это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Ознакомительный фрагмент работы:
Содержание
Постановка задачи
1. Информационная модель задачи
2. Описание входной информации
3. Описание условно-постоянной информации
4. Описание результирующей информации
5. Описание алгоритма решения задачи
6. Решение задачи средствами MSAccess
7. Результаты
Постановка задачи
Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
Результирующая информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.
1. Информационная модель задачи
2. Описание входной информации
В качестве входной информации используется документ «Табель». На основании этого документа создаётся следующий машинный документ.
Табель
| табельный номер | сумма заработной платы по табельному номеру |
| T |
Описание структуры первичного документа
«Приходная накладная»
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки | Способ ввода реквизита | |
| целые | дробные | |||||
| табельный номер | T | Ч | 4 | 1 | автоматически из справочника | |
| сумма заработной платы по табельному номеру | Ч | 4 | 2 | вручную | ||
3. Описание условно-постоянной информации
Для решения данной задачи будем использовать два справочника: «Справочникпрофессий» и «Справочник сотрудников».
Описание структуры документа
«Справочникпрофессий»
| Имяреквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключсортировки | |
| целые | дробные | ||||
| код профессии | P | Ч | 4 | 1 | |
| название профессии | NP | C | 20 | ||
Описание структуры документа
«Справочник сотрудников»
| Имяреквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключсортировки | |
| целые | дробные | ||||
| табельныйномер | T | Ч | 4 | 1 | |
| код цеха | KZ | Ч | 4 | ||
| код участка | KU | Ч | 4 | ||
| кодпрофессии | KP | Ч | 4 | ||
| разряд | R | Ч | 4 | ||
4. Описание результирующей информации
Форма выходного документа
«Ведомостьначисления заработной платы по профессиям»
| профессия | сумма заработной платы по профессии |
| P |
Описание структуры выходного документа
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки | |
| целые | дробные | ||||
| профессия | P | Ч | 4 | 1 | |
| сумма заработной платы по профессии | Ч | 4 | 2 | ||
5. Описание алгоритма решения задачи
Для получения ведомости начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу необходимо рассчитать следующие показатели:
1) Сумму начислений по профессиям:
,
где - сумма заработной платы, начисленная сотрудникам по профессии P,
- сумма заработной платы, начисленная сотруднику с табельным номером T;
1) Сумму начислений по заводу:
,
где - сумма заработной платы, начисленная по заводу,
- сумма заработной платы, начисленная сотрудникам по профессии P.
6. Решение задачи средствами MSAccess
1. Создание таблицы «Справочник профессий».
2. Создание таблицы «Справочник сотрудников»
3. Создание таблицы «Табель»
4. Задание связей между таблицами «Справочник профессий», «Справочник сотрудников» и «Табель»
5. Создание запроса «Начисления заработной платы по профессиям»
6. Создание отчета «Начисления заработной платы по профессиям»
7. Результаты
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте