Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Соціальні норми як обмеження у поведінці людини

Тип Реферат
Предмет Социология
Просмотров
1077
Размер файла
27 б
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Соціальні норми як обмеження у поведінці людини

Реферат

На тему:

Соціальні ><норми ><як> <обмеження> <у ><поведінці ><людини>


<Орієнтуючись ><на ><певні ><цінності, ><суб'єкт ><має ><постійно ><корегувати ><свою ><поведін­><ку, ><узгоджуючи ><її ><з ><прийнятими ><в ><суспі­><льстві ><соціальними ><нормами. ><Як ><відомо, ><у ><кожній ><соціальній ><організа­><ції ><встановлюються ><свої ><традиції, ><певні ><правила ><поведінки, ><і ><кожний ><її ><член ><по­><винен ><поводити ><себе ><згідно ><з ><ними. ><Комплекс ><правил ><поведінки ><в ><різних ><соціальних ><ситуаціях, ><обмежень ><(вимоги, ><побажання ><й ><очікування ><стосовно ><соціальної ><поведінки), ><яких ><слід ><додержува­><тися ><індивідам ><за ><нормального ><функціонування ><соціальної ><орга­><нізації, ><називається ><соціальними ><нормами, ><що ><діють ><у ><відповід­><ній ><сфері. ><Це ><— ><сукупність ><формальних ><і ><неформальних ><вимог, ><які ><висуваються ><соціальною ><організацією ><до ><своїх ><членів ><і ><ви­><знаються ><більшістю ><її ><членів. ><Соціальні ><норми ><зазвичай ><за ><орієн­><тацією ><є ><такими ><самими, ><як ><і ><юридичні, ><тільки ><менш ><чіткими, ><не ><завжди ><письмово ><зафіксованими.>

<Юридичні ><норми ><— ><це ><встановлені ><законом ><правила ><поведін­><ки. ><Вони ><чітко ><сформульовані ><та ><зафіксовані ><на ><папері ><і ><є ><обов'язковими ><для ><всіх. ><За ><їх ><невиконання ><передбачаються ><пев­><ні ><санкції.>

<В ><ідеалі ><соціальні ><норми ><мають ><збігатися ><з ><юридичними, ><тобто ><всі ><письмово ><викладені ><положення, ><правила, ><закони ><треба ><визнавати ><не ><на ><словах, ><а ><на ><ділі, ><і ><кожне ><їх ><порушення ><необхідно ><засуджува­><ти. ><У ><реальному ><житті, ><як ><правило, ><соціальні ><норми ><є ><набагато ><шир­><шими ><від ><юридичних, ><хоча ><дії ><окремих ><суб'єктів ><спрямовано ><на ><те, ><щоб ><за ><можливості ><звузити ><їх.>

<Межі ><застосовування ><соціальної ><норми ><є ><психологічною ><нор­><мою. ><Людину, ><яка ><перебуває ><в ><таких ><межах, ><можуть ><засуджувати, ><якщо ><вона, ><наприклад, ><щось ><робить ><усупереч ><соціальним ><нормам. ><Якщо ><ж ><людина ><перебуває ><за ><межами ><психологічної ><норми, ><то ><її ><вважають ><ненормальною, ><спільнота ><відмовляється ><її ><розуміти.>

<У ><соціальних ><нормах ><віддзеркалюються ><суттєві ><для ><даної ><со­><ціальної ><організації ><обставини ><(умови), ><в ><яких ><відбувається ><її ><дія­><льність. ><Виникнення ><і ><дія ><соціальних ><норм, ><їхнє ><місце ><в ><соціаль­><ній ><структурі ><організації ><зумовлені ><об'єктивною ><необхідністю ><в ><упорядкуванні ><соціальних ><відносин. ><Завдяки ><соціальним ><нормам ><розрізнені ><індивідуальні ><дії ><членів ><організації, ><їхні ><поступки ><інтег­><руються ><в ><систему ><соціальних ><відносин, ><формують ><певний ><соці­><альний ><порядок.>

<Соціальні ><норми ><регулюють ><усі ><важливі ><сторони ><життєдіяль­><ності ><соціальної ><організації: ><функціональні ><відносини, ><взаємовід­><носини ><між ><підлеглими ><і ><керівниками, ><їх ><функціональну ><актив­><ність ><і ><навіть ><манеру ><поводитися, ><розмовляти, ><одягатися ><тощо. ><Особливо ><детально ><і ><жорстко ><вони ><визначають ><ступінь ><участі ><кожного ><індивіда ><в ><спільній ><діяльності, ><його ><взаємовідносини ><з ><керівником. ><Щодо ><інших ><питань, ><то ><вони ><більш ><гнучкі, ><допуска­><ють ><варіації ><та ><відхилення.>

<Соціальні ><норми ><регулюють ><поведінку ><людей ><у ><найрізноманіт­><ніших ><сферах ><соціальних ><відносин ><і ><бувають ><різними ><за ><їхньою ><соціальною ><значущістю, ><мають ><певну ><ієрархію. ><Соціальні ><норми, ><охоплюючи ><всю ><сукупність ><соціально-економічних ><актів ><пове­><дінки ><людини, ><перебувають ><під ><впливом ><політичних, ><економіч­><них, ><технічних, ><організаційних ><норм.>

<У ><соціальній ><сфері ><діє ><багато ><соціальних ><норм: ><ставлення ><до ><державної ><власності, ><до ><власної ><активності, ><професійно-посадові, ><моральні ><та ><інші ><норми. ><Індивіди ><можуть ><або ><визнавати ><ці ><норми, ><або ><протидіяти ><їм.>>

<<Соціальні ><норми ><виробляються ><в ><процесі ><соціальної ><взаємодії ><людей ><відповідно ><до ><їхніх ><уявлень ><про ><належне, ><бажане, ><вони ><пов'язані ><з ><груповими ><цінностями ><і ><сформовані ><на ><їх ><підставі. ><Взаємодії, ><які ><повторюються, ><є ><стійкими, ><викликані ><до ><життя ><су­><спільними ><потребами, ><а ><отже, ><вимагають ><установлення ><певного ><порядку, ><тобто ><розробки ><відповідних ><стандартів.>

<У ><соціальних ><нормах ><закріплюються ><ознаки ><таких ><відносин, ><що ><відповідають ><потребам ><соціальної ><організації. ><Стимулююча ><суть ><норм ><у ><тому ><й ><полягає, ><що ><вони ><ніби ><відкривають ><і ><окремо­><му ><індивіду, ><і ><групі, ><і ><всьому ><колективу ><напрям ><діяльності, ><схва­><люваної ><соціальною ><організацією ><в ><цілому. ><Норми ><виникають ><передусім ><через ><загальні ><потреби ><організації. ><Повторюваність ><ак­><тів ><соціальної ><діяльності, ><взаємодій ><потребує ><наявності ><таких ><за­><гальних ><правил, ><які ><б ><дали ><можливість ><регулярно ><й ><однаково ><включатися ><в ><ці ><взаємодії ><суб'єктам ><організацій.>

<Соціальні ><норми ><втілюють ><у ><собі ><абстрактну ><модель ><регульо­><ваних ><взаємодій, ><дають ><змогу ><індивідам ><передбачити ><дії ><інших ><суб'єктів ><і ><відповідним ><чином ><будувати ><власну ><соціальну ><поведінку.>

<Реалізуючи ><вибіркове ><ставлення ><до ><різних ><варіантів ><соціальної ><поведінки ><і ><виступаючи ><практичними ><критеріями ><такого ><ставлен­><ня, ><соціальні ><норми ><закріплюють ><за ><одними ><з ><них ><тип ><позитивних, ><слушних, ><за ><іншими ><— ><негативних. ><Орієнтуючи ><людей ><у ><соці­><альній ><поведінці, ><норми ><стають ><для ><них ><мірою ><їхньої ><поведінки, ><а ><для ><організації ><— ><масштабом ><оцінки ><цієї ><поведінки. ><Мірою ><пове­><дінки ><керується ><суб'єкт, ><а ><оцінює ><його ><дії ><організація ><(адмініст­><рація, ><колектив).>

