприятия.
6.Заключениеи выводы.
Списокиспользованнойлитературы:
ГрузиновВ.П., Грибов В.Д.Экономикапредприятия.М:Финансы истатистика.1997.
Методическиеуказания повыполнениюкурсовой работыпо дисциплине«Экономикапроизводстваи внутрифирменноепланирование».
Лекции.
Закон обакционерныхобществах
ГражданскийКодекс РФ (ч.I).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить курсовой по Транспортной логистике. С-07082
Курсовая, Транспортная логистика
Срок сдачи к 14 дек.
Роль волонтеров в мероприятиях туристской направленности
Курсовая, Координация работы служб туризма и гостеприимства
Срок сдачи к 13 дек.
Контрольная работа
Контрольная, Технологическое оборудование автоматизированного производства, теория автоматического управления
Срок сдачи к 30 дек.
Написать курсовую по теме: Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 14 дек.
написать доклад на тему: Процесс планирования персонала проекта.
Доклад, Управение проектами
Срок сдачи к 13 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!