Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Власть и лидерство

Тип Реферат

Предмет Менеджмент

Просмотров

1737

Размер файла

23 б

Ознакомительный фрагмент работы:

Власть и лидерство

КАЛИНИНГРАСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

Рабочая тетрадь

Дисциплина: «Управление персоналом»

Тема:«Власть и лидерство»

Студентки группы 6МТ

Коваленко Кати

Калининград

2009

Содержание

1. Ключевые понятия

2. Основные стили управления

3. Формы власти

4. Тест на тему: ”Власть, лидерство»

5. Список литературы

1. Ключевые понятия

Определение	Характеристика
1. Власть	Способность и возможность конкретного человека с опорой на различные средства (силу, авторитет, закон, экономические механизмы, традицию) влиять на других людей и принимаемые ими решения.
2. Субъект власти	Обладает властными ресурсами и возможностью их применять в различных сферах общественной жизни.
3. Индивидуальный субъект власти	Отдельное лицо, которое обладает властными ресурсами и правом их использовать при реализации собственной воли или воли коллектива.
4. Коллективный субъект власти	Социальная организация, группа или общность, которые обладают теми же возможностями что и индивидуальный субъект власти.
5. Объект власти	Человек или коллектив, на который направлена власть.
6. Властные ресурсы	Это все то, благодаря чему субъект власти может воздействовать на объект власти.
7. Полномочия	Ограниченное право определенных должностных лиц использовать имеющиеся у организации ресурсы для достижения стоящих перед организацией целей.
8. Лидер	Это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.
9. Лидерство	(от англ. Leader) Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.
11. Обязательное условие лидерства	Обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений.
12.Стиль руководства	(от греч. stil) Типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели.
13. Руководитель	Это тот, кто внутри своей группы достиг положения, обеспечивающего ему безопасность и престиж.
14. Управляющий	Это уникальная личность, обладающая рядом способностей.
15. Формальное лидерство	Влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности.
16. Неформальное лидерство	Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы.
17. Черты эффективного лидера	- видение ситуации в целом; - способность к коммуникациям; - доверие сотрудников; - гибкость при принятии решений.

2. Основные стили управления

Стиль управления	Содержание
Авторитарный руководитель	Стремится доминировать, подчинив себе тех, с кем имеет дело.
Коллегиальный руководитель	Придерживается мнения, что его точка зрения- точно одна из возможных. Такой руководитель, обычно демократичен, нередко приходят в управление из каких- то более узких сфер деятельности, хорошо образованы.
Дипломатичный руководитель	Способен быстро перестраиваться на новую модель деятельности. Он общителен, прекрасно проводит переговоры.
Либеральный руководитель	Склонен представлять подчиненных полнейшую свободу действий.
Авральный руководитель	Больше всего ценит интенсивную работу, работу ради работы. Он не понимает, что работу можно чередовать с отдыхом. Для него характерно сначала действовать, а только затем обдумывать свои действовать, а только затем обдумывать свои действия.
Конструктивный руководитель	Постоянно создает условия для полезных преобразований. По натуре такой руководитель является инноватором, который побуждает подчиненных использовать в своей деятельности нестандартные приемы.

3. Формы власти

Формы власти	Характеристика	Сравнительная характеристика
Формы власти	Характеристика	Плюсы	минусы
1. Власть, основанная на принуждении	Руководитель (менеджер) может оказывать влияние на других, если он контролирует величину или форму наказания, которая может быть к ним применена.	Вся или большинство работы выполняется своевременно.	Интерес к работе снижается, т.к. подчиненный работает лишь из страха наказания. Руководитель не является лидером.
2. Власть, основанная на вознаграждении	Руководитель (менеджер) имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что руководитель (менеджер) может вознаградить его или отказать в этом.	Рост инициативы и энтузиазма со стороны работников.	Отсутствие привычного вознаграждения может способствовать снижению интереса к работе, темпов работы, а также назреванию конфликтов.
3. Экспертная власть	Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования, опыта, таланта.	Подчиненные считают руководителя лидером и профессионалом, хотят быть похожим на него.	____
4. Эталонная власть (власть примера)	Характеристики руководителя (менеджера) настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же. Подчиненный исполняет распоряжения руководителя потому что испытывает к нему влечение.	Руководитель является лидером, может повести за собой людей с помощью лидерских качеств. Подчиненные хотят быть похожим на него.	____
5. Законная власть	Основывается на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации. Исполнитель верит в то, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его долг – подчиняться им.	Вся или большинство работы выполняется своевременно. Подчиненных легко привлечь к ответственности.	Отсутствие интереса к работе, инициативы, энтузиазма. Назревание конфликтов, плохой микроклимат в коллективе, текучесть кадров.