<Соціальні ><норми ><мають ><специфічні ><ознаки. ><їхній ><зміст ><форму­><ється ><на ><основі ><реальної ><поведінки ><індивідів, ><без ><участі ><будь-яких ><директивних ><інстанцій, ><спільною ><творчістю ><людей, ><як ><підсумок ><природного ><відбору ><їхніх ><суджень ><про ><різні ><способи ><поведінки ><— ><належні, ><схвальні ><та ><бажані. ><Тут ><вони ><постійно ><відтворюються, ><виявляють ><свою ><дію ><у ><зв'язку ><із ><груповими ><цінностями. ><Соціаль­><ні ><норми ><відносно ><стабільні, ><постійні, ><але ><здебільшого ><виявляю­><ться ><стихійно. ><Якщо ><ж ><вони ><закріплені ><юридично ><(інституційні), ><то ><мають ><загальнообов'язковий ><характер. ><Однак ><у ><цьому ><разі ><во­><ни ><втрачають ><мобільність, ><можливість ><самостійно ><змінюватися, ><реагуючи ><на ><зміни ><в ><реальній ><ситуації. ><У ><разі ><розходження ><>інституційної< ><норми ><із ><ситуацією ><її ><регулятивна ><функція ><стає ><менш ><| ><ефективною. ><>За <цих ><умов ><спонтанно ><можуть ><виникати ><нові ><нор><><ми, ><які ><більше ><відповідатимуть ><ситуації, ><що ><змінилась, ><але, ><не ><будучи ><легалізованими ><і ><перебуваючи ><поза ><інституційним ><конт­><ролем, ><вони ><сприятимуть ><виникненню ><різних >порушень.<>

<Соціальні ><норми, ><що ><діють ><у ><певній ><сфері ><діяльності, ><підпоряд­><ковують ><орієнтацію ><суб'єктів ><у ><ситуації ><вибору, ><а ><також ><забезпе­><чують ><соціальний ><контроль ><їх ><поведінки, ><узгоджуючи ><тим ><самим>

<взаємодії ><в ><межах ><відповідної ><організації. ><Тут ><діють ><соціальні ><норми, ><що ><відбивають ><принципи ><і ><вимоги, ><якими ><керуються ><суспі­><льство ><в ><цілому ><й ><окремі ><соціально-професійні ><групи. ><Вони ><мо­><жуть ><об'єднуватися ><в ><кодекси ><(для ><лікарів ><— ><клятва ><Гіппократа, ><для ><військових ><— ><присяга), ><проте, ><переважно ><існують ><у ><свідомості ><людей ><загалом, ><без ><чіткого ><словесного ><оформлення. ><Найзагальніші ><норми ><називають ><моральними ><принципами. ><Однак ><і ><в ><тих ><випадках, ><коли ><соціальні ><норми ><ніяк ><не ><зафіксовані, ><необхідність ><їх ><додер­><жання ><припускається ><та ><перебуває ><під ><соціальним ><контролем.>

<На ><формальному ><рівні ><соціальні ><норми ><в ><соціальній ><організації ><можуть ><бути ><подані ><як ><певні ><обов'язки, ><регламенти, ><вимоги ><до ><поведінки, ><правила ><(заборони), ><де ><засоби ><підпорядковані ><цілям, ><близькі ><цілі ><підпорядковані ><віддаленим. ><їх ><закріплено ><в ><посадо­><вих ><інструкціях, ><наказах, ><статутах, ><тобто ><в ><певних ><організаційних ><документах, ><і ><вони ><мають ><важливе ><значення ><в ><регулюванні ><пове­><дінки ><людини.>

<Рівень ><дотримання ><посадових ><норм ><багато ><в ><чому ><залежить ><від ><професійної ><компетенції ><особи. ><Від ><того, ><як ><індивід ><розуміє ><ці ><норми ><і ><додержується ><їх, ><залежить ><ефективність ><його ><роботи. ><Цей ><вид ><соціальних ><норм ><має ><значення ><для ><оцінки ><діяльності ><суб'єкта. ><За ><тим, ><як ><особа ><виконує ><свої ><посадові ><обов'язки, ><фор­><мується ><думка ><про ><її ><майстерність, ><уміння, ><знання, ><здібності.>

<На ><неформальному ><рівні ><норми ><подано ><як ><традиції, ><громадсь­><ку ><думку, ><звичаї, ><що ><встановилися ><в ><групі, ><обряди.>

