Реферат сделан досрочно, преподавателю понравилось, я тоже в восторге. Спасибо Татьяне за труд!
Мария
Тгу им. Г. Р. Державина
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Власть и лидерство
Тип
Реферат
Предмет
Менеджмент
Просмотров
1703
Размер файла
23 б
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Власть и лидерство
КАЛИНИНГРАСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
Рабочая тетрадь
Дисциплина: «Управление персоналом»
Тема:«Власть и лидерство»
Студентки группы 6МТ
Коваленко Кати
Калининград
2009
Содержание
1. Ключевые понятия
2. Основные стили управления
3. Формы власти
4. Тест на тему: ”Власть, лидерство»
5. Список литературы
1. Ключевые понятия
| Определение | Характеристика |
| 1. Власть | Способность и возможность конкретного человека с опорой на различные средства (силу, авторитет, закон, экономические механизмы, традицию) влиять на других людей и принимаемые ими решения. |
| 2. Субъект власти | Обладает властными ресурсами и возможностью их применять в различных сферах общественной жизни. |
| 3. Индивидуальный субъект власти | Отдельное лицо, которое обладает властными ресурсами и правом их использовать при реализации собственной воли или воли коллектива. |
| 4. Коллективный субъект власти | Социальная организация, группа или общность, которые обладают теми же возможностями что и индивидуальный субъект власти. |
| 5. Объект власти | Человек или коллектив, на который направлена власть. |
| 6. Властные ресурсы | Это все то, благодаря чему субъект власти может воздействовать на объект власти. |
| 7. Полномочия | Ограниченное право определенных должностных лиц использовать имеющиеся у организации ресурсы для достижения стоящих перед организацией целей. |
| 8. Лидер | Это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. |
| 9. Лидерство | (от англ. Leader) Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. |
| 11. Обязательное условие лидерства | Обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. |
| 12.Стиль руководства | (от греч. stil) Типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели. |
| 13. Руководитель | Это тот, кто внутри своей группы достиг положения, обеспечивающего ему безопасность и престиж. |
| 14. Управляющий | Это уникальная личность, обладающая рядом способностей. |
| 15. Формальное лидерство | Влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. |
| 16. Неформальное лидерство | Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы. |
| 17. Черты эффективного лидера | - видение ситуации в целом; - способность к коммуникациям; - доверие сотрудников; - гибкость при принятии решений. |
2. Основные стили управления
| Стиль управления | Содержание |
| Авторитарный руководитель | Стремится доминировать, подчинив себе тех, с кем имеет дело. |
| Коллегиальный руководитель | Придерживается мнения, что его точка зрения- точно одна из возможных. Такой руководитель, обычно демократичен, нередко приходят в управление из каких- то более узких сфер деятельности, хорошо образованы. |
| Дипломатичный руководитель | Способен быстро перестраиваться на новую модель деятельности. Он общителен, прекрасно проводит переговоры. |
| Либеральный руководитель | Склонен представлять подчиненных полнейшую свободу действий. |
| Авральный руководитель | Больше всего ценит интенсивную работу, работу ради работы. Он не понимает, что работу можно чередовать с отдыхом. Для него характерно сначала действовать, а только затем обдумывать свои действовать, а только затем обдумывать свои действия. |
| Конструктивный руководитель | Постоянно создает условия для полезных преобразований. По натуре такой руководитель является инноватором, который побуждает подчиненных использовать в своей деятельности нестандартные приемы. |
3. Формы власти
| Формы власти | Характеристика | Сравнительная характеристика | |
| Плюсы | минусы | ||
| 1. Власть, основанная на принуждении | Руководитель (менеджер) может оказывать влияние на других, если он контролирует величину или форму наказания, которая может быть к ним применена. | Вся или большинство работы выполняется своевременно. | Интерес к работе снижается, т.к. подчиненный работает лишь из страха наказания. Руководитель не является лидером. |
| 2. Власть, основанная на вознаграждении | Руководитель (менеджер) имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что руководитель (менеджер) может вознаградить его или отказать в этом. | Рост инициативы и энтузиазма со стороны работников. | Отсутствие привычного вознаграждения может способствовать снижению интереса к работе, темпов работы, а также назреванию конфликтов. |
| 3. Экспертная власть | Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования, опыта, таланта. | Подчиненные считают руководителя лидером и профессионалом, хотят быть похожим на него. | ____ |
| 4. Эталонная власть (власть примера) | Характеристики руководителя (менеджера) настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же. Подчиненный исполняет распоряжения руководителя потому что испытывает к нему влечение. | Руководитель является лидером, может повести за собой людей с помощью лидерских качеств. Подчиненные хотят быть похожим на него. | ____ |
| 5. Законная власть | Основывается на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации. Исполнитель верит в то, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его долг – подчиняться им. | Вся или большинство работы выполняется своевременно. Подчиненных легко привлечь к ответственности. | Отсутствие интереса к работе, инициативы, энтузиазма. Назревание конфликтов, плохой микроклимат в коллективе, текучесть кадров. |
4. Тест на тему: ”Власть, лидерство”
1. Власть- это…
А) авторитет
Б) способность человека влиять на других людей
В) способность человека, использовать других людей в своих корыстных целях
2. Френече и Рэйвен разработали классификация основ власти, которая включает в себя… подпунктов
А)5
Б)6
В)7
3. В чем заключается экспертная власть?
А) Менеджер имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что менеджер может вознаградить его или отказать в этом
Б) Исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволяет удовлетворять потребности
В) Свойства менеджера настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же
4. Выделяют … способов легитимации власти
А)5
Б)6
В)7
5. … обладает властными ресурсами
А) Субъект власти
Б) Объект власти
В) Нет правильного ответа
6. Отношение к власти, основанное на… - наиболее стабильное в сфере власти
А) Привычке
Б) Вознаграждении
В) Авторитете
7. … стремится доминировать, подчинять себе всех
А) Авторитарный руководитель
Б) Коллегиальный руководитель
5. Список литературы
1. Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, М.С. Зайналабидов Учебник “Менеджмент”
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156450
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
63 457 оценок
среднее 4.9 из 5
Мария
Тгу им. Г. Р. Державина
Реферат сделан досрочно, преподавателю понравилось, я тоже в восторге. Спасибо Татьяне за ...
Анастасия
РЭУ им.Плеханово
Альберт хороший исполнитель, сделал реферат очень быстро, вечером заказала, утром уже все ...
Светлана
ФЭК
Маринаааа, спасибо вам огромное! Вы профессионал своего дела! Рекомендую всем ✌🏽😎
Альберт хороший исполнитель, сделал реферат очень быстро, вечером заказала, утром уже все было готово,спасибо большое)
Анастасия
РЭУ им.Плеханово
Маринаааа, спасибо вам огромное! Вы профессионал своего дела! Рекомендую всем ✌🏽😎
Светлана
ФЭК
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
только что
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
только что
1 минуту назад
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
1 минуту назад
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
2 минуты назад
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
2 минуты назад
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
4 минуты назад
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
4 минуты назад
6 минут назад
6 минут назад
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
7 минут назад
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
7 минут назад
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
8 минут назад
9 минут назад
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
10 минут назад
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
10 минут назад
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!