4. Тест на тему: ”Власть, лидерство”

1. Власть- это…

А) авторитет

Б) способность человека влиять на других людей

В) способность человека, использовать других людей в своих корыстных целях

2. Френече и Рэйвен разработали классификация основ власти, которая включает в себя… подпунктов

А)5

Б)6

В)7

3. В чем заключается экспертная власть?

А) Менеджер имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что менеджер может вознаградить его или отказать в этом

Б) Исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволяет удовлетворять потребности

В) Свойства менеджера настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же

4. Выделяют … способов легитимации власти

А)5

Б)6

В)7

5. … обладает властными ресурсами

А) Субъект власти

Б) Объект власти

В) Нет правильного ответа

6. Отношение к власти, основанное на… - наиболее стабильное в сфере власти

А) Привычке

Б) Вознаграждении

В) Авторитете

7. … стремится доминировать, подчинять себе всех

А) Авторитарный руководитель

Б) Коллегиальный руководитель

5. Список литературы

1. Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, М.С. Зайналабидов Учебник “Менеджмент”

Похожие работы

Имидж организации
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Система управления качеством организации по производству пружин рессорного подвешивания
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Совершенствования методов управления в условиях рыночной экономики
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Учебно-методический комплекс дисциплины преподавателя по дисциплине Менеджмент и маркетинг
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Практика управления персоналом: европейская модель
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ТИУ г. Нижневартовск

Спасибо Огромное - Сделано без безусловно на отлично. Работа написана досрочно, с соблюден...

Московский Университет имени С.Ю. Витте

Спасибо исполнителю за работу, как всегда выполнена досрочно, без замечаний, из 100 баллов...

горный университет

Отличная работа, выполнена сразу же после принятия заказа, очень быстро и качественно

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

«Аналитические методы оценки эффективности обращения с отходами в торговых сетях: экономический и экологический аспекты»

Статья, Современная экономика торговли

Срок сдачи к 30 апр.

только что

Выполнить 2 контрольных задания

Контрольная, Психология и профилактика отклоняющегося поведения

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Вкр. специальность эксплуатация железных дорог магистральный транспорт.аа448

Диплом, Транспорт

Срок сдачи к 10 мая

4 минуты назад

3 Задачки простые

Решение задач, ПЭМИ

Срок сдачи к 23 апр.

4 минуты назад

Разработка и создание дизайна рекламной продукции

Другое, Реклама и PR

Срок сдачи к 3 мая

4 минуты назад

Нужно написать эссе на тему "Образ Иисуса Христа в мировой литературе"

Реферат, Литература

Срок сдачи к 28 апр.

4 минуты назад

Выполнить отчет по практике

Отчет по практике, Оборудование предприятий общественного питания

Срок сдачи к 13 мая

5 минут назад

решить задачи

Решение задач, техническая механика

Срок сдачи к 23 апр.

5 минут назад

Онлайн-помощь. Мат.анализ. М-09362

Онлайн-помощь, Математика

Срок сдачи к 24 апр.

6 минут назад

4 симестр

Отчет по практике, Монтаж электропроводок всех видов

Срок сдачи к 26 апр.

6 минут назад

Редакция доклада

Доклад, Строительство

Срок сдачи к 24 апр.

7 минут назад

Введение в информационные технологии (Рек) 233481 доп

Контрольная, Информационные системы и технологии

Срок сдачи к 31 мая

9 минут назад

Совокупность преступлений: понятие, виды, значение».

ВКР, Право

Срок сдачи к 3 мая

10 минут назад

Решить несколько задач

Решение задач, бухгалтерский управленческий учет

Срок сдачи к 30 апр.

10 минут назад

Multisim

Лабораторная, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 24 апр.

11 минут назад

Тема вкр «коррекция пассивного и активного глагольного словаря у...

ВКР, Логопедия

Срок сдачи к 4 мая

11 минут назад

Составление оптимального суточного рациона

Самостоятельная работа, Возрастная анатомия

Срок сдачи к 3 мая

11 минут назад

Книга: с. в. кривцова "учитель и проблемы дисциплины"

Рецензия, Теория и методика преподавания

Срок сдачи к 1 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.