<Норми-традиції ><зазвичай ><існують ><у ><формі ><стійких ><ролевих ><стандартів ><поведінки, що ><склалися ><в ><організації ><в ><результаті ><спіль­><ної ><професійної ><практики. ><Існують ><взірці ><ролей ><керівників ><різних ><рівнів, ><працівників ><різної ><кваліфікації, ><фахівців ><різної ><спеціаліза­><ції. ><Не ><завжди ><ці ><норми ><відповідають ><суспільним, ><оскільки ><в ><них ><зафіксовано ><звички, ><погляди ><конкретної ><організації ><і ><діють ><вони ><в ><цій ><організації. ><У ><разі ><такого ><розходження ><може ><виникнути ><конфліктна ><ситуація ><під ><час ><адаптації ><новачків ><організації.>

<Сила ><традиції ><як ><засобу ><регулювання ><організаційної ><поведінки ><полягає ><в ><тому, ><що ><норм ><поведінки, ><які ><сформувалися ><в ><цій ><орга­><нізації, ><додержуються ><всі ><її ><члени. ><У ><результаті ><цього ><члени ><ор­><ганізації ><поводять ><себе ><як ><годиться, ><не ><потребуючи ><для ><цього ><особливих ><дій ><з ><боку ><адміністрації. ><Кожен ><знає, ><як ><до ><нього ><поставляться ><колеги, ><якщо ><він ><порушить ><традицію, ><і ><які ><санкції ><його ><чекають ><після ><цього.>>

<<Дієвість ><традицій ><у ><регулюванні ><поведінки ><значною ><мірою ><ви­><значається ><силою ><громадської ><думки, ><яка ><захищає ><ці ><традиції, ><і ><залежить ><від ><того, ><чи ><відповідають ><вони ><інтересам ><усього ><колек><тиву, ><наскільки ><вони ><актуальні ><для ><колективу ><в ><певний ><час. ><Тому, ><оцінюючи ><зміст ><звичаїв ><і ><традицій, ><дуже ><важливо ><поряд ><із ><тради­><ціями, ><що ><склалися ><в ><конкретній ><трудовій ><організації, ><мак­><симально ><враховувати ><загальнолюдські ><традиції, ><засновані ><на ><та­><ких ><нормах, ><як ><відповідальність, ><ретельність, ><сумлінність ><тощо.>

<На ><неформальному ><рівні ><поряд ><із ><традиціями ><норми ><репрезен­><товано ><звичаями ><та ><обрядами ><в ><публічному ><та ><особистому ><житті ><людини, ><її ><побуті. ><Звичаї ><допомагають ><усвідомити ><значення ><по­><дій, ><що ><відбуваються, ><вибрати ><правильну ><форму ><поведінки, ><все­><ляють ><відчуття ><впевненості ><в ><тому, ><що ><громадськість ><підтримує ><зроблений ><людиною ><вибір.>

<Обряд ><— ><це ><колективні ><символічні ><дії, ><в ><яких ><утілено ><схвалю­><вані ><способи ><спілкування, ><цінності ><відповідної ><сфери ><діяльності.>

<Слід ><пам'ятати, ><що ><обряди ><— ><це ><завжди ><завершення ><громад­><ської, ><трудової, ><професійної ><чи ><суто ><особистісної ><підготовки ><до ><нового ><способу ><життя ><чи ><соціального ><стану, ><свідчення ><того, ><що ><людина ><готова ><до ><активного ><виконання ><нових ><соціальних ><ролей. ><Тому ><підготовка ><до ><обряду ><не ><повинна ><зводитися ><лише ><до ><органі­><зації ><свята. ><Це ><передусім ><довгий ><процес ><формування ><особистіс><них ><якостей ><індивіда, ><які ><необхідні ><йому ><для ><виконання ><нових ><соціальних ><ролей, ><забезпечення ><нової ><соціальної ><поведінки. ><Ли­><ше ><за ><таких ><умов ><ці ><норми ><сприяють ><формуванню ><міцних ><сто­><сунків ><між ><членами ><групи, ><між ><особою ><і ><групою.>

<Як ><посадові ><норми, ><так ><і ><норми-традиції ><є ><регуляторами ><пове­><дінки ><членів ><групи. ><Новачок, ><який ><з'являється ><в ><групі, ><потрапляє ><в ><ситуацію ><вибору: ><погодитися ><з ><існуючими ><в ><групі ><традиціями ><й ><увійти ><в ><групу ><чи ><навпаки ><(тоді ><конфлікт ><є ><неминучим). ><Він ><може ><демонструвати ><зовнішню ><згоду ><із ><традиціями, ><відчуваючи ><дис­><комфорт, ><що ><також ><рано ><чи ><пізно ><викличе ><конфліктну ><ситуацію. ><Тому ><дуже ><важливо, ><щоб ><норми, ><що ><діють ><у ><певній ><групі, ><ґрунту­><валися ><на ><загальних ><моральних ><принципах ><суспільства, ><що ><спри­><ятиме ><оптимальному ><поєднанню ><всіх ><трьох ><видів ><інтересів ><(інди­><відуального, ><групового, ><суспільного) ><і ><формуванню ><високомо­><ральної ><поведінки. ><Це ><такі ><принципи, ><як ><сумлінне ><ставлення ><до ><обов'язків, ><товариські ><стосунки, ><взаємодопомога, ><підвищення ><за­><гальноосвітнього ><рівня ><тощо. ><Важливо, ><щоб ><вони ><були ><відтворені ><в ><нормах ><усіх ><спільнот, ><формуючись ><у ><єдину ><систему ><норм. ><Важ­><ливим ><завданням ><у ><регулюванні ><соціальної ><поведінки ><є ><цілеспря­><мований ><вплив ><на ><формування ><норм ><спільнот, ><які ><б ><відповідали ><за­><гальній ><меті ><організації, ><інтересам ><усього ><суспільства.>

<Стосовно ><соціальної ><поведінки ><норми ><виконують ><приписуючу ><і ><оцінну ><функції. ><Вони ><задають ><суб'єктам ><певний ><тип ><поведінки, ><дають ><їм ><змогу ><оцінювати ><свої ><вчинки, ><вчинки ><інших, ><ситуації, ><співвідносити ><явища, ><що ><оцінюються, ><з ><еталонами, ><вибирати, ><об­><стоювати, ><формувати, ><направляти ><і ><корегувати ><свою ><поведінку. ><Зафіксовані ><в ><уяві ><соціальні ><норми ><кожен ><суб'єкт ><використовує ><як ><масштаб, ><критерій, ><за ><якими ><оцінюється ><власна ><і ><чужа ><пове­><дінка, ><обирається ><певний ><її ><варіант. ><Об'єктивізуються ><норми ><у ><вчинках, ><моральних ><якостях ><особи, ><моральних ><позиціях ><і ><став­><ленні ><до ><оточення. ><Здатність ><норм ><до ><такої ><об'єктивізації ><й ><ро­><бить ><їх ><справжніми ><регуляторами ><соціальної ><поведінки. ><їх ><при­><писуюча ><функція ><допомагає ><індивіду ><вибрати ><відповідну ><пове­><дінку, ><а ><оцінна ><— ><судити ><про ><правильність ><такого ><вибору.>

<У ><всіх ><сферах ><суспільного ><життя ><норми ><діють ><поруч ><із ><ціннос­><тями. ><Спільне ><між ><соціальними ><нормами ><і ><цінностями ><полягає ><в ><тому, ><що ><вони ><регулюють ><соціальні ><відносини. ><З ><їх ><допомогою ><координуються ><дії ><та ><вчинки ><суб'єктів ><соціальних ><відносин. ><Во­><ни ><мають ><сприяти ><тому, ><щоб ><кожна ><особа ><діяла ><в ><спільних ><ін­><тересах ><групи, ><спільноти, ><суспільства.>

<Проте ><між ><цінностями ><і ><нормами ><є ><суттєві ><відмінності. ><Якщо ><в ><понятті ><«цінність» ><превалюють ><добровільні ><намагання, ><то ><в ><по­><нятті ><«норма» ><— ><обов'язки.>

<Цінності, ><як ><уже ><зазначалося, ><формуються ><з ><уявлень ><про ><голов­><ні ><та ><важливі ><цілі ><життя, ><а ><також ><про ><основні ><засоби ><досягнення ><цих ><цілей. ><І ><для ><того ><щоб ><ці ><уявлення ><стали ><рушійними ><чинника­><ми, ><вони ><мають ><утілюватися ><в ><програмі ><поведінки ><людини.>

<Систему ><цінностей ><і ><норм ><формують ><суспільство ><і ><група. ><У ><свою ><чергу, ><кожна ><особа ><має ><свої ><цінності ><й ><норми. ><Важливо, ><щоб ><цінності ><й ><норми, ><притаманні ><суспільству, ><групі, ><були ><ви­><знані ><та ><додержувалися ><кожною ><особою. ><Тому ><необхідно ><всією ><соціальною ><організацією ><переконувати ><людину ><в ><необхідності ><дотримуватися ><таких ><цінностей ><та ><створювати ><для ><цього ><відповід­><ні ><умови. ><Розгляньмо, ><наприклад, ><таку ><цінність, ><як ><професійні ><знання. ><Навряд ><чи ><знайдеться ><людина, ><яка ><б ><не ><сприймала ><цю ><цінність, ><але ><далеко ><не ><всі ><прагнуть ><оволодіти ><нею. ><Одні ><не ><хо­><чуть ><відривати ><на ><це ><час ><від ><відпочинку, ><інші ><— ><від ><домашніх ><справ, ><треті ><— ><ще ><через ><якусь ><причину. ><У ><суспільстві ><має ><бути ><створено ><умови, ><щоб ><кожна ><особа ><визнала ><за ><необхідне ><досяг­><нення ><соціальних ><цінностей. ><Це ><принесе ><користь ><і ><особі, ><і ><коле­><ктиву, ><і ><суспільству. ><Якщо ><ж ><виникають ><розбіжності ><між ><суспі­><льною ><нормативно-ціннісною ><системою ><і ><фактичною ><поведін­><кою ><людини, ><потрібно ><застосовувати ><адміністративні ><заходи, ><щоб ><привести ><поведінку ><особи ><у ><відповідність ><з ><вимогами ><орга­><нізації.>>

Література

1. <Войтович ><С. ><О. ><>Світ <соціальних ><відносин ><в ><українській ><культурі: ><Іс><торико-соціологічне >дослідження. <><— ><К., ><1994.>

2. <Соціологія ></ ><За ><заг. ><ред. ><проф. ><В. ><П. ><Андрущенка, ><М. ><І. ><Горлача. ><— ><К.;Х., ><1998.>

3. <Смелзер ><Н. ><Социология. ><— ><М., ><1994.>

4. <Современная ><западная ><социология: ><Словарь. ><— ><М, ><1990.>

5. <Черниш ><Н. ><Соціологія: ><Курс ><лекцій. ><— ><Львів, ><1966.>

6. <Якуба ><О. ><Социология. ><— ><Харьков, ><1995.>


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
159599
рейтинг
icon
3275
работ сдано
icon
1404
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
156450
рейтинг
icon
6068
работ сдано
icon
2737
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
105734
рейтинг
icon
2110
работ сдано
icon
1318
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
63 457 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
Тгу им. Г. Р. Державина
Реферат сделан досрочно, преподавателю понравилось, я тоже в восторге. Спасибо Татьяне за ...
star star star star star
РЭУ им.Плеханово
Альберт хороший исполнитель, сделал реферат очень быстро, вечером заказала, утром уже все ...
star star star star star
ФЭК
Маринаааа, спасибо вам огромное! Вы профессионал своего дела! Рекомендую всем ✌🏽😎
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подогнать готовую курсовую под СТО

Курсовая, не знаю

Срок сдачи к 7 дек.

только что
только что

Выполнить задания

Другое, Товароведение

Срок сдачи к 6 дек.

1 минуту назад

Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы

Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе

Курсовая, профилактики травматизма, медицина

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО

Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения

Лабораторная, Моделирование, математика

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы

Лабораторная, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 14 дек.

4 минуты назад

2504

Презентация, ММУ одна

Срок сдачи к 7 дек.

6 минут назад

выполнить 3 задачи

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 11 дек.

6 минут назад

Вам необходимо выбрать модель медиастратегии

Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Ответить на задания

Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад
8 минут назад

Все на фото

Курсовая, Землеустройство

Срок сдачи к 12 дек.

9 минут назад

Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff

Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад
11 минут назад

перевод текста, выполнение упражнений

Перевод с ин. языка, Немецкий язык

Срок сдачи к 7 дек.